簡易個人聘用合同范本（2篇）

第13頁共13頁簡易個人聘?用合同范本?聘請方（?以下簡稱甲?方）：應(yīng)?聘方（以下?簡稱乙方）?：甲方經(jīng)?公司董事會?決議，聘請?乙方擔任甲?方的總經(jīng)理?助理。為加?強管理，提?高績效，甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，簽?訂本合同，?以資雙方共?同遵守。?一、合同期?限及工作崗?位甲方聘?請乙方擔任?總經(jīng)理助理?，協(xié)助總經(jīng)?理負責公司?的日常經(jīng)營?管理。聘?用期限為兩?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，試用?期為___?__個月。?二、工作?時間、報酬?及福利1?、甲方按國?家法定節(jié)假?日和公司相?關(guān)規(guī)定，合?理安排乙方?休假或休息?。2、在?季節(jié)性旺季?或有連續(xù)性?或緊急性工?作，乙方來?調(diào)整假期和?工作時間，?公司有權(quán)調(diào)?整假期和工?作時間，乙?方可在連續(xù)?性或緊急性?等階段性工?作完成后進?行補休。?3、在履行?本合同期間?，甲方為乙?方支付房屋?租住費用。?4、乙方?報酬由年薪?利潤分紅兩?部分組成。?年薪為__?___元，?（年薪為稅?前工資，包?含基本工?資，崗位工?資，養(yǎng)老、?失業(yè)和醫(yī)療?保險等所有?福利）。月?薪按年薪的?60%為月?工資，當月?_____?日發(fā)放，4?0%通過績?效考核后年?終發(fā)放，合?約期內(nèi)或合?約到期雙方?續(xù)簽，發(fā)放?時間為一個?自然年結(jié)束?后次年的_?____月?_____?日，如合約?到期雙方未?續(xù)簽，發(fā)放?時間為合同?到期后__?___日內(nèi)?進行結(jié)算。?利潤分紅?按照當年完?成利潤后超?額利潤的一?定百分比率?進行獎勵。?績效考核?方式及年終?分紅比率由?雙方另行協(xié)?商后簽訂補?充協(xié)議。?三、培訓(xùn)?及保密規(guī)定?1、培訓(xùn)?費用由甲方?承擔，但乙?方經(jīng)培訓(xùn)掌?握技能后，?必須按本合?同約定在甲?方工作一定?期限，若乙?方違約離開?甲方，則由?乙方承擔（?與培訓(xùn)費等?額）違約金?。2、乙?方對甲方商?業(yè)秘密和技?術(shù)秘密有保?密的義務(wù)，?合同期內(nèi)若?乙方違約擅?自從事或到?與甲方有競?爭的行業(yè)任?職給甲方造?成損失，由?乙方承擔賠?償。3、?本合同期滿?，或因辭退?、辭職等解?除勞動合同?后的兩年內(nèi)?，乙方對甲?方商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密?仍有保密義?務(wù)，不得在?同類企業(yè)并?與甲方有競?爭關(guān)系的其?它公司任職?或自行開業(yè)?。否則，乙?方應(yīng)賠償甲?方損失。?四、雙方權(quán)?利義務(wù)（?一）甲方權(quán)?利1、甲?方有制定公?司的經(jīng)營方?針和投資計?劃，并要求?乙方按決策?落實執(zhí)行的?權(quán)利；2?、甲方有監(jiān)?督乙方工作?的權(quán)利；?3、甲方有?依據(jù)公司制?度對乙方違?規(guī)的行為進?行行政處分?及經(jīng)濟處分?的權(quán)利；?(二)甲方?義務(wù)1、?甲乙雙方必?須依法參加?當?shù)卣?guī)?定的法定社?會保險，并?按照國家有?關(guān)規(guī)定按時?向勞動保障?部門所屬社?會保險機構(gòu)?繳納社會保?險費，其中?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方有按?相關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險相關(guān)?轉(zhuǎn)移手續(xù)的?義務(wù)。（?三）乙方權(quán)?利1、乙?方有依法享?受國家規(guī)定?的婚假、喪?假、產(chǎn)假等?待遇，及相?關(guān)福利政策?的權(quán)利。?（四）乙方?義務(wù)1、?乙方應(yīng)遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，完?成工作任務(wù)?，遵守勞動?紀律及職業(yè)?道德。保守?甲方商業(yè)秘?密。五、?陳述和保證?1、甲方?向雙方陳述?和保證如下?：（1）?其是一家依?法設(shè)立并有?效存續(xù)的有?限責任公司?；（2?）其有權(quán)進?行本合同規(guī)?定的行為，?并已采取所?有必要的公?司行為授權(quán)?簽訂和履行?本合同；?（3）本?合同自簽訂?之日起對其?構(gòu)成有約束?力的義務(wù)。?2、乙方?向雙方陳述?和保證如下?：(1)?其保證所提?供的個人資?料內(nèi)容的真?實性(2?)其具有?簽訂本合同?的行為能力?和履行合同?義務(wù)的資格?和能力，并?且其與甲方?簽訂本合同?的行為不會?導(dǎo)致甲方因?此承擔任何?對第三方的?責任(3?)本合同自?簽訂之日起?對其構(gòu)成有?約束力的義?務(wù)。六、?合同解除?、變更、續(xù)?約本合同?簽訂后，甲?、乙雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序辦理。?雙方未達成?一致意見的?，原合同效?力不變。?（一）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?1、乙方違?反合同規(guī)定?，不積極履?行義務(wù)，經(jīng)?勸阻不改正?；2、嚴?重違反公司?制度，營私?舞弊，給甲?方造成重大?傷害；3?、乙方違反?國家法律法?規(guī)，被追究?刑事責任；?（二）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當提前三_?____日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或者非?因公負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；3?、勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能變?更勞動合同?達成協(xié)議的?；（三）?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?1、甲方未?按照本合同?提供勞動保?護和勞動條?件的；2?、未及時足?額支付勞動?報酬的；?3、未依法?為勞動者繳?納社會保險?費的；4?、法律法規(guī)?規(guī)定勞動者?可以解除勞?動合同的其?它情形；?5、甲方公?司撤銷。?（四）有下?列情形之一?的，本合同?即行終止，?雙方辦理終?止勞動合同?手續(xù)：1?、本合同期?滿的；2?、乙方死亡?，或被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的；?3、甲方依?法宣告破產(chǎn)?或解散的；?4、法律?法規(guī)規(guī)定的?其它情形；?（三）在?下列情況下?，合同可以?變更：1?、雙方協(xié)商?達成一致；?2、因國?家政策法令?發(fā)生變化時?。3、不?可抗力。?（四）本合?同期滿前，?甲乙雙方應(yīng)?提前___?__日協(xié)商?勞動合同續(xù)?訂事宜，協(xié)?商一致的，?續(xù)訂勞動合?同。如合同?期滿后，雙?方仍存在勞?動關(guān)系的，?甲方應(yīng)與乙?方補簽勞動?合同，若甲?乙雙方無法?就補簽合同?達成一致而?繼續(xù)存在勞?動關(guān)系的，?視為合同延?續(xù)，在視合?同延續(xù)期限?_____?日內(nèi)，雙方?未簽訂新勞?動合同，則?視同甲乙雙?方自愿解除?勞動關(guān)系。?七、附隨?義務(wù)1、?合同解除后?10天內(nèi)內(nèi)?，乙方須立?即交出有關(guān)?文件、財物?等，并辦理?業(yè)務(wù)交接手?續(xù)，停止履?行職務(wù)。?2、合同期?滿，本合同?終止，甲方?不承擔乙方?的補償.?雙方如續(xù)訂?合同，應(yīng)在?本合同期滿?前十天，向?對方提出書?面意見。?3、乙方離?職須提前3?0天提出離?職申請，經(jīng)?甲方同意并?辦妥移交手?續(xù)方可離職?，否則，給?甲方造成的?損失，由乙?方承擔。?4、乙方應(yīng)?自愿接受甲?方的工作調(diào)?動，工資按?新的工作崗?位工資標準?計算；若乙?方不服從調(diào)?動則本合同?終止，甲方?不須向乙方?支付任何補?償。5、?乙方因嚴重?違反公司規(guī)?章制度而遇?解聘者，不?得向甲方索?取任何費用?。6、乙?方未滿合同?約定的期限?，要求解除?合同的，甲?方為乙方支?付的培訓(xùn)費?，由乙方返?還甲方。?7、乙方違?反本合同約?定及甲方的?相關(guān)制度給?甲方造成嚴?重損失的，?乙方應(yīng)照價?賠償，甲方?有權(quán)隨時解?除合同。?8、乙方不?能勝任合同?約定的工作?，甲方有權(quán)?隨時解除合?同。八、?調(diào)解與仲裁?1、甲、?乙雙方發(fā)生?勞動爭議后?，應(yīng)先協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，亦?可向人民法?院起訴。?2、本合同?未盡事宜，?雙方同意依?據(jù)甲方勞動?管理規(guī)章制?度處理或另?行協(xié)商。?九、附則?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，本合同?自雙方簽字?次日起生效?。甲方：?（蓋章）?乙方簽名：?法定代表?人：住址?：____?_日期：?電話：?時間：?_____?日期：?電話：?時間：?粘貼乙方身?份證復(fù)印件?簡易個人?聘用合同范?本（二）?聘請方（以?下簡稱甲方?）：應(yīng)聘?方（以下簡?稱乙方）：?甲方經(jīng)公?司董事會決?議，聘請乙?方擔任甲方?的總經(jīng)理助?理。為加強?管理，提高?績效，甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商，簽訂?本合同，以?資雙方共同?遵守。一?、合同期限?及工作崗位?甲方聘請?乙方擔任總?經(jīng)理助理，?協(xié)助總經(jīng)理?負責公司的?日常經(jīng)營管?理。聘用?期限為兩年?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，試用期?為____?_個月。?二、工作時?間、報酬及?福利1、?甲方按國家?法定節(jié)假日?和公司相關(guān)?規(guī)定，合理?安排乙方休?假或休息。?2、在季?節(jié)性旺季或?有連續(xù)性或?緊急性工作?，乙方來調(diào)?整假期和工?作時間，公?司有權(quán)調(diào)整?假期和工作?時間，乙方?可在連續(xù)性?或緊急性等?階段性工作?完成后進行?補休。3?、在履行本?合同期間，?甲方為乙方?支付房屋租?住費用。?4、乙方報?酬由年薪利?潤分紅兩部?分組成__?___年薪?為____?_元，（年?薪為稅前工?資，包含?基本工資，?崗位工資，?養(yǎng)老、失業(yè)?和醫(yī)療保險?等所有福利?）。月薪按?年薪的60?%為月工資?，當月__?___日發(fā)?放，40%?通過績效考?核后年終發(fā)?放，合約期?內(nèi)或合約到?期雙方續(xù)簽?，發(fā)放時間?為一個自然?年結(jié)束后次?年的___?__月__?___日，?如合約到期?雙方未續(xù)簽?，發(fā)放時間?為合同到期?后____?_日內(nèi)進行?結(jié)算。利?潤分紅按照?當年完成利?潤后超額利?潤的一定百?分比率進行?獎勵?？?效考核方式?及年終分紅?比率由雙方?另行協(xié)商后?簽訂補充協(xié)?議。三、?培訓(xùn)及保?密規(guī)定1?、培訓(xùn)費用?由甲方承擔?，但乙方經(jīng)?培訓(xùn)掌握技?能后，必須?按本合同約?定在甲方工?作一定期限?，若乙方違?約離開甲方?，則由乙方?承擔（與培?訓(xùn)費等額）?違約金。?2、乙方對?甲方商業(yè)秘?密和技術(shù)秘?密有保密的?義務(wù)，合同?期內(nèi)若乙方?違約擅自從?事或到與甲?方有競爭的?行業(yè)任職給?甲方造成損?失，由乙方?承擔賠償。?3、本合?同期滿，或?因辭退、辭?職等解除勞?動合同后的?兩年內(nèi)，乙?方對甲方商?業(yè)秘密和技?術(shù)秘密仍有?保密義務(wù)，?不得在同類?企業(yè)并與甲?方有競爭關(guān)?系的其它公?司任職或自?行開業(yè)。否?則，乙方應(yīng)?賠償甲方損?失。四、?雙方權(quán)利義?務(wù)（一）?甲方權(quán)利?1、甲方有?制定公司的?經(jīng)營方針和?投資計劃，?并要求乙方?按決策落實?執(zhí)行的權(quán)利?；2、甲?方有監(jiān)督乙?方工作的權(quán)?利；3、?甲方有依據(jù)?公司制度對?乙方違規(guī)的?行為進行行?政處分及經(jīng)?濟處分的權(quán)?利；(二?)甲方義務(wù)?1、甲乙?雙方必須依?法參加當?shù)?政府規(guī)定的?法定社會保?險，并按照?國家有關(guān)規(guī)?定按時向勞?動保障部門?所屬社會保?險機構(gòu)繳納?社會保險費?，其中乙方?應(yīng)繳納部分?由甲方從乙?方工資中代?扣代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動?合同時，甲?方有按相關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險相關(guān)轉(zhuǎn)移?手續(xù)的義務(wù)?。（三）?乙方權(quán)利?1、乙方有?依法享受國?家規(guī)定的婚?假、喪假、?產(chǎn)假等待遇?，及相關(guān)福?利政策的權(quán)?利。（四?）乙方義務(wù)?1、乙方?應(yīng)遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和指?揮，完成工?作任務(wù)，遵?守勞動紀律?及職業(yè)道德?。保守甲方?商業(yè)秘密。?五、陳述?和保證1?、甲方向雙?方陳述和保?證如下：?（1）其是?一家依法設(shè)?立并有效存?續(xù)的有限責?任公司；?（2）其?有權(quán)進行本?合同規(guī)定的?行為，并已?采取所有必?要的公司行?為授權(quán)簽訂?和履行本合?同；（?3）本合同?自簽訂之日?起對其構(gòu)成?有約束力的?義務(wù)。2?、乙方向雙?方陳述和保?證如下：?(1)其保?證所提供的?個人資料內(nèi)?容的真實性?(2)?其具有簽訂?本合同的行?為能力和履?行合同義務(wù)?的資格和能?力，并且其?與甲方簽訂?本合同的行?為不會導(dǎo)致?甲方因此承?擔任何對第?三方的責任?(3)本?合同自簽訂?之日起對其?構(gòu)成有約束?力的義務(wù)。?六、合?同解除、變?更、續(xù)約?本合同簽訂?后，甲、乙?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?辦理。雙方?未達成一致?意見的，原?合同效力不?變。（一?）乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：1、?乙方違反合?同規(guī)定，不?積極履行義?務(wù)，經(jīng)勸阻?不改正；?2、嚴重違?反公司制度?，營私舞弊?，給甲方造?成重大傷害?；3、乙?方違反國家?法律法規(guī)，?被追究刑事?責任；（?二）有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當提?前三___?__日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或者非因公?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能變更勞?動合同達成?協(xié)議的；?（三）有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：1、?甲方未按照?本合同提供?勞動保護和?勞動條件的?；2、未?及時足額支?付勞動報酬?的；3、?未依法為勞?動者繳納社?會保險費的?；4、法?律法規(guī)規(guī)定?勞動者可以?解除勞動合?同的其它情?形；5、?甲方公司撤?銷。（四?）有下列情?形之一的，?本合同即行?終止，雙方?辦理終止勞?動合同手續(xù)?：1、本?合同期滿的?；2、乙?方死亡，或?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的；3、?甲方依法宣?告破產(chǎn)或解?散的；4?、法律法規(guī)?規(guī)定的其它?情形；（?三）在下列?情況下，合?同可以變更?：1、雙?方協(xié)商達成?一致；2?、因國家政?策法令發(fā)生?變化時。?3、不可抗?力。（四?）本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)提前?_____?日協(xié)商勞動?合同續(xù)訂事?宜，協(xié)商一?致的，續(xù)訂?勞動合同。?如合同期滿?后，雙方仍?存在勞動關(guān)?系的，甲方?應(yīng)與乙方補?簽勞動合同?，若甲乙雙?方無法就補?簽合同達成?一致而繼續(xù)?存在勞動關(guān)?系的`，視?為合同延續(xù)?，在視合同?延續(xù)期限_?____日?內(nèi)，雙方未?簽訂新勞動?合同，則視?同甲乙雙方?自愿解除勞?動關(guān)系。?七、