廣州勞動合同模版（4篇）

第14頁共14頁廣州勞動合?同模版名?稱：___?__姓名：?_____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)：__?___身份?證號碼：_?____戶?籍地址：_?____經(jīng)?濟(jì)類型：_?____通?訊地址：_?____通?訊地址：_?____聯(lián)?系人：__?___電話?：____?_聯(lián)系電話?：____?_一、合?同期限本?合同為(有?固定期限、?無固定期限?、以完成一?定的工作位?期限)勞動?合同，合同?期限為年，?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。(?□無試用期?)二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)乙?方的工作崗?位：___?__????，乙方的工?作地點(diǎn)：_?____。?三、工作?時間和休息?休假□1?、標(biāo)準(zhǔn)工時?制□2、不?定時工作制?□3、綜合?計算工時工?作制甲方?保證乙方法?定休息休假?權(quán)利。四?、勞動報酬?1、乙方?試用期工資?為____?_元/月。?2、試用?期滿正常工?作時間工資?_____?/月。3?、加班工資?基數(shù)___?__/小時?。五、社?會保險、勞?動保護(hù)及其?他(一)?甲、乙雙方?按照法律規(guī)?定，參加社?會保險，繳?納社會保險?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會保險?待遇。(?二)甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)場?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?如實(shí)告知乙?方，并應(yīng)切?實(shí)按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定，保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。(?三)如甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險作?業(yè)危及人身?安全的，乙?方有權(quán)拒絕?，并可以隨?時解除本勞?動合同。對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，乙方有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。六、因?履行本合同?發(fā)生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?，可以先向?甲方提出，?或者向甲方?工會反映，?尋求解決。?無法解決的?，可以向就?近的勞動行?政部門投訴?。屬雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，或者60?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。七、?勞動合同簽?訂、續(xù)訂、?履行、變更?、解除和終?止，以及解?除終止勞動?合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、補(bǔ)償?金的支付等?，均必須按?照法律法規(guī)?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行。八、?本合同的條?款與國家、?省、市的新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?九、其它約?定條款：_?____?本合同一式?兩份，雙方?簽字后，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方：___?__(蓋章?)?????????乙方：?_____?(簽名)?法定代表人?(委托代?理人)：_?____?_____?年____?_月___?__日廣?州勞動合同?模版（二）?使用說明?一、用人?單位與職工?簽訂勞動合?同時，雙方?應(yīng)認(rèn)真閱讀?勞動合同。?勞動合同一?經(jīng)依法簽訂?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?勞動合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)親自簽?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動合同專用?章)方為有?效。三、?合同參考文?本中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫清楚;不?需填寫的空?欄，請打上?“/”。?四、乙方的?工作內(nèi)容及?其類別(管?理或?qū)I(yè)技?術(shù)類/工人?類)應(yīng)參照?國家規(guī)定的?職業(yè)分類和?技能標(biāo)準(zhǔn)明?確約定。變?更的范圍及?條件可在合?同參考文本?第十二條中?約定。五?、工時制度?分為標(biāo)準(zhǔn)、?不定時、綜?合計算工時?三種。如經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行?不定時、綜?合計算工時?工作制的，?應(yīng)在本參考?文本第十二?條中注明并?約定其具體?內(nèi)容。六?、約定職工?正常工作時?間的工資要?具體明確，?并不得低于?本市當(dāng)__?___年最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?;實(shí)行計件?工資的，可?以在本參考?文本第十二?條中列明，?或另簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?七、本單位?工會或職工?推舉的代表?與用人單位?可依法就工?資、工作時?間、休息休?假、勞動安?全衛(wèi)生、保?險福利等事?項集體協(xié)商?，簽訂集體?合同。職工?個人與用人?單位訂立勞?動合同的各?項勞動標(biāo)準(zhǔn)?，不得低于?集體合同的?約定。八?、雙方經(jīng)協(xié)?商一致后，?對勞動合同?參考文本條?款的修改或?未盡事宜的?約定，可在?參考文本第?十二條中明?確，或經(jīng)協(xié)?商一致另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議;另行簽?訂的補(bǔ)充協(xié)?議，作為勞?動合同的附?件，與勞動?合同一并履?行。九、?簽訂勞動合?同時請使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡必須清楚?，并不得單?方涂改。?十、本文本?不適用非全?日制用工使?用。甲方?(用人單位?)乙方(職?工)名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)身份?證號碼：_?____?戶籍地址：?_____?經(jīng)濟(jì)類型?：____?_通訊地?址：___?__??????????通訊地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__??????電?話：___?__聯(lián)系電?話：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》(以?下簡稱《勞?動合同法》?)和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限(一)?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?3、以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?工作任務(wù)完?成時止，并?以為標(biāo)志。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi))?1、無試用?期。2、?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(合同期限?三個___?__月以上?不滿一__?___年的?，試用期不?得超內(nèi)容外?，變更勞動?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動合?同協(xié)議書》?。(三)?《勞動合同?法》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解除?或者終止本?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?發(fā)放按《勞?動合同法》?和國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、通知和?送達(dá)甲乙?雙方在本合?同履行過程?中相互發(fā)出?或者提供的?所有通知、?文件、文書?、資料等，?均可以當(dāng)面?交付或以本?合同所列明?的通訊地址?履行送達(dá)義?務(wù)。一方如?果遷址或變?更電話，應(yīng)?當(dāng)及時書面?通知另一方?。十、因?履行本合同?發(fā)生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?，可以先向?甲方提出，?或者向甲方?工會反映，?尋求解決。?無法解決的?，可以向就?近的勞動行?政部門投訴?。屬雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，或者60?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十一?、本合同的?條款與國家?、省、市的?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十二、雙?方需要約定?的其他事項?本合同(?含附件)一?式兩份(鑒?證時需一式?三份，其中?鑒證機(jī)構(gòu)留?存一份)，?雙方簽字后?，甲方必須?將其中一份?交給乙方持?有，均具有?同等法律效?力。甲方不?把其中一份?交給乙方持?有的，視為?尚未與乙方?簽訂本勞動?合同;發(fā)生?糾紛時，不?得以已簽訂?本合同為由?對抗乙方的?主張，并由?甲方承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。甲方?：____?_(蓋章)??????????乙方：_?____(?簽名)法?定代表人：?_____?(委托代理?人)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日廣?州勞動合同?模版（三）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。(一)?、勞動合同?期限第一?條本合同為?_____?期限勞動合?同。(二?)、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定的?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行八小時工?時制度。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具。第?六條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?、勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。四、勞?動報酬第?七條甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資。第?八條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方無需支付?乙方的月生?活費(fèi)。第?九條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動?合同并及時?辦理變更合?同手續(xù)：?1甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以解除勞?動合同。?第十一條有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?：1乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;(五)?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十二?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的。(六?)、違約責(zé)?任1.在?合同期內(nèi)，?甲方除《暫?行規(guī)定》第?十六條、第?十九條、乙?方除《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定的?條件外，均?不得解除合?同或自行離?職，否則應(yīng)?支付違約金?_____?元。2.?甲乙雙方必?須嚴(yán)格履行?勞動合同，?除遇有特殊?情況，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?不能履行勞?動合同的有?關(guān)內(nèi)容外，?任何一方違?反合同給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，給對方賠?償經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金額?按有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情況?確定。乙?方應(yīng)遵守如?下規(guī)定：乙?方應(yīng)每天按?正常上班時?間到甲方報?到。(七?)、勞動爭?議處理及其?它第十三?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁第?十四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、市人民?政府有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)__?___乙方?(簽字或蓋?章)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日廣?州勞動合同?模版（四）?用人單位?(甲方)：?_____?地址(甲?方)：__?___職?工(乙方)?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》(以下?簡稱《勞動?合同法》)?和國家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用原?則，訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月日止?。2、無?固定期限：?從∕___?__年∕_?____月?∕____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：____?_從∕__?___年∕?_____?月∕___?__日起至?∕工作任務(wù)?完成時止，?并以∕為標(biāo)?志。(二?)試用期限?雙方同意?按以下第種?方式確定試?用期期限(?試用期包括?在合同期內(nèi)?)：1、?無試用期。?2、試用?期從/__?___年/?_____?月/___?__日起至?/____?_年/__?___月/?_____?日止。(?合同期限三?個____?_月以上不?滿一___?__年的，?試用期不得?超過一個_?____月?;合同期限?在一___?__年以上?不滿三__?___年的?，試用期不?得超過二個?_____?月;三__?___年以?上固定期限?和無固定期?限的合同，?試用期不得?超過六個_?____月?。以完成一?定工作任務(wù)?為期限的合?同或合同期?限不滿三個?_____?月的，不得?約定試用期?。同一用人?單位與同一?勞動者只能?約定一次試?用期。)?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(一)?乙方的工作?內(nèi)容：(?二)乙方工?作內(nèi)容確定?為(填“是?”)：__?___(是?)管理和專?業(yè)技術(shù)類/?(/)工人?類。(三?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認(rèn)的?協(xié)議書或依?法變更通知?書作為本合?同的附件。?(四)乙?方工作地點(diǎn)?：三、工?作時間和休?息休假(?一)甲、乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時間?：1、標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?即每日工作?小時(包含?中間吃飯、?休息)，平?均每周工作?天。2、?不定時工作?制，即經(jīng)勞?動行政部門?審批，乙方?所在___?__崗位實(shí)?行不定時工?作制，每周?至少休息一?天。3、?綜合計算工?時工作制，?即經(jīng)勞動行?政部門審批?，乙方所在?_____?崗位實(shí)行以?(填“是”?)：___?__年(/?)、半__?___年(?/)、季(?/)或__?___月(?/)為周期?的綜合計算?工時工作制?。(二)?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?。除《勞動?法》第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因最長每日?不得超過三?小時，每_?____月?不得超過三?十六小時。?四、勞動?報酬(一?)乙方正常?工作時間的?工資標(biāo)準(zhǔn)，?按下列第(?_____?)種形式執(zhí)?行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位集?體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計時?工資：__?___元/?_____?月(∕__?___月)?;2、計?件工資：_?____∕?(%以上職?工在正常工?作時間內(nèi)可?以完成的，?本項約定方?為成立);?3、其他?形式：__?___∕。?(二)乙?方試用期工?資為∕__?___元/?_____?月(不得低?于第(一)?款約定工資?的80%或?單位同一_?____崗?位最低檔工?資，并不得?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?)。(三?)工資必須?以法定貨幣?支付，不得?以實(shí)物或其?他有價證券?等形式替代?貨幣支付。?(四)甲?方給乙方發(fā)?放工資的時?間為：每月?_____?日發(fā)放基本?工資，20?號發(fā)放傭金?提成。五?、社會保險?(一)甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會保險，繳?納社會保險?費(fèi)，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會保險?待遇。(?二)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家和?地方的規(guī)定?給予乙方醫(yī)?療期和享受?醫(yī)療待遇，?并在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)支?付病假工資?或疾病救濟(jì)?