簡單的中小企業(yè)員工職前培訓(xùn)技巧

xx員工職前培訓(xùn)xxxx實業(yè)有限公司歡迎您xxxxxx有限公司簡介XxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx企業(yè)文化

xx公司以人為本，注重人的知識，技能素質(zhì)的培養(yǎng)，營造一種全員參與生產(chǎn)管理的氛圍，在品質(zhì)管理方面，建立了以制程管制為基礎(chǔ)，預(yù)防為主的品質(zhì)管制模式，關(guān)注顧客需要，滿足顧客要求。“誠信務(wù)實，高效創(chuàng)新”是本公司的宗旨，公司將以不斷開拓求實創(chuàng)新的作風(fēng)，全心全意為客戶服務(wù)的精神，迎接市場的挑戰(zhàn)。傾聽客戶的聲音，我們愿意并能夠協(xié)助客戶取得成功，以最經(jīng)濟的成本、最良好的品質(zhì)，博得客戶的青睞。品質(zhì)方針：全員參與、開拓創(chuàng)新、銳意進取、持續(xù)改善、最求卓越、全程控制、誠信服務(wù)、客服滿意；質(zhì)量目標：一次檢驗合格率≧xx%、客戶每月（批量）投訴≤x次、客戶退貨率≤xx%；管理理念：以人為本、科學(xué)優(yōu)化、人性管理、細節(jié)完美；經(jīng)營目標：低成本、高品質(zhì)、和諧發(fā)展、共創(chuàng)輝煌；

7S“整理”（Seiri）、“整頓”（Seiton）、“清掃”（Seiso）、“清潔”（Seikeetsu）、“素養(yǎng)”（Shitsuke）、“安全”（Safety）、“節(jié)約”（Saving）。員工職業(yè)素養(yǎng)1、個人素養(yǎng)；2、壞境與安全意識；3、融入團隊、建立良好的人際關(guān)系；4、承擔(dān)責(zé)任、追求卓越、勇于創(chuàng)新；5、全力以赴、堅持到底；個人素養(yǎng)

個人素質(zhì)修養(yǎng)，簡稱素養(yǎng)。而素質(zhì)修養(yǎng)則分別有其內(nèi)涵，在xx每一位員工是公司最好的“名片”，公司員工個人素養(yǎng)是公司的形象。個人素養(yǎng)可以在生活每一個小細節(jié)體現(xiàn)出來，小到舉手投足，大到命運決策。1、遵守公司各項規(guī)章制度；2、上班正確著裝，佩戴廠牌；不穿拖鞋進入廠區(qū)，不穿不規(guī)范服裝。附：工衣、廠牌領(lǐng)取與發(fā)放條件（1）員工辦理入職手續(xù)后當(dāng)天發(fā)放廠牌；（2）新進滿10天以上的員工由公司有條件免費發(fā)放工衣；（3）公司每年免費為做滿一年以上員工提供夏天和冬天各2件工衣，凡是未做滿一年的離職時公司扣取工衣費（夏裝20元/件，冬裝35元/件）；（4）工衣由各部門相關(guān)人員到倉庫領(lǐng)取，倉庫做好相應(yīng)統(tǒng)計并上報至財務(wù)；3、使用文明用語，講普通話，不隨地吐痰亂丟垃圾，保持生活工作壞境的干凈整潔；愛護公共財物，下班時隨手關(guān)門關(guān)窗關(guān)電，節(jié)約能源；4、就餐排隊，不插隊，不幫他人帶打。用餐安靜不浪費，剩飯剩菜倒入指定安置點。5、積極參加公司各類培訓(xùn)與活動，具有提高自身能力意識；6、按時就寢，不打攪他人休息，工作生活中相互幫助，相互關(guān)愛，提高自己的人際關(guān)系；7、按時上下班，不遲到早退，有特殊原因必須通過正常的程序請假；壞境與安全意識生活壞境安全意識（生活區(qū)宿舍）：良好的生活壞境是一個優(yōu)秀公司的形象和員工生活生產(chǎn)的重要前提；1、每宿舍設(shè)宿舍長一人，由最先入住的人擔(dān)任。宿舍長負責(zé)對宿舍設(shè)施進行檢查和維護，對宿舍衛(wèi)生進行安排和監(jiān)督管理，做好防火、防盜監(jiān)督管理工作。宿舍長發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時通知行政部，杜絕安全隱患。2、住宿人員必須按行政部指定的房間及床位號住宿，不得私自調(diào)換、不得將宿舍出借給他人使用。3、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿的（不得留宿異性），應(yīng)提前征得行政部的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。4、員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的所有器具設(shè)備，不得隨意改造、變更、搬動、拆卸，不得亂搭電線，不得私自涂畫宿舍墻壁，否則由其負擔(dān)修理費或照價賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。情節(jié)嚴重者將取消住宿資格。5、宿舍內(nèi)嚴禁使用電熱水器、電視、熱得快等其他功率大于1000W的電器（吹風(fēng)機和飲用水的電熱水壺可使用小功率的，但每間宿舍不可同時使用功率大于1500W的電器）。夏天只得使用帶罩安全的風(fēng)扇。如果因違規(guī)使用大功率電器導(dǎo)致電路等故障的，由責(zé)任人承擔(dān)修理費用和相關(guān)責(zé)任。6、宿舍內(nèi)不得使用或存入危險品、易燃品和違禁品；宿舍內(nèi)不準存入和使用煤爐、酒精爐，禁止點蠟燭、燃燒有煙味、氣味的物體。7、宿舍內(nèi)不得煮食，更不得使用電磁爐等大功率電器，發(fā)現(xiàn)宿舍有煮食的器具第一次采取沒收處理，第二次除沒收外另加罰款，并限期搬離宿舍。壞境與安全意識8、嚴禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博、營銷娛樂，發(fā)現(xiàn)上述行為者給予罰款100-200元并取消入住資格，后果嚴重的移交公安機關(guān)處理。9、嚴禁從走廊、陽臺、窗口往外倒水、拋雜物等，違者罰款20元。自覺遵守休息時間，嚴禁在宿舍大聲喧嘩及放高音量擾亂他人休息，一般情況下，23:30前須停止一切活動，24:00必須關(guān)燈就寢。24:00以后不得有影響他人睡眠之行為。10、在宿舍內(nèi)要講衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂丟果皮、紙悄、煙頭等。房間衛(wèi)生及房間對應(yīng)的走道衛(wèi)生由住宿人員輪流負責(zé)，室內(nèi)垃圾不應(yīng)堆放超過一天；垃圾及時傾倒在指定垃圾桶，不得將垃圾放在宿舍門口及走道上，違者每個房間每個罰款10元。11、男女員工禁止相互串門，實有事情可在宿舍外面洽談。宿舍內(nèi)須注意個人衛(wèi)生，被子起床后疊齊，衣服、物品擺放整齊，換洗衣物不得堆積宿舍內(nèi)，濕衣服應(yīng)晾在陽臺規(guī)定的地方。12、其他詳細信息見《員工宿舍管理制度》壞境與安全意識生產(chǎn)壞境安全意識(生產(chǎn)區(qū)廠房）安全問題，是任何公司都擺在第一的問題；賽寶公司產(chǎn)品采用環(huán)保材料，產(chǎn)品生產(chǎn)過程安全、無毒、無害，對于潛在的生產(chǎn)安全我們以安全第一，預(yù)防為主的思想，確保每一位員工人身安全。

融入團隊，建立良好的人際關(guān)系團結(jié)就就是力量，一個有競爭力的公司他的內(nèi)部一定是非常團結(jié)的。xx就是這樣的公司，你需要融入到這樣一個大家庭里來，良好人際關(guān)系的建立會給你的職業(yè)生涯帶來意想不到的效果，會給你生活工作帶來幫助，會讓你在公司的發(fā)展更上一個臺階。1、良好人際關(guān)系的建立不是包庇，不是縱容，更不是“掙一只眼閉一只眼”。而是糾正，是幫助和提醒；2、在一個團隊里沒有小報告，只有實事求是；不因個人的小利益而損害公司的利益。時刻為整個團隊的利益著想你才能更快的融入到這個團隊中來。3、我們要相信只有團結(jié)才能讓組織和個人達到雙贏，賽寶發(fā)展就是我們的發(fā)展。承擔(dān)責(zé)任、追求卓越，勇于創(chuàng)新責(zé)任感是一個人獲得事業(yè)成功和家庭幸福的至關(guān)重要的人格品質(zhì)。只有具備高度責(zé)任感的人，才會對公司負責(zé)，才會努力工作，報效社會。“天行健，君子以自強不息”。自強不息，拒絕平庸，追求卓越。有了這樣的精神在任何崗位上大家都能打起十二分精神。創(chuàng)新是世界進步的動力，創(chuàng)新是進步的翅膀，同樣xx的進步也需要創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才會有前進的希望，公司會創(chuàng)造和歡迎每一位具有創(chuàng)新能力的同仁，為xx更好的發(fā)展注入力量。全力以赴，堅持到底在美國標準石油公司里，有一位小職員叫阿基勃特。他在遠行住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣。在書信及收據(jù)上也不例外。日復(fù)一日，年復(fù)一年，他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫。公司董事長洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此努力且關(guān)心公司的聲譽，我要見一見他。”于是邀請阿基勃特共進晚餐。后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。這是一件誰都可以做到的事，可是只有阿基勃特一個人去做了，而且堅定不移，樂此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少才華、能力都在他之上，可是到最后，只有他成了董事長。從小事做起，是為未來鋪設(shè)道路。執(zhí)著是一種難能可貴的品質(zhì)。沒有任何一個企業(yè)會親睞“跳蚤”般的人，哪怕他是一個人才，“是金子到哪都能發(fā)光”，那是需要人來發(fā)現(xiàn)，需要證實自己是“金子”，只有堅持不懈全力以赴的人，在xx才能得到更好的發(fā)展。公司7S簡介7S定義：（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）管理方式，保證了公司優(yōu)雅的生產(chǎn)和辦公環(huán)境，良好的工作秩序和嚴明的工作紀律，同時也是提高工作效率，生產(chǎn)高質(zhì)量、精密化產(chǎn)品，減少浪費、節(jié)約物料成本和時間成本的基本要求。7S管理內(nèi)容：（一)整理：增加作業(yè)面積;物流暢通、防止誤用等。(二)整頓：工作場所整潔明了，一目了然，減少取放物品的時間，提高工作效率，保持井井有條的工作秩序區(qū)。(三)清掃：使員工保持一個良好的工作情緒，并保證穩(wěn)定產(chǎn)品的品質(zhì)，最終達到企業(yè)生產(chǎn)零故障和零損耗。(四)清潔：使整理、整頓和清掃工作成為一種慣例和制度，是標準化的基礎(chǔ)，也是一個企業(yè)形成企業(yè)文化的開始。(五)素養(yǎng)：通過素養(yǎng)讓員工成為一個遵守規(guī)章制度，并具有一個良好工作素養(yǎng)習(xí)慣的人(六)安全：保障員工的人身安全，保證生產(chǎn)的連續(xù)安全正常的進行，同時減少因安全事故而帶來的經(jīng)濟損失。(七)節(jié)約：就是對時間、空間、能源等方面合理利用，以發(fā)揮它們的最大效能，從而創(chuàng)造一個高效率的，物盡其用的工作場所。7S八大效用：1、虧損為零﹝7S為最佳的推銷員﹞至少在行業(yè)內(nèi)被稱贊為最干凈、整潔的工場；無缺陷、無不良、配合度好的聲譽在客戶之間口碑相傳，忠實的顧客越來越多；知名度很高，很多人慕名來參觀；大家爭著來這家公司工作；人們都以購買這家公司的產(chǎn)品為榮；●整理、整頓、清掃、清潔和修養(yǎng)維持良好，并且成為習(xí)慣，以整潔為基礎(chǔ)的工廠有很大的發(fā)展空間。2、不良為零﹝7S是品質(zhì)零缺陷的護航者﹞產(chǎn)品按標準要求生產(chǎn)；檢測儀器正確地使用和保養(yǎng)，是確保品質(zhì)的前提；環(huán)境整潔有序，異常一眼就可以發(fā)現(xiàn)；干凈整潔的生產(chǎn)現(xiàn)場，可以提高員工品質(zhì)意識；機械設(shè)備正常使用保養(yǎng)，減少次品產(chǎn)生；●員工知道要預(yù)防問題的發(fā)生而非僅是處理問題。3、浪費為零﹝7S是節(jié)約能手﹞7S能減少庫存量，排除過剩生產(chǎn)，避免零件、半成品、成品在庫過多；避免庫房、貨架、天棚過剩；避免卡板、臺車、叉車等搬運工具過剩；避免購置不必要的機器、設(shè)備；避免“尋找”、“等待”、“避讓”等動作引起的浪費；消除“拿起”、“放下”、“清點”、“搬運”等無附加價值動作；●避免出現(xiàn)多余的文具、桌、椅等辦公設(shè)備。4、故障為零﹝7S是交貨期的保證﹞工廠無塵化；無碎屑、碎塊和漏油，經(jīng)常擦試和保養(yǎng)，機械稼動率高；模具、工裝夾具管理良好，調(diào)試、尋找時間減少；設(shè)備產(chǎn)能、人員效率穩(wěn)定，綜合效率可把握性高；每日進行使用點檢，防患于未然。5、切換產(chǎn)品時間為零﹝7S是高效率的前提﹞模具、夾具、工具經(jīng)過整頓，不需要過多的尋找時間；整潔規(guī)范的工廠機器正常運轉(zhuǎn)，作業(yè)效率大幅上升；徹底的7S，讓初學(xué)者和新人一看就懂，快速上崗。6、事故為零﹝7S是安全的軟件設(shè)備﹞整理、整頓后，通道和休息場所等不會被占用；物品放置、搬運方法和積載高度考慮了安全因素；工作場所寬敞、明亮，使物流一目了然；人車分流，道路通暢；“危險”、“注意”等警示明確；員工正確使用保護器具，不會違規(guī)作業(yè)；所有的設(shè)備都進行清潔、檢修，能預(yù)先發(fā)現(xiàn)存在的問題，從而消除安全隱患；消防設(shè)施齊備，滅火器放置位置、逃生路線明確，萬一發(fā)生火災(zāi)或地震時，員工生命安全有保障。7、投訴為零﹝7S是標準化的推動者﹞人們能正確地執(zhí)行各項規(guī)章制度；去任何崗位都能立即上崗作業(yè)；誰都明白工作該怎么做，怎樣才算做好了；工作方便又舒適；每天都有所改善，有所進步。8、缺勤率為零﹝7S可以創(chuàng)造出快樂的工作崗位）一目了然的工作場所，沒有浪費、勉強、不均衡等弊端；崗位明亮、干凈，無灰塵無垃圾的工作場所讓人心情愉快，不會讓人厭倦和煩惱；工作已成為一種樂趣，員工不會無故缺勤曠工；7S能給人“只要大家努力，什么都能做到”的信念，讓大家都親自動手進行改善；在有活力的一流工場工作，員工都由衷感到自豪和驕傲。薪酬福利1、本公司每周正常工作40小時，其余工作時間按《勞動法》計算加班；2、普工基本底薪xx