目標(biāo)管理年終考評(píng)檢查組成員會(huì)議講話

目標(biāo)管理年終考評(píng)檢查組成員會(huì)議講話同志?們：這次?會(huì)議的主要?任務(wù)是布置?___年度?目標(biāo)管理年?終考評(píng)檢查?驗(yàn)收工作。?我受___?副書(shū)記委托?就檢查驗(yàn)收?工作講三點(diǎn)?要求，概括?起來(lái)就是“?高度負(fù)責(zé)、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)、?注重廉潔”?十二個(gè)字。?一、思想?上要高度負(fù)?責(zé)大家在?思想上、認(rèn)?識(shí)上要增強(qiáng)?使命感和責(zé)?任感，切實(shí)?擔(dān)負(fù)起區(qū)?崗位目標(biāo)考?評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)?小組交賦的?重托，認(rèn)真?履行工作職?責(zé)，圓滿完?成檢查驗(yàn)收?任務(wù)。（?一）對(duì)__?_事業(yè)發(fā)展?負(fù)責(zé)。實(shí)?施目標(biāo)管理?，是區(qū)委、?區(qū)政府為統(tǒng)?領(lǐng)全區(qū)工作?，推動(dòng)全區(qū)?物質(zhì)文明、?政治文明、?精神文明協(xié)?調(diào)發(fā)展的一?項(xiàng)重要管理?舉措、領(lǐng)導(dǎo)?方式。其主?要目的是：?通過(guò)年初布?置、年終檢?查、綜合考?評(píng)的方式，?增強(qiáng)各級(jí)各?部門(mén)的目標(biāo)?意識(shí)，強(qiáng)化?目標(biāo)責(zé)任，?激勵(lì)各級(jí)各?部門(mén)按照區(qū)?委、區(qū)政府?的工作目標(biāo)?和總體思路?，準(zhǔn)確確立?各地各部門(mén)?的工作目標(biāo)?，以此激勵(lì)?各行各業(yè)、?方方面面把?工作落到實(shí)?處，確保實(shí)?現(xiàn)全區(qū)的預(yù)?期目標(biāo)。近?兩年來(lái)，區(qū)?委、區(qū)政府?對(duì)這一科學(xué)?管理方式進(jìn)?行了深度探?索，有經(jīng)驗(yàn)?、有教訓(xùn)。?大家知道，?檢查工作是?目標(biāo)管理過(guò)?程的重要環(huán)?節(jié)，是核實(shí)?實(shí)施效果的?控制手段，?對(duì)作出決策?和決策實(shí)施?都具有十分?重要的意義?。因此，大?家一定要從?對(duì)___事?業(yè)興旺發(fā)達(dá)?負(fù)責(zé)的高度?，努力提高?對(duì)檢查驗(yàn)收?工作重要性?的認(rèn)識(shí)，切?實(shí)增強(qiáng)做好?檢查驗(yàn)收工?作的責(zé)任感?。（二）?對(duì)區(qū)委、區(qū)?政府重托負(fù)?責(zé)。區(qū)委?、區(qū)政府對(duì)?目標(biāo)管理工?作高度重視?，___書(shū)?記、___?區(qū)長(zhǎng)經(jīng)常過(guò)?問(wèn)，___?副書(shū)記、_?__副區(qū)長(zhǎng)?親自抓。_?__年目標(biāo)?管理有三個(gè)?特點(diǎn)：一是?工作扎實(shí)，?程序嚴(yán)謹(jǐn)。?___年初?，區(qū)崗位目?標(biāo)考評(píng)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組多?次專(zhuān)題研究?目標(biāo)管理有?關(guān)工作，區(qū)?委辦公室、?區(qū)政府辦公?室相繼下發(fā)?了委___?發(fā)〔___?〕___號(hào)?、委辦〔_?__〕92?、___號(hào)?等三個(gè)文件?，明確了工?作辦法、進(jìn)?行了任務(wù)分?解，年中又?對(duì)目標(biāo)任務(wù)?執(zhí)行情況進(jìn)?行了抽查，?目前部門(mén)的?自查工作已?基本結(jié)束，?今天會(huì)后將?進(jìn)行檢查驗(yàn)?收，區(qū)目標(biāo)?考評(píng)辦評(píng)定?后，考評(píng)結(jié)?果將提交區(qū)?崗位目標(biāo)考?評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)?小組審核、?區(qū)委常委會(huì)?審定并通報(bào)?全區(qū)，通過(guò)?獎(jiǎng)優(yōu)懲次達(dá)?到促進(jìn)工作?的目的。二?是調(diào)整__?_，增強(qiáng)了?執(zhí)行力度。?區(qū)委、區(qū)政?府參照市里?___模式?，對(duì)目標(biāo)管?理日常工作?機(jī)構(gòu)進(jìn)行了?適當(dāng)調(diào)整，?將原設(shè)在區(qū)?___局的?目標(biāo)考評(píng)辦?改設(shè)在區(qū)委?督查室，既?表明了區(qū)委?、區(qū)政府對(duì)?目標(biāo)管理工?作的高度重?視，又加大?了目標(biāo)管理?的工作力度?。三是開(kāi)發(fā)?區(qū)和區(qū)級(jí)部?門(mén)看重目標(biāo)?管理工作，?更看重考評(píng)?結(jié)果。大家?受區(qū)崗位目?標(biāo)考評(píng)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組的?委托，也就?是受區(qū)委、?區(qū)政府的委?托，參與這?次檢查驗(yàn)收?工作，責(zé)任?重大，希望?大家通過(guò)努?力工作，不?負(fù)所托。?（三）對(duì)被?檢單位業(yè)績(jī)?負(fù)責(zé)。年?終考評(píng)結(jié)果?是對(duì)各責(zé)任?單位工作業(yè)?績(jī)的綜合反?映，直接決?定區(qū)委、區(qū)?政府對(duì)部門(mén)?工作的滿意?度。而檢查?驗(yàn)收作為年?終考評(píng)工作?中的重要一?環(huán)，檢查驗(yàn)?收評(píng)分是影?響最終考評(píng)?結(jié)果的重要?因素。因此?，全體檢查?組成員，特?別是各組組?長(zhǎng)一定要本?著對(duì)被檢單?位負(fù)責(zé)的態(tài)?度，在工作?中正確處理?檢查與被檢?查的關(guān)系，?要客觀反映?部門(mén)工作業(yè)?績(jī)，避免因?工作失誤而?挫傷部門(mén)工?作的積極性?。根據(jù)檢查?驗(yàn)收辦法，?每個(gè)檢查組?成員都要對(duì)?被檢單位目?標(biāo)任務(wù)執(zhí)行?情況進(jìn)行評(píng)?分，而檢查?驗(yàn)收分值取?小組三人的?平均分值。?這就意味著?每個(gè)人都有?三分之一的?影響力，舉?足輕重，任?何的私心雜?念都可能對(duì)?檢查驗(yàn)收結(jié)?果產(chǎn)生較大?的影響。每?位成員都要?講政治，以?事業(yè)為重，?以工作為重?，切實(shí)做到?對(duì)___負(fù)?責(zé)。不管是?區(qū)目標(biāo)考評(píng)?辦還是檢查?驗(yàn)收組工作?人員都必須?在工作中自?覺(jué)樹(shù)立公正?之心，弘揚(yáng)?公正之氣，?以此確保考?評(píng)工作不出?現(xiàn)大的偏差?，確保考評(píng)?工作的公正?性，確保考?評(píng)工作的權(quán)?威性。二?、方法上要?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實(shí)?（一）要細(xì)?致扎實(shí)。?大家代表區(qū)?崗位目標(biāo)考?評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)?小組到各級(jí)?各部門(mén)進(jìn)行?檢查，肯定?會(huì)受到被檢?單位的高度?重視，但大?家不能因部?門(mén)的熱情而?忽略了工作?的嚴(yán)謹(jǐn)。檢?查驗(yàn)收是一?項(xiàng)要求很細(xì)?致的工作，?如是否該加?分，該加多?少分；如是?否超額完成?了業(yè)務(wù)工作?，超額了多?少；是否完?成了招商引?資任務(wù)，銀?行進(jìn)賬單有?沒(méi)有等等，?這些都需要?我們認(rèn)真學(xué)?習(xí)、領(lǐng)__?文件精神，?認(rèn)真查看自?查報(bào)告，認(rèn)?真計(jì)算應(yīng)得?分值，都需?要實(shí)實(shí)在在?去做工作。?只有大家的?工作做到了?扎實(shí)細(xì)致，?各級(jí)各部門(mén)?全年的工作?