新員工試用協(xié)議書示例（6篇）

新員工試?用協(xié)議書?示例軟?件試用協(xié)?議合同編?號(hào)：__?____?____?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?丙方：?____?____?___?___(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)充?分考慮到?____?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?在軟件實(shí)?施過程中?所遇到的?具體困難?與實(shí)際存?在的問題?，并希望?雙方能夠?繼續(xù)保持?長期，良?好的合作?關(guān)系，甲?乙雙方及?____?(營銷機(jī)?構(gòu)名稱)?(以下簡(jiǎn)?稱丙方)?本著真誠?合作，互?惠互利的?原則，就?甲方試用?乙方軟件?，經(jīng)協(xié)商?，現(xiàn)達(dá)成?如下協(xié)議?：1.?甲方對(duì)乙?方的軟件?產(chǎn)品有試?用意向，?乙方根據(jù)?甲方所提?需求，向?甲方免費(fèi)?提供試用?產(chǎn)品(產(chǎn)?品名稱)?正版軟件?產(chǎn)品一套?____?(標(biāo)準(zhǔn)報(bào)?價(jià)(金額?大寫)(?以下簡(jiǎn)稱?____?)。試用?期為__?__天，?即___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。2.?甲方在本?試用協(xié)議?生效之日?起___?_個(gè)工作?日內(nèi)，與?丙方簽署?<臨時(shí)服?務(wù)協(xié)議>?，委托丙?方在規(guī)定?的期限內(nèi)?為甲方免?費(fèi)提供_?___軟?件的現(xiàn)場(chǎng)?安裝，調(diào)?試，指導(dǎo)?建帳;在?試用期間?，為甲方?免費(fèi)提供?一般性的?技術(shù)服務(wù)?;如果甲?方需要丙?方提供<?臨時(shí)服務(wù)?協(xié)議>以?外的服務(wù)?形式或內(nèi)?容，丙方?將酌情收?取費(fèi)用。?乙方有義?務(wù)監(jiān)督丙?方的服務(wù)?質(zhì)量，并?在甲方等?忠實(shí)用戶?的支持下?，繼續(xù)完?善，優(yōu)化?公司的軟?件產(chǎn)品，?幫助中國?企業(yè)用戶?實(shí)現(xiàn)管理?現(xiàn)代化。?3.甲?方應(yīng)嚴(yán)格?按照乙方?產(chǎn)品手冊(cè)?的標(biāo)準(zhǔn)，?在丙方的?配合與指?導(dǎo)下完成?運(yùn)行環(huán)境?的建立與?調(diào)試，并?在此基礎(chǔ)?上建立完?善的會(huì)計(jì)?電算化信?息登錄，?備份，使?用等管理?制度，配?備系統(tǒng)管?理員負(fù)責(zé)?整體系統(tǒng)?的日常運(yùn)?行安全管?理與維護(hù)?。4.?試用期屆?滿，乙方?將委托丙?方，與甲?方簽署試?用備忘錄?，重點(diǎn)記?錄甲方在?____?使用的實(shí)?施結(jié)果與?操作細(xì)則?。若備忘?錄表明，?試用效果?良好且完?全符合甲?方所屬業(yè)?務(wù)工作的?整體需要?，甲方應(yīng)?考慮與乙?方簽訂購?買協(xié)議。?試用期?屆滿兩周?內(nèi)，甲方?若確認(rèn)購?買___?_軟件，?則參照_?___軟?件的標(biāo)準(zhǔn)?報(bào)價(jià)商榷?軟件價(jià)格?，并可以?有針對(duì)性?地進(jìn)行二?次開發(fā)。?(開發(fā)費(fèi)?用根據(jù)具?體需求再?議)若?沒有購買?____?軟件意向?，應(yīng)及時(shí)?通知乙方?，同時(shí)停?止使用_?___軟?件，乙方?有權(quán)以任?何方式收?回該軟件?。5.?試用期間?，若__?__軟件?出現(xiàn)非物?理損壞，?導(dǎo)致甲方?運(yùn)行系統(tǒng)?癱瘓或數(shù)?據(jù)庫數(shù)據(jù)?丟失等情?況，給甲?方造成工?作和經(jīng)濟(jì)?上的損失?，乙方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?6.試用?期間，甲?方不得將?____?軟件進(jìn)行?轉(zhuǎn)借，出?售及違反?乙方合法?權(quán)益的各?項(xiàng)事宜。?若乙方發(fā)?現(xiàn)上述情?況，將追?究其法律?責(zé)任。?7.若試?用期間甲?方丟失_?___軟?件，應(yīng)按?照本協(xié)議?第一條?注明的標(biāo)?準(zhǔn)報(bào)價(jià)予?以賠償。?___?_本協(xié)議?自三方法?定代表人?或其授權(quán)?代表簽字?并加蓋公?章后生效?。__?__本協(xié)?議壹式_?___份?，具有同?等法律效?力，由甲?乙丙叁方?各執(zhí)__?__份。?___?_本協(xié)議?未盡事宜?，叁方本?著友好協(xié)?商，相互?配合的原?則，另行?商議解決?。協(xié)商不?成，叁方?同意將爭(zhēng)?議提交_?___仲?裁委員會(huì)?按其當(dāng)時(shí)?規(guī)則進(jìn)行?仲裁。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_?????乙方?(蓋章)?：___?____?___?經(jīng)辦人(?簽字)：?____?____?__????經(jīng)辦人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?丙方(?蓋章)：?____?____?__經(jīng)?辦人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日新員?工試用協(xié)?議書示例?（二）?甲方：成?都帝道投?資管理有?限公司?乙方：_?____?____?_身份?證號(hào)：_?____?____?_乙方?的崗位為?：___?____?___?我公司所?有員工的?錄用試用?期為一個(gè)?月，試用?期滿后未?達(dá)到公司?試用標(biāo)準(zhǔn)?的員工，?需對(duì)以下?條款進(jìn)行?選擇：?1.延長?試用期?試用期滿?后未達(dá)到?公司要求?的員工與?公司協(xié)商?決定后，?自愿延長?試用期時(shí)?間。甲方?聘用乙方?為延期試?用期的時(shí)?間為__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?以共同遵?守。2?.離職?試用期滿?后未達(dá)到?公司要求?的員工自?動(dòng)離職。?注：本?協(xié)議的最?終解釋權(quán)?歸成都帝?道投資管?理有限公?司所有。?乙方：?(簽字)?簽訂日?期：新?員工試用?協(xié)議書示?例（三）?甲方(?公司名稱?)：乙?方(個(gè)人?姓名)：?____?____?__身份?證號(hào)：_?____?____?_根據(jù)國?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?招聘管理?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在公平?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?協(xié)議，以?資共同遵?守。一?、試用期?限為__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、乙?方的工作?崗位為_?___;?試用期標(biāo)?準(zhǔn)薪資根?據(jù)轉(zhuǎn)正后?標(biāo)準(zhǔn)薪資?的___?_%計(jì)算?，金額為?/月(R?MB);?試用期間?業(yè)績(jī)提成?及工資發(fā)?放，根據(jù)?公司現(xiàn)行?的管理制?度執(zhí)行。?三、試?用期第一?周為考察?培訓(xùn)周，?試用期未?滿一個(gè)自?然月離職?(含主動(dòng)?辭職和被?辭退)，?考察培訓(xùn)?周按零工?資計(jì)酬。?四、試?用期間，?缺勤一律?按事假計(jì)?算，符合?曠工則按?曠工計(jì)算?，并根據(jù)?缺勤天數(shù)?延長試用?期。五?、試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方的工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?六、試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)管理制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?七、試?用期間，?乙方提出?解除本合?同時(shí)，須?提前一周?通知甲方?，若乙方?在試用期?間自動(dòng)離?職則甲方?不予發(fā)放?工資。?八、試用?期間，乙?方不能勝?任崗位工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)崗?后仍不能?勝任，以?及發(fā)現(xiàn)乙?方應(yīng)聘材?料弄虛作?假，被證?明不符合?錄用條件?者，甲方?可隨時(shí)停?止試用并?予以解雇?，工資按?乙方考察?培訓(xùn)周以?外的有效?考勤計(jì)算?。九、?試用期間?，乙方嚴(yán)?重違反甲?方的.規(guī)?章制度，?或因泄露?商業(yè)秘密?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊等行?為，給甲?方造成利?益損失，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇，?乙方須承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。十、?試用期滿?并考核合?格后，簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?乙方在試?用期間表?現(xiàn)優(yōu)秀，?可申請(qǐng)?zhí)?前轉(zhuǎn)正，?并簽訂正?式勞動(dòng)合?同。1?0.1試?用期間，?主要考核?指標(biāo)達(dá)到?相應(yīng)崗位?標(biāo)準(zhǔn)的_?___%?者，視為?表現(xiàn)優(yōu)秀?。十一?、試用期?滿考核不?合格者，?將予以解?雇或延長?試用期;?甲方對(duì)乙?方的試用?延長期不?應(yīng)超過?兩個(gè)月，?延長期內(nèi)?仍不合格?者，公司?應(yīng)予以辭?退處理。?十二、?有下列情?形之一的?，甲方可?解除試用?協(xié)議：?12.1?行為觸犯?了國家的?法律、法?規(guī)而被追?究刑事責(zé)?任者。?12.2?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?屆滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排?工作者。?12.?3完全喪?失勞動(dòng)能?力達(dá)到殘?廢標(biāo)準(zhǔn)一?至四級(jí)者?，應(yīng)同時(shí)?辦理退職?手續(xù)。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本協(xié)議?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽章后?生效。未?盡事宜，?由雙方協(xié)?商解決。?十五、簽?章生效：?新員工?試用協(xié)議?書示例（?四）_?___有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)與?____?(先生/?女士，以?下簡(jiǎn)稱乙?方)雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，本著?自愿和平?等的原則?，一致達(dá)?成下列條?款：一?、試用期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作崗位?：在__?__擔(dān)任?____?工作。?三、工作?時(shí)間：每?日八小時(shí)?，甲方因?生產(chǎn)需要?加班，應(yīng)?按國家的?有關(guān)規(guī)定?支付加班?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：依?照按勞取?酬的原則?，乙方月?收入不低?于人民幣?____?元，該收?入由__?__等構(gòu)?成。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律：試用?期間乙方?遵守國家?的法律法?規(guī)，遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度及員工?守則。乙?方如違反?企業(yè)的規(guī)?章制度，?甲方可以?根據(jù)情節(jié)?輕重給予?必要的處?分。六?、合同解?除：乙方?在本合同?履行期間?可在不說?明任何原?因的情況?下辭職，?甲方無異?議;但乙?方辭職必?須提前_?___天?通知甲方?，否則應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任。試?用期間甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件或不適?宜甲方工?作等情況?的，可以?隨時(shí)終止?試用，解?除本合同?，并不因?此承擔(dān)違?約責(zé)任。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?__代?表(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日新員?工試用協(xié)?議書示例?（五）?甲方(用?人單位)?：乙方?(員工)?：身份證?號(hào)碼：?一、甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，就試用?期期間的?有關(guān)事項(xiàng)?訂立本協(xié)?議，共同?遵照?qǐng)?zhí)行?本協(xié)議各?項(xiàng)內(nèi)容。?二、根?據(jù)員工與?公司簽訂?的勞動(dòng)合?同，試用?期將于_?___年?____?月___?_日結(jié)束?。三、?經(jīng)所在銷?售部門的?綜合考核?結(jié)果與實(shí)?際表現(xiàn)，?結(jié)合《勞?動(dòng)合同法?》第十九?條相關(guān)?規(guī)定，延?長員工試?用期個(gè)月?，直至_?___年?____?月___?_日止。?四、其?他：1?、乙方享?受公司試?用期工資?待遇;?2、乙方?應(yīng)自覺遵?守國家法?律法規(guī)及?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度中，如?有違反或?經(jīng)試用發(fā)?現(xiàn)不符合?崗位任職?要求的，?甲方有權(quán)?調(diào)離乙方?現(xiàn)任工作?崗位或直?接解除試?用協(xié)議同?時(shí)部支付?任何形式?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;?3、乙方?在試用期?內(nèi)提出離?職，不享?受其他津?貼，工資?按實(shí)際出?勤天數(shù)結(jié)?算，并按?公司薪酬?福利制度?執(zhí)行;?4、乙方?在___?_年__?__月_?___日?前的有效?訂單臺(tái)數(shù)?為臺(tái)。若?無法達(dá)到?要求，甲?方有權(quán)隨?時(shí)辭退同?時(shí)不支付?任何形式?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;?5、乙方?試用期滿?，經(jīng)甲方?考核合格?后，享受?正式員工?待遇;?6、本協(xié)?議均屬雙?方自愿接?受，并于?本協(xié)議上?簽名確認(rèn)?，人力資?源中心留?存?zhèn)錂n;?7、本?協(xié)議一式?貳份，員?工本人一?份，人力?資源部留?存一份。?甲方(?用人單位?)：乙方?(員工)?：日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__新?員工試用?協(xié)議書示?例（六）?招聘方?(簡(jiǎn)稱甲?方)：邵?陽鴻途商?貿(mào)有限公?司受聘?方(簡(jiǎn)稱?乙方)：?____?____?__甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合?同期限?合同期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作?項(xiàng)目甲?方聘請(qǐng)乙?方從事淘?寶運(yùn)營部?或客服部?工作。?第三條?工作時(shí)間?：每周休?息一天有?您的一份?付出就有?一份收獲?1.乙?方在工作?期間，工?作業(yè)績(jī)要?求淘寶?客服按個(gè)?人總業(yè)績(jī)?的___?%提成?(試用期?一個(gè)月，?第二個(gè)月?起個(gè)人營?銷總額連?續(xù)3個(gè)月?最后一名?者，自動(dòng)?辭職或看?實(shí)際工作?態(tài)度和責(zé)?任心由主?管決定再?給予1個(gè)?月機(jī)會(huì))?試崗期滿?半年后，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?，首次簽?訂合同期?限為一年?。第四?條勞動(dòng)?紀(jì)律要求?1、上?班時(shí)間不?允許做私?人事情，?如聊私人?QQ和工?作無關(guān)的?、不得大?聲喧嘩、?玩游戲、?接聽私人?電話不得?超過3分?鐘等。發(fā)?現(xiàn)者每次?處罰5分?，每分_?__元。?2、乙?方不得向?他人泄露?公司所有?相關(guān)資料?，如果發(fā)?現(xiàn)有相關(guān)?情況者，?直接開除?，情節(jié)嚴(yán)?重者直接?報(bào)送公安?機(jī)關(guān)追究?法律責(zé)任?，不得帶?無關(guān)人員?進(jìn)入本公?司辦公場(chǎng)?所。3?、乙方在?工作期間?不得違反?國家法律?法規(guī)，