新版勞務(wù)勞動(dòng)合同范本（4篇）

第26頁(yè)共26頁(yè)新版勞務(wù)?勞動(dòng)合同?范本編?號(hào)：甲?方(用人?單位)_?____?法定代?表人：_?____?地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(姓名)?____?_性別?：___?__文?化程度技?能：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?簽訂說(shuō)?明一、?雙方在簽?訂本合同?前應(yīng)先認(rèn)?真閱讀。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?本合同必?須由用人?單位(甲?方)的法?定代表人?(或者委?托代理人?)和職工?(乙方)?簽字或蓋?章，并加?蓋用人單?位公章(?或者勞動(dòng)?合同專用?章)三?、本合同?中的空欄?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;不?需填寫的?空欄，劃?上“”。?四、工?時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?三種。實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門?批準(zhǔn)。?五、本合?同未盡事?宜，可另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?一并履行?。六、?本合同必?須認(rèn)真填?寫，字跡?清楚、文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并?不得擅自?涂改。?七、本合?同(含附?件)簽訂?后，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份備?案，交乙?方的不得?由甲方代?為保管。?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同的?類型和期?限第一?條本合?同期限采?用下列?方式(選?擇一項(xiàng))?a、有?固定期限?合同。期?限個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?本合同期?滿后，雙?方同意繼?續(xù)履行的?，本合同?從期滿之?日起自動(dòng)?向后順延?30天。?30天到?期后雙方?仍未就新?的合同達(dá)?成合意的?，本合同?終止履行?。b、?無(wú)固定期?限合同。?自___?__年_?____?月___?__日起?。c、?以完成一?定工作為?期限的合?同。具體?為：若?乙方實(shí)際?開始工作?時(shí)間與合?同約定起?始時(shí)間不?一致的，?以實(shí)際開?始工作時(shí)?間為本合?同實(shí)際起?始時(shí)間；?同時(shí)，到?期終止時(shí)?間自動(dòng)向?后或向前?延展。?二、試用?期第二?條雙方?同意按以?下第種?方式確定?試用期(?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi))1?、無(wú)試用?期2、?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過(guò)一個(gè)?月;勞動(dòng)?合同期限?在___?__年以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過(guò)兩個(gè)?月；__?___年?以上固定?期限和無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同，試用?期不得超?過(guò)六個(gè)月?。)第?三條錄?用條件為?：a.?文化知?識(shí)：.?b.?身體狀況?：.?c.勞?動(dòng)技能：?.d?.工作?能力：?.e.?團(tuán)隊(duì)精?神：.?f.?其他：?.第四?條乙方?在試用期?內(nèi)解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前_?____?日通知甲?方。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?五條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗?位(工種?)的工作?。乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方所要?求的工作?標(biāo)準(zhǔn)。有?下列情況?之一的，?乙方須同?意甲方對(duì)?乙方工作?工作崗位?的調(diào)整：?1、甲?方根據(jù)經(jīng)?營(yíng)需要的?；2、?乙方不能?勝任工作?的；3?、乙方因?休長(zhǎng)假被?別人取代?工作崗位?的；4?、其他原?因確實(shí)需?要調(diào)整工?作崗位的?。第六?條乙方?的工作地?點(diǎn)：，?以下情況?，甲方有?權(quán)變更乙?方的地點(diǎn)?：1、?甲方經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所變更?的;2?、由于甲?方的經(jīng)營(yíng)?需要須變?更乙方工?作地點(diǎn)的?;3、?以上情況?若乙方拒?絕變更工?作地點(diǎn)的?，甲方可?視其單方?面解除勞?動(dòng)合同。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方實(shí)?行第項(xiàng)?工作制度?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，每周不?超過(guò)四十?小時(shí)。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?日。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí)。因特?殊需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?，延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。2、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。3?、不定時(shí)?工作制。?第八條?乙方在?合同期內(nèi)?享受法定?節(jié)假日、?公休日、?年休假以?及婚喪、?生育等有?薪假期的?待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條按?照按勞分?配的原則?，甲方的?工資結(jié)構(gòu)?為基本工?資獎(jiǎng)金補(bǔ)?貼，乙方?的基本工?資為元?，其試用?期的基本?工資為?元(試用?期工資不?得低于甲?方相同崗?位最低檔?工資或者?本合同約?定工資的?百分之八?十，并不?得低于甲?方所在地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?，獎(jiǎng)金和?補(bǔ)貼根據(jù)?甲方效益?和乙方工?作績(jī)效而?定。合同?期內(nèi)，甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方上?月工資。?若甲方未?按時(shí)支付?或乙方認(rèn)?為甲方未?按時(shí)支付?的，則視?為甲方以?書面形式?告知乙方?拒付工資?日期。?第十條?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)工作?，應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)安排?補(bǔ)休或者?支付加班?加點(diǎn)工資?。加班加?點(diǎn)工資發(fā)?放時(shí)間為?六、保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條合?同期內(nèi)，?甲、乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納和代?扣代繳乙?方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方須在?入職時(shí)向?甲方交齊?相關(guān)辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?的資料。?第十二?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按照國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?及甲方實(shí)?施辦法執(zhí)?行。第?十三條?甲方可以?根據(jù)本單?位的具體?情況，依?法制定內(nèi)?部職工福?利待遇實(shí)?施細(xì)則。?乙方有權(quán)?以此享受?甲方規(guī)定?的福利待?遇。七?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件、職?業(yè)培訓(xùn)和?勞動(dòng)紀(jì)律?第十四?條甲方?必須建立?健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制定和操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?，并對(duì)乙?方進(jìn)行安?全衛(wèi)生教?育，杜絕?違章操作?和違章指?揮。第?十五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件以及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境。甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行告知義?務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)?程中職業(yè)?病危害的?預(yù)防工作?。第十?六條實(shí)?行對(duì)女工?和未成年?工的特殊?保護(hù)和女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?間，甲方?按國(guó)家規(guī)?定為其提?供勞動(dòng)保?護(hù)。第?十七條?甲方應(yīng)根?據(jù)需要對(duì)?乙方進(jìn)行?必要的職?業(yè)培訓(xùn)或?為乙方接?受職業(yè)培?訓(xùn)提供必?要的條件?。第十?八條甲?方應(yīng)當(dāng)依?法制定和?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，依法?對(duì)乙方進(jìn)?行規(guī)范和?管理。?第十九條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方：_?____??????????????????乙方：?____?_制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從甲方的?管理。?八、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止及?續(xù)訂第?二十條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦?理變更合?同手續(xù)：?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致的?;2、?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的;?3、訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化的?。第二?十一條?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?或者額外?支付乙方?一個(gè)月工?資：1?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作的，?如在績(jī)效?考核中，?考核不合?格后經(jīng)培?訓(xùn)仍被考?核為不合?格的等等?;3、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第二十二?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)解?除本合同?，且不負(fù)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?責(zé)任：?1、在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?的，按規(guī)?章制度規(guī)?定可以解?除勞動(dòng)合?同的;?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成一?千元(含?)以上重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?5、同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?6、以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同的?;如因乙?方未能在?30天內(nèi)?提供其被?錄用的相?關(guān)資料，?致使甲方?無(wú)法辦理?錄用及社?會(huì)保險(xiǎn)繳?納手續(xù)的?;乙方被?查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲?方或用工?單位提供?的其個(gè)人?資料是虛?假的，包?括但不限?于：工?作經(jīng)歷、?離職證明?、身份證?明、戶籍?證明、學(xué)?歷證明、?體檢證明?等是虛假?或偽造的?;應(yīng)聘前?患有精神?病、傳染?性疾病及?其它嚴(yán)重?影響工作?的疾病而?在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的?;應(yīng)聘前?曾受到其?它單位記?過(guò)、留廠?察看、開?除或除名?等嚴(yán)重處?分，或者?有吸毒等?劣跡而在?應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;?應(yīng)聘前曾?被勞動(dòng)教?養(yǎng)、拘役?或者依法?追究刑事?責(zé)任而在?應(yīng)聘時(shí)未?聲明的等?等;7?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十三條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)第?二十一條?約定解除?本合同：?1、在?甲方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?、患病或?者非因公?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?4、乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者疑?似職業(yè)病?在診斷或?醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?5、在?甲方連續(xù)?工作滿_?____?年，且距?法定退休?年齡不足?____?_年的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十四條?下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?協(xié)議：?1、未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;4、?未依法為?勞動(dòng)者交?納社會(huì)保?險(xiǎn)的;?5、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動(dòng)?者權(quán)益的?;6、?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的。?第二十五?條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：1、?本合同期?滿的;?2、甲方?破產(chǎn)、被?吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?解散或者?被撤銷的?;3、?乙方退休?、退職、?死亡、被?宣告死亡?或者被宣?告失蹤的?;4、?甲乙雙方?實(shí)際已不?履行本合?同滿三個(gè)?月的;?5、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條?本合同期?滿或者當(dāng)?事人約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，乙方?有本合同?第二十?三條規(guī)定?情形之一?的，同時(shí)?不屬于本?合同第?二十二條?約定的，?本合同期?限順延至?相應(yīng)情形?消失。?第二十七?條乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，需提前?____?_日(部?門副經(jīng)理?以上級(jí)別?需提前6?0天)以?書面形式?通知甲方?，并辦理?解除勞動(dòng)?合同手續(xù)?。但乙方?所承擔(dān)的?工作尚未?完成，工?作無(wú)法交?接，馬上?離去會(huì)給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?暫不能解?除勞動(dòng)合?同;乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢或?因其它問(wèn)?題在被審?查期間的?，乙方不?得解除勞?動(dòng)合同。?第二十?八條本?合同終止?或解除，?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時(shí)出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在___?__日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)，不?得無(wú)故拖?延或拒絕?。第二?十九條?本協(xié)議期?滿，即行?終止，任?何一方需?要續(xù)訂合?同時(shí)，在?合同終止?前一個(gè)月?，經(jīng)過(guò)對(duì)?方同意后?，可辦理?續(xù)簽手續(xù)?。第三?十條連?續(xù)訂立二?次固定期?限勞動(dòng)合?同，除乙?方提出訂?立固定期?限勞動(dòng)合?同外，應(yīng)?當(dāng)簽訂無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?。九、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和違約責(zé)?任第三?十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除本合?同或由于?甲方原因?訂立的無(wú)?效勞動(dòng)合?同，法律?有明確規(guī)?定的，按?照法律規(guī)?定支付相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金或?賠償金;?法律沒(méi)有?明確規(guī)定?的，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按損失程?度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十?一條合?同期內(nèi)，?乙方提前?解除本合?同的，除?本合同?第二十四?條規(guī)定的?情形外，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償下列?費(fèi)用：?1、甲方?招收錄用?其所支付?的費(fèi)用;?2、如?果試用期?滿，在合?同期內(nèi)，?甲方可以?要求乙方?支付培訓(xùn)?費(fèi)用，具?體支付方?法是：約?定服務(wù)期?的，按服?務(wù)期等分?出資金額?，以乙方?已履行的?服務(wù)期限?遞減支付?;沒(méi)約定?服務(wù)期的?，按勞動(dòng)?合同期等?分出資金?額，以乙?方已履行?的合同期?限遞減支?付;沒(méi)有?約定合同?期的，按?____?_年服務(wù)?期等分出?資金額，?以職工已?履行的服?務(wù)期限遞?減支付;?雙方對(duì)遞?減計(jì)算方?式已有約?定的，從?其約定。?十、補(bǔ)?充條款和?特別約定?第三十?二條乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，商業(yè)秘?密系指不?為公眾所?知悉，能?為甲方帶?來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益，具有?實(shí)用性并?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技術(shù)?秘密和經(jīng)?營(yíng)信息。?包括但不?限于下述?內(nèi)容：?1、技術(shù)?信息。技?術(shù)信息的?范圍一般?包括技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊(cè)、技術(shù)?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等等?。2、?經(jīng)營(yíng)信息?。經(jīng)營(yíng)信?息的范圍?一般包括?客戶名單?、營(yíng)銷計(jì)?劃、采購(gòu)?資料、定?價(jià)政策、?不公開的?財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道、產(chǎn)銷?策略、招?投標(biāo)中的?標(biāo)的及標(biāo)?書內(nèi)容等?。3、?公司依照?法律規(guī)定?(如在締?約過(guò)程中?知悉的對(duì)?方當(dāng)事人?的秘密)?和有關(guān)協(xié)?議的約定?(如技術(shù)?合同等)?對(duì)外應(yīng)承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)?等。第?三十三條?補(bǔ)充條?款：(根?據(jù)需求調(diào)?整內(nèi)容)?1、若?因工作需?要在項(xiàng)目?現(xiàn)場(chǎng)工作?時(shí)，工作?時(shí)間及地?點(diǎn)按項(xiàng)目?管理制度?執(zhí)行。?2、甲乙?雙方行使?本協(xié)議中?約定的解?除權(quán)時(shí)，?均應(yīng)以書?面形式通?知對(duì)方，?如果對(duì)方?拒絕簽收?時(shí)，應(yīng)有?兩個(gè)以上?在場(chǎng)人在?書面通知?上簽名作?證，即視?為送達(dá)對(duì)?方(在場(chǎng)?人可為本?公司其他?聘用人員?)3、?甲方采取?無(wú)紙化辦?公，乙方?應(yīng)定期閱?讀公司內(nèi)?網(wǎng)中發(fā)布?的各項(xiàng)通?知及規(guī)章?制度，并?嚴(yán)格遵守?。甲方的?《人事管?理規(guī)定》?、《員工?手冊(cè)》、?《職位說(shuō)?明書》及?其他內(nèi)部?規(guī)章制度?為本協(xié)議?的附件，?與本協(xié)議?具有同等?法律效力?，乙方知?悉并認(rèn)可?。十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處?理第三?十四條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?的，可以?想本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者?在規(guī)定的?期限內(nèi)向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)書面?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院起訴。?十二?、其它?第三十五?條本合?同未盡事?宜，或者?有關(guān)勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)?容與今后?國(guó)家、本?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十六條?本合同生?效前雙方?簽訂的任?何《勞動(dòng)?合同》自?本合同簽?訂之日起?自動(dòng)失效?，其他之?前簽訂的?相關(guān)協(xié)議?文本(包?括但不限?于《保密?協(xié)議》、?《培訓(xùn)協(xié)?議》、《?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議》)?的規(guī)定與?本合同不?一致的，?以本合同?為準(zhǔn)。?第三十七?條雙方?事后就有?關(guān)事宜達(dá)?成補(bǔ)充或?者變更協(xié)?議的，由?雙方簽訂?書面補(bǔ)充?或者變更?協(xié)議確定?。第三?十八條?乙方同意?，在其處?于聯(lián)系障?礙狀態(tài)(?包括但不?限于乙方?因病住院?、喪失人?身自由等?情形)時(shí)?，委托本?合同首部?的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系?人”作為?乙方的受?委托人，?該受委托?人享有接?受和解與?調(diào)解，代?領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書?的權(quán)限。?乙方確定?下列地址?為勞動(dòng)關(guān)?系管理相?關(guān)文件、?文書的送?達(dá)地址，?如以下地?址發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)書面告?知甲方?第三十九?條本合?同一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?代表：_?____?(簽章?)乙方?：___?__(?簽字)?____?_年_?____?月__?___日?___?__年?____?_月_?____?日新版?勞務(wù)勞動(dòng)?合同范本?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?乙方（?勞務(wù)者）?姓名：_?____?甲乙雙?方本著平?等自愿、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?經(jīng)充分協(xié)?商后達(dá)成?一致，現(xiàn)?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)__?___》?、《__?___》?等有關(guān)規(guī)?定，簽定?本勞務(wù)合?同。一?、乙方現(xiàn)?在___?__公司?（單位）?工作（學(xué)?習(xí)），經(jīng)?乙方征得?工作單位?/學(xué)校同?意，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商確定乙?方利用業(yè)?余/課余?時(shí)間在甲?方公司提?供___?__的_?____?工作等，?雙方同意?建立勞務(wù)?關(guān)系。?二、合同?期限甲?乙雙方之?間的勞務(wù)?關(guān)系自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、工作?內(nèi)容四?、工作時(shí)?間和休息?休假乙?方根據(jù)甲?方通知的?時(shí)間提供?臨時(shí)性勞?務(wù)工作，?其余時(shí)間?由乙方自?行安排。?五、勞?務(wù)報(bào)酬?乙方__?___期?間的勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?小時(shí)。甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，結(jié)算?及發(fā)薪日?為每月_?___日?。酬勞所?涉稅收由?甲方代扣?代繳。?六、工作?要求1?、乙方具?有為甲方?保守商業(yè)?秘密的義?務(wù)，未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得以公開?、泄漏、?傳播等任?何方式使?第三人（?包括甲方?內(nèi)部員工?）知曉甲?方的各類?信息。?2、乙方?須遵照甲?方及國(guó)家?、行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)等的要?求進(jìn)行工?作，嚴(yán)禁?違規(guī)違章?作業(yè)。?3、乙方?承諾依照?甲方的通?知及時(shí)提?供勞務(wù)，?否則甲方?可隨時(shí)解?除本合同?，另行委?托他人提?供勞務(wù)。?七、規(guī)?章制度?1、在簽?訂本合同?時(shí)，乙方?確實(shí)已熟?知甲方之?規(guī)章制度?，并承諾?自覺(jué)遵守?。合同期?間，如乙?方違反甲?方規(guī)章制?度，甲方?按該規(guī)章?制度進(jìn)行?處理。?2、甲方?所訂立的?規(guī)章制度?作為本合?同的附件?，公示或?乙方簽收?后與本合?同具有相?同的法律?效力。?八、合同?的變更、?解除、終?止1、?合同期限?屆滿又沒(méi)?有續(xù)約的?，本合同?終止。?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?致使本合?同無(wú)法履?行，或甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同終?止。3?、甲、乙?雙方協(xié)商?一致、本?合同可以?變更。?4、本合?同的解除?或終止不?適用《中?華人民共?和國(guó)__?___》?等勞動(dòng)和?社會(huì)保障?規(guī)范性文?件中的相?關(guān)規(guī)定。?九、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其他條款?1、乙?方必須按?規(guī)定提供?各項(xiàng)真實(shí)?、合格、?有效的證?件及資料?。若乙方?提供的證?件及資料?有虛假、?欺騙等現(xiàn)?象，甲方?可解除本?合同；如?因乙方行?為造成甲?方損失，?甲方有權(quán)?向乙方要?求賠償。?2、甲?方或乙方?無(wú)約定或?法定事由?解除本合?同，須提?前30天?書面通知?對(duì)方并辦?理工作交?接手續(xù)。?乙方須在?甲方安排?人員接崗?并完成接?交工作后?方可離崗?，乙方工?作接交未?完成而解?除本合同?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，按?本合同約?定的月報(bào)?酬二倍承?擔(dān)違約金?。十、?其它1?、本合同?未盡事宜?雙方協(xié)商?訂立補(bǔ)充?協(xié)議。?2、本合?同自甲乙?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。3、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?簽章：_?____?????????????乙方?簽章：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日新?版勞務(wù)勞?動(dòng)合同范?本（三）?編號(hào)：?____?_????????????甲方(?單位)名?稱：__?___?地址：_?____?法人代?表：__?___?乙方(工?人)姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?居民身?份證號(hào)碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，招?用乙方為?臨時(shí)工，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?____?鍋爐工_?____?崗位，?承擔(dān)__?___冬?季供暖_?____?臨時(shí)生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。乙?方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)勞動(dòng)時(shí)?間：甲方?實(shí)行每周?____?_7__?___日?，每日?____?_8__?___小?時(shí)工作制?。(二?)勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為為?每日_?____?10.6?____?_元，每?月___?__32?0___?__元。?(三)在?合同期間?，如乙方?回家春耕?、秋收等?情況，甲?方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費(fèi)___?__元。?(四)?在合同期?滿或夏季?鍋爐停爐?檢修時(shí)，?如乙方申?請(qǐng)繼續(xù)留?用，經(jīng)甲?方同意后?，甲方根?據(jù)實(shí)際用?工天數(shù)，?按天計(jì)發(fā)?給乙方勞?動(dòng)報(bào)酬_?____?10.6?____?_元。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。(三?)愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損?壞公物。?(四)?上班工作?(生產(chǎn))?時(shí)間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事?。(五?)聽(tīng)從指?揮，服從?調(diào)動(dòng)。?(六)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機(jī)?取巧。?(七)有?事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，?不得擅自?主張。?五、勞動(dòng)?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，雙方重?新簽訂合?同。(?三)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)合同：?(1)?雙方一致?同意的;?(3)?乙方培訓(xùn)?(熟練)?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(四)?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：(1?)甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的;?(2)?乙方被除?名開除、?勞動(dòng)教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?(五)乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;(?1)嚴(yán)重?違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;(?2)違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費(fèi)原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?3)服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害甲?方利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營(yíng)?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的;?(5)無(wú)?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?(六)?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：(?1)經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無(wú)?有效勞動(dòng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的;(?3)人格?受到甲方?負(fù)責(zé)人侮?辱的;?(4)甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國(guó)家勞動(dòng)?法律、政?策，侵害?工人合法?權(quán)益的;?(5)?經(jīng)國(guó)家批?準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。?新版勞務(wù)?勞動(dòng)合同?范本（四?）編號(hào)?：___?__甲?方(單位?)名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?___省?____?_市現(xiàn)?住址：_?____?屬于：?____?_(農(nóng)業(yè)?人口/非?農(nóng)業(yè)人口?)居民?身份證號(hào)?碼：__?___?務(wù)工許可?證號(hào)碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)?市場(chǎng)介紹?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及_?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時(shí)?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周___?__日，?每日__?___小?時(shí)工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過(guò)?____?_小時(shí)，?每月加班?不超過(guò)_?____?小時(shí)，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?(二)?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效?益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?__元。?(三)?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費(fèi)___?__元。?四、勞?動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇(?一)從城?鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保?險(xiǎn)金繳納?辦法與單?位勞動(dòng)合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)?擔(dān)___?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?，部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。(?三)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超?過(guò)___?__個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動(dòng)?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?__元。?(四)?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品_?____?，及勞動(dòng)?保健食品?費(fèi)___?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。(?六)合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補(bǔ)貼?____?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?_元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。(三?)愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損?壞公物。?(四)?上班工作?(生產(chǎn))?時(shí)間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事?。(五?)聽(tīng)從指?揮，服從?調(diào)動(dòng)。?(六)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機(jī)?取巧。?(七)有?事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，?不得擅自?主張。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動(dòng)部門批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動(dòng)合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)符合本?合同第六?條第五項(xiàng)?和第六條?第六項(xiàng)規(guī)?定的;?(3)乙?方培訓(xùn)(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(4)乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?(1)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?2)乙方?被除名開?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。(五?)乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費(fèi)原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營(yíng)私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無(wú)理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?(六)甲?方有下列