服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本示例（3篇）

第11頁共11頁服務(wù)行業(yè)勞?動(dòng)合同樣本?示例開飯?時(shí)間甲方安?排乙方休息?，但甲方有?權(quán)根據(jù)工作?需要對(duì)乙方?的工作班次?和休息日進(jìn)?行合理編排?。甲方保證?乙方每周至?少休息1天?。(二)?甲方可以實(shí)?行輪班工作?制度，具體?輪班安排由?甲方公布。?(三)甲?方可依法安?排乙方加班?，支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保險(xiǎn)?：(一)?甲方根據(jù)本?單位依法制?定的工資制?度，確定乙?方正常工作?時(shí)間工資為?_____?元/月;試?用期為__?___元/?月。(二?)甲方于每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)依照?規(guī)定為乙方?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。五、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件：?(一)甲?方必須按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?(二)甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生工作?、生活環(huán)境?。(三)?甲方應(yīng)執(zhí)行?人口與計(jì)劃?生育以及生?育保險(xiǎn)規(guī)定?，落女職工?三期的保護(hù)?措施，(?四)甲方應(yīng)?當(dāng)采取措施?，做好預(yù)防?，避免和減?少工傷、職?業(yè)危害。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律及乙方義?務(wù)：(一?)乙方要自?覺遵守勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定并告知?的規(guī)章制度?，服從甲方?的管理、指?揮。乙方有?權(quán)拒絕違法?、不道德或?者損害乙方?身心健康的?工作。(?二)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同：?甲方、乙方?不得隨意解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)依照法?律、法規(guī)的?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同。勞?動(dòng)合同期限?屆滿或者約?定的終止條?件出現(xiàn)，可?終止勞動(dòng)合?同。甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理：?甲、乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。九?、違反合同?的責(zé)任及雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：十、本?合同的條款?與國(guó)家、省?、市新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。本合?同一式兩份?，雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?乙方(簽名?)：法定?代表人或者?委托代理?人(簽名)?：___?__年__?___月_?____日?服務(wù)行業(yè)?勞動(dòng)合同樣?本示例（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動(dòng)合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?(一)甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定勞?動(dòng)合同期限?：____?_1.有?固定期限：?_____?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2.無?固定期限：?_____?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?二、工作內(nèi)?容和工作時(shí)?間(二)?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在_?____崗?位上工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位，雙?方簽署的變?更協(xié)議或者?通知書作為?本合同的附?件。(三?)乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?(四)乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)、平均?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)。甲?方應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周至?少休息__?__日。?甲方高級(jí)管?理人員、外?勤人員、部?分值班人員?等因工作需?要或者職責(zé)?范圍的關(guān)系?不能按照前?款執(zhí)行的職?工，經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)，可?以實(shí)行不定?時(shí)工作制。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬和社會(huì)?保險(xiǎn)(五?)甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?____日?前支付工資?。(六)?試用期期間?的工資為_?____元?/月。(?七)甲方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?折算為乙方?工資。(?八)乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和地?方有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(九)?甲方必須按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?(十)甲?方為乙方提?供的食宿等?基本生活條?件必須達(dá)到?安全、衛(wèi)生?要求。(?十一)甲方?必須對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。(十?二)用人單?位應(yīng)當(dāng)將依?法參加工傷?保險(xiǎn)的有關(guān)?情況在本單?位內(nèi)公示。?用人單位和?職工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事故?發(fā)生，避免?和減少職業(yè)?病危害。職?工發(fā)生工傷?時(shí)，用人單?位應(yīng)當(dāng)采取?措施使工傷?職工得到及?時(shí)救治。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律(十三?)甲方依法?制定的需要?乙方遵守的?勞動(dòng)規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)在?與乙方簽訂?本勞動(dòng)合同?時(shí)告知乙方?。(十四?)乙方自覺?遵守有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。(十五?)甲方安排?乙方的工作?違法、不道?德或者損害?乙方身心健?康的，乙方?有權(quán)拒絕。?(十六)?乙方有義務(wù)?保守甲方的?商業(yè)秘密。?甲方對(duì)乙方?的個(gè)人資料?，未經(jīng)乙方?同意，不得?公開或者泄?漏。(十?七)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可跟?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的處?理。六、?勞動(dòng)合同的?解除和終止?(十八)?甲乙雙方單?方面解除本?合同，應(yīng)符?合《勞動(dòng)法?》第25條?、第26條?、第27條?、第31條?和第32條?的規(guī)定。乙?方有《勞動(dòng)?法》第29?條規(guī)定情形?的，甲方不?得隨意解除?本合同。?(十九)勞?動(dòng)合同期滿?或者當(dāng)事人?約定的勞動(dòng)?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即行?終止。甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。(二十?)解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)出具解除?、終止勞動(dòng)?合同的證明?書或者相關(guān)?文件。七?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償(?二十一)甲?方依法解除?乙方勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?按照《勞動(dòng)?法》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》第?32條第(?二)(三)?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同，甲?方也應(yīng)按照?《勞動(dòng)法》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?二十二)甲?方支付乙方?的工資報(bào)酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，依法支付?賠償金。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理(?二十三)甲?、乙雙方在?履行本勞動(dòng)?合同時(shí)發(fā)生?爭(zhēng)議的，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可在?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。九?、其他約定?(二十四?)甲、乙雙?方約定的其?他內(nèi)容如下?：____?____?____?___.?(二十五)?本勞動(dòng)合同?與國(guó)家法律?法規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違背?的，依照國(guó)?家法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本?勞動(dòng)合同一?式2份，甲?乙雙方各執(zhí)?1份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)___?__乙方(?簽字)__?___法?定代表人或?者委托代?理人簽字_?____?簽字日期：?_____???????????簽字日期：?_____?服務(wù)行業(yè)?勞動(dòng)合同樣?本示例（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動(dòng)合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?(一)甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定勞?動(dòng)合同期限?：____?_1.有?固定期限：?_____?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2.無?固定期限：?_____?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_止。其?中，試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?二、工作內(nèi)?容和工作時(shí)?間(二)?根據(jù)甲方工?作需要和任?職要求，乙?方同意在_?____崗?位上工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位，雙?方簽署的變?更協(xié)議或者?通知書作為?本合同的附?件。(三?)乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?(四)乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)、平均?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)。甲?方應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周至?少休息__?__日。?甲方高級(jí)管?理人員、外?勤人員、部?分值班人員?等因工作需?要或者職責(zé)?范圍的關(guān)系?不能按照前?款執(zhí)行的職?工，經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)，可?以實(shí)行不定?時(shí)工作制。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬和社會(huì)?保險(xiǎn)(五?)甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?____日?前支付工資?。(六)?試用期期間?的工資為_?____元?/月。(?七)甲方提?供食宿條件?或者等同于?提供食宿條?件的，不得?折算為乙方?工資。(?八)乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和地?方有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(九)?甲方必須按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?(十)甲?方為乙方提?供的食宿等?基本生活條?件必須達(dá)到?安全、衛(wèi)生?要求。(?十一)甲方?必須對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。(十?二)用人單?位應(yīng)當(dāng)將依?法參加工傷?保險(xiǎn)的有關(guān)?情況在本單?位內(nèi)公示。?用人單位和?職工應(yīng)當(dāng)預(yù)?防工傷事故?發(fā)生，避免?和減少職業(yè)?病危害。職?工發(fā)生工傷?時(shí)，用人單?位應(yīng)當(dāng)采取?措施使工傷?職工得到及?時(shí)救治。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律(十三?)甲方依法?制定的需要?乙方遵守的?勞動(dòng)規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)在?與乙方簽訂?本勞動(dòng)合同?時(shí)告知乙方?。(十四?)乙方自覺?遵守有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。(十五?)甲方安排?乙方的工作?違法、不道?德或者損害?乙方身心健?康的，乙方?有權(quán)拒絕。?(十六)?乙方有義務(wù)?保守甲方的?商業(yè)秘密。?甲方對(duì)乙方?的個(gè)人資料?，未經(jīng)乙方?同意，不得?公開或者泄?漏。(十?七)乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可跟?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)的處?理。六、?勞動(dòng)合同的?解除和終止?(十八)?甲乙雙方單?方面解除本?合同，應(yīng)符?合《勞動(dòng)法?》第25條?、第26條?、第27條?、第31條?和第32條?的規(guī)定。乙?方有《勞動(dòng)?法》第29?條規(guī)定情形?的，甲方不?得隨意解除?本合同。?(十九)勞?動(dòng)合同期滿?或者當(dāng)事人?約定的勞動(dòng)?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動(dòng)合同即行?終止。甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。(二十?)解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)出具解除?、終止勞動(dòng)?合同的證明?書或者相關(guān)?文件。七?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償(?二十一)甲?方依法解除?乙方勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?按照《勞動(dòng)?法》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方根據(jù)《?勞動(dòng)法》第?32條第(?二)(三)?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同，甲?方也應(yīng)按照?《勞動(dòng)法》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?二十二)甲?方支付乙方?的工資報(bào)酬?低于本地最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時(shí)?，依法支付?賠償金。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理(?二十三)甲?、乙雙方在?履行本勞動(dòng)?合同時(shí)發(fā)生?爭(zhēng)議的，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可在?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內(nèi)向