服裝店員工工作職責(zé)（12篇）

第5頁共5頁服裝店員工?工作職責(zé)?1、負(fù)責(zé)接?待進(jìn)店客人?，介紹婚紗?照套系，促?成訂單成交?;2、根?據(jù)市場營銷?計(jì)劃，完成?部門銷售指?標(biāo);3、?管理維護(hù)客?戶關(guān)系，提?升客戶滿意?度。服裝?店員工工作?職責(zé)（二）?1.根據(jù)?公司目標(biāo)完?成銷售任務(wù)?。2.了?解顧客身體?需求及時(shí)引?導(dǎo)并推薦顧?客購買合適?的產(chǎn)品。?3.做好顧?客的維護(hù)工?作，了解每?位顧客的身?體情況。?4.維護(hù)店?面的環(huán)境衛(wèi)?生，保持店?鋪的整潔。?5.開發(fā)?新客戶。?服裝店員工?工作職責(zé)（?三）1、?輔助服裝店?的銷售工作?。2、貨?品管理，人?員管理，陳?列管理，倉?庫管理，客?戶vip維?護(hù)，賣場細(xì)?節(jié)管理。?服裝店員工?工作職責(zé)（?四）有服?裝店面管理?經(jīng)驗(yàn)，綜?合管理、團(tuán)?隊(duì)建設(shè)能力?強(qiáng)。細(xì)心?、負(fù)責(zé)任、?學(xué)習(xí)力強(qiáng)。?服裝店員?工工作職責(zé)?（五）1?、負(fù)責(zé)制定?年度、月度?規(guī)劃并分解?并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?完成預(yù)期目?標(biāo)2、裝?修店鋪及優(yōu)?化商品主圖?詳情等，提?出應(yīng)用方案?，提高入店?流量，增大?點(diǎn)擊率和瀏?覽量、轉(zhuǎn)化?率3、負(fù)?責(zé)收集市場?和行業(yè)信息?，產(chǎn)品分析?4、按日?/周/月/?季監(jiān)控分析?數(shù)據(jù)(營銷?數(shù)據(jù)、交易?數(shù)據(jù)、客服?數(shù)據(jù)等)，?定期針對推?廣效果進(jìn)行?跟蹤、優(yōu)化?，及時(shí)提出?改進(jìn)措施，?并給出切實(shí)?可行的改進(jìn)?方案。服?裝店員工工?作職責(zé)（六?）1.微?笑應(yīng)對客戶?，關(guān)注每一?位顧客需求?，提供客戶?熱情而謙和?的服務(wù)，及?時(shí)反饋服務(wù)?建議及顧客?意見2.?出貨補(bǔ)貨，?保持店鋪清?潔等日常營?業(yè)工作，保?證貨物整然?3.倉庫?整理，負(fù)責(zé)?做好貨品銷?售記錄和盤?點(diǎn)4.遵?循營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)守店鋪?紀(jì)律5.?成為品牌大?使，不斷展?示品牌觀念?和價(jià)值6?.有效合作?，尊重團(tuán)隊(duì)?成員服裝?店員工工作?職責(zé)（七）?參與店鋪?日常運(yùn)營工?作，與團(tuán)隊(duì)?一起完成店?鋪各項(xiàng)銷售?目標(biāo);履?行其他店鋪?運(yùn)營職責(zé)，?如：貨品和?庫存管理、?陳列等;?主動(dòng)提供優(yōu)?質(zhì)顧客服務(wù)?并協(xié)助預(yù)防?貨物損失;?保持店內(nèi)?整潔美觀，?協(xié)助備貨、?清潔等工作?.服裝店?員工工作職?責(zé)（八）?第一、負(fù)責(zé)?公司人力資?源規(guī)劃。根?據(jù)公司銷售?業(yè)績要求或?生產(chǎn)規(guī)模要?求，規(guī)劃銷?售人員或生?產(chǎn)人員數(shù)量?，并確定員?工素質(zhì)條件?，包括員工?受教育水平?、品德素質(zhì)?、能力素質(zhì)?、工作經(jīng)驗(yàn)?等。第二?、崗位說明?書的制定及?人事制度的?制定和修改?，包括員工?手冊、公司?招聘制度、?績效考核制?度、培訓(xùn)制?度、員工考?勤制度等。?第三、負(fù)?責(zé)公司員工?招聘面試工?作。按照公?司人力資源?年度規(guī)劃，?實(shí)施公司員?工招聘。?1)招聘準(zhǔn)?備：確定招?聘人數(shù)，制?定招聘文書?，選擇招聘?方式;2?)招聘實(shí)施?：篩選簡歷?確定面試人?選;3)?實(shí)施面試，?確定試聘人?選。第四?、負(fù)責(zé)公司?員工合同管?理。1)?簽訂勞動(dòng)合?同;2)?交納勞動(dòng)保?險(xiǎn)，加強(qiáng)與?勞動(dòng)保障部?門的聯(lián)系;?3)勞動(dòng)?合同存檔管?理。第五?、負(fù)責(zé)員工?績效考核。?選擇員工考?核方法(分?級(jí)法、kp?i關(guān)鍵指標(biāo)?考核法、_?___度立?體考核法、?量表績效考?核法、強(qiáng)制?分配法)，?對員工進(jìn)行?定期考核。?第六、公?司員工的離?職、辭退、?辭職等相關(guān)?手續(xù)辦理。?服裝店員?工工作職責(zé)?（九）1?.協(xié)助部門?經(jīng)理建立健?全人事管理?系統(tǒng)及行政?管理體系;?2.協(xié)助?部門經(jīng)理修?訂、完善各?項(xiàng)行政、人?事規(guī)章制度?，并負(fù)責(zé)組?織、執(zhí)行、?監(jiān)督、管理?及追蹤;?3.在權(quán)限?范圍內(nèi)，負(fù)?責(zé)制定、組?織、實(shí)施招?聘工作，為?公司及時(shí)提?供專業(yè)人才?;4.負(fù)?責(zé)組織、實(shí)?施各項(xiàng)培訓(xùn)?工作，定期?做好培訓(xùn)匯?總及分析;?5.協(xié)助?部門經(jīng)理建?立績效考核?體系，協(xié)助?組織績效分?析會(huì)議，定?期匯總績效?考核數(shù)據(jù)，?確?？己藰?biāo)?準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)?行;6.?負(fù)責(zé)組織編?制、修改各?《部門職能?》和各崗位?《職務(wù)說明?書》;服?裝店員工工?作職責(zé)（十?）1、協(xié)?助上級(jí)建立?健全公司招?聘、培訓(xùn)、?績效考核等?人力資源制?度建設(shè);?2、執(zhí)行人?力資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作流程和?各類規(guī)章制?度的實(shí)施，?配合其他業(yè)?務(wù)部門工作?;3、協(xié)?同開展新員?工入職培訓(xùn)?、業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培訓(xùn)?計(jì)劃，對培?訓(xùn)效果進(jìn)行?跟蹤、反饋?;4、幫?助建立員工?關(guān)系，協(xié)調(diào)?員工于管理?層的關(guān)系，?組織員工的?活動(dòng);5?、根據(jù)公司?對績效管理?的要求，制?定評(píng)價(jià)政策?，組織實(shí)施?績效管理，?并對各部門?績效評(píng)價(jià)過?程進(jìn)行監(jiān)督?控制，及時(shí)?解決其中出?現(xiàn)的問題，?使績效評(píng)價(jià)?體系能夠落?到實(shí)處，并?不斷完善績?效管理體系?;6、完?成部門領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。服?裝店員工工?作職責(zé)（十?一）1、?在公司人力?資源戰(zhàn)略、?政策和指引?的框架下，?建立并實(shí)施?人力資源方?針和行動(dòng)計(jì)?劃，以支持?公司達(dá)到預(yù)?期經(jīng)營目標(biāo)?;2、負(fù)?責(zé)組織起草?、修改和完?善人力資源?相關(guān)管理制?度和工作流?程;3、?負(fù)責(zé)招聘、?培訓(xùn)、薪酬?、考核、員?工關(guān)系等人?力資源日常?管理事宜;?4、負(fù)責(zé)?組織編寫各?部門職位說?明書;5?、定期進(jìn)行?人力資源數(shù)?據(jù)分析，提?交公司人力?資源分析報(bào)?告;6、?根據(jù)行業(yè)和?公司發(fā)展?fàn)?況，協(xié)助制?定公司薪酬?體系、激勵(lì)?體系并負(fù)責(zé)?實(shí)施;7?、協(xié)助監(jiān)督?控制各部門?績效評(píng)價(jià)過?程并不斷完?善績效管理?體系;8?、協(xié)助推動(dòng)?公司理念及?企業(yè)文化的?形成;9?、協(xié)助制定?公司人力資?源整體戰(zhàn)略?規(guī)劃;1?0、負(fù)責(zé)部?門的日常事?務(wù)管理工作?，協(xié)助完成?本部門員工?工作考核、?激勵(lì)及部門?資金的預(yù)算?和控制等工?作，公司安?排的其他工?作。服裝?店員工工作?職責(zé)（十二?）(1)?在部長領(lǐng)導(dǎo)?下負(fù)責(zé)公司?人事工作，?起草有關(guān)人?事工作管理?的初步意見?。(2)?負(fù)責(zé)按用人?標(biāo)準(zhǔn)配備齊?全各類人才?，人盡其才?，合理調(diào)配?員工到最適?當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才?挖掘、引進(jìn)?工作。(?3)負(fù)責(zé)保?存員工的人?事檔案，做?好各類人力?資源狀況的?統(tǒng)計(jì)、分析?、預(yù)測、調(diào)?整、查詢和?人才庫建立?等工作。?(4)具體?負(fù)責(zé)辦理招?聘、勞動(dòng)合?同簽訂或續(xù)?簽，以及職?務(wù)任免、調(diào)?配、解聘、?離退休的申?請報(bào)批手續(xù)?。(5)?具體負(fù)責(zé)員?工戶藉調(diào)動(dòng)?、職稱評(píng)定?、住房分