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文檔簡介

———合法用工合同合法用工合同范本

隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是我為大家收集的合法用工合同范本,歡迎閱讀與保藏。

合法用工合同1

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方公平自愿、協(xié)商全都,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1位詳細(xì)職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要支配的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以依據(jù)工作需要支配乙方加班,乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一支配。簡易勞動(dòng)合同書范本

四、勞動(dòng)酬勞

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月____日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他商定:

五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式準(zhǔn)時(shí)告知乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

乙方(簽名):

合同簽訂日期:________年____月____日

合法用工合同2

甲方:(簡稱甲方)

乙方:(簡稱乙方)

為加強(qiáng)學(xué)校的平安管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)平安,掌握各類同學(xué)違紀(jì)大事、校內(nèi)平安事故和治安案件的發(fā)生,切實(shí)擔(dān)當(dāng)起保一方平安的責(zé)任,甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時(shí)用工。

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員,乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,無法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,共同打算建立勞務(wù)關(guān)系。因此,本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,依據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自____年___月____日起,至____年___月____日止)。

二、工作條件

甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方供應(yīng)符合職業(yè)平安衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

三、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方依據(jù)工作需要進(jìn)行支配和調(diào)整。乙方必需根據(jù)甲方的工作要求,盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和要求。

3.愛惜甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

四、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校大門、學(xué)校后門的開鎖;

2.負(fù)責(zé)學(xué)校進(jìn)出人員的登記;

3.負(fù)責(zé)校內(nèi)內(nèi)的平安巡查;

4.負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志和郵件快遞的收發(fā);

5.負(fù)責(zé)上級(jí)來文的登記和村完小教學(xué)點(diǎn)文件資料的轉(zhuǎn)發(fā);

6.負(fù)責(zé)學(xué)?;ú輼淠镜墓芾?;

7.負(fù)責(zé)同學(xué)寢室的就寢紀(jì)律的管理;

8.負(fù)責(zé)學(xué)校水電的管理;

9.負(fù)責(zé)學(xué)校大門及學(xué)校主干道的衛(wèi)生保潔;

10.負(fù)責(zé)校門四周及校內(nèi)車輛的整齊擺放、嚴(yán)禁校門口擺攤;

11.負(fù)責(zé)同學(xué)課間餐的發(fā)放;

12.負(fù)責(zé)同學(xué)在校時(shí)間的值班保衛(wèi);

13.負(fù)責(zé)周末、節(jié)假日、寒暑假的值班護(hù)校(適當(dāng)補(bǔ)助);

14.負(fù)責(zé)值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和干凈;

15.負(fù)責(zé)來訪人員的接待引導(dǎo)(交值周領(lǐng)導(dǎo));

16.負(fù)責(zé)通知學(xué)校部分師生與家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面;

17.負(fù)責(zé)《學(xué)校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫;

18.全天二十四小時(shí)保持通訊暢通;

19.在值班室住宿,同學(xué)在校時(shí)間不離開學(xué)校,遇特別狀況離校需經(jīng)行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處同意后自行請(qǐng)人代替;

20.接受學(xué)校德育處管理,對(duì)行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處負(fù)責(zé)。

五、工作考核:

1.每月如無責(zé)任事故和失職行為發(fā)生,工資全額支付;

2.乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為,發(fā)覺一次扣考核工資____元;

3.乙方在工作中因個(gè)人行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或造成惡劣影響的,由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失;

4.乙方因未能履行職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任,工作態(tài)度不端正,甲方有權(quán)解除臨時(shí)用工合同。

六、勞務(wù)酬勞

甲乙雙方商定,乙方的工資為____元/月,在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中商定的福利和待遇,甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

七、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需五個(gè)工作日提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議商定供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)酬勞時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校全部財(cái)物如鑰匙等,學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。

八、其他

1.乙方工作時(shí)應(yīng)留意方式方法,嚴(yán)禁毆打同學(xué),消失責(zé)任事故,如毆打同學(xué)使其受傷,醫(yī)藥費(fèi)等由乙方負(fù)責(zé)。

2.乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明,因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作,甲方有權(quán)解除聘用合同,不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

3.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不擔(dān)當(dāng)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),也不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

4.本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

日期:年

月日日期:年日月

合法用工合同3

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理,并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé),聽從工作崗位支配或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

享受合同規(guī)定的工資待遇;

在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列狀況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方有下列狀況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

1.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的`;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分丟失工作力量的;

3.實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

有下列狀況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

有下列狀況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

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