建筑施工企業(yè)規(guī)章制度

華陰現(xiàn)代農(nóng)墾建筑公司規(guī)章制度華陰現(xiàn)代農(nóng)墾建筑公司規(guī)章制度PAGE3433頁(yè)華陰現(xiàn)代農(nóng)墾建筑有限公司企業(yè)規(guī)章制度編制時(shí)間： 2017年3月28編 制 人：審 批 人：目 錄一、公司職工守則二、行政管理部分（一）公司總經(jīng)理職權(quán)（二）副總經(jīng)理職權(quán)（三）企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人職權(quán)（四）各職能科室職責(zé)及崗位職責(zé)1、辦公室部門職責(zé)辦公室責(zé)任人崗位職責(zé)文員崗位職責(zé)2、財(cái)務(wù)部部門職責(zé)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3、經(jīng)營(yíng)部部門職責(zé)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)科員崗位職責(zé)4、預(yù)結(jié)算部預(yù)結(jié)算部職責(zé)預(yù)結(jié)算部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5、質(zhì)安部部門職責(zé)6、項(xiàng)目部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人部門職責(zé)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)項(xiàng)目部其他崗位職責(zé)由項(xiàng)目部制定（五）辦公室管理?xiàng)l例（六）辦公設(shè)備管理?xiàng)l例（七）公章、私章管理制度（八）財(cái)務(wù)制度（九）員工考勤和休假的規(guī)定（十）材料選購(gòu)制度（十一）開(kāi)具介紹信的操作流程（十二）公司供應(yīng)清單預(yù)算收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（十三）關(guān)于參與投標(biāo)工程收取及補(bǔ)貼費(fèi)用的文件（十四）公司項(xiàng)目經(jīng)理工程開(kāi)標(biāo)費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第一部分 公司職工守第一章 基本守則一、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、法令。二、遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，不越權(quán)行事。三、大力弘揚(yáng)“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。四、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，各部門、員工之間應(yīng)相互敬重，團(tuán)結(jié)合作，努力制造和諧的人際關(guān)系。五、顧大局，識(shí)大體，自覺(jué)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)益。其次章 職業(yè)道德守則一、崇尚敬業(yè)精神，工作盡職盡責(zé)，樂(lè)觀進(jìn)取、努力不懈。二、不斷學(xué)習(xí)，以求進(jìn)步，做一個(gè)稱職的員工。對(duì)所從事的業(yè)務(wù)，應(yīng)以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為尺度，從嚴(yán)要求，高質(zhì)量完成本職工作。三、堅(jiān)持重合同、守信用，對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任感、榮譽(yù)感，以實(shí)際行動(dòng)塑造企業(yè)形象。四、文明施工生產(chǎn)，敬重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)習(xí)俗。五、誠(chéng)信、正直。對(duì)公司各方面的工作，應(yīng)主動(dòng)通過(guò)正常途徑準(zhǔn)時(shí)提出意見(jiàn)、建議；對(duì)有損企業(yè)形象等消極行為，應(yīng)予以制止。六、在工作交往中，不索取或收受對(duì)方的酬金、禮品。七、工作中消滅失誤，應(yīng)勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不諉過(guò)于人。八、敬重外來(lái)人員、敬重同行；在與外人交往中，做到有利有節(jié)，不亢不卑、不驕不謅。九、保守企業(yè)隱秘和工作隱秘，妥當(dāng)保管文件、合同及內(nèi)部資料。對(duì)公司資金狀況、法律事務(wù)、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅嘉獎(jiǎng)等狀況，除已公開(kāi)通報(bào)的外，不得泄露。十、辭職者須提前一個(gè)月向主管部門（或總經(jīng)理辦）提出申請(qǐng)，妥當(dāng)交接工作，處理好善后事宜。第三章日常行為守則一、留意儀表潔凈，著裝大方得體，舉止優(yōu)雅文明，遵守公民基本道德規(guī)范。二、按時(shí)上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守。現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)員工要嚴(yán)格按操作規(guī)程要求執(zhí)行。三、工作時(shí)間不串崗、不談天、不做與工作無(wú)關(guān)的事，不上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站；個(gè)人責(zé)任崗位使用的電腦應(yīng)設(shè)置密碼，他人不得擅自開(kāi)啟或使用電腦。四、文明辦公，禁止在辦公區(qū)域喧嘩、打鬧，自覺(jué)做到語(yǔ)言文明，和氣待人。不把未成年人帶入辦公區(qū)。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。六、疼惜公物。生產(chǎn)施工、辦公設(shè)施要保持清潔并在固定位置擺放，如有移動(dòng)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)復(fù)位。七、下班時(shí)要整理好工作用具，擺放整齊。最終離開(kāi)辦公室的員工，應(yīng)關(guān)閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調(diào)等用電設(shè)備的電源是否關(guān)好，無(wú)遺留問(wèn)題后，方可離去。八、厲行節(jié)省，節(jié)省用電、用水、用油等。辦公用品費(fèi)用核算到人；外出辦事，住宿、交通等費(fèi)用不超標(biāo)。出辦事，要向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假說(shuō)明。其次部分行政管理部分第一章 公司總經(jīng)理職一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；二、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)方案和投資方案；三、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；四、擬訂公司的基本管理制度；五、制定公司的具體規(guī)章；六、提請(qǐng)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；七、聘任或解聘部門負(fù)責(zé)人；其次章副總經(jīng)理職權(quán)一、幫忙、協(xié)作公司總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作；組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方案及成本費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等；直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。二、幫忙總經(jīng)理組織爭(zhēng)辯公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的進(jìn)展規(guī)劃。四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)部與財(cái)務(wù)部、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。五、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)經(jīng)營(yíng)部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作。六、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和猜測(cè)工作。七、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。第三章企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人職權(quán)一、負(fù)責(zé)全公司技術(shù)管理工作，擬定技術(shù)管理方法并負(fù)責(zé)實(shí)施。二、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底的管理工作。三、審批施工組織設(shè)計(jì)。五、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理方法。六、對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。七、制定材料選購(gòu)和使用管理方法并負(fù)責(zé)實(shí)施。八、制定工程資料管理方法。九、組織公司技術(shù)質(zhì)量檢查。十一、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作。第四章 各職能科室職責(zé)及崗位職責(zé)一、綜合辦1、綜合辦職責(zé)：門之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復(fù)印、傳遞、歸有關(guān)的文件和資料進(jìn)行把握。同糾紛的處理。書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。錄，并檢查會(huì)議精神貫徹落實(shí)狀況。分（子）公司的營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作。負(fù)責(zé)公司各類檔案管理，樂(lè)觀做好開(kāi)發(fā)利用工作。負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理年檢及優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理申報(bào)工作。負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記。擬定安全、生產(chǎn)管理方法并組織實(shí)施。制定生產(chǎn)方案，簽訂工程合同。安排工程任務(wù)，與施工承包人簽訂內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包協(xié)議。組織工程竣工驗(yàn)收，工程回訪，落實(shí)工程保修。組織安全活動(dòng)和檢查，組織安全事故的調(diào)查并負(fù)責(zé)處理。各工地需要進(jìn)行設(shè)備調(diào)配。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展和督導(dǎo)本公司的質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。完成狀況。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。2、綜合辦負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和修改意見(jiàn)，以公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作。協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系。書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度。負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、注冊(cè)及下屬分公司營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢工作。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目經(jīng)理的年檢和優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的申報(bào)工作。定期組織檢查具體落實(shí)狀況，準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反饋信息。3、科員崗位職責(zé)：事務(wù)及會(huì)務(wù)、會(huì)客的預(yù)備和接待工作。類、備份、保存和整理，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定備查考。幫忙做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作。負(fù)責(zé)做好公司傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記。一管理。嚴(yán)格執(zhí)行本公司《檔案管理制度統(tǒng)、安全。為本單位的各項(xiàng)工作服務(wù)?？焖?、便利。防盜、防光、防塵、防潮、防蟲、防泄等工作，以保證檔案室的安全無(wú)損。定期掃瞄土地市場(chǎng)網(wǎng)，向部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理辦供應(yīng)價(jià)值信息。二、財(cái)務(wù)部1、財(cái)務(wù)部職責(zé)：科學(xué)合理地組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，制定統(tǒng)一、健全的財(cái)務(wù)規(guī)章體系。標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度支配方案，擬定相應(yīng)的資金需求量猜測(cè)方案，為滿足部銀行職能，做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。依據(jù)制定批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開(kāi)支方案和規(guī)定的開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審努力降低成本。準(zhǔn)時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定完成稅金的申報(bào)、測(cè)算、繳納、固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報(bào)損、折舊管理。定期進(jìn)行會(huì)計(jì)資料匯總、整理、統(tǒng)計(jì)、分析財(cái)務(wù)方案執(zhí)行狀況，財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。建立健全會(huì)計(jì)檔案資料，對(duì)各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)、憑證和報(bào)表準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。2、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：資金運(yùn)作等進(jìn)行總體把握。等方案，參與制訂公司的經(jīng)營(yíng)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)把握。機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。料供應(yīng)方案。提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出有益的建議。3、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司本部各種核算和其他業(yè)務(wù)的記帳工作。依據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)帳和使用對(duì)應(yīng)的帳簿，認(rèn)真、符，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)更正。準(zhǔn)時(shí)了解、審核公司原材料、設(shè)備的進(jìn)出狀況，并建立明細(xì)帳和續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。負(fù)責(zé)依稅法規(guī)定做好相應(yīng)的繳納工作并記錄。準(zhǔn)時(shí)辦理記帳登記工作。負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電腦化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作的速度和精確?????性。做好會(huì)計(jì)原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)外工程、服務(wù)業(yè)等發(fā)票的開(kāi)具，并做好相應(yīng)的登記工作。負(fù)責(zé)開(kāi)票時(shí)對(duì)開(kāi)票單位所附合同的真實(shí)性進(jìn)行必要的審核。開(kāi)出，款項(xiàng)長(zhǎng)期不到位的，應(yīng)隨時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。做好未使用發(fā)票的保管工作。完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)。4、出納員崗位職責(zé)：在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。依據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登銀行對(duì)帳單相符。符，發(fā)覺(jué)差錯(cuò)準(zhǔn)時(shí)查清更正。銷期限。正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，準(zhǔn)時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法精確?????、手續(xù)完備、單證齊全。復(fù)核薪資發(fā)放名冊(cè)，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資及其他收入。負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)等基金的工作。帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。三、經(jīng)營(yíng)部1、經(jīng)營(yíng)部職責(zé)：負(fù)責(zé)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛捕獲、篩選和傳遞項(xiàng)目信息。自覺(jué)做好保密工作。貫徹、傳達(dá)與執(zhí)行省、市造價(jià)管理部門對(duì)建設(shè)工程造價(jià)下達(dá)的相員上崗培訓(xùn)方案及落實(shí)，提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。市場(chǎng)信息。2、經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：組織工程的投標(biāo)活動(dòng)，參與投標(biāo)標(biāo)書的報(bào)價(jià)決策。負(fù)責(zé)建筑施工合同的分發(fā)、登記、編號(hào)、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。參與公司合同糾紛的處理。負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)人員、預(yù)決算人員等培訓(xùn)工作的落實(shí)。3、經(jīng)營(yíng)部科員崗位職責(zé)：向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。參與有關(guān)部門對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。料的保存和保密工作。協(xié)作各分公司或聯(lián)營(yíng)單位的投標(biāo)、封標(biāo)工作。定期掃瞄土地市場(chǎng)網(wǎng)，向部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理辦供應(yīng)價(jià)值信息。4、預(yù)結(jié)算部預(yù)結(jié)算部職責(zé)1）案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)比較，并總結(jié)目標(biāo)成本管理過(guò)程中的閱歷及存在的問(wèn)題。準(zhǔn)時(shí)收集工程相關(guān)的政府規(guī)費(fèi)政策、造價(jià)信息和材料市場(chǎng)價(jià)格信息。負(fù)責(zé)工程成本的把握和經(jīng)濟(jì)合同的跟蹤，負(fù)責(zé)整個(gè)公司及其下屬各工程進(jìn)度款。三材指標(biāo)量。指導(dǎo)項(xiàng)目部簽證、設(shè)計(jì)變更洽商等，準(zhǔn)時(shí)編制工程增減帳。預(yù)結(jié)算部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1）方政府制定的有關(guān)條例和規(guī)定。管理規(guī)章制度。算編制、資金使用把握狀況，實(shí)施全面的管理。把握國(guó)家及工程所在地的工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)時(shí)了術(shù)資料和文件資料，實(shí)施工程預(yù)算動(dòng)態(tài)管理。依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、工程造價(jià)政策文件、定額標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容施工圖預(yù)算，對(duì)工程預(yù)算總體投資、總體成本進(jìn)行全方位整體把控。6）程中消滅的各種預(yù)算變更洽商、協(xié)調(diào)辦理資金調(diào)整審批的商務(wù)簽證；收集匯總工程項(xiàng)目全部涉及造價(jià)增減的變更簽證，準(zhǔn)時(shí)把造價(jià)增減數(shù)額和投資完成狀況向總經(jīng)理辦反饋，為總經(jīng)理辦把握項(xiàng)目投資動(dòng)態(tài)和決策供應(yīng)依據(jù)絕一切違法行為的發(fā)生。幫忙協(xié)作公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。預(yù)結(jié)算部科員崗位職責(zé)：1）法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率；2）生疏施工圖紙（包括其說(shuō)明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集，參與圖紙會(huì)審，參與投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制；工程項(xiàng)目開(kāi)工前必需生疏現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程合同和協(xié)議有肯定程度的理解。3）編制預(yù)算前必需獵取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。參與各類合同的洽談，把握資料作出單價(jià)分析，供項(xiàng)目部門參考。費(fèi)用的調(diào)整，準(zhǔn)時(shí)分析供應(yīng)調(diào)整后的數(shù)據(jù)。正確準(zhǔn)時(shí)編制好施工圖（施工）做好工料分析，并準(zhǔn)時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作。施工過(guò)程中要準(zhǔn)時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場(chǎng)工程施工方法更改程決算的依據(jù)。幫忙項(xiàng)目部門做好各類經(jīng)濟(jì)猜測(cè)工作，供應(yīng)有關(guān)測(cè)算資料。中有數(shù)。10）經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開(kāi)展定額分析活動(dòng)，對(duì)各種資源消耗超過(guò)定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，準(zhǔn)時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5、質(zhì)安部（1）部門職責(zé)：1）對(duì)施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。2）作方案、質(zhì)量管理制度，幫忙企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。3）照質(zhì)量問(wèn)題提出改進(jìn)措施。動(dòng)，提高質(zhì)量員的業(yè)務(wù)水平。量事故處理和報(bào)告制度，審核質(zhì)量事故訂正措施及質(zhì)量通病的預(yù)防措施。析統(tǒng)計(jì)技術(shù)提高過(guò)程把握力量和工程質(zhì)量。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部或分公司提交的建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。準(zhǔn)、規(guī)章等；制定公司年度安全工作方案，并組織實(shí)施；技術(shù)措施；負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參與工傷事故的調(diào)查和處理；操作行為；遇嚴(yán)峻險(xiǎn)情必需責(zé)令暫停生產(chǎn)并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)；工作，監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；實(shí)行預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，做好治安保衛(wèi)工作；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。（2）質(zhì)安部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：1）產(chǎn)方案表（一般狀況下會(huì)議在項(xiàng)目部召開(kāi)。2）指導(dǎo)、參與重點(diǎn)、關(guān)鍵項(xiàng)目的施工管理工作。協(xié)作相關(guān)部門，深化基層，做好相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等；組織制定企業(yè)年度安全工作方案，召開(kāi)年度安全工作會(huì)議；與項(xiàng)目關(guān)條例；安全技術(shù)措施；進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參與工傷事故的調(diào)查和處理；行為，遇嚴(yán)峻險(xiǎn)情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。6、項(xiàng)目部（1）項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé)1）對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作全面負(fù)責(zé)。定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和項(xiàng)目經(jīng)理部管理職責(zé)，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以把握。監(jiān)督和調(diào)整。合同等其他管理職權(quán)，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。（2）項(xiàng)目經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人主要崗位職責(zé)1）建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系，將項(xiàng)目質(zhì)量管理目標(biāo)分解到各班組和崗位，并對(duì)狀況進(jìn)行檢查監(jiān)實(shí)施情督。負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審、技術(shù)交底和質(zhì)量方案的交底工作。負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)文件和資料的管理工作，確?，F(xiàn)場(chǎng)使用的文件均為有效版本，完整性、精確?????性和可追溯性。定期召開(kāi)質(zhì)量例會(huì)，并準(zhǔn)時(shí)向公司主管部門反饋質(zhì)量信息。和預(yù)防措施。組織爭(zhēng)辯解決施工中的較大技術(shù)問(wèn)題，組織編制工程技術(shù)總結(jié)。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)人員、儀器設(shè)備的配備和管理工作。領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)定和竣工交驗(yàn)工作（五）辦公室管理?xiàng)l例112：001730（14：3018：0，公司員工必需準(zhǔn)時(shí)上班并做好指紋考勤登記。如有變更，以辦公室通知為準(zhǔn)。2（需要解決的問(wèn)題等。3、在辦公室上班的職員要求佩掛工作牌，衣冠整齊，不得穿拖鞋。4、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。上班時(shí)間不喧嘩、嘻戲、不得處理與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)。忠于職守，聽(tīng)從上級(jí)指揮支配，不借故回避，雖非工作時(shí)間，但假如自身的工作尚未完成，須完成后方可下班。5、辦公室電話為處理業(yè)務(wù)專用，盡量少打私人電話，通話做到長(zhǎng)話短6、辦公室一般不滯留非本公司人員，如有客人來(lái)辦理事務(wù)需較長(zhǎng)時(shí)間的，請(qǐng)對(duì)方在接待室等候，前臺(tái)人員應(yīng)做好接待工作。7、疼惜公司公共設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)禁公物私用，歷行節(jié)省。下班時(shí)，最終一個(gè)離開(kāi)辦公室的人員應(yīng)順手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)好門窗，檢查是否有未切斷電源的電器設(shè)備，如有發(fā)覺(jué)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)切斷。8、保持工作環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾；辦公用品、設(shè)備應(yīng)整齊擺放。辦公室應(yīng)做到每天一掃，每周六下午17：00大掃除。9、辦公辦公室嚴(yán)禁吸煙，如需吸煙，請(qǐng)到公司指定地點(diǎn)吸煙。10、員工必需維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司辦公管理?xiàng)l例的行為，都要予以追究。（六）辦公設(shè)備管理?xiàng)l例為切實(shí)加強(qiáng)公司辦公設(shè)備的管理，使之更加充分發(fā)揮的其功能，特制訂如下條例：1、思想端正，樹立正確的職業(yè)道德觀，疼惜公司的辦公設(shè)備。2、各部門的辦公設(shè)備實(shí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)的管理方法。公用的辦公設(shè)備設(shè)立負(fù)責(zé)人，辦公設(shè)備不得任憑搬動(dòng)、調(diào)動(dòng)，因工作需要確需調(diào)用，應(yīng)通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的同意。3、全部人員應(yīng)認(rèn)真了解所用設(shè)備的性能和操作規(guī)程。使用辦公設(shè)備時(shí)，嚴(yán)格按設(shè)備的操作要求進(jìn)行。設(shè)備使用完畢后做到人走電腦關(guān)，對(duì)人為損壞辦公設(shè)備的行為，要追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4、各部門辦公設(shè)備由于達(dá)到使用壽命而發(fā)生的正常零件損耗，其更換所需費(fèi)用需報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后賜予更換。5、非本公司人員不得使用本公司的辦公設(shè)備，如外來(lái)客人需要用到復(fù)0.3/張的復(fù)印費(fèi)（10。針對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)病毒的頻繁攻擊，特制定電腦管理?xiàng)l例：1、生疏電腦常用軟件的操作，遵守各類軟件的操作規(guī)范。2、禁止安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件、玩?；蛱幚砼c工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，特殊是不得打開(kāi)六合彩等非法網(wǎng)站，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，扣除當(dāng)月工資50元。3、禁止擅自更改電腦系統(tǒng)配置的參數(shù)，擅自開(kāi)拆機(jī)箱，擅自加、拆裝配件。各員工使用的電腦（多媒體）如消滅故障，要請(qǐng)公司專業(yè)的維護(hù)人員維護(hù)。4、長(zhǎng)時(shí)間不使用電腦，下班后離開(kāi)電腦前必需關(guān)閉電腦主機(jī)動(dòng)、顯示器并切斷電源；節(jié)省用電，杜絕電氣火災(zāi)隱患。5、禁止使用黑客工具，嚴(yán)禁攻擊和破壞網(wǎng)絡(luò)，禁止惡意向他人傳播電腦病毒，禁止下載、安裝與工作無(wú)關(guān)或擔(dān)憂全的軟件。6、如遇電腦操作的技術(shù)疑難問(wèn)題。請(qǐng)與電腦技術(shù)員聯(lián)系幫忙，不得擅自處理，以防損壞設(shè)備。（七）公章、私章管理制度為加強(qiáng)我司公章、私章使用和管理，規(guī)范工作程序，維護(hù)公司權(quán)益，特制訂本規(guī)定。1、公司各類公章、私章都必需依法使用、嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)而使用。2、公司的公章、私章一律由公司專人保管，各類公章、私章一般不得帶出公司外,因特殊狀況需要外出用印,必需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、凡需蓋公章的，需交至財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部審核確認(rèn)后告之公章、私章的保管人員在指定方位蓋章，并要求經(jīng)辦人、審核人和監(jiān)章人都認(rèn)真填寫好公司用章登記表。4、如外來(lái)人員帶資料到我司蓋章的，不得憑借外來(lái)人員口頭之辭賜予蓋章，應(yīng)和總經(jīng)理確認(rèn)清楚是否其批準(zhǔn)的。5、因公章、私章管理不嚴(yán)，或使用不當(dāng)，或遺失，要追究公章管理人員和使用人的責(zé)任。給公司造成損失的，要依法追究其責(zé)任。（八）財(cái)務(wù)制度為規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度，把握好公司的成本核算，現(xiàn)對(duì)公司財(cái)務(wù)制度做以下的擬定：1、全部人員如需向公司借支，必需填制借款審批單，經(jīng)財(cái)務(wù)人員審核后報(bào)總經(jīng)理審批同意簽字后，出納方可付款。若遇總經(jīng)理外出，也須由財(cái)務(wù)人員向總經(jīng)理電話請(qǐng)示后在借款單上注明已請(qǐng)示總經(jīng)理，財(cái)務(wù)人員審核后并通知出納方可付款，出納應(yīng)在總經(jīng)理回到公司后，即時(shí)將借款審批單交予總經(jīng)理簽字。2都須由會(huì)計(jì)統(tǒng)一填人員審核后，報(bào)總經(jīng)理批示簽字后，出納人員方可付款。3、每次有工程開(kāi)標(biāo)并匯出保證金的工程，若未中標(biāo)，負(fù)責(zé)該做工作的經(jīng)營(yíng)部人員及財(cái)務(wù)部人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)跟蹤該工程保證金的去向，做到即時(shí)回收，保證公司保證金準(zhǔn)時(shí)有效的回籠。4、其它公司掛靠我公司投標(biāo)的，經(jīng)營(yíng)部人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)落實(shí)保證金的匯入狀況，并馬上通知財(cái)務(wù)部人員，財(cái)務(wù)人員應(yīng)做到?？顚Ｓ谩Ｌ厥鉅顩r，必需經(jīng)總經(jīng)理審批。5、若有外來(lái)單位或個(gè)人以本公司的名義對(duì)外投標(biāo)并中標(biāo)的，經(jīng)營(yíng)部人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理，并依據(jù)總經(jīng)理指示與其簽定合作協(xié)議，財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)該協(xié)議收取費(fèi)用，不得善自增減。待工程完工時(shí)，經(jīng)營(yíng)部人員還應(yīng)當(dāng)檢查該工程結(jié)算資料手續(xù)是否齊全，并將狀況告知財(cái)務(wù)人員，以便財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)時(shí)有效的辦理該工程的款項(xiàng)往來(lái)。6、各班組進(jìn)入工地承攬承接業(yè)務(wù)的，應(yīng)事先由總經(jīng)理批示后，簽定承包合同，并由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽字蓋章后，交附一份由公司財(cái)務(wù)部存檔，以備日后核查。各工地班組若有申報(bào)進(jìn)度的，需由各工地施工人員制作工程進(jìn)度預(yù)算書，經(jīng)公司預(yù)算部人員核算、財(cái)務(wù)人員核查已付進(jìn)度狀況后報(bào)總經(jīng)理批示，出納人員方可按總經(jīng)理批示金額付款。7、各工地需選購(gòu)材料，材料人員應(yīng)依據(jù)需要提前2天了解市場(chǎng)價(jià)格填寫好《材料選購(gòu)申請(qǐng)單》并具體注明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量單價(jià)等，由本工地負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽字后（未經(jīng)本工地負(fù)責(zé)人簽字不賜予選購(gòu)）5報(bào)帳不賜予借款。85并由總經(jīng)理支配組織召開(kāi)每月一次的財(cái)務(wù)會(huì)議。并應(yīng)做好會(huì)議記錄。公司全體員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守以上財(cái)務(wù)制度，以便公司在財(cái)務(wù)資金運(yùn)作方面能夠高效快捷的運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，使之良好的促進(jìn)公司在各方面能快速有效的進(jìn)展。（九）員工考勤和休假的規(guī)定為了維持良好的工作秩序，確保員工保持良好的身體素養(yǎng)和旺盛的精結(jié)合公司的實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定。1、考勤（1）夏14：3018：00）公司員工必需準(zhǔn)時(shí)上班，并按規(guī)定進(jìn)行指紋打卡，因公外出不能在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)打卡的，應(yīng)在考勤本上做具體的外出注明上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。對(duì)有遲到、早退、撤離職守現(xiàn)象的員工，應(yīng)進(jìn)行教育，屬屢教不處理。2、休假周末及主要節(jié)假日（秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）等放假按政府規(guī)定的法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。本公司特殊休假：1）a2（含兩年）33b355c5107d1011日為限。職員休假以不礙工作進(jìn)度為原則。其作業(yè)程序，由財(cái)務(wù)部于每年元5特殊休假以當(dāng)年為限，不得連續(xù)至次年。務(wù)交待后才能休假?；跇I(yè)務(wù)上的需要不能休假時(shí)，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎(jiǎng)其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎(jiǎng)金待年終與工資一并發(fā)放。a21b、曠工達(dá)3天以上者。7）特殊休假期間薪資照發(fā)。如有請(qǐng)事、病假的，應(yīng)從特殊休假的天數(shù)中抵扣。3、請(qǐng)假事假：1）請(qǐng)假的，須致電說(shuō)明。事假期間部分薪資不發(fā)。病假：1）可托人或電話代請(qǐng)，并于次日補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)。連續(xù)兩天以上須繳醫(yī)院證明。2）病假期間部分薪資不發(fā)。者，可以申請(qǐng)公假，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽章后，其準(zhǔn)假天數(shù)，薪資照給。7（不包括公休經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽章后，部分薪資不發(fā)。喪假：祖父母、父母（不包括公休6）56a、在本公司服務(wù)12個(gè)月以上者產(chǎn)假期內(nèi)部分薪資不發(fā)；b、在本公司服務(wù)未滿12個(gè)月的，薪資不發(fā)。請(qǐng)假薪資發(fā)放按工資方案執(zhí)行4、加班因特殊狀況，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，但在正常上班時(shí)間的確無(wú)法完成的工作任務(wù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可以加班。加班按下列方法計(jì)算加班時(shí)間及加班工資。2（22（2）44（含4至666