通用版的工廠勞動(dòng)合同范本（2篇）

第10頁共10頁通用版的?工廠勞動(dòng)?合同范本?甲方(?用人單位?)：__?___?地址：_?____?法定代?表人：_?____?乙方(?職工)：?____?_身份?證號(hào)碼：?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和國家?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，經(jīng)?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，一致?同意簽訂?本勞動(dòng)合?同并達(dá)成?協(xié)議條款?如下：?一、簽訂?本合同之?日起乙方?為甲方職?工。二?、本合同?為___?__期限?合同，合?同自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期_?____?月。三?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?在本單位?從事__?___工?作，并按?照甲方關(guān)?于本崗位?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?和責(zé)任制?的要求，?完成規(guī)定?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?或工作任?務(wù)。甲方?應(yīng)合理確?定勞動(dòng)定?額。四?、甲方為?乙方提供?符合國家?標(biāo)準(zhǔn)和甲?方集體合?同條款規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?須的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，進(jìn)行安?全教育，?保障乙方?在勞動(dòng)過?程中的安?全與健康?。對(duì)從事?職業(yè)危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。乙?方有義務(wù)?遵守安全?規(guī)章和安?全操作規(guī)?程。甲?方執(zhí)行國?家法律法?規(guī)規(guī)定的?工時(shí)和休?息休假制?度，即_?____?工作制。?五、乙?方在甲方?工作期間?，甲方按?照國家規(guī)?定，以法?定貨幣(?人民幣)?按月支付?乙方應(yīng)得?的工資報(bào)?酬為__?___。?實(shí)行計(jì)件?工資時(shí)，?甲方應(yīng)根?據(jù)國家或?行業(yè)勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?合理確定?勞動(dòng)定額?和計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?六、甲乙?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理退休?養(yǎng)老保險(xiǎn)?;失業(yè)保?險(xiǎn);__?___保?險(xiǎn);__?___保?險(xiǎn);__?___保?險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?。七、?乙方必須?遵守國家?法律法規(guī)?，自覺執(zhí)?行甲方依?法建立的?規(guī)章制度?和各種經(jīng)?營(yíng)規(guī)范，?服從組織?安排，搞?好本職工?作，保證?完成任務(wù)?。八、?乙方履行?合同期間?發(fā)生的患?病、負(fù)傷?、因工傷?殘、死亡?、患職業(yè)?病等，按?國家現(xiàn)行?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?享受有關(guān)?待遇。?九、乙方?在合同期?內(nèi)和在終?止、解除?合同后_?____?個(gè)月內(nèi)必?須為甲方?保守商業(yè)?秘密，不?得從事?lián)p?害甲方利?益，為甲?方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手效力的?工作。乙?方公開涉?及甲方利?益的商業(yè)?秘密之前?均須征得?甲方同意?。十、?乙方由甲?方出資招?用、培訓(xùn)?、深造的?，應(yīng)按甲?方規(guī)定簽?訂《培訓(xùn)?協(xié)議》，?并遵守《?培訓(xùn)協(xié)議?》中約定?的服務(wù)年?限及有關(guān)?約定賠償?。十一?、本合同?終止、解?除后，所?有屬于甲?方但由乙?方保管、?使用的物?品和文件?資料均應(yīng)?交還甲方?，如有物?品遺失、?損壞應(yīng)當(dāng)?賠償。?十二、在?履行合同?期間，乙?方因家庭?住址更改?，應(yīng)主動(dòng)?通知甲方?。若乙方?未通知，?甲方按乙?方以前說?明的住址?發(fā)送有關(guān)?文件應(yīng)視?為送達(dá)。?十三、?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需要解除?勞動(dòng)合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?十四、?履行合同?期間，若?需變更勞?動(dòng)合同，?必須符合?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，必須?經(jīng)雙方當(dāng)?事人充分?協(xié)商，對(duì)?所需修改?的內(nèi)容達(dá)?成一致意?見，任何?一方不得?單方面變?更合同的?內(nèi)容。?十五、甲?乙雙方還?約定共同?遵守本合?同約定事?項(xiàng)為本合?同變更、?終止、解?除、賠償?等方面的?規(guī)定。?十六、有?固定期限?的勞動(dòng)合?同期滿后?，即行終?止。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?即辦理續(xù)?訂手續(xù)。?如甲方不?出具終止?勞動(dòng)合同?證明書，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?，則視為?續(xù)訂同一?期限的勞?動(dòng)合同。?十七、?甲乙雙方?的任何一?方不履行?本合同條?款，須承?擔(dān)違約責(zé)?任，并按?照國家法?律、法規(guī)?及雙方約?定賠償。?十八、?需要約定?的其它事?項(xiàng)：十?九、甲、?乙雙方履?行本合同?期間如發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?平等協(xié)商?解決，也?可自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日__?___天?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員申?請(qǐng)調(diào)解仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?自收到仲?裁裁決書?之日起_?____?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?二十、?本合同未?盡事宜，?按國家法?律法規(guī)和?有關(guān)政策?執(zhí)行。?二十一、?本合同一?式___?__份，?具有同等?效力。?甲方：(?簽字)_?____?乙方：(?簽字)_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日通用?版的工廠?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條、勞?動(dòng)合同期?限一、?勞動(dòng)合同?期甲、?乙雙方商?定，采取?下列第_?____?種形式確?定勞動(dòng)合?同期：?1、有固?定期限：?本合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日開?始履行，?至法定條?件出現(xiàn)時(shí)?終止履行?。二、?試用期?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定試用?期(試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期內(nèi))：?1、無?試用期。?2、試?用期從自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條、?工作崗位?一、乙?方的工作?崗位(部?門、職務(wù)?)為__?___.?二、甲?方有權(quán)根?據(jù)經(jīng)營(yíng)需?要及乙方?的能力表?現(xiàn)，可以?合理調(diào)整?乙方的工?作崗位(?包括部門?、工種或?職務(wù))。?乙方應(yīng)按?時(shí)、保質(zhì)?完成甲方?安排的任?務(wù)。第?三條、工?作條件和?____?_甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?條件的工?作環(huán)境，?保證乙方?在身體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。第?四條、教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)知識(shí)和?各種規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。第五?條、工作?時(shí)間甲?方實(shí)行每?周___?__天，?每天__?___小?時(shí)工作制?，每周最?多不超過?40小時(shí)?。乙方?享有國家?規(guī)定的法?定節(jié)假日?、___?__、喪?假、計(jì)劃?生育假等?有薪假日?。第六?條、勞動(dòng)?報(bào)酬一?、甲方按?照本市最?低工資結(jié)?合本單位?工資制度?支付乙方?工資報(bào)酬?。乙方試?用期工資?為___?__元/?月。轉(zhuǎn)正?后工資為?____?_元/月?。二、?甲方每月?____?_日支付?乙方上月?工資，實(shí)?行先工作?后付薪。?如遇法定?休假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。第七?條、勞動(dòng)?____?_和福利?待遇甲?方按照國?家和__?___市?的有關(guān)規(guī)?定按期為?乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育五項(xiàng)?社會(huì)__?___金?及住房公?積金。乙?方應(yīng)繳納?的部分由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)?手續(xù)，所?扣繳款項(xiàng)?在工資單?中列出。?乙方在?合同期內(nèi)?因工或非?因工負(fù)傷?、致殘、?疾病及死?亡等事宜?按照國家?和甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因病?不能上班?，可憑醫(yī)?院出具的?有關(guān)證明?，享受甲?方規(guī)定病?假工資。?第八條?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)及?甲方的在?公司局域?網(wǎng)公示的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?規(guī)章制度?，甲方可?按獎(jiǎng)懲規(guī)?定給予批?評(píng)、教育?、處罰，?直至解除?勞動(dòng)合同?。第九?條、合同?的變更?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照?勞動(dòng)合同?的約定，?全面履行?各自的義?務(wù)。具?有下列情?形之一的?，雙方可?以變更本?合同：?1、雙方?協(xié)商同意?的;2?、由于不?可抗力或?合同訂立?時(shí)依據(jù)的?其他客觀?情況發(fā)生?重大變化?致使本合?同無法履?行的。本?項(xiàng)所稱重?大變化主?要指甲方?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目，機(jī)?構(gòu)調(diào)整、?撤并等。?第十條?、合同的?終止具?有下列情?形之一，?本合同應(yīng)?即終止：?1、本?合同期限?屆滿;?2、乙方?達(dá)到法定?退休條件?的;3?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他終止?情形。?第十一條?、勞動(dòng)合?同的解除?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。一、?乙方在任?職期間從?事以下競(jìng)?業(yè)限制行?為的，甲?方可以解?除合同，?并給予相?應(yīng)罰金。?1、自?營(yíng)與甲方?同類的業(yè)?務(wù);2?、為他人?經(jīng)營(yíng)或提?供與甲方?同類的業(yè)?務(wù)二、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同，?并不予支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?1、在試?用期間，?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?三、在?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方本?人，并按?國家規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作的;?3、勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?;4、?甲方進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?困難，確?需裁減人?員的。?四、有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同。1?、在試用?期內(nèi)的，?提前三日?書面通知?甲方;?2、甲方?以暴力或?非法限制?人身自由?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?;4、?乙方因其?它情況需?辭職，提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?五、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得隨意?解除勞動(dòng)?合同。?1、患病?或負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;3、?屬于國家?規(guī)定的不?得解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。第十?二條、合?同的續(xù)訂?一、本?合同期限?屆滿后，?經(jīng)雙方協(xié)?商本合同?可以續(xù)訂?。二、?連續(xù)訂立?二次固定?期限勞動(dòng)?合同，除?乙方提出?訂立固定?期限勞動(dòng)?合同外，?應(yīng)當(dāng)簽訂?無固定期?限勞動(dòng)合?同。第?十三條、?違約責(zé)任?一、乙?方在本合?同有效期?內(nèi)，經(jīng)過?甲方出資?或其它形?式的培訓(xùn)?，乙方因?個(gè)人原因?辭職或離?職，按培?訓(xùn)期間所?發(fā)生的費(fèi)?用的10?0%賠償?。二、?乙方違反?本合同中?第十條第?一項(xiàng)競(jìng)業(yè)?限制內(nèi)容?的，除甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同外，乙?方還應(yīng)當(dāng)?向甲方支?付一定的?違約金。?第十四?條、勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲?、乙雙方?履行本合?同，發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，?可由甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?若雙方不?能協(xié)商解?決的，可?向企業(yè)所?在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議_?____?委員會(huì)申?請(qǐng)___?__。不?服從__?___裁?決的一方?，可在收?到___?__裁決?書十五天?內(nèi)，向企?業(yè)所在地?人民法院?提出訴訟?。第十?五條、其?他約定?一、乙方?保證與甲?方簽訂本?合同時(shí)，?已與其他?用人單位?解除或終?止了勞動(dòng)?關(guān)系，并?提供相關(guān)?單位的解?除或終止?勞動(dòng)關(guān)系?證明，否?則，甲方?有權(quán)解除?本合同。?由于乙方?的過錯(cuò)，?導(dǎo)致甲方?被乙方原?工作單位?追訴的，?乙方應(yīng)賠?償甲方因?此受到的?全部損失?。二、?乙方因故?辭職，應(yīng)?按照甲方?的有關(guān)規(guī)?章制度辦?理完工作?交接手續(xù)?后方可離?職，否則?甲方有權(quán)?不予辦理?解除勞動(dòng)?合同的有?關(guān)手續(xù)(?包括出具?解除勞動(dòng)?合同證明?、