電大公務(wù)員制度講座單選多選完整版

5/5《公務(wù)員制度講座》作業(yè)選擇題參考答案一,單項選擇題1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從何年何月何日起正式實施（

D

）。

D.2006年1月1日

2．屬于國家公務(wù)員的是（

B

）。

B．依法履行公職,納人國家行政編制,由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員3．公務(wù)員哪些行為受法律愛護（

C

）。

C．依法履行職務(wù)的行為

4．我國《公務(wù)員法》中規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)為（

C

）。C.權(quán)利8條,義務(wù)9條

5．對于公務(wù)員職位，國家實行什么制度（

A

）。

A．公務(wù)員職位分類制度

6．依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對具有職位特別性，須要單獨管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別（

A

）。

A．國務(wù)院

7．國家依據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列（

B

）。

B．公務(wù)員職位類別

8．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡察員相當(dāng)于（

B

）。

B.正廳級

9．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由什么機關(guān)規(guī)定（

B

）。

B．國務(wù)院1．錄用特別職位的公務(wù)員，經(jīng)誰批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采納其他測評方法（

C

）。C．省級以上公務(wù)員主管部門

2．定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人（

D

）

D．書面形式3．作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù),級別,工資以及公務(wù)員嘉獎,培訓(xùn),辭退的依據(jù)是（

D

）D．定期考核的結(jié)果4．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)依據(jù)國家規(guī)定實行（

C

）。

C．任期制

5．何種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職,被罷免,被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（

A

）

A．選任制

6．何種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格,職務(wù)發(fā)生變化,不再擔(dān)當(dāng)公務(wù)員職務(wù)以及其他情形須要任撤職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（

D

）

D．委任制7．不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件的是（

B

）。

B．領(lǐng)取兼職酬勞

8．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么狀況的，可以依據(jù)規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（

D

）

D．工作特別須要9．機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)哪一級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選？（

A

）

A．廳局級正職

10．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，依據(jù)規(guī)定程序如何處理？（

D

）

D．降低一個職務(wù)層次任職1．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的確定或者命令有錯誤的，可以怎么做？（

D

）

D．向上級提出改正或者撤銷該確定或者命令的意見2．何種狀況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分？（

B

）

B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)紀(jì)律責(zé)任

3．公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由什么機關(guān)確定對公務(wù)員違紀(jì)的狀況進行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬賜予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人？（

C

）

C．處分確定機關(guān)

4．處分確定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人？（

B

）

B．書面

5．警告處分的期間為（

A

）？

A．6個月

6．記大過處分的期間為（

C

）？

C．18個月

7．受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定（

B

）。B．降低級別

8．機關(guān)依據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素養(yǎng)的須要，對公務(wù)員進行何種培訓(xùn)（

B

）？B．分級分類

9．公務(wù)員的培訓(xùn)實行何種管理？（

A

）

A．登記管理

10．公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（

C

）內(nèi)進行。

C．編制限額和職數(shù)

11．依據(jù)公務(wù)員法，對什么級別以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有支配,有重點地實行跨地區(qū),跨部門轉(zhuǎn)任？（

A

）

A．省部級正職

12．對于機關(guān)的溝通確定，公務(wù)員（

A

）。

A．應(yīng)當(dāng)聽從

13．因地域或者工作性質(zhì)特別，須要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定？（

B

）B．省級

14．公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的（

A

）相結(jié)合的工資制度。A．職務(wù)與級別

15．公務(wù)員工資制度貫徹什么原則？（

C

）C．按勞安排

16．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀,稱職的，依據(jù)國家規(guī)定享受（

A

）。A．年終獎金

17．定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是（

A

）。A．工資調(diào)查制度

18．公務(wù)員在何種狀況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇.(B)B．因公致殘

19．公務(wù)員工資,福利,保險,退休金以及錄用,培訓(xùn),嘉獎,辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)如何保障？（

A

）

A．列人財政預(yù)算

20．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)峻失誤,失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（

A

）。A．引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

21．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時依據(jù)規(guī)定接受（

A

）。

A．審計

1．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（

B

）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。B．30日

2．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核確定之日起（

C

）日內(nèi)，依據(jù)規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起（

C

）日內(nèi)直接提出申訴。

C．15

30

3．公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，什么機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以訂正（

C

）。C．原處理機關(guān)

4．下列哪些職位不實行聘任制（

C

）。C．涉及國家隱私的

5．機關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依據(jù)什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利,義務(wù)（

B

）。B．同等自愿,協(xié)商一樣

6．聘任制公務(wù)員依據(jù)國家規(guī)定實行什么工資制度（

C

）。

C．協(xié)議工資制

7．聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁（

A

）。A．人事爭議仲裁委員會

二,多項選擇題1．為什么要制定公務(wù)員法（

ABCD

）。

A．規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益

B．加強對公務(wù)員的監(jiān)督

C．建設(shè)高素養(yǎng)的公務(wù)員隊伍

D．促進勤政廉政，提高工作效能2．下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法（

ABC

）。

A．公務(wù)員的義務(wù)

B．公務(wù)員的權(quán)利

C．公務(wù)員的管理

D．公務(wù)員的刑事責(zé)任3．公務(wù)員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定（

BCD

）。

A．海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理

B．法官的義務(wù),權(quán)利和管理

C．公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生,任免,監(jiān)督

D．檢察官等的義務(wù),權(quán)利和管理4．公務(wù)員的管理依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進行，應(yīng)當(dāng)堅持什么原則（

ABCD

）。

A．公開

B．同等

C．競爭

D．擇優(yōu)5．公務(wù)員的任用堅持下列哪些原則（

BC

）。

A．有才必用

B．任人唯賢

C．德才兼?zhèn)?/p>

D．德優(yōu)于才6．下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（

ABCD

）。

A．一心一意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督

B．保守國家隱私和工作隱私

C．依據(jù)規(guī)定的權(quán)限和程序仔細(xì)履行職責(zé)，努力提高工作效率

D．忠于職守，勤勉盡責(zé)，聽從和執(zhí)行上級依法作出的確定和命令7．下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（

ABCD

）。

A．非因法定事由,非經(jīng)法定程序，不被撤職,降職,辭退或者處分

B．獲得工資酬勞，享受福利,保險待遇

C．對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出指責(zé)和建議

D．提出申訴和控告8．我國公務(wù)員法規(guī)定：公務(wù)員職位類別依據(jù)公務(wù)員職位的性質(zhì),特點和管理須要，劃分為哪些類別（

ABD

）。

A．綜合管理類

B．行政執(zhí)法類

C．立法探討類

D．專業(yè)技術(shù)類9．公務(wù)員職務(wù)分為哪幾種（

.BD

）。

A．司法職務(wù)

B．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C．行政職務(wù)

D．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

1．錄用擔(dān)當(dāng)主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，實行什么方法？（

ABCD

）

A．公開考試

B．嚴(yán)格考察

C．同等競爭

D．擇優(yōu)錄用2．下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員：（

AB

）

A．甲曾因犯罪受過刑事懲罰

B．乙曾被開除公職

C．丙曾因違反交通規(guī)則被罰款

D．丁曾受過黨紀(jì)處分

3．報考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件？（

AC

）

A．具體

B．真實

C．精確

D．具體4．公務(wù)員錄用考試實行哪些方式進行？（

AB

）

A．筆試

B．面試

C．論文水平測試

D．心理測試5．公務(wù)員錄用考試依據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置？（

AD

）

A．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本實力

B．智商

C．專業(yè)

D．不同職位類別6．招錄機關(guān)依據(jù)什么提出擬錄用人員名單？（

BCD

）

A．考試成果

B．外表

C．考察狀況

D．體檢結(jié)果7．公務(wù)員職務(wù)實行的制度是（

AD

）？

A選任制

B．聘任制

C．合同制

D．委任制8．公務(wù)員任職必需在何種范圍內(nèi)進行，并有相應(yīng)的職位空缺？（

BC

）

A．全體人數(shù)

B．編制限額

C．職數(shù)

D．指定人選9．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格？（

ABCD

）

A．思想政治素養(yǎng)

B．工作實力

C．文化程度

D．任職經(jīng)驗10．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依據(jù)下列何種程序辦理？（

ABCD

）

A．民主舉薦，確定考察對象

B．組織考察，探討提出任職建議方案，并依據(jù)須要在肯定范圍內(nèi)進行醞釀

C．依據(jù)管理權(quán)限探討確定

D．依據(jù)規(guī)定履行任職手續(xù)11．何種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面對社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選？（

AB

）

A．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B．副調(diào)研員以上

C．縣處級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D．調(diào)研員以上12．確定哪些任職人選，可以面對社會，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔？（

BD

）

A．立法人員

B．初任法官

C．執(zhí)法人員

D．初任檢察官

13．對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎？（

BCD

）

A．忠于職守

B．工作表現(xiàn)突出

C．有顯著成果和貢獻

D．有其他突出事跡14．對于公務(wù)員的嘉獎應(yīng)當(dāng)堅持的原則是？（

AD

）

A．精神嘉獎與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合

B．有貢獻必嘉獎

C．以物質(zhì)嘉獎為主

D．以精神嘉獎為主15．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎？（

ABCD

）

A．忠于職守，主動工作，成果顯著的

B．在工作中有獨創(chuàng)創(chuàng)建或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的

C．防止或者消退事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者削減損失的

D．在搶險,救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的16．賜予公務(wù)員或者公務(wù)員集體嘉獎，依據(jù)（

AB

）確定或者審批？

A．規(guī)定的權(quán)限

B．規(guī)定的程序

C．上級的批示

D．上級的意見17．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷嘉獎？（

ABCD）

A．弄虛作假，騙取嘉獎

B．申報嘉獎時隱瞞嚴(yán)峻錯誤

C．申報嘉獎時嚴(yán)峻違反規(guī)定程序D．有法律,法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷嘉獎的其他情形1．公務(wù)員必需遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為？（

ABCD

）

A．散布有損國家聲譽的言論，組織或者參與旨在反對國家的集會,游行,示威等活動

B．組織或者參與非法組織，組織或者參與罷工

C．濫用職權(quán)，侵害公民,法人或者其他組織的合法權(quán)益

D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的確定和命令2．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的確定或者命令有錯誤的，向上級提出改正或者撤銷該確定或者命令的意見，上級不改變該確定或者命令，或者要求馬上執(zhí)行的，公務(wù)員不應(yīng)當(dāng)怎么做？（

BCD

）

A．執(zhí)行該確定或者命令

B．拒絕執(zhí)行確定或者命令

C．拖延執(zhí)行確定或者命令，向再上一級匯報

D．執(zhí)行后向再上一級匯報3．對公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到（

BCD

）？

A．坦白從寬,抗拒從嚴(yán)

B．事實清晰,證據(jù)確鑿

C．定性精確,處理恰當(dāng)

D．程序合法,手續(xù)完備4．處分確定機關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)賜予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，依據(jù)（

AD

）作出處分確定？

A．管理權(quán)限

B．職權(quán)

C．公務(wù)員受處分時的看法

D．規(guī)定的程序5．公務(wù)員受下列哪些處分的，不得晉升工資檔次？（

ABCD

）

A．記過

B．記大過

C．降級

D．撤職6．公務(wù)員受哪些處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分確定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人？（

ACD

）

A．開除

B．記過

C．記大過

D．降級7．公務(wù)員解除處分后，哪些方面不受原處分的影響？（

ACD

）

A．嘉獎

B．晉升工資檔次

C．級別

D．職務(wù)8．對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)是（

BC

）。

A．必需進行的事項

B．公務(wù)員工作職責(zé)的要求

C．提高公務(wù)員素養(yǎng)的須要

D．公務(wù)員晉升的前提9．下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職,晉升的依據(jù)的有（

AB

）。

A．公務(wù)員培訓(xùn)狀況

B．學(xué)習(xí)成果

C．公務(wù)員的性格

D．公務(wù)員的年齡10．公務(wù)員可以在什么范圍內(nèi)從事人員溝通？（

BCD

）

A．國外公務(wù)員

B．公務(wù)員隊伍內(nèi)部

C．與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員

D．與人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員11．哪些人員可以調(diào)人機關(guān)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？（

BC

）

A．其他機關(guān)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

B．國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員

C．人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員

D．科研機構(gòu)人員12．對哪些公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有支配地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任？（

AC

）

A．擔(dān)當(dāng)機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

B．機關(guān)內(nèi)擔(dān)當(dāng)副職的公務(wù)員

C．工作性質(zhì)特別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

D．機關(guān)內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員13．依據(jù)培育熬煉公務(wù)員的須要，可以選派公務(wù)員到哪些地區(qū)掛職熬煉？（

ABCD

）

A．下級機關(guān)

B．上級機關(guān)

C．其他地區(qū)機關(guān)

D．國有企業(yè)事業(yè)單位14．公務(wù)員之間有何種關(guān)系，不得在同一機關(guān)擔(dān)當(dāng)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織,人事,紀(jì)檢,監(jiān)察,審計和財務(wù)工作？（

ABCD

）

A．夫妻關(guān)系

B．直系血親關(guān)系

C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D．近姻親關(guān)系15．公務(wù)員擔(dān)當(dāng)哪些部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避？（

CD

）

A．部級機關(guān)

B．省級機關(guān)

C．鄉(xiāng)級機關(guān)

D．縣級機關(guān)16．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避？（

BCD

）

A．與相關(guān)人熟悉

B．涉及本人利害關(guān)系

C．涉及與本人的岳父有利害關(guān)系D．可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的17．下列有權(quán)申請公務(wù)員回避的是（

AB

）。

A．公務(wù)員本人

B．利害關(guān)系人

C．其他人員

D．上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)18．公務(wù)員工資制度貫徹按勞安排的原則，體現(xiàn)下列哪些因素？（

ABCD

）

A．工作職責(zé)

B．工作實力

C．工作實績

D．資格19．公務(wù)員依據(jù)國家規(guī)定享受哪些津貼？（

BCD

）

A．職務(wù)津貼

B．地區(qū)附加津貼

C．艱苦邊遠地區(qū)津貼

D．崗位津貼20．國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在（

ABCD

）等狀況下獲得扶植和補償。

A．退休,患病

B．工傷

C．失業(yè)

D．生育21．公務(wù)員出現(xiàn)何種情形，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待？（

ABC

）

A．因公犧牲

B．因公死亡

C．因公病故

D．因公致殘22．公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（

ABCD

）

A．未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B．在涉及國家隱私等特別職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限

C．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人接著處理

D．正在接受審計,紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)23．公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退？（

BCD

）

A．在年度考核中被確定為不稱職的

B．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他支配的

C．因所在機關(guān)調(diào)整,撤銷,合并或者縮減編制員額須要調(diào)整工作，本人拒絕合理支配的

D．不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教化仍無轉(zhuǎn)變，不適合接著在機關(guān)工作，又不宜賜予開除處分的

1．公務(wù)員在何種情形下應(yīng)當(dāng)退休（

BD

）。

A．因公致殘

B．達到國家規(guī)定的退休年齡

C．因病住院

D．完全丟失工作實力2．公務(wù)員符合下列哪些條件，可以提前退休（

AB

）。

A．工作年限滿三十年

B．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年

C．工作年限滿二十年

D．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，