《幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)策略研究任務(wù)書》_第1頁(yè)
《幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)策略研究任務(wù)書》_第2頁(yè)
《幼兒園教師獎(jiǎng)勵(lì)策略研究任務(wù)書》_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

任務(wù)書論文(設(shè)計(jì))題目教師獎(jiǎng)勵(lì)策略對(duì)幼兒發(fā)展的影響院系學(xué)前教育學(xué)院專業(yè)(方向)學(xué)前教育學(xué)制3題目來(lái)源教師擬定題目(?)學(xué)生自擬題目()教師教科研項(xiàng)目:教學(xué)研究項(xiàng)目()縱向科研項(xiàng)目()橫向課科項(xiàng)目()論文(設(shè)計(jì))選題目的、工選題目的幼兒教師的獎(jiǎng)勵(lì)行為是一種或物質(zhì)或精神的鼓舞,是教師對(duì)個(gè)人或集體良好的行為表現(xiàn)給予的肯定,引起對(duì)象積極回應(yīng),使幼兒獲得愉悅的情緒體驗(yàn),滿足其發(fā)展需求,從而持續(xù)鞏固并最終內(nèi)化,形成穩(wěn)定的積極行為或品質(zhì)。獎(jiǎng)勵(lì)行為的具體表現(xiàn)受到教師個(gè)人教育觀念、教學(xué)風(fēng)格以及幼兒園整體教學(xué)氛圍等因素的綜合影響,不同教師對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)行為的具體表現(xiàn)存在一定的差異。關(guān)注幼兒園一日生活中教師獎(jiǎng)勵(lì)行為的具體表現(xiàn),以“應(yīng)然”狀態(tài)審視“實(shí)然”問題,促進(jìn)教師獎(jiǎng)勵(lì)行為效果的有效提升,對(duì)幼兒的學(xué)習(xí)與發(fā)展具有重要意義。研究方法文獻(xiàn)研究法:通過多種渠道搜集文獻(xiàn)、專著、期刊等文獻(xiàn),進(jìn)一步理解相關(guān)概念的涵義,參考相應(yīng)期刊論文的寫作思路確定本文的寫作方向。同時(shí)通過閱讀相關(guān)期刊論文梳理相關(guān)資料,找尋目前學(xué)界研究領(lǐng)域的不足之處確定本題。通過閱讀相關(guān)學(xué)者的著作從中找出和本文研究方向相關(guān)的內(nèi)容為自己在本文的寫作中所提出的觀點(diǎn)提供更多的理論支撐。案例分析法為更好地呈現(xiàn)幼兒教師獎(jiǎng)勵(lì)策略對(duì)幼兒的發(fā)展的有效影響,在結(jié)合案例分析現(xiàn)狀及其經(jīng)驗(yàn)和問題的同時(shí),找出帶有一定普遍性的方式方法,以期對(duì)幼兒園教師在運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)策略時(shí)提供幫助。目前資料收集情況(含指定參考資料):[1]宋海丹,劉飛.幼兒園日常獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施現(xiàn)狀及對(duì)策建議[J].新課程研究,2019(29):105-106.[2]郭倩.集體教學(xué)中幼兒教師多樣化獎(jiǎng)勵(lì)方式探究[J].讀與寫(教育教學(xué)刊),2019,16(07):67.[3]劉慧敏.幼兒教師實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)策略與產(chǎn)生效果的分析[J].成都師范學(xué)院學(xué)報(bào),2018,34(11):48-53.[4]習(xí)迎雪.幼兒教師獎(jiǎng)勵(lì)行為調(diào)查研究[D].陜西師范大學(xué),2017.[5]戚單.幼兒園集體教育活動(dòng)中教師獎(jiǎng)勵(lì)行為的研究[D].華中師范大學(xué),2017.[6]周春玲.中班集體教學(xué)活動(dòng)中教師獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)用現(xiàn)狀研究[D].遼寧師范大學(xué),2016.[7]張平.幼兒園教師表?yè)P(yáng)行為研究[D].南京師范大學(xué),2016.論文(設(shè)計(jì))完成計(jì)劃(含時(shí)間進(jìn)度):2月10號(hào)-2月29號(hào):確定論文題目,收集資料,完成任務(wù)書2月1號(hào)-3月1號(hào):收集資料確定論文大綱3月1日至3月15日:撰寫論文初稿3月16日至3月31日:論文中期檢查4月1日至4月31日:完成論文撰寫5月1日至5月15日:論文修改完善5月16日至5月21日:論文答辯接受任務(wù)日期:年月日要求完成日期:年月日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論