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本文格式為Word版，下載可任意編輯——檔案部員工績效考核表精選考核制度

文件編號：02022年年66月

檔案部員工績效考核表

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AA

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檔案員績效考核表

日期：

姓名

職位

入職日期

直接上級

考核時間區(qū)間

評分人

考核內(nèi)容考核標準得分日常工作60分資料歸檔15分歸檔資料符合標準，監(jiān)管到位，手工歸檔切實無誤11-15分歸檔工作合格，無明顯錯誤6-10分歸檔工作混亂，漏洞百出0-5分

資料成檔15分歸檔資料實時切實成檔（兩天內(nèi)完成），細致登記后輸入電腦11-15分成檔切實但不實時，完成工作無大錯6-10分成檔延后且不切實，輸入電腦無序雜亂0-5分

資料庫房管理20分保證庫房安好，確保檔案的明晰完整、安好，最大限度的利用16-20分庫房檔案保存尚可，使用效率高，無較大安好隱患11-15分庫房安好隱患嚴重，檔案保存不完整，沒法正常使用6-10分

其它日常工作10分合理使用、操縱、保養(yǎng)復(fù)印機和傳真機，維護庫房環(huán)境，同時相關(guān)的統(tǒng)計資料、報表實時上交8-10分復(fù)印機傳真機保養(yǎng)不好但能得志日常使用，工作報表上交不實時4-7分復(fù)印機傳真機不能正常工作，報表未上交0-3分

工作態(tài)度25分積極性7分工作積極，不延誤工作任務(wù)并時常承受其它工作6-7分能實時完成自己的工作任務(wù)3-5分工作消極以至于不能做好自己的工作0-2分

責(zé)任心10分工作專心負責(zé)，切實將規(guī)定落實到位，經(jīng)常檢查察覺問題實時上報7-10分有較強責(zé)任心，很少有失職現(xiàn)象3-6分工作不負責(zé)任，檔案室管理不良，經(jīng)常失職0-2分

團隊意識8分有猛烈團隊意識，積極主動合作其它本部門員工及本部同事6-8分有團隊意識，懂得合作他人做好工作3-5分缺乏團隊意識，溝通、合作少0-2分

綜合素質(zhì)15分考勤6分遲到、早退一次減分，曠工減2分；遲到早退兩小時及以上按曠工處理

紀律5分遵守公司規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定。概括由考勤人員不定期檢查

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