醫(yī)院行風(fēng)評議自查報告范文

8/8醫(yī)院行風(fēng)評議自查報告范文醫(yī)院行風(fēng)評議自查報告范文忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，在工作開展的過程中，我們看到了好的，也看了到需要改良的地方，來為這段時間的工作寫一份自查報告吧。自查報告怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的醫(yī)院行風(fēng)評議自查報告范文，歡送大家分享。醫(yī)院行風(fēng)評議自查報告1為進(jìn)一步提高醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，我院認(rèn)真按照《20xx年民主評議全市衛(wèi)生機(jī)構(gòu)政風(fēng)行風(fēng)活動實施方案》文件要求，在上級黨委政府統(tǒng)一部署及區(qū)衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞我院中心工作，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，取得了顯著成效，同時也存在許多缺乏之處，現(xiàn)將我院開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾情況匯報如下：我院按照實施方案要求，對照評議內(nèi)容，展開了本院內(nèi)部的自查自糾工作。主要采取以下幾種方式進(jìn)行自查：一是通過召開院周會、中層干部會等廣泛征求意見;二是由客服部對就診病人進(jìn)行滿意度調(diào)查;三是對來電、來信意見進(jìn)行反應(yīng)落實。圍繞內(nèi)容，對照檢查，自查自評深入細(xì)致。全院上下緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)評議工作，深入開展對照檢查，認(rèn)真查找政風(fēng)行風(fēng)存在的突出問題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在問題不遮不掩。通過多途徑，多渠道，多形式查找，我們對收集到的意見和建議進(jìn)行了梳理歸類，主要問題集中在四個方面：一是個別門診醫(yī)生效勞態(tài)度較差，在為患者診治的時候，沒有耐心細(xì)致的解釋，使病人對自己的病情和檢查工程存有疑問。二是人力資源缺乏的問題，隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量的不斷提升，現(xiàn)有人才隊伍已不能滿足醫(yī)院開展的需求。三是醫(yī)院病床過少，硬件設(shè)施有待提高。分析其原因主要表達(dá)在三個方面：一方面是對政風(fēng)行風(fēng)工作重要性和必要性的認(rèn)識不夠。二是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是醫(yī)療體制機(jī)制有待進(jìn)一步健全。嚴(yán)肅認(rèn)真，整改結(jié)合，醫(yī)院工作逐步標(biāo)準(zhǔn)。(一)多措并舉，改善效勞態(tài)度。一是深化職業(yè)道德教育，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)。緊緊圍繞行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況和新問題，增強(qiáng)職業(yè)道德教育的針對性和實效性，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的愛崗敬業(yè)精神和誠信為民效勞理念。二是加大社會監(jiān)督力度，提高醫(yī)院透明度。繼續(xù)公開對社會效勞的承諾，設(shè)立院長信箱，聽取社會各界的意見和建議。三是堅持“以病人為中心〞，全面提升醫(yī)院管理水平和醫(yī)療效勞質(zhì)量，著力解決醫(yī)療效勞中存在的突出問題。(二)加強(qiáng)培養(yǎng)，促進(jìn)人才隊伍開展。一是通過開展“師徒傳承〞;派遣骨干醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修、培訓(xùn);積極引進(jìn)高層次人才等形式，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快專業(yè)人才建設(shè)步伐。我院邀請上海南京知名專家坐診，加強(qiáng)了人才梯隊建設(shè)，增強(qiáng)了醫(yī)院開展后勁。(三)加大投入，提高硬件設(shè)施。一是在加大現(xiàn)有醫(yī)院根底設(shè)施建設(shè)，今年先后投入二十多萬元對醫(yī)院內(nèi)外整改裝修，購入新設(shè)備，提升醫(yī)院整體形象，滿足患者就醫(yī)需求，提升患者滿意度。下一步工作打算民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作是一項階段性的工作，但政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一個長期的任務(wù)，為穩(wěn)固政風(fēng)行風(fēng)整改成果，確保醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作常抓不懈，下一步，我們將著重抓好以下幾個方面的工作：(一)進(jìn)一步增強(qiáng)全院干部職工對行評工作重要性和必要性的思想認(rèn)識。(二)嚴(yán)肅認(rèn)真地對待行評征求到的意見建議和問題。(三)進(jìn)一步建立、健全和完善各項制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理，形成政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。(四)進(jìn)一步加大民主評議工作的督導(dǎo)檢查力度，確保此項工作取得明顯實效。(五)穩(wěn)固整改成果，防止已完成整改的問題出現(xiàn)回潮現(xiàn)象。(六)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)資料整理工作，對行評資料進(jìn)行整理和歸檔。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項長期性、艱巨性任務(wù)，我們將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情，在抓好重點評議和重點整改的根底上，把標(biāo)準(zhǔn)效勞行為、改良效勞態(tài)度、提高效勞質(zhì)量等為主要內(nèi)容的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實抓實、抓好、抓出成效，推進(jìn)醫(yī)院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺階。醫(yī)院行風(fēng)評議自查報告2自參加開展醫(yī)院評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)醫(yī)院文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、日常工作等方面都存在著許多缺乏，有待于通過本次開展的醫(yī)院評議行風(fēng)工作來認(rèn)識和檢查自己，作為一名醫(yī)生，認(rèn)識到自己存在著以下二個方面的缺乏。一、在學(xué)習(xí)方面存在一些缺乏一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識缺乏，認(rèn)為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出平安問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，而不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能和理論及法律法規(guī)方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高。二、工作方法不靈活實際工作經(jīng)驗缺乏本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)以來，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯缺乏，致使自己在工作中走了不少的“彎路〞，難免給工作帶來了一定的.負(fù)面影響。以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加醫(yī)院評議行風(fēng)活動，自己充分認(rèn)識到，所存在的問題和缺乏，是作為一名醫(yī)生不應(yīng)具有的差距和缺乏。如何正確對待醫(yī)院評議行風(fēng)工作，堅決不移的與醫(yī)院保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的缺乏，提高認(rèn)識，修正錯誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成缺乏的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源?？陀^地認(rèn)為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞〞，沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出平安問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認(rèn)為每一個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的方法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀(jì)輕，工作經(jīng)驗不強(qiáng)。二是沒有擺正自身的位置，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展醫(yī)院評議行風(fēng)工作的原那么和指導(dǎo)思想，結(jié)合醫(yī)院文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和缺乏，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的缺乏提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高自己業(yè)務(wù)水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補(bǔ)缺乏。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有那么改之，無那么加勉的態(tài)度，認(rèn)真把握好這次醫(yī)院評議行風(fēng)的時機(jī)，提升效勞水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評和指導(dǎo)。醫(yī)院行風(fēng)評議自查報告3按照省、市糾風(fēng)工作會議精神和民主評議行風(fēng)工作文件要求，我院于2023年6月底在全院開展了民主評議行風(fēng)活動，現(xiàn)將前階段工作匯報如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳。1．成立了民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，副書記任副組長，加強(qiáng)對民主評議行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)民主評議的日常工作。召開了院務(wù)會、職工發(fā)動會等一系列會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市民主評議行風(fēng)工作文件精神，研究部署具體工作，統(tǒng)籌安排。2、以科室，認(rèn)真組織黨員、職工學(xué)習(xí)討論，明確目的意義，加深對民主評議行風(fēng)工作重要性、必要性的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，主動參與。利用報紙、宣傳欄、標(biāo)語、橫幅等形式廣泛宣傳，營造氣氛。3、制定了《縣中醫(yī)院民主評議行風(fēng)工作實施方案》，并根據(jù)衛(wèi)生局工作安排，結(jié)合醫(yī)院實際，制定了具體工作方案，對工作任務(wù)、目標(biāo)進(jìn)行了分解細(xì)化，列出了九項重點內(nèi)容，明確了責(zé)任人。4、開展了向四川抗震救災(zāi)先鋒模范人物和身邊好人好事學(xué)習(xí)活動，樹新風(fēng)，揚(yáng)正氣。我院54名干部職工共捐款一萬余元。5、按評議要求和自查情況，重新修訂了《縣中醫(yī)院干部職工獎懲條例》并在職工大會中通過予以實施。以此進(jìn)行院規(guī)院紀(jì)整頓和醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)整頓；并通過開展點評不當(dāng)處方標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為，督察院規(guī)院紀(jì)落實等工作。6、與浙一醫(yī)院簽訂《網(wǎng)絡(luò)技術(shù)扶貧協(xié)議》，利用浙一醫(yī)院雄厚的專家技術(shù)力量，通過遠(yuǎn)程病房會診、門診會診、遠(yuǎn)程教育等手段切實解決當(dāng)?shù)厝罕姟翱床‰y〞問題，使當(dāng)?shù)厝罕娫诩议T口就可看到浙一醫(yī)院專家。7、醫(yī)院由于自身條件較差，搬遷工程尚未正式進(jìn)行，醫(yī)療條件相對落后，我們從實際出發(fā)，通過對醫(yī)療用房墻壁進(jìn)行粉飾、更換照明設(shè)施，并認(rèn)真搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，努力為患者提供舒適的就醫(yī)環(huán)境。二、查找問題，自查自糾根據(jù)上級文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際，重點在以下幾方面查找存在的問題1、執(zhí)行衛(wèi)生政策情況：執(zhí)行中央、省市衛(wèi)生政策和法律法規(guī)整體較好，無明顯違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。2、政務(wù)公開情況：能按照衛(wèi)生部、省市文件規(guī)定落實?！?〕效勞指南，藥品，常規(guī)檢查治療價格、專家資料等上墻；〔2〕住院病人費(fèi)用實行一日清單制?！?〕財務(wù)公開每月一次，醫(yī)院資產(chǎn)、運(yùn)營情況等每季在院周會上通報?！?〕各項招投標(biāo)信息，人事招聘信息及時發(fā)布，結(jié)果每季在醫(yī)院公開欄公布。3、執(zhí)行物價政策情況：做到價格準(zhǔn)確、工程明確、患者知情，無分解、重復(fù)、搭車和自立工程等亂收費(fèi)情況，無違反物價政策現(xiàn)象發(fā)生。設(shè)立了專職物價員，確保各項調(diào)價能及時、準(zhǔn)確執(zhí)行，過度用藥和過度檢查的問題；4、解決群眾看病難看病貴的誠信效勞情況：看病難看病貴是眾多原因造成的，主要是政府投入缺乏，為緩解群眾看病難看病貴問題，醫(yī)院積極想方法，〔1〕嚴(yán)格控制藥品比例，每月進(jìn)行一次處方點評；〔2〕實行單病種醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)；〔3〕加大對設(shè)備、設(shè)施投入，購置放射科洗片機(jī)和檢驗科尿液分析儀，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善就醫(yī)條件；〔4〕在全院開展了首診首問負(fù)責(zé)制；〔5〕簡化就醫(yī)程序，完善效勞指南，增設(shè)指示牌，進(jìn)一步落實各項便民利民效勞措施，努力做到讓病人就診方便快捷；〔6〕每季對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查，標(biāo)準(zhǔn)管理，確保合理用藥，合理檢查，因病施治?！?〕對60歲以上病人給予一定的減免；xxx調(diào)整作息時間，窗口單位提前上班。5、落實行風(fēng)工作責(zé)任制情況：〔1〕院長與院務(wù)會成員，職能科負(fù)責(zé)人，科主任簽訂了責(zé)任書，明確了各自職責(zé)和義務(wù)；〔2〕制定了全院職工思想的職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育方案，每月以科室為單位組織學(xué)習(xí)一次，每年全院上課一次。建立了全院職工醫(yī)德檔案，每半年進(jìn)行一次考核；〔3〕未發(fā)現(xiàn)收受紅包、回扣和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象；〔4〕在醫(yī)院門診大廳設(shè)立行風(fēng)投訴箱和投訴電話，設(shè)立醫(yī)患糾紛辦公室，對于患者和家屬反映的問題，我們都給予了及時合理的處理和解決〔醫(yī)療糾紛除外〕。6、糾正商業(yè)賄賂和醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)情況：〔1〕院長、書記找醫(yī)院藥劑、設(shè)備、總務(wù)、采購、財務(wù)等負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員戒免談話兩次；〔2〕藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材9%均為政府招標(biāo)產(chǎn)品，大宗物品、基建工程等根本實行招投標(biāo)?！?〕黨委班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各行其責(zé)。醫(yī)護(hù)人員廉潔行醫(yī)，沒有反映有收受紅包、回扣的情況，有2名患者和家屬對醫(yī)護(hù)人員拒收紅包給予表揚(yáng)；醫(yī)院從未發(fā)布過任何虛假醫(yī)療廣告.7、征求社會意見情況：醫(yī)院于9月底召開了社會行風(fēng)監(jiān)督員座談會，共有19人參加會議，黨支部、醫(yī)院辦公室還走訪了康莊社區(qū)，發(fā)放調(diào)查表，了解情況，征求意見。三、存在問題，整改措施：通過自查和召開工休會、社區(qū)群眾座談會、設(shè)立行風(fēng)熱線、設(shè)立行風(fēng)意見箱、問卷測評等多種形式征求意見，我院目前存在的問題有以下幾方面：1、局部工作人員效勞態(tài)度欠溫和;與病人溝通不夠，語言生硬，說話缺泛藝術(shù)性，人性化效勞意識不濃，效勞理念待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，效勞意識有待進(jìn)一步提高；2、少數(shù)職工對一些常用的臨床技能操作掌握得還不很熟練，診療水平有待進(jìn)一步提高；3、局部醫(yī)護(hù)人員對衛(wèi)生法律法規(guī)掌握得還不夠,法律意識不強(qiáng)；4、住院條件較差，衛(wèi)生設(shè)施陳舊，儀器設(shè)備陳舊老化，硬件設(shè)施有待加強(qiáng)；5、醫(yī)院感染方面存在缺陷，醫(yī)療垃圾處理不夠標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療場所消毒及衛(wèi)生管理應(yīng)予以加強(qiáng)。針對這些方面的問題和缺乏，醫(yī)院將積極整