征訂站站長競聘演講稿

第40頁共40頁征訂站站長競聘演講稿征訂站站長競聘演講稿。尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長XXX。首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他認為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現(xiàn)一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、自2023年至2023年在xx集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的工作及管理經(jīng)歷。其營銷、人事、行政等工作經(jīng)歷將會使站內工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發(fā)燒，我拿出自己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發(fā)行這個行業(yè)不久，對其認知過于外表，以后必定用心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領導引領的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執(zhí)行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下根底。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構建團隊一個穩(wěn)定強大的團隊是可以出色完成各項任務的根本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng)新才能的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應環(huán)境不斷開展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的才能之外，同時具有與別人合作共同完成工作的才能。構建一個優(yōu)秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，根據(jù)個人經(jīng)歷與實際驗證以關心為出發(fā)點是途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作那么進展教導式的引領團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及理解工作存在的問題與在辦公室命令指揮別人去做，所表現(xiàn)出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現(xiàn)出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以防止再次犯錯，為友者那么要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目的前進.2、培養(yǎng)員工：松下幸之助有句名言“出產(chǎn)品之前出人才”。故要出成績之前必需擁有優(yōu)秀的人員。那人才的培養(yǎng)將非常重要。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業(yè)、務實”為重點，工作組織的高效率運轉。做法是：營造站內文化。以公司文化作為根底來營造站內個性文化，及專項才能上以理論及理論相結合為中心。3、一切為榮譽而戰(zhàn)，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態(tài)度，為了一個統(tǒng)一的目的，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目的共同奉獻。團隊精神的根底是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為站內文化中心思想。二、發(fā)行站工作標準化建立發(fā)行站作為報社發(fā)行中心的前沿陣地，存亡關乎報社將來。所以發(fā)行站那么應該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。應具備良好的穩(wěn)定性和可持續(xù)開展性。個人想法如下：以中心規(guī)章制度為根本，制定出合理的方便執(zhí)行的站內制度，以便約束范員工行為。參與式管理：站內員工中取其長處用之，集思廣益勇于授權適當下放手中權利，讓大家都參與進來，以便獲取更好的管理形式及方法。質量管理；三個進步：進步投遞效勞質量、進步訂報價格穩(wěn)定性、進步員工自身素質。問題的搜集與處理；通過員工反映及自己理解搜集到的問題，將這些問題分類并分為4種情況處理：很重要很緊急、很重要不緊急、不重要很緊急、不重要不緊急；多與班長及員工交流傾聽他們是如何處理目前出現(xiàn)的問題，讓他們積極參與發(fā)現(xiàn)問題解決問題中去，表達主人翁精神。市場調查；站內各個片區(qū)都有著不同的特點，當片區(qū)出現(xiàn)變化時下到片區(qū)調查情況及分析^p原因，針對性做出有效的反響以保證終端客戶及市場的穩(wěn)定。站長不要認為自己是“官”，在站里高高在上賣弄權力，彰顯“領導本色”。站長而是幫助同事更好的完成工作的人，是待同事親去兄妹的人，是認真貫徹執(zhí)行上級領導工作安排的人。站長更多的應是朋友、是同事、是兄弟、是知己?？照務`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的發(fā)行站長。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對在云信開展的執(zhí)著最求，更不會改變我對在座各位的尊重與欣賞?！敖o我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們《云南信息報》更上一層樓！【以下為贈送相關文檔】精選演講稿閱讀發(fā)行站站長競聘演講稿發(fā)行站站長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長xxx。首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他認為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現(xiàn)一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、自XX年至XX年在紅塔集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的工作及管理經(jīng)歷。其營銷、人事、行政等工作經(jīng)歷將會使站內工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發(fā)燒，我拿出自己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發(fā)行這個行業(yè)不久，對其認知過于外表，以后必定用心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領導引領的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執(zhí)行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下根底。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構建團隊電管站站長競聘演講稿電管站站長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！記得一位哲學家曾說過，“倘假設船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布?！蔽医裉煺驹谶@里承受組織的挑選，我愿做一塊博擊風浪的帆布，為我們電力公司的開展做出積極的奉獻。今天我要競聘的工作崗位是電管站站長。首先借此時機，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我的理解更加全面，更加客觀。我叫xxx，今年xx歲，中____員，助理會計師職稱。我于xxxxxx年xxx高中畢業(yè)，xxxxxx年5月考入xxx食品廠工作；xxxxxx年7月至xxxxxx年12月在xx食品廠工作；xxxxxx年1月至xxxxxx年12月調xxx當保管兼出納工作，由于工作的突出于xxxxxx年1月調入xxxx當政工干事，同時考入xxxxxx?？茣嬰娝慊膞x三年學習；xxxxxx年1月至xxxxxx年12月在xxx當政工干事；xxxxxx年1月至xxxxxx年12月在xxxx當統(tǒng)計工作；xxxxxx年1月調入水電站任售電報賬員工作，同時我在xxxxxx年7月1日又在xxxxxx參加經(jīng)濟管理兩年的本科學習；xxxxxx年9月由于電力企業(yè)發(fā)生變化，由團場的水電站納入了xxxx電力公司，我被聘為xxxx電力公司223電管站的報賬員。我深知：一份耕耘，一份收獲。工作中我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，認真完成領導安排的每一項工作，并力爭做多最好，所以我屢次受到領導和同事的肯定。我曾屢次獲得“三八紅旗手”的榮譽稱號。人們常說：機遇總是垂青于有所準備的人。我很贊同這句話，在上臺之前我綜合權衡了一下我自己，認為自己具有如下競聘優(yōu)勢：第一，我具有嚴謹塌實的工作作風和豐富的工作經(jīng)歷。參加工作以來我始終以嚴謹塌實的工作作風開啟工作，工作中無論事情大小我都認真對待。我受過高等教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我xx多年的工作生涯中從事過多項工作，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)歷，同時，到電力系統(tǒng)工作也有xx年的時間了，剛到本公司時，我發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛能，用較短的時間熟悉了各項工作流程，如今多各項程序也比較熟悉，在工作中我也可以把獲得的經(jīng)歷靈敏多變地加以應用，進步工作效率。第二，我具有良好的素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。作為女性，我個人的特點是耐心與細致，我本人具有豐富的感情，可以與領導和同事們打成一片，使我工作起來更加得心應手，工作的歷練，使我具備了愛崗敬業(yè)、踏實工作、勇于奉獻的職業(yè)道德和修養(yǎng)。我擅長接觸一些先進的、科學的思想，具有較強的創(chuàng)新意識。我自信在工作中我可以不斷開拓新的場面，創(chuàng)造嶄新的工作業(yè)績。第三，我具有較強的溝通、組織、協(xié)調才能。學過管理學的我，性格較外向開朗，為人熱情大方，善解人意，擅長與各種類型的人溝通交流。特別是到我公司工作的幾年，更加鍛煉了我的溝通、協(xié)調與組織才能，對于工作中出現(xiàn)的各種棘手問題，都可以及時做出妥善、合理的處理，并受到領導和同事的普遍好評。所以，就溝通、組織、協(xié)調才能而言，我不會辜負領導和同事們的信任。第四，我具有積極的工作態(tài)度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取進步，努力做得更好。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同，才能有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在xxxxxx年年底的民主考評中，我的優(yōu)稱率是100%。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。假設承蒙領導厚愛，讓我走上電管站站長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，勤奮工作，把自己的本職工作做好。詳細將做到以下幾點：一是真誠講團結，做好站內的管理工作。多年的工作經(jīng)歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和對待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把員工隊伍帶好，進一步健全內部管理制度，使員工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使員工工作效率進一步進步。二是知人善任，進步人員素質。1，要任人為賢，要有正確的用人觀念，將熱愛本職工作、有文化、責任心強、吃苦耐勞、秉公辦事的同志作為考察的對象。用人關鍵是育人，動之以情，曉之以理，導之以行，推心置腹，耐心細致地交心。2，對德才兼?zhèn)涞娜藛T明責授權。我們的工作具有嚴肅、獨立、分散的特點，體量員工難度，對他們導向。對那些如魚得水，得心應手的電工盡可能提拔層次，變換崗位，激發(fā)上進心，啟動一點，影響一片，樹立正氣，增強機構活力。3，要言傳身教，身先士卒，掌握工作信息，重視業(yè)務知識，對單位要有危機感，緊迫感，不僅要把握電管站如今，更重要地要把握住和開展電管站的將來；布置任務要明確，職責和任務邊界不清，工作人員無所適從，會影響工作情緒和工作效能。三是夯實根底，做好電網(wǎng)的運營維護工作我要建立健全電網(wǎng)運營維護的各項規(guī)章制度，重視并加強技術監(jiān)視和電網(wǎng)技術改造工作，下大力氣做好電網(wǎng)的運行維護管理，保障電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行和各項消費任務的完成；同時，要認真審查十一五電網(wǎng)規(guī)劃及配網(wǎng)規(guī)劃，提出修編電網(wǎng)規(guī)劃的意見和建議；另外還要結合實際，定期分析^p運營過程中存在的問題，加強電網(wǎng)調度管理工作，完善各類調度預案。四是我將努力進步自身素質建立，為電力事業(yè)奮斗終生。打鐵先要自身硬。假設我可以競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷進步業(yè)務才能，增強自身綜合素質。在為電力事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆熱誠的心奉獻給我國偉大的電力事業(yè)。我是一個平凡的人，擁有的是一顆平凡的心，此次競聘，我渴望成功，渴望進步，哪怕是一點小小的進步也會讓我更加感受到自身的進步，生活的美妙，假設我競聘成功，我愿意用真心和熱心更好的去工作，用細心和耐心更好的為我們電力的開展奉獻自己的力量！最后，我想說，作為電管站站長，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我！請大家支持我，謝謝大家！車站站長崗位競聘演講稿篇一：煙草站副站長崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、同仁們：大家好！在競爭劇烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我問過自己：我還能為公司做些什么？適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習和進步的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步人生的目的。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次時機；也要感謝在坐的各位，是你們給我無比的勇氣和信心。在此預祝各位同臺展示自我的同事們心想事成。我叫，出生于上世紀70年代末，大專學歷，中共黨員，參加工作，此前在任副站長一職。___年來在領導的關心和同事們的關心下，兢兢業(yè)業(yè)，先后做過煙技員、倉庫保管員、報賬會計、縣系統(tǒng)管理員、基層站副站長等職位，___年我體到會了從事這份工作的責任和榮耀，也體會到了其中的艱辛和不易，更為可以在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。五年前，我站在這里挑戰(zhàn)了一回自己，從一名普通職工走上煙站副站長的管理崗位。今天，我又要向自己提出一個新的挑戰(zhàn)，我要競爭一個新的崗位：客戶效勞分部副主任。國際成功大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務?！毕旅嫖蚁虼蠹彝其N一下自己，經(jīng)過綜合權衡，我認為在這次競聘中自己有如下幾點優(yōu)勢：一、我認為，只有具備____員的博大胸懷，才能做到顧全大局、淡泊名利；只有具備“大事講原那么，小事講風格”的團結精神，才能營造團結和諧的氣氛；只有創(chuàng)造一個心齊氣順的工作環(huán)境，才能充分調動人的工作積極性，只有讓每個人的潛力得到發(fā)揮，股室的工作才能更上一層樓。所以我做到尊敬領導，團結同事，關心別人。二、有豐富的根底工作經(jīng)歷，有良好的工作作風。我從進入煙草行業(yè)，多年煙草一線的錘煉使我積累了豐富的工作經(jīng)歷，讓我對煙草的各個方面都有著較為深化的理解；十多年的基層工作磨練，從領導和同事身上潛移默化的學到不少知識，也養(yǎng)成了及時總結成功經(jīng)歷和失敗教訓的良好習慣，不斷開拓創(chuàng)新的進取精神，又培養(yǎng)了我令行制止的工作作風。三、具有吃苦耐勞，堅決不移的堅強性情。我今年33歲，正處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期，同時，通過以前的工作也表現(xiàn)出了我思想活潑、喜歡創(chuàng)新的工作精神。客戶分部責任重大，工作過程需要具有思維縝密、頭腦活潑、處事可以果斷、干練；所有這一切我都具備，相信我能干好此項工作。作為副職，必須理解正職的主要工作思路和目的，全面可靠地保障政令的暢通無阻，作為副手，一切都有要以部門領導的工作思路和目的為中心開展做好自己的工作。四、做過信息系統(tǒng)管理員，懂電腦，懂系統(tǒng)流程，對無紙化辦公能純熟操作。當然，我也有很多缺乏的地方，如今這10分鐘之內，我實在無法向各位領導匯報各項詳細工作怎樣組織。，但已經(jīng)明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。如真能成功入圍，我將會從以下幾個方面入手去做好我的本職工作：第一，我要胸懷全局，搞好團結。多年的工作經(jīng)歷告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和對待自己，胸懷全局，我會尊重分部主任的領導，不越權，不越位；積極考慮，建言獻策；團結股室所有同志，共同做好分部工作。第二，我要以身作那么，進步自身素質。打鐵先要自身硬。假設我可以競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷加強自我創(chuàng)新才能與自我約束才能，不斷進步工作才能和管理才能，增強自身綜合素質客戶分部工作融理論性、政策性、業(yè)務性于一體，對工作人員的素質要求較高。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手里學。在坐的各位過去是我的老師，今后還是我的老師。在奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆熱誠的心奉獻給我心愛的煙草事業(yè)。第三，我要與時俱進，開拓創(chuàng)新。樹立全新的效勞理念，我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切效勞緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一個民族沒有創(chuàng)新，她就不能進步；一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進。我將努力推進分部各項工作的創(chuàng)新各位領導，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經(jīng)攢出了汗?jié)n，但我相信沿著在坐各位開拓的綠色通道，自己一定可以搭上今天的幸運快車。最后，我表個態(tài)，假設領導和大家還是一如既往的對我以支持和信任，請投我一票吧，我將珍惜這個時機，用心，用情、用信干好工作。反之，我也將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結果如何，我都始終會堅守承諾，扎實做事。篇二：發(fā)行站站長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長[xxxxx]。首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他認為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現(xiàn)一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、自XX年至XX年在紅塔集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的工作及管理經(jīng)歷。其營銷、人事、行政等工作經(jīng)歷將會使站內工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發(fā)燒，我拿出自己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發(fā)行這個行業(yè)不久，對其認知過于外表，以后必定用心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領導引領的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執(zhí)行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下根底。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構建團隊一個穩(wěn)定強大的團隊是可以出色完成各項任務的根本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng)新才能的團隊。篇三：競聘副站長演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家早上好，首先非常感謝組織和領導給予的這次競聘時機，讓我可以站在這里展現(xiàn)自己，2023年畢業(yè)于華北科技學院，2023年進局參加工作，現(xiàn)任沿川子收費站副站長。我這次我準備競聘副站長崗位的第一志愿是：沿川子收費站副站長；第二志愿是：隆德收費站副站長。到今年我參加工作6年時間了，雖然工齡不長，但是我在單位的工作經(jīng)歷卻很豐富，2023年起我擔任站工會____工作，那時蒿店收費站的車流量很大，有時，收完一天費身體已經(jīng)很疲憊了，任然要加班把工會需要的資料整理完好，雖然辛苦我毫無怨言、認認真真干好工作。同時不忘本職工作因為收費額高過失少，在2023年被評選為分局先進工作者。2023年起我又擔任站監(jiān)控班長工作，起初我對收費設備的維護維修還很生疏，但是，我沒有氣餒，虛心向其他站的監(jiān)控班長請教學習加上自己的鉆研，漸漸我從一名初學者到后來我已經(jīng)可以很純熟解決車道收費設備故障和監(jiān)控設備故障，同時，在黨建工作和工會工作資料整理上也得到了鍛煉提升，我的工作也得到了站領導和同事的認可，在2023年和2023年我再次被評選為分局先進工作者。今年，我有幸參加局組織的公開選拔站長副站長考試，我認真準備考試并獲得成功，被組織任命為沿川子收費站副站長。以上這些成績的得來都離不開組織和領導培養(yǎng)以及同事的支持、幫助，作為一名剛剛步入新崗位的我，我的經(jīng)歷還缺乏，需要提升的地方還很多，但是請組織和領導放心，在今后的工作中我將繼續(xù)保持謙虛慎重、認認真真的工作態(tài)度，以“三嚴三實”為指導，以“三提四轉”為準那么，抓好崗位練兵效勞提升工作，通過實際工作發(fā)現(xiàn)問題解決問題不斷的提升自己，奉獻自己的綿薄力量，各位領導、各位評委，請相信我會努力當好一名合格的副站長。假設這次我能成功競聘副站長，我服從組織對崗位的調劑。我的演講完畢！謝謝大家競聘報紙發(fā)行站站長演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我叫呂x，我是東開發(fā)區(qū)發(fā)行站的一名投遞組長，首先感謝領導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，是我毛遂自薦來競聘的，我對自己很有信心，所以上來表現(xiàn)一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、本人曾經(jīng)有____年的發(fā)行經(jīng)歷，因為常年在發(fā)行一線工作，所以熟悉發(fā)行的各種環(huán)節(jié)流程，我在來商報以前，在中牟縣鄭州晚報發(fā)行站干過兩年，本人曾協(xié)助晚報站在九龍鎮(zhèn)成立一個分站，我是九龍站站長，在我在職的兩年中，我們九龍鎮(zhèn)的發(fā)行量占中牟縣城發(fā)行量的一半，中牟只所以能被報社評為優(yōu)秀發(fā)行站，我們九龍分站功功不可沒。2023年5月我加盟東方今報，當年征訂業(yè)績突出，被評為百佳發(fā)行員，在以后連續(xù)三年被評為十佳發(fā)行員，曾經(jīng)在報紙榮耀榜登載過我的照片。我屢次被郊縣邀請去幫他們講解示范訂報紙，所以我對郊縣的情況比較理解，去年我在新鄭市作為副站長，曾經(jīng)帶著員工在新鄭拼殺一年，站中大小業(yè)務都是我打理的，我跑遍了新鄭市各個部門，新鄭的各個大街小巷。所以新鄭招站長，我覺得我是人選，沒有人比我更理解新鄭的情況，更理解我們的競爭對手，我想發(fā)自內心的說：給我一個施展才華的時機吧，我不會讓領導絕望的，孫子兵法曰：知彼知己，百戰(zhàn)不殆。3、我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投入到工作當中去，讓報社的業(yè)績更上一層樓。當然自己還是有很多缺乏的地方，對報社章程及運作流程及領導引領的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執(zhí)行。假設可以得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構建團隊一個穩(wěn)定強大的團隊是可以出色完成各項任務的根本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng)新才能的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應環(huán)境不斷開展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的才能之外，同時具有與別人合作共同完成工作的才能。構建一個優(yōu)秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，根據(jù)個人經(jīng)歷與實際驗證以關心為出發(fā)點是途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作那么進展教導式的引領團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及理解工作存在的問題與在辦公室命令指揮別人去做，所表現(xiàn)出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現(xiàn)出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以防止再次犯錯，為友者那么要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目的前進.2、培養(yǎng)員工：松下幸之助有句名言“出產(chǎn)品之前出人才”。故要出成績之前必需擁有優(yōu)秀的人員。那人才的培養(yǎng)將非常重要。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業(yè)、務實”為重點，工作組織的高效率運轉。做法是：營造站內文化。以公司文化作為根底來營造站內個性文化，及專項才能上以理論及理論相結合為中心。3、一切為榮譽而戰(zhàn)，團隊精神強調的是組織內部成員間的合作態(tài)度，為了一個統(tǒng)一的目的，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目的共同奉獻。團隊精神的根底是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為站內文化中心思想。二、發(fā)行站工作標準化建立郊縣發(fā)行站作為報社發(fā)行中心的前沿陣地，存亡關乎報社將來。所以發(fā)行站那么應該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。應具備良好的穩(wěn)定性和可持續(xù)開展性。個人想法如下：以中心規(guī)章制度為根本，制定出合理的方便執(zhí)行的站內制度，以便約束范員工行為。站內員工中取其長處用之，集思廣益勇于授權適當下放手中權利，讓大家都參與進來，以便獲取更好的管理形式及方法質量管理；三個進步：進步投遞效勞質量、進步訂報價格穩(wěn)定性、進步員工自身素質。問題的搜集與處理；通過員工反映及自己理解搜集到的問題，將這些問題分類并分為4種情況處理：很重要很緊急、很重要不緊急、不重要很緊急、不重要不緊急；多與班長及員工交流傾聽他們是如何處理目前出現(xiàn)的問題，讓他們積極參與發(fā)現(xiàn)問題解決問題中去，表達主人翁精神。市場調查；站內各個片區(qū)都有著不同的特點，當片區(qū)出現(xiàn)變化時下到片區(qū)調查情況及分析^p原因，針對性做出有效的反響以保證終端客戶及市場的穩(wěn)定。站長不要認為自己是“官”，在站里高高在上賣弄權力，彰顯“領導本色”。站長而是幫助同事更好的完成工作的人，是待同事親去兄妹的人，是認真貫徹執(zhí)行上級領導工作安排的人。站長更多的應是朋友、是同事、是兄弟、是知己?？照務`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的發(fā)行站長。坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對在商報開展的執(zhí)著最求，更不會改變我對在座各位的尊重與欣賞?！敖o我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們《河南商報》更上一層樓！農村供水站站長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：大家好！今天，我可以登上公開競選農村供水站站長的講臺，我感到非常榮幸和沖動，在此，我感謝處領導給了我參與公平競爭的珍貴時機！更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！農村平安人飲工程工程的啟動，給我們增添了新的活力。我們應該積極響應黨的政策，盡快解決灌區(qū)絕大多數(shù)群眾的飲水狀況，解決農村群眾飲水中存在的平安隱患，解決農村群眾呼聲越來越高的吃水難問題，另一方面，通過水廠的建立為灌區(qū)的水費收入、增加就業(yè)崗位、進步職工生活程度、實現(xiàn)可持續(xù)開展邁出了可喜的一步。灌區(qū)飲程度安工程前期準備工作已經(jīng)就緒，隨著該工程工程的逐步建立、逐步施行將徹底改變灌區(qū)群眾吃水難的歷史，對構建和諧社會創(chuàng)造良好的開展環(huán)境，為建立經(jīng)濟開展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主的社會新農村建立具有非常重要的意義。目前，擺在我們面前的任務是水廠的建立、主管道鋪設和進村入戶等一系列問題。好何建立好、管理好水廠，選出一個能勝任這個站長的人是我們建好這個水廠的前提。雖然這方面我沒有足夠的經(jīng)歷，但我相信只要勤奮學習、踏實工作，在工作中磨練自己，增長才干，不斷借鑒、探究、創(chuàng)新、完善，就會建立好，管理好，使灌區(qū)群眾早日吃上平安衛(wèi)生的選自來水。我對我們即將建成的水廠的前景充滿了信心。假設這次我能競聘成功，我將牢記“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”。牢記“一個原那么”。就是服從上級領導決策，在工作中率先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。作為一名基層管理人員，我將平等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，養(yǎng)成“艱辛奮斗，迎難而上”的工作作風。實現(xiàn)“兩個轉變”。一是實現(xiàn)自身角色的轉變，即由一名中層干部和詳細工程管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。二是實現(xiàn)思維方式的轉變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領導者“做正確的事”、主動開拓工作新場面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結合實際制訂工作方案，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建立成為行業(yè)一流消費點。抓好“三項工作”。一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。流程的標準化和優(yōu)化的根底工作，就是指組織構造設計、職能分解、崗位設置、崗位描繪等，只有根底工作完善后，設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程實際上是標準化的內部運作機制。其次是提升職工的整體執(zhí)行技能。要提升職工的整體執(zhí)行技能程度，主要通過在內部進展持續(xù)的職業(yè)化訓練，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核方案的時候，一定要明確每個培訓工程和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目的就是提升職工的執(zhí)行力。再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要進步職工的滿意度，調動他們的工作積極性。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的鼓勵機制，構建良好的職業(yè)開展通道，營造以人為本的文化氣氛。二是夯實根底，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氣氛。首先要做好調查研究，要經(jīng)常深化基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調好關系，做到互相支持配合，分工不分家。其次要關注職工心聲，親密聯(lián)絡群眾，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調好領導與職工、職工與職工的關系；要合理使用人，擅長鼓勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的和諧工作環(huán)境。三是加強自身建立，提升自身素養(yǎng)。首先要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷進步政治理論和管理程度，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己。在日常工作中注重“三勤”：腦勤、腿勤、嘴勤，把工作做實做優(yōu)。各位領導、各位評委、各位同事，今天，我站在這個演講臺上，既是競爭站長這個崗位，也是學習鍛煉的一次機遇。我希望通過自己的知識機能和工作經(jīng)歷表達自身價值，為灌區(qū)振興和開展奉獻自己的一份力量，以實際行動投身到灌區(qū)人事制度改革當中。面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永久，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量泉！古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但我決不回避失敗，無論成敗與否，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，一如既地往勤奮學習，努力工作！我的演講完了，謝謝大家！播送站站長競聘演講稿大家晚上好！我是來自會計203班的許XX，在播送站擔任播音工作，至今已有一學期的時間，今天我競選播送站站長一職。首先，請允許我感謝站內所有的家人可以給予我這樣一個競選的時機，不管今天最終的結果怎樣，我都會感到很快樂，因為我挑戰(zhàn)了自己，而成功在于挑戰(zhàn)。其實作為播送站的一員，我們深知自己有太多的缺乏，我們只是硅湖這個大家庭的普通一員，與大家唯一不同的是，我們在社團招新時選擇了播送社，僅此而已，之前聽很多學長說過，學校的播送設備是今年才正式投入工作的，不得不成認，我們真的很幸運，當然在我們深感幸運的同時，心里也不免會有一份擔憂，我們?yōu)椴ニ驼镜母冻?，是否真的可以得到大家的認可，就是抱著這樣一種試試看的心態(tài)，播送站投入了試播階段，第一次播音時坐在話筒前心里的那份緊張是如今無法用適宜語言形容的,播音完畢后期待著周圍時不時會有同學提及播送站的那份渴望也是之后無法用語言形容的。其實這一段時間的試播，我們經(jīng)歷了很多，有包容，有支持，有理解，當然也有不理解，抱怨，甚至還會有訓罵聲，那時的我們也曾有過絕望，有過委屈,那段時間我們頂著很大的壓力，盡管知道播送站并不是讓很多人認可，卻照舊每天晚上要整理稿件到很晚，早晨天剛朦朦亮就起床播音，就是在這樣的環(huán)境里，我們成員間彼此鼓勵，把大家的不理解一點點的化作我們前行的動力，這個學期就快要完畢了，播送站也會暫時停頓為大家播音，有太多話想說，此時化作一句真摯的感謝，感謝硅湖的校友們對于播送站這段試播期間的關注。日落月升，轉瞬之間校園播送站不知不覺中走過了一個學期。過去的日子里，在院團委領導及有關老師的關心和指導下，在播送站全體同學的共同努力下，播送站各個部門的工作才能更上了一個臺階。播送站承擔著全校的播送宣傳任務，在引導校園言論、反映學生的精神相貌、活潑和促進校園文化生活、促進校園精神文明建立方面發(fā)揮著重要作用。我們用高昂的熱情和實際行動證明了我們對校園播送事業(yè)有高度的責任感和事業(yè)心。大家在這里可以互相催促，互相學習，使播送站真正成為進步開展、安康成長、施展才華的平臺。在校園主持人大賽中，由我們播送站派出的同學擔任節(jié)目主持人。本著為學校主持工作增添新穎血液的同時也為了鍛煉新站員的目的，我們不斷派出新站員做為大型活動的節(jié)目主持人。在這個學期的晚會尤其是硅湖之春文化藝術節(jié)開幕式，閉幕式晚會上,我們播送站不僅僅在主持才能方面有很大進步，而且播送站全體站員之間的合作也到達了一個新的高度。播送站負責每天的播音工作，我們的節(jié)目定位于校園文化建立，大學生素質教育，大學生就業(yè)，以及美文詩歌欣賞等欄目。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學院的最新動態(tài)假設大家降大任于我，那么我上任后，首要做的就是把我們所有的站員團結起來，使大家以一顆團結的心為播送站效勞，總之，假設我能擔任站長職務，一定會讓播送站處處充滿和諧，因為任何一個部門擁有和諧的氣氛才能使工作有條不紊的進展。當然，我假設不能從這次競選中勝出，我也不會氣餒，只會更加努力的工作，因為下屆站長肯定有勝我之處，我會汲取經(jīng)歷充實自己，輔佐他更好的開展播送站，才能不背于自己的思想，為學院效勞，對我而言，我也會將此作為新的起點，改正缺點，走向人生更新的路。我的媽媽曾經(jīng)告訴過我說，一個人有多少資本，有多少財富并不重要，重要的是他的上進心可以帶給自己和身邊的人更多的幸福。我不想用太多的語言來為競選潤色，因為行勝于言，任何語言在實際行動面前都會顯得空洞，所以我會用行動證明自己，證明你們的選擇不會錯！請大家支持我，謝謝家人們。供水站站長的競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：大家好！今天，我可以登上公開競選農村供水站站長的講臺，我感到非常榮幸和沖動，在此，我感謝處領導給了我參與公平競爭的珍貴時機！更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！農村平安人飲工程工程的啟動，給我們增添了新的活力。我們應該積極響應黨的政策，盡快解決灌區(qū)絕大多數(shù)群眾的飲水狀況，解決農村群眾飲水中存在的平安隱患，解決農村群眾呼聲越來越高的吃水難問題，另一方面，通過水廠的建立為灌區(qū)的水費收入、增加就業(yè)崗位、進步職工生活程度、實現(xiàn)可持續(xù)開展邁出了可喜的一步。灌區(qū)飲程度安工程前期準備工作已經(jīng)就緒，隨著該工程工程的逐步建立、逐步施行將徹底改變灌區(qū)群眾吃水難的歷史，對構建和諧社會創(chuàng)造良好的開展環(huán)境，為建立經(jīng)濟開展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主的社會新農村建立具有非常重要的意義。目前，擺在我們面前的任務是水廠的建立、主管道鋪設和進村入戶等一系列問題。好何建立好、管理好水廠，選出一個能勝任這個站長的人是我們建好這個水廠的前提。雖然這方面我沒有足夠的經(jīng)歷，但我相信只要勤奮學習、踏實工作，在工作中磨練自己，增長才干，不斷借鑒、探究、創(chuàng)新、完善，就會建立好，管理好，使灌區(qū)群眾早日吃上平安衛(wèi)生的選自來水。我對我們即將建成的水廠的前景充滿了信心。假設這次我能競聘成功，我將牢記“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“三項工作”。牢記“一個原那么”。就是服從上級領導決策，在工作中率先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。作為一名基層管理人員，我將平等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，養(yǎng)成“艱辛奮斗，迎難而上”的工作作風。實現(xiàn)“兩個轉變”。一是實現(xiàn)自身角色的轉變，即由一名中層干部和詳細工程管理工作者向組織領導者角色轉變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。二是實現(xiàn)思維方式的轉變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領導者“做正確的事”、主動開拓工作新場面的思維方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結合實際制訂工作方案，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建立成為行業(yè)一流消費點。抓好“三項工作”。一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務流程。流程的標準化和優(yōu)化的根底工作，就是指組織構造設計、職能分解、崗位設置、崗位描繪等，只有根底工作完善后，設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程實際上是標準化的內部運作機制。其次是提升職工的整體執(zhí)行技能。要提升職工的整體執(zhí)行技能程度，主要通過在內部進展持續(xù)的職業(yè)化訓練，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核方案的時候，一定要明確每個培訓工程和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目的就是提升職工的執(zhí)行力。再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要進步職工的滿意度，調動他們的工作積極性。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的鼓勵機制，構建良好的職業(yè)開展通道，營造以人為本的文化氣氛。二是夯實根底，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氣氛。首先要做好調查研究，要經(jīng)常深化基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調好關系，做到互相支持配合，分工不分家。其次要關注職工心聲，親密聯(lián)絡群眾，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調好領導與職工、職工與職工的關系；要合理使用人，擅長鼓勵人，真正關愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的和諧工作環(huán)境。三是加強自身建立，提升自身素養(yǎng)。首先要加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷進步政治理論和管理程度，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己。在日常工作中注重“三勤”：腦勤、腿勤、嘴勤，把工作做實做優(yōu)。各位領導、各位評委、各位同事，今天，我站在這個演講臺上，既是競爭站長這個崗位，也是學習鍛煉的一次機遇。我希望通過自己的知識機能和工作經(jīng)歷表達自身價值，為灌區(qū)振興和開展奉獻自己的一份力量，以實際行動投身到灌區(qū)人事制度改革當中。面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永久，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量泉！古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但我決不回避失敗，無論成敗與否，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，一如既地往勤奮學習，努力工作！我的演講完了，謝謝大家！收費站站長競聘演講稿收費站站長競聘演講稿各位領導、各位評委、同事們：大家好！首先我