GB/T 28933-2012職業(yè)經(jīng)理人通用考評要素

ICS0308099

A02..

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T28933—2012

職業(yè)經(jīng)理人通用考評要素

Generalevaluationelementsofprofessionalmanagers

2012-11-20發(fā)布2013-01-01實施

中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布

中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會

GB/T28933—2012

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)由全國職業(yè)經(jīng)理人考試測評標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會提出并歸口

(SAC/TC502)。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位職業(yè)經(jīng)理研究中心國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所北京師范大學(xué)管理學(xué)院

:、、。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人溫亞震趙長清王冠宇姜琳琳王帥王繼承于海波

:、、、、、、。

Ⅰ

GB/T28933—2012

職業(yè)經(jīng)理人通用考評要素

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)從職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)知識職業(yè)通用能力方面規(guī)定了職業(yè)經(jīng)理人通用考評要素的

、、、,

內(nèi)容

。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于各類企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人通用考評與其培訓(xùn)等相關(guān)工作

。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語

GB/T26999—2011

3術(shù)語和定義

中界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件

GB/T26999—2011。

31

.

通用考評要素generalevaluationelements

用于考量評價職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)知識職業(yè)通用能力等綜合素質(zhì)的必要因素

、、、、。

4職業(yè)道德

41恪守誠信

.

忠于企業(yè)信守合同依法納稅取信于客戶和員工講求信譽兌現(xiàn)承諾維護企業(yè)和消費者利益

,,,;,,。

42公正履職

.

秉公辦事執(zhí)行制度一視同仁恪盡職守履行與企業(yè)達成的契約

,;,。

43社會責(zé)任

.

注重服務(wù)質(zhì)量保護消費者權(quán)益和安全為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會維護員工的合法

,;,

權(quán)益促進企業(yè)發(fā)展增加就業(yè)機會注重節(jié)能減排保護生態(tài)環(huán)境參與社會公益事業(yè)

;,;,;。

44競業(yè)避止

.

嚴(yán)守商業(yè)秘密尊重知識產(chǎn)權(quán)依據(jù)與企業(yè)訂立的契約回避同業(yè)競爭

,;。

5職業(yè)素養(yǎng)

51合規(guī)經(jīng)營

.

遵守法律法規(guī)公平競爭遵守企業(yè)章程及管理制度