2023年上半年心理協(xié)會工作總結(jié)范文

第5頁共5頁2023年?上半年心理?協(xié)會工作總?結(jié)范文心?理協(xié)會學(xué)年?度半年工作?總結(jié)一、?___-_?_月的總論?我是今年?__月初才?加入的，說?得不好聽，?那就是有點(diǎn)?走“歪門邪?道”的途徑?加進(jìn)來的，?當(dāng)然，這只?是種玩笑話?。很高興能?加入到心理?協(xié)會成為其?中的一分子?，更高興的?是能夠認(rèn)識?協(xié)會的林老?師以及各位?協(xié)會的__?_。早在_?_年，我就?聽說了中心?校區(qū)有心理?協(xié)會的存在?，當(dāng)時(shí)我人?仍在偏僻的?南校區(qū)朝陽?文學(xué)社中。?從那時(shí)候開?始，就對心?理協(xié)會有了?一定的興趣?，___呢?？因?yàn)?，雖?然我的專業(yè)?是機(jī)電一體?化，但我的?追求卻是哲?學(xué)。凡追求?哲學(xué)者，所?要掌握的知?識必須夠廣?泛而深入，?其中就包括?心理學(xué)，哲?學(xué)里常涉及?到人性方面?的問題。因?此，了解、?學(xué)習(xí)心理學(xué)?對于提高我?對“讀人”?，有很重大?的意義。?來到這里已?經(jīng)近一個學(xué)?期，記得_?_級的前任?會長曾經(jīng)問?過我一個問?題：你來到?心協(xié)一個學(xué)?期了，有什?么感想嗎？?我當(dāng)時(shí)的回?答是：有超?出想象的地?方，也有低?于想象的地?方。超出想?象的是我們?這個社團(tuán)，?相當(dāng)“有米?”，這對于?我曾呆的南?校區(qū)各個社?團(tuán)___來?說，是難以?想象的，因?此，這是一?個非常大的?優(yōu)勢。另外?的，其實(shí)當(dāng)?時(shí)我并沒有?說完我超出?想象的地方?，那還有什?么呢？第?一，是我們?的指導(dǎo)老師?很溫和友好?，絲毫感覺?不到作為指?導(dǎo)老師的“?擺架子”，?我們與老師?的關(guān)系，與?其說是老師?跟學(xué)生的關(guān)?系，更不如?說老師是我?們的朋友。?第二，是我?們的社團(tuán)已?經(jīng)發(fā)展到了?比較完整的?程度，可以?說得上該有?的都有了，?比如說會章?、會徽、會?歌、會服、?報(bào)紙等等。?而低于想?象的，那無?非就是以_?__面問題?了，畢竟每?一個社團(tuán)，?都不可能是?___無缺?的，只有我?們勇敢去面?對，并努力?去解決這些?存在的問題?，才能更上?一層樓！?下面將為各?位一一道來?。1.會?員素質(zhì)培養(yǎng)?上1）不?夠注重培養(yǎng)?會員的心理?素質(zhì)；2?）不注重會?員的應(yīng)用寫?作培養(yǎng)，缺?少寫會議記?錄、總結(jié)和?計(jì)劃；3?）不注重對?會員在工作?上的培養(yǎng)；?2.心理?小報(bào)1）?缺乏校園心?理案例；?2）缺乏新?穎的話題和?素材；3?）有些內(nèi)容?給人感覺是?濫竽充數(shù)；?3.每周?例會1）?“活動”和?“會議”參?雜其中，亂?；2）會?議拖拉，廢?話過多；?3）主持人?控制現(xiàn)場力?不夠；4?）沒有讓會?員做好會議?記錄以及進(jìn)?行檢查；?4.___?機(jī)構(gòu)上1?）缺乏秘書?一職，導(dǎo)致?沒有專人負(fù)?責(zé)文書、通?知等工作；?2）拓展?部與文娛部?的職責(zé)有些?重復(fù)，且容?易混淆；?3）部門過?多，人員過?少，還導(dǎo)致?“有人過于?忙，有人過?于閑”；?4）除了部?長和副部長?，不該其他?會員都是“?干事”，職?責(zé)定位不準(zhǔn)?；5.辦?公室里的辦?公桌過少，?而部門又多?；6.缺?乏外來人員?的心理咨詢?；7.整?個協(xié)會缺乏?心理方面交?流的氛圍；?8.領(lǐng)導(dǎo)?層缺少跟成?員之間的互?動溝通以及?真正地去了?解每一個成?員；二、?具體活動的?總結(jié)__?_月游園活?動1）引?入贊助，節(jié)?省了社團(tuán)經(jīng)?費(fèi)；2）?獎品安排不?夠合理，缺?乏吸引力；?3）活動?時(shí)間不恰當(dāng)?，缺少氛圍?，環(huán)境太熱?，最好是晚?上舉行；?2.六校文?藝匯演1?）缺乏對工?作人員的基?本培訓(xùn)工作?；2）節(jié)?目豐富有趣?；3）參?加觀看人員?多，讓人了?解到心協(xié)的?存在；4?）缺乏跟各?校社團(tuán)嘉賓?的交流；?5）配音方?面工作沒能?及時(shí)與表演?者進(jìn)行溝通?交流以及安?排好；3?.海珠瀛洲?燒烤1）?缺乏參考會?員的意見；?2）路途?過于遙遠(yuǎn)，?行車路線過?于復(fù)雜；?3）燒烤環(huán)?境過于窄小?，缺乏節(jié)目?環(huán)節(jié)；4?）開銷過大?，效果卻不?高；三、?意見與建議?1.為了?提高會員的?心理知識水?平，每學(xué)期?開展若干期?的“心理沙?龍”活動，?每期活動的?___可以?讓心協(xié)成員?進(jìn)行輪流開?展，既可鍛?煉___者?的策劃__?_能力，也?可以讓成員?們心理知識?上收獲良多?，當(dāng)然，必?須設(shè)立一個?“總負(fù)責(zé)人?”進(jìn)行專項(xiàng)?負(fù)責(zé)與協(xié)助?；2.心?協(xié)的每周例?會，可改為?一個月一次?，避免頻繁?召開，另外?可以定每周?二為“干部?會議”，僅?部長級以上?參加會議，?在會議上由?部長對每個?部門進(jìn)行工?作報(bào)告和反?饋指示；?3.提高心?理小報(bào)的趣?味性、貼近?性，增加點(diǎn)?會員提供的?素材上報(bào)；?4.將宣?策部與網(wǎng)絡(luò)?部，拓展部?與文娛部進(jìn)?行合并，減?少部門過多?以及職責(zé)重?復(fù)的狀況；?5.增加?辦公室里的?辦公桌：_?__張，一?張作為會長?或副會長、?秘書的辦公?臺，一張與?另外三張分?別給兩個部?門進(jìn)行共用?；6.將?每個部門的?“干事”，?更改為有自?己部門特色?的職稱，比?如宣策部里?的負(fù)責(zé)畫畫?的或?qū)懽值?，可以叫做?“書畫員”?；7.可?以考慮建立?一個全校性?、開放性的?q群，專門?提供給廣大?學(xué)生等愛好?者和咨詢者?一個溝通的?平臺，另一?方面也可以?作為心理案?例的素材來?源，還可以?給我們成員?不少機(jī)會鍛?煉心理咨詢?處理能力；?__年上?半年，前廳?部在中心領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在各?部門的大力?支持配合下?，在部門員?工共同努力?下，以銷售?管理為主，?從深抓內(nèi)部?管理，降低?成本，強(qiáng)化?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?關(guān)心員工生?活等方面著?手開展了工?作，較好地?完成上半年?經(jīng)營目標(biāo)，?各項(xiàng)工作也?取得...?市容辦在?街道黨工委?、辦事處的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，始終堅(jiān)持?以“鞏固創(chuàng)?衛(wèi)成果，完?善長效管理?，創(chuàng)建國家?文明城市”?為目標(biāo)，以?“提升市容?面貌，改善?人居環(huán)境”?為核心，以?構(gòu)建“和諧?__”為宗?旨，弘揚(yáng)求?真務(wù)實(shí)作風(fēng)?，堅(jiān)持市容?工作為發(fā)展?服務(wù)...?__年的?上半年已經(jīng)?過去，新的?挑戰(zhàn)又在眼?前。在上半?年里，有壓?力也有挑戰(zhàn)?。年初的時(shí)?候，房地產(chǎn)?市場還沒有?完全復(fù)蘇，?那時(shí)的壓力?其實(shí)挺大的??？蛻粲兄?重重顧慮，?媒體有各種?不利宣傳，?我卻堅(jiān)信青?島地產(chǎn)的穩(wěn)?定性和升值?潛力，在稍?后的幾個月?里，...?半年的工?作時(shí)間轉(zhuǎn)瞬?即逝，在_?_項(xiàng)目的半?年工作中，?對工地財(cái)務(wù)?工作我又有?了更明確的?認(rèn)識，同時(shí)?也增長了見?識，精進(jìn)了?工作技能，?體會到了基?層工作的重?要性。（范?本）__?年上半年馬?上過去了，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?以及同事們?的支持幫助?下，在思想?上，學(xué)習(xí)上?，工作上都?取得了很大?的進(jìn)步，成?長了不上。?對待每一個?問題我們都?會盡心盡力?的去完成，?在和同事相?比之下我不?是最優(yōu)秀的?，但是我有?一顆好學(xué)的?心，我會學(xué)?習(xí)其他同.?..__?年，在縣委?、縣政府的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在各相關(guān)?部門支持配?合下，我局?緊緊圍繞今?年的旅游發(fā)?展總體思路?，堅(jiān)持以科?學(xué)發(fā)展觀為?指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)?型升級為主?線，以各類?旅游活動為?載體，以重?點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)?為抓手，使?全縣旅游產(chǎn)?業(yè)在高平臺?上保持了又?好又快的.?..__?年上半年，?我財(cái)務(wù)部在?行領(lǐng)導(dǎo)的直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?在全行員工?的大力支持?和配合下，?同心協(xié)力，?艱苦奮斗，?緊緊圍繞年?初既定的目?標(biāo)，以更扎?實(shí)的工作作?風(fēng)，嚴(yán)