目標管理年終考評檢查組成員會議講話_第1頁
目標管理年終考評檢查組成員會議講話_第2頁
目標管理年終考評檢查組成員會議講話_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

目標管理年終考評檢查組成員會議講話同志?們:這次?會議的主要?任務(wù)是布置?___年度?目標管理年?終考評檢查?驗收工作。?我受___?副書記委托?就檢查驗收?工作講三點?要求,概括?起來就是“?高度負責(zé)、?嚴謹細實、?注重廉潔”?十二個字。?一、思想?上要高度負?責(zé)大家在?思想上、認?識上要增強?使命感和責(zé)?任感,切實?擔(dān)負起區(qū)?崗位目標考?評工作領(lǐng)導(dǎo)?小組交賦的?重托,認真?履行工作職?責(zé),圓滿完?成檢查驗收?任務(wù)。(?一)對__?_事業(yè)發(fā)展?負責(zé)。實?施目標管理?,是區(qū)委、?區(qū)政府為統(tǒng)?領(lǐng)全區(qū)工作?,推動全區(qū)?物質(zhì)文明、?政治文明、?精神文明協(xié)?調(diào)發(fā)展的一?項重要管理?舉措、領(lǐng)導(dǎo)?方式。其主?要目的是:?通過年初布?置、年終檢?查、綜合考?評的方式,?增強各級各?部門的目標?意識,強化?目標責(zé)任,?激勵各級各?部門按照區(qū)?委、區(qū)政府?的工作目標?和總體思路?,準確確立?各地各部門?的工作目標?,以此激勵?各行各業(yè)、?方方面面把?工作落到實?處,確保實?現(xiàn)全區(qū)的預(yù)?期目標。近?兩年來,區(qū)?委、區(qū)政府?對這一科學(xué)?管理方式進?行了深度探?索,有經(jīng)驗?、有教訓(xùn)。?大家知道,?檢查工作是?目標管理過?程的重要環(huán)?節(jié),是核實?實施效果的?控制手段,?對作出決策?和決策實施?都具有十分?重要的意義?。因此,大?家一定要從?對___事?業(yè)興旺發(fā)達?負責(zé)的高度?,努力提高?對檢查驗收?工作重要性?的認識,切?實增強做好?檢查驗收工?作的責(zé)任感?。(二)?對區(qū)委、區(qū)?政府重托負?責(zé)。區(qū)委?、區(qū)政府對?目標管理工?作高度重視?,___書?記、___?區(qū)長經(jīng)常過?問,___?副書記、_?__副區(qū)長?親自抓。_?__年目標?管理有三個?特點:一是?工作扎實,?程序嚴謹。?___年初?,區(qū)崗位目?標考評工作?領(lǐng)導(dǎo)小組多?次專題研究?目標管理有?關(guān)工作,區(qū)?委辦公室、?區(qū)政府辦公?室相繼下發(fā)?了委___?發(fā)〔___?〕___號?、委辦〔_?__〕92?、___號?等三個文件?,明確了工?作辦法、進?行了任務(wù)分?解,年中又?對目標任務(wù)?執(zhí)行情況進?行了抽查,?目前部門的?自查工作已?基本結(jié)束,?今天會后將?進行檢查驗?收,區(qū)目標?考評辦評定?后,考評結(jié)?果將提交區(qū)?崗位目標考?評工作領(lǐng)導(dǎo)?小組審核、?區(qū)委常委會?審定并通報?全區(qū),通過?獎優(yōu)懲次達?到促進工作?的目的。二?是調(diào)整__?_,增強了?執(zhí)行力度。?區(qū)委、區(qū)政?府參照市里?___模式?,對目標管?理日常工作?機構(gòu)進行了?適當調(diào)整,?將原設(shè)在區(qū)?___局的?目標考評辦?改設(shè)在區(qū)委?督查室,既?表明了區(qū)委?、區(qū)政府對?目標管理工?作的高度重?視,又加大?了目標管理?的工作力度?。三是開發(fā)?區(qū)和區(qū)級部?門看重目標?管理工作,?更看重考評?結(jié)果。大家?受區(qū)崗位目?標考評工作?領(lǐng)導(dǎo)小組的?委托,也就?是受區(qū)委、?區(qū)政府的委?托,參與這?次檢查驗收?工作,責(zé)任?重大,希望?大家通過努?力工作,不?負所托。?(三)對被?檢單位業(yè)績?負責(zé)。年?終考評結(jié)果?是對各責(zé)任?單位工作業(yè)?績的綜合反?映,直接決?定區(qū)委、區(qū)?政府對部門?工作的滿意?度。而檢查?驗收作為年?終考評工作?中的重要一?環(huán),檢查驗?收評分是影?響最終考評?結(jié)果的重要?因素。因此?,全體檢查?組成員,特?別是各組組?長一定要本?著對被檢單?位負責(zé)的態(tài)?度,在工作?中正確處理?檢查與被檢?查的關(guān)系,?要客觀反映?部門工作業(yè)?績,避免因?工作失誤而?挫傷部門工?作的積極性?。根據(jù)檢查?驗收辦法,?每個檢查組?成員都要對?被檢單位目?標任務(wù)執(zhí)行?情況進行評?分,而檢查?驗收分值取?小組三人的?平均分值。?這就意味著?每個人都有?三分之一的?影響力,舉?足輕重,任?何的私心雜?念都可能對?檢查驗收結(jié)?果產(chǎn)生較大?的影響。每?位成員都要?講政治,以?事業(yè)為重,?以工作為重?,切實做到?對___負?責(zé)。不管是?區(qū)目標考評?辦還是檢查?驗收組工作?人員都必須?在工作中自?覺樹立公正?之心,弘揚?公正之氣,?以此確???評工作不出?現(xiàn)大的偏差?,確保考評?工作的公正?性,確???評工作的權(quán)?威性。二?、方法上要?嚴謹細實?(一)要細?致扎實。?大家代表區(qū)?崗位目標考?評工作領(lǐng)導(dǎo)?小組到各級?各部門進行?檢查,肯定?會受到被檢?單位的高度?重視,但大?家不能因部?門的熱情而?忽略了工作?的嚴謹。檢?查驗收是一?項要求很細?致的工作,?如是否該加?分,該加多?少分;如是?否超額完成?了業(yè)務(wù)工作?,超額了多?少;是否完?成了招商引?資任務(wù),銀?行進賬單有?沒有等等,?這些都需要?我們認真學(xué)?習(xí)、領(lǐng)__?文件精神,?認真查看自?查報告,認?真計算應(yīng)得?分值,都需?要實實在在?去做工作。?只有大家的?工作做到了?扎實細致,?各級各部門?全年的工作?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論