教育培訓(xùn)任職要求15篇

教育培訓(xùn)任職要求15篇

【第5篇】訓(xùn)練培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

訓(xùn)練培訓(xùn)項目主管北京法政實業(yè)集團(tuán)有限公司北京法政實業(yè)集團(tuán)有限公司,法政集團(tuán)崗位職責(zé):

1.幫助項目負(fù)責(zé)人做好訓(xùn)練培訓(xùn)項目的整體策劃、實施及整體考核和評估;

2.支持中外老師團(tuán)隊,確保培訓(xùn)教學(xué)根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行;

3.組織檢查教學(xué)狀況,跟進(jìn)監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,準(zhǔn)時發(fā)覺并解決教學(xué)過程中消失的各種問題;

4.全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)同學(xué)的管理和服務(wù),跟蹤同學(xué)學(xué)習(xí)狀況,做好和同學(xué)及家長的溝通工作;

5.參加培訓(xùn)項目的招生、老師培訓(xùn)和老師聘請工作;

6.依據(jù)項目支配,擔(dān)當(dāng)肯定的教學(xué)任務(wù);

7.培訓(xùn)教學(xué)資料收集、整理、反饋、統(tǒng)計、歸檔及宣揚稿撰寫;

8.協(xié)作項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)項目的開拓、以及課程資源的收集等。

9.完成項目負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,英語或訓(xùn)練等相關(guān)專業(yè)(持英語專業(yè)八級證書或有海外留學(xué)閱歷優(yōu)先);

2.具有1年以上英語教學(xué)閱歷及教學(xué)團(tuán)隊管理閱歷,有相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

3.具有良好的學(xué)習(xí)力量,溝通、應(yīng)變和組織協(xié)調(diào)力量、團(tuán)隊管理力量及抗壓力量;

4.嫻熟使用各類辦公軟件;

5.身體健康,工作細(xì)致仔細(xì),具有優(yōu)良的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

【第6篇】訓(xùn)練培訓(xùn)產(chǎn)品崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(體育訓(xùn)練培訓(xùn))北京北奧集團(tuán)有限責(zé)任公司北京北奧集團(tuán)有限責(zé)任公司,北奧集團(tuán),北奧崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略制定產(chǎn)品戰(zhàn)略進(jìn)展方向;

2、負(fù)責(zé)體育訓(xùn)練產(chǎn)品市場調(diào)研及行業(yè)討論,制定產(chǎn)品設(shè)計方案;

3、對體育訓(xùn)練產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、定價、實施等流程進(jìn)行全程監(jiān)控;

4、優(yōu)化體育產(chǎn)品組合,提升品牌價值,對產(chǎn)品成本進(jìn)行管理;

5、對產(chǎn)品用戶體驗擁有專業(yè)閱歷,能夠從用戶體驗角度動身,追求產(chǎn)品細(xì)節(jié),極致產(chǎn)品體驗。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、訓(xùn)練管理等相關(guān)專業(yè);

2、喜愛體育、訓(xùn)練事業(yè),具有3年以上訓(xùn)練項目管理閱歷,有訓(xùn)練機(jī)構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)閱歷者優(yōu)先;

3、嫻熟使用辦公軟件,具有較強的產(chǎn)品策劃、研發(fā)、運營、創(chuàng)新力量;

4、具備良好的文案力量,創(chuàng)新力量,語言表達(dá)和溝通力量;

5、具備較強的目標(biāo)管理意識,有劇烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力。

【第7篇】訓(xùn)練培訓(xùn)產(chǎn)品崗位職責(zé)任職要求

訓(xùn)練培訓(xùn)產(chǎn)品崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參加主持公司主辦的各種大型會議及各類活動;

2.負(fù)責(zé)在公司的統(tǒng)一支配下，詳細(xì)擔(dān)當(dāng)訓(xùn)練產(chǎn)品的講解及介紹工作;

3.依據(jù)公司的市場規(guī)劃，負(fù)責(zé)講解公司各類產(chǎn)品;

4.對公司產(chǎn)品進(jìn)行展現(xiàn)及講解，傳達(dá)公司產(chǎn)品訓(xùn)練理念。

任職要求:

1.師范院校專科以上學(xué)歷;訓(xùn)練相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，文科類亦可;

2.一般話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有親和力、良好的感染力;

3.工作態(tài)度仔細(xì)，團(tuán)隊合作精神良好，喜愛訓(xùn)練事業(yè)，可獨立宣講公司產(chǎn)品，臨場發(fā)揮及應(yīng)變力量強;

4.有產(chǎn)品發(fā)布會，大型會議主持閱歷者優(yōu)先。

【第8篇】訓(xùn)練培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)任職要求

訓(xùn)練培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

開展外語培訓(xùn)課程，尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的策劃、組織管理與實施。

任職要求:

1.35周歲以下;

2.外語訓(xùn)練或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言力量達(dá)到英語專業(yè)八級水平，中英文功底扎實;

3.具有肯定年限的外語教學(xué)和相關(guān)工作經(jīng)受，對培訓(xùn)市場有肯定了解;

4.能高效完成培訓(xùn)項目的調(diào)研、策劃設(shè)計與組織實施等工作;

5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團(tuán)隊合作意識;

6.有較強的活動組織力量、口頭及書面表達(dá)力量，勝任培訓(xùn)項目主持工作。

【第9篇】訓(xùn)練培訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求

訓(xùn)練培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.公司開展的是中學(xué)校作文培訓(xùn)加盟項目。所聘人員，負(fù)責(zé)對加盟的訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展運營培訓(xùn)。

2.結(jié)合中學(xué)校作文培訓(xùn)加盟項目，策劃、設(shè)計運營方案及培訓(xùn)文件資料。

3.為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展運營授課，組織運營培訓(xùn)會議等活動。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，訓(xùn)練類專業(yè)優(yōu)先。

2.從事訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營工作3年以上，對于k12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)、管理、教學(xué)、團(tuán)建、宣揚、招生等運營工作閱歷豐富，把握培訓(xùn)流程、培訓(xùn)技巧、會議培訓(xùn)以及互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)等技能。

3.能依據(jù)作文訓(xùn)練項目策劃、設(shè)計詳細(xì)的運營服務(wù)方案及培訓(xùn)文件、資料。

4.能獨立為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展運營授課，且水平較高。

5.一般話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)力量突出，有較強的溝通及協(xié)調(diào)力量。

6.喜愛本職工作，責(zé)任心強，有敬業(yè)精神，執(zhí)行力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，能吃苦耐勞，具備團(tuán)隊合作精神。

7.具有k12語文培訓(xùn)項目運營工作閱歷的，優(yōu)先考慮。

【第10篇】訓(xùn)練培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

訓(xùn)練培訓(xùn)運營講師北京中翰育才訓(xùn)練科技進(jìn)展有限公司北京中翰育才訓(xùn)練科技進(jìn)展有限公司,中翰育才職責(zé)描述:

1.公司開展的是中學(xué)校作文培訓(xùn)加盟項目。所聘人員,負(fù)責(zé)對加盟的訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展運營培訓(xùn)。

2.結(jié)合中學(xué)校作文培訓(xùn)加盟項目,策劃、設(shè)計運營方案及培訓(xùn)文件資料。

3.為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展運營授課,組織運營培訓(xùn)會議等活動。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,訓(xùn)練類專業(yè)優(yōu)先。

2.從事訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運營工作3年以上,對于k12培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)、管理、教學(xué)、團(tuán)建、宣揚、招生等運營工作閱歷豐富,把握培訓(xùn)流程、培訓(xùn)技巧、會議培訓(xùn)以及互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)等技能。

3.能依據(jù)作文訓(xùn)練項目策劃、設(shè)計詳細(xì)的運營服務(wù)方案及培訓(xùn)文件、資料。

4.能獨立為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展運營授課,且水平較高。

5.一般話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)力量突出,有較強的溝通及協(xié)調(diào)力量。

6.喜愛本職工作,責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,執(zhí)行力強,工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì),能吃苦耐勞,具備團(tuán)隊合作精神。

7.具有k12語文培訓(xùn)項目運營工作閱歷的,優(yōu)先考慮。

【第11篇】訓(xùn)練培訓(xùn)策劃崗位職責(zé)

訓(xùn)練培訓(xùn)項目策劃與管理上海外語訓(xùn)練出版社有限公司上海外語訓(xùn)練出版社有限公司,愛聽外語崗位職責(zé):

開展外語培訓(xùn)課程,尤其是數(shù)字化在線課程的研發(fā)與管理,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的策劃、組織管理與實施。

任職要求:

1.35周歲以下;

2.外語訓(xùn)練或語言專業(yè)背景(英語方向)碩士;語言力量達(dá)到英語專業(yè)八級水平,中英文功底扎實;

3.具有肯定年限的外語教學(xué)和相關(guān)工作經(jīng)受,對培訓(xùn)市場有肯定了解;

4.能高效完成培訓(xùn)項目的調(diào)研、策劃設(shè)計與組織實施等工作;

5.有吃苦耐勞的工作精神和較強的團(tuán)隊合作意識;

6.有較強的活動組織力量、口頭及書面表達(dá)力量,勝任培訓(xùn)項目主持工作。

【第12篇】訓(xùn)練培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

訓(xùn)練培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參加主持公司主辦的各種大型會議及各類活動;

2.負(fù)責(zé)在公司的統(tǒng)一支配下，詳細(xì)擔(dān)當(dāng)訓(xùn)練產(chǎn)品的講解及介紹工作;

3.依據(jù)公司的市場規(guī)劃，負(fù)責(zé)講解公司各類產(chǎn)品;

4.對公司產(chǎn)品進(jìn)行展現(xiàn)及講解，傳達(dá)公司產(chǎn)品訓(xùn)練理念。

任職要求:

1.師范院校?？埔陨蠈W(xué)歷;訓(xùn)練相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，文科類亦可;

2.一般話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有親和力、良好的感染力;

3.工作態(tài)度仔細(xì)，團(tuán)隊合作精神良好，喜愛訓(xùn)練事業(yè)，可獨立宣講公司產(chǎn)品，臨場發(fā)揮及應(yīng)變力量強;

4.有產(chǎn)品發(fā)布會，大型會議主持閱歷者優(yōu)先。

訓(xùn)練培訓(xùn)師崗位

【第13篇】訓(xùn)練培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)任職要求

訓(xùn)練培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求獨立開拓目標(biāo)客戶(訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等)，并完成個人銷售業(yè)績;

2、依據(jù)公司進(jìn)展的整體戰(zhàn)略方案，實施方案，按方案完成月度，季度，年度任務(wù)目標(biāo);

3、能獨立完成商務(wù)談判，規(guī)劃工作技能并能夠按進(jìn)度執(zhí)行;

4、全面負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展及項目實施，完成公司支配的任務(wù);

6、能擔(dān)當(dāng)較大壓力的工作，可以接受各種形式的客戶訪問;

7、拓展平臺項目合作訓(xùn)練商參加或獨立完成項目接洽、客戶協(xié)調(diào)、人員接洽、項目流程梳理等工作;

8、了解市場狀況及競爭對手，準(zhǔn)時對合作商做相應(yīng)的溝通和轉(zhuǎn)變銷售策略，并監(jiān)督實施。

任職要求:

1、熱忱開朗，喜愛與他人溝通溝通，善談;

2、踏實肯干，細(xì)致仔細(xì);

3、樂觀主動，具有感染力和激情;

4、具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)力量以及商務(wù)談判技巧，具有優(yōu)秀的開拓新業(yè)務(wù)的力量;

5、有肯定的bd商務(wù)談判、合作、市場推廣等方面相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先;

6、有肯定訓(xùn)練行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)、學(xué)校資源者優(yōu)先。

訓(xùn)練培訓(xùn)行業(yè)崗位

【第14篇】訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

華北區(qū)總校長/運營總監(jiān)(訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu))上海秦漢胡同訓(xùn)練培訓(xùn)有限公司上海秦漢胡同訓(xùn)練培訓(xùn)有限公司,秦漢胡同工作職責(zé):

1、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營方案,達(dá)成區(qū)域經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達(dá)成區(qū)域銷售招生任務(wù);

3、依據(jù)區(qū)域的市場狀況與需求,與集團(tuán)市場部樂觀溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效,達(dá)到預(yù)期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿足度,提高續(xù)費率;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培育工作,完善人才培育機(jī)制,培育各序列管理人才,指導(dǎo)、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運營管理工作,以及集團(tuán)或上級支配的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的銷售力量,至少5年以上訓(xùn)練培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理閱歷,3年以上集團(tuán)化訓(xùn)練培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的勝利閱歷,以往績效優(yōu)秀;

3、喜愛訓(xùn)練培訓(xùn)行業(yè),喜愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新力量強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)力量;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力量,較強的規(guī)律思維力,擅長分析和總結(jié)歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;

5、辦公軟件使用嫻熟,主流管理工具應(yīng)用嫻熟。

【第15篇】訓(xùn)練培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

訓(xùn)練培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

干部訓(xùn)練培訓(xùn)部運營總監(jiān)(運營經(jīng)理)崗位職責(zé):

1、在公司的戰(zhàn)略方向下，幫助總經(jīng)理開展與各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作對接;

2、建立健全干部訓(xùn)練培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司干部訓(xùn)練培訓(xùn)部門的品牌打造與宣揚;

3、開展干部訓(xùn)練培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;

4、開展干部訓(xùn)練培訓(xùn)基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作，組織開展干部訓(xùn)練培訓(xùn)的理論討論和溝通工作;

5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;

6、深化討論干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷，訓(xùn)練、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上訓(xùn)練培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作閱歷，熟識干部訓(xùn)練政策、制度和規(guī)劃，熟識干部訓(xùn)練培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量與組織力量，職業(yè)素養(yǎng)高，敬業(yè)精神強，具備強大的使命感和責(zé)任心，良好的自我驅(qū)動力量;

4.擅長學(xué)習(xí)、溝通與，能通過多種方式關(guān)心團(tuán)隊整體技術(shù)水平的不斷提高，有較強的團(tuán)隊意識，能增加團(tuán)隊協(xié)作力，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作。

5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作閱歷優(yōu)先;崗位職責(zé):

1、在公司的戰(zhàn)略方向下，幫助總經(jīng)理開展與各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作對接;

2、建立健全干部訓(xùn)練培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司干部訓(xùn)練培訓(xùn)部門的品牌打造與宣揚;

3、開展干部訓(xùn)練培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;

4、開展干部訓(xùn)練培訓(xùn)基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作，組織開展干部訓(xùn)練培訓(xùn)的理論討論和溝通工作;

5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;

6、深化討論干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任