通用公司勞動合同書（3篇）

第9頁共9頁通用公司?勞動合同?書甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?或主要負?責人)?乙方(勞?動者)姓?名：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿，協(xié)?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條勞動?合同類型?及期限?一、勞動?合同類型?及期限按?下列第項?確定。?1、固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的解除或?終止合同?的條件出?現時止。?3、以?完成一定?工作為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至終?止。二?、本合同?約定試用?期，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?內容、工?作地點及?要求乙?方從事工?作，工作?地點在四?川成都。?乙方工?作應達到?以下標準?。根據甲?方工作需?要，經甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位、工作?地點。?第三條工?作時間和?休息休假?一、工?作時間按?下列第項?確定：?1、實行?標準工時?制。乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周工?作時間不?超過40?小時，每?周至少休?息一天。?2、實?行經勞動?保障行政?部門批準?實行的不?定時工作?制___?__年成?都勞動合?同范本_?____?年成都勞?動合同范?本。3?、實行經?勞動保障?行政部門?批準實行?的綜合計?算工時工?作制。結?算周期：?按結算。?二、甲?方由于生?產經營需?要經與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長乙?方工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，每日不?得超過三?小時，但?每月不得?超過三十?六小時。?甲方依法?保證乙方?的休息休?假權利。?第四條?勞動報酬?及支付方?式與時間?一、乙?方試用期?間的月勞?動報酬為?____?_元。?二、試用?期滿后，?乙方在法?定工作時?間內提供?正常勞動?的月勞動?報酬為_?____?元，或根?據甲方確?定的薪酬?制度確定?為。乙?方工資的?增減，獎?金、津貼?、補貼、?加班加點?工資的發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按相關?法律法規(guī)?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當地最?低工資標?準。三?、甲方的?工資發(fā)放?日為每月?日。甲方?應當以貨?幣形式按?月支付工?資，不得?拖欠。?四、乙方?在享受法?定休假日?以及依法?參加社會?活動期間?，甲方應?當依法支?付工資。?第五條?社會保險?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費。乙?方繳納部?分，由甲?方在乙方?工資中代?為扣繳。?第六條?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?甲乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關?安全生產?、勞動保?護、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。有職?業(yè)危害的?工種應在?合同約定?中告知，?甲方應為?乙方的生?產工作提?供符合規(guī)?定的勞動?保護設施?、勞動防?護用品及?其他勞動?保護條件?。乙方應?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。甲方必?須自覺執(zhí)?行國家有?關女職工?勞動保護?和未成年?工特殊保?護規(guī)定。?第七條?勞動合同?變更、解?除、終止?一、經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同相關內?容。變更?勞動合同?，應當采?用書面形?式___?__年成?都勞動合?同范本合?同范本。?變更后的?勞動合同?文本由甲?乙雙方各?執(zhí)一份?二、經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?勞動合同?。三、?乙方提前?____?_日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動合同?。乙方在?試用期內?提前__?___日?通知甲方?，可以解?除勞動合?同。四?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動?合同：?1、未按?勞動合同?約定提供?勞動保護?或者勞動?條件的;?2、未?及時足額?支付勞動?報酬的;?3、未?依法繳納?社會保險?費的;?4、規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權益的?;5、?以欺詐、?脅迫的手?段或乘人?之危，使?乙方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同致?使勞動合?同無效的?;6、?法律、法?規(guī)規(guī)定乙?方可以解?除勞動合?同的其他?情形。?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫乙?方勞動的?，或者甲?方違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?危及乙方?人身安全?的，乙方?可以立即?解除勞動?合同，不?需事先告?知甲方。?五、乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?通用公?司勞動合?同書（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：所?有制?性質：?地址?：乙?方(勞動?者)姓名?：(職?工)性?別：身?份證?號碼?：住?址：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?甲方__?___縣?和興印染?有限公司?與乙方?，經雙方?平等協(xié)商?，訂閱本?合同并共?同遵守履?行。一?、甲方聘?用乙方行?政管理人?員，合同?期限為_?____?年，合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿經雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。?二、工資?報酬及支?付方式：?甲方聘用?乙方為甲?方車間管?理人員，?原則上年?薪為三?、甲方根?據生產(?工作需要?)，安排?乙方在崗?位(工種?)工作，?乙方應完?成崗位(?工種)所?承擔的工?作內容，?若勞動合?同訂立時?，所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?甲方可以?變更乙方?崗位(工?種)，如?乙方不同?意變更，?可按《勞?動法》?第二十六?的規(guī)定辦?理。四?、甲、乙?雙方都必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關安全生?產的規(guī)定?，甲方應?為乙方提?供符合規(guī)?定的勞動?保護設施?及其他勞?動保護條?件，乙方?應嚴格遵?守各項安?全操作規(guī)?程。五?、甲方應?根據國家?有關規(guī)定?，制定企?業(yè)各項規(guī)?章制度，?乙方應嚴?格遵守法?律、法規(guī)?及規(guī)章，?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度，?服從甲方?管理。?六、具有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動合?同。1?、嚴重違?反勞動紀?律或甲方?制定的規(guī)?章制度。?2、營?私舞弊、?泄露甲方?的商業(yè)秘?密和技術?秘密，對?甲方利益?造成損失?的。七?、有下列?情形的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?應提前3?0天書面?通知對方?。1、?乙主患病?或非因公?負傷，醫(yī)?療期滿后?，仍不能?從事原工?作。2?、乙方不?能勝任甲?方安排的?工作，考?核不合格?，經董事?會討論決?定辭退的?。3、?合同訂立?時，所依?據的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化致使本?合同無法?履行，經?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達成協(xié)?議的。?八、甲、?乙雙方任?何一方違?反本合同?，給對方?造成損失?的，應當?根據后果?和責任大?小，向對?方支付賠?償金。?九、乙方?在甲方從?事新產品?開發(fā)、研?制過程中?，不得以?任何理由?離職、脫?崗。不得?泄露甲方?的商業(yè)秘?密，違者?承擔甲方?的全部損?失。十?、甲、乙?雙方任何?一方違反?本合同?第一條對?合同期限?約定，由?違約方支?付主違約?金十?一、本合?同依法訂?立即具有?法律效力?，雙方都?必須嚴格?履行，未?盡事項或?特殊情況?，雙方另?行協(xié)商解?決。十?二、本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?__乙?方：__?___?????????????代?表人(簽?字)：_?____?身份證?號碼：_?____?年___?__月_?____?日__?___年?____?_月__?___日?通用公?司勞動合?同書（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?主要負責?人)姓名?：乙方?(勞動者?)姓名：?性別：?出生年?月：住?址：聯?系方式：?居民身?份證號碼?：甲、?乙雙方根?據《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等自愿，?協(xié)商一致?的基礎上?簽訂本合?同，以資?共同遵守?。一、?合同期限?第一條?本勞動?合同期限?為年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?日止。?其中試用?期為__?___月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作任?務第二?條乙方?負責牌號?為的汽車?駕駛工作?。第三?條乙方?應愛惜公?司的車輛?,注意車?輛的平時?保養(yǎng),經?常檢查車?輛的主要?機件。每?周實施定?期檢查及?保養(yǎng),以?維護機件?的壽命,?確保行車?安全。?第四條?乙方應每?天清理所?駕車輛,?以保持車?輛的清潔?(包括車?內、車外?和引擎的?清潔)。?第五條?出車前?,要例行?檢查車輛?的水、電?、油、車?燈、剎車?系統(tǒng)、輪?胎及其它?部件的性?能是否正?常;發(fā)現?不正常時?,要立即?加補或維?修。出車?回來,要?檢查存油?量,發(fā)現?存油不足?一格時,?應立即加?油。第?六條乙?方發(fā)現所?駕車輛有?故障時，?要立即檢?修;不能?自行檢修?的,應立?即報告主?管,提出?具體的維?修意見(?包括維修?項目和大?致需要的?經費等)?。第七?條乙方?對所駕車?輛的各種?證件的有?效性應經?常檢查,?出車時一?定保證證?件齊全。?三、工?作時間和?休息休假?第八條?因工作?性質特殊?，乙方需?機動作業(yè)?。經雙方?協(xié)商同意?，乙方實?行不定時?工作制。?第九條?乙方在?合同期限?內按國家?規(guī)定休假?。四、?勞動報酬?第十條?甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元。?其中試用?期工資為?元。?五、社會?保險第?十一條?甲方在合?同存續(xù)期?間應按國?家和當地?政府的有?關規(guī)定為?乙方辦理?社會保險?，其中單?位應繳部?分由甲方?繳納，個?人應繳部?分由乙方?繳納，由?甲方從乙?方的工資?中代扣代?繳。第?十二條?乙方因工?負傷的待?遇，按國?家和當地?政府的有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療期及其?待遇，按?國家和當?地政府以?及甲方的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補助?金、供養(yǎng)?直系親屬?一次性工?亡補助金?或救濟費?、供養(yǎng)直?系親屬的?撫恤金或?定期生活?補助費等?，按國家?和當地政?府的有關?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動紀律?及獎懲?第十五條?未經批?準,不許?私自出車?，不許私?自將車輛?送廠維修?。第十?六條出?車在外或?出車歸來?停放車輛?,一定要?注意選取?停放地點?和位置,?不能在“?不準停車?的路段”?或“危險?地段”停?車。乙方?離開車輛?時,要鎖?好保險鎖?,防止車?輛被盜。?第十七?條乙方?在晚間要?注意休息?,不準開?疲勞車。?嚴禁酒后?駕車。?第十八條?乙方駕?車一定要?遵守交通?規(guī)則,文?明開車,?不準危險?駕車(包?括超速、?爬頭、緊?跟、爭道?、賽車等?)。第?十九條?乙方因違?章或證件?不全被罰?款的,費?用不予報?銷;如屬?用車人執(zhí)?意所為,?則乙方和?用車人共?同負擔。?因乙方?違章導致?的賠償費?用超過保?險公司理?賠金額的?部分,由?乙方自行?承擔。因?違章造成?的其它后?果概由乙?方自行負?責。第?二十條?上班時間?內乙方未?被派出車?的,應在?甲方指定?的工作地?點隨時等?候出車,?不得擅自?外出;出?車回來,?應立即向?主管報到?。第二?十一條?乙方必須?身帶手機?，隨時與?甲方保持?聯絡。?第二十二?條乙方?下班后,?應將車輛?停放適當?地點保管?,不準私?自用車。?第二十?三條乙?方未經甲?方領導批