正式版員工聘用合同樣式（3篇）

第7頁共7頁正式版員?工聘用合?同樣式?甲方：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方：?____?_(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)甲乙?雙方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期?限合同?有效期：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書面通?知對(duì)方。?第二條?工作崗?位甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?與乙方簽?訂會(huì)計(jì)崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責(zé)?。甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)甲?方實(shí)行每?周工作4?8小時(shí)，?每天工作?8小時(shí)的?工作制度?。甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)?。第四?條工作?報(bào)酬根?據(jù)國(guó)家、?單位的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的會(huì)?計(jì)工作崗?位，甲方?按每月8?00元支?付乙方工?資，每月?計(jì)發(fā)工資?的具體日?期為。?甲方根據(jù)?國(guó)家、單?位的有關(guān)?規(guī)定，可?調(diào)整乙方?的工資。?乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。乙方?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、計(jì)劃生?育等假期?。第五?條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理、?教育。?甲方按單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按單?位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?聘用合?同期滿或?者雙方約?定的`合?同終止條?件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合?同即自行?終止。在?聘用合同?期滿一個(gè)?月前，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?甲方單?位被撤消?、關(guān)閉、?轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘?用合同自?行終止。?經(jīng)聘用?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同。?(1)?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)?律或聘用?單位規(guī)章?制度的;?(3)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方單位利?益造成重?大損害的?;(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第七條?其它事?項(xiàng)甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?按《勞動(dòng)?法》爭(zhēng)議?處理的有?關(guān)條款執(zhí)?行。本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?本合同?的未及事?項(xiàng)，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?雙方認(rèn)?為需要規(guī)?定的其他?事項(xiàng)可以?簽訂補(bǔ)充?合同。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?正式版?員工聘用?合同樣式?（二）?甲方：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方：?____?_(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)甲乙?雙方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期?限合同?有效期：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書面通?知對(duì)方。?第二條?工作崗?位甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?與乙方簽?訂會(huì)計(jì)崗?位聘用合?同，明確?乙方的具?體工作崗?位及職責(zé)?。甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的業(yè)務(wù)?、工作能?力和表現(xiàn)?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?，重新簽?訂崗位聘?任合同。?第三條?工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)甲?方實(shí)行每?周工作4?8小時(shí)，?每天工作?8小時(shí)的?工作制度?。甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方的人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)?。第四?條工作?報(bào)酬根?據(jù)國(guó)家、?單位的有?關(guān)規(guī)定，?乙方的會(huì)?計(jì)工作崗?位，甲方?按每月8?00元支?付乙方工?資，每月?計(jì)發(fā)工資?的具體日?期為。?甲方根據(jù)?國(guó)家、單?位的有關(guān)?規(guī)定，可?調(diào)整乙方?的工資。?乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?。乙方?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、計(jì)劃生?育等假期?。第五?條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理、?教育。?甲方按單?位有關(guān)規(guī)?定，依照?乙方的工?作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方按單?位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予?處罰。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時(shí)?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?聘用合?同期滿或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?甲方單位?被撤消、?關(guān)閉、轉(zhuǎn)?產(chǎn)，聘用?合同自行?終止。?經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，聘?用合同可?以解除。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同。?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合聘用?條件的;?(2)?嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律?或聘用單?位規(guī)章制?度的;?(3)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?單位利益?造成重大?損害的;?(4)?被依法追?究刑事責(zé)?任的39?;。第?七條其?它事項(xiàng)?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，按《?勞動(dòng)法》?爭(zhēng)議處理?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國(guó)家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。本?合同的未?及事項(xiàng)，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。雙?方認(rèn)為需?要規(guī)定的?其他事項(xiàng)?可以簽訂?補(bǔ)充合同?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日正?式版員工?聘用合同?樣式（三?）甲方?：___?__(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)乙?方：__?___(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?合同有效?期：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿聘?用關(guān)系自?然終止。?聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個(gè)月書?面通知對(duì)?方。第?二條工?作崗位?甲方根據(jù)?工作任務(wù)?需要與乙?方簽訂會(huì)?計(jì)崗位聘?用合同，?明確乙方?的具體工?作崗位及?職責(zé)。?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?業(yè)務(wù)、工?作能力和?表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，重?新簽訂崗?位聘任合?同。第?三條工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?甲方實(shí)?行每周工?作48小?時(shí)，每天?工作8小?時(shí)的工作?制度。?甲方為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?的人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。甲方?應(yīng)根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)酬?根據(jù)國(guó)?家、單位?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的會(huì)計(jì)工?作崗位，?甲方按每?月800?元支付乙?方工資，?每月計(jì)發(fā)?工資的具?體日期為?。甲方?根據(jù)國(guó)家?、單位的?有關(guān)規(guī)定?，可調(diào)整?乙方的工?資。乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇。?乙方享受?國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、計(jì)?劃生育等?假期。?第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?。乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?自覺服從?甲方的管?理、教育?。甲方?按單位有?關(guān)規(guī)定，?依照乙方?的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?按單位的?有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰?。第六?條聘用?合同的變?更、終止?和解除?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見?的，原合?同繼續(xù)有?效。聘?用合同期?滿或者雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?時(shí)，聘用?合同即自?行終止。?在聘用合?同期滿一?個(gè)月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。甲方?單位被撤?消、關(guān)閉?、轉(zhuǎn)產(chǎn)，?聘用合同?自行終止?。經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。(1?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(3?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方單位?利益造成?重大損害?的;(?4)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第七?條其它?事項(xiàng)甲?乙雙方因?實(shí)施聘用?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，按《勞?動(dòng)法》爭(zhēng)?議處理的?有關(guān)條款?執(zhí)行。?本合同一?式叁份，?甲方二份?，乙方一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。本?合同條款?如與國(guó)家?法律、法?規(guī)相抵觸?時(shí)，以國(guó)?家法律、?