《網(wǎng)絡表情包的運用問題研究10000字（論文）》

姓名II網(wǎng)絡表情包在職場溝通中的運用研究報告目錄TOC\o"1-3"\h\u10070一、緒論 1403（一）研究背景 19548（二）研究意義 1179251．理論意義 157922．現(xiàn)實意義 218728（三）研究現(xiàn)狀 2200841．表情包研究現(xiàn)狀 225822．創(chuàng)新性 319978（四）研究的基本思路和方法及可行性分析 3208181．研究方法 3325092．研究可行性 48358二、表情包的界定 42082（一）表情包的來源 5181691．表情符號 5231702．Emoji表情或者微信內(nèi)置表情 5245573．專業(yè)團隊制作的表情包 5161404．網(wǎng)民自制表情包 51340（二）表情包的作用 6130411.促進人際交流 6266722.補充單調(diào)的文字內(nèi)容 640413.形成相互的文化認同 631659（三）表情包的特征 797111.形象性 7234462.幽默性 7252743.時效性 817591三、案例研究 810616（一）觀察對象 818488（二）觀察設計 832095四、案例分析 9102（一）初入職場期 919398（二）工作關系雛形期 1130839（三）工作關系穩(wěn)定期 1324933五、研究結論 1318252（一）職場新人表情包使用的動機 1410869（二）職場新人表情包使用的滿足 147570（三）新社會角色使用表情包的自我建構 147392參考文獻 15一、緒論（一）研究背景在互聯(lián)網(wǎng)快速普及發(fā)展的時代里，手機幾乎成為人人出門必備的物品，而微信應該是人們在生活中最常用的一款軟件，用與人聯(lián)系、交流。交流的主要方式有用文字交流、語音信息、發(fā)表情包和視頻通話。隨著人們生活節(jié)奏的加快，一個表情包好像更加方便、能更好地表達情緒并且蘊含更大的信息量。表情包的使用迅速興起，而當代網(wǎng)民不再滿足于手機或者微信固有的表情包，更多是通過自我創(chuàng)造或制作表情包進行使用。表情包的創(chuàng)作多數(shù)是來自于現(xiàn)實生活，但同時也會緊跟社會潮流，內(nèi)容包羅萬象無所不有。由于制作過程簡單，任何人都可以獨立制作屬于自己的表情包，這是表情包一直流行的重要原因之一。表情包的出現(xiàn)和使用，突破了傳統(tǒng)意義上使用文字傳播信息的形式，它彌補了純文字交流中的許多不足。通過了解表情包的發(fā)展，發(fā)現(xiàn)其不單單只用于互動，還出現(xiàn)了更多的用途和功能。本文將探討剛走出校園，進入職場的新人，在離開人際關系相對簡單的校園環(huán)境，面對初遇復雜的新環(huán)境，是如何建立自己新的社交網(wǎng)絡。（二）研究意義1.理論意義本文使用符號互動論探究新踏入職場的新人使用表情包進行互動的過程，為符號互動論在人際傳播的關系與內(nèi)容的研究中提供新的視角。符號互動論是一種主張從人們互動個體的日常自然環(huán)境去研究人類群體生活的社會學和社會心理學理論，以符號為互動媒介，注重研究人與人之間溝通交流的過程，分析符號相對于個體的象征意義及最終是否能達到有效的人際傳播。電子媒介的使用，為人們互動提供了更多的方式，本文就以表情包使用過程為研究情景，豐富符號互動論的研究領域，同時也為表情包的研究提供新的思路。2.現(xiàn)實意義當今互聯(lián)網(wǎng)降低了人與人之間互動交流的成本，在公司中，使用最為頻繁的就是微信，職場新人在溝通中既要拉近與同事距離，同時還要保持良好的工作態(tài)度。雖然他們對表情包的使用非常熟悉，但在各種各樣復雜的場景中，如何使用表情包才能達到良好的人際傳播呢？本文將圍繞“職場新人是如何使用表情包進行交流？使用表情包將會帶來哪些效用”這個問題，通過觀察職場新人與公司不同職位的人進行線上交流的過程，以表情包為切入點，探討使用表情包交流是否有利于人際關系的構建與傳播，如何正確使用表情包才能更好地有利于互動。希望能給新踏入社會的職場新人一個幫助。（三）研究現(xiàn)狀本文以符號互動論和表情包為對象進行文獻整理，通過搜索發(fā)現(xiàn)，符號互動論的研究歷史早于表情包許多。表情包在2010年之前只是被視為符號的延伸形式，隨著網(wǎng)絡不斷發(fā)展，表情包逐漸成為新潮流，對其研究也悄然興起。1.表情包研究現(xiàn)狀根據(jù)調(diào)查和翻閱發(fā)現(xiàn)，關于表情包的研究方向大概有三類：一是對表情包的發(fā)展歷史進行梳理和探討其分類及功能；二是分析表情包的傳播內(nèi)容和傳播意義；三是以一些熱點事件進行案例分析。伍靜的《新媒體時代表情包發(fā)展的傳播學解析》，梳理了表情包的發(fā)展形態(tài)和發(fā)展歷程，介紹了一系列經(jīng)典的表情包，從傳播學角度解析了表情包流行的原因，歸納了表情包的商業(yè)模式并提出其未來發(fā)展的構想。趙紫蕓在《對微信表情包的種類及功能研究》一文中，闡述了表情包的定義、分類及特點，而禹晶軒的《表情包文化的傳播意義研究》分析了表情包文化作為網(wǎng)絡文化和傳播現(xiàn)象具有鮮明的社會意義，它能代表網(wǎng)絡輿論，網(wǎng)民可以通過表情包宣泄情感，也通過表情包劃分群體和輿論引導。另一方面，丁延琪在《網(wǎng)絡表情包的傳播及應用研究》中，分析了表情包對使用者的自我呈現(xiàn)、社會互動、自我認同等方面產(chǎn)生的重要影響，常民強、呂國君、常璟丹運用傳播學媒介符號理論，通過對網(wǎng)民在社會化媒體中運用“表情包”表情達意行為深入研究“表情包”在網(wǎng)絡人際傳播中的作用。關于人際傳播這一方面，個人認為還需要進一步的探討。表情包到底是加快了人際傳播的速度，還是過多使用這種符號交流會影響人際關系。還有部分文獻是通過具體案例和事件來分析表情包，余曉冬和黃亞音以“帝吧出征”為例子，從傳播學角度分析網(wǎng)絡表情包在網(wǎng)絡交流中的功能，認為表情包推動了我國互聯(lián)網(wǎng)的視覺文化的發(fā)展，形成了群體身份認同，構建新的話語體系。郝姝雨則從“暴走漫畫”入手，從“表情包”可以滿足公眾的情緒表達需要,尋求群體間的身份認同，以及制作簡單,傳播方便這三點原因分析表情包的流行傳播?！岸穲D時代”里表情包看似可以幫助使用者找情感宣泄的方式，還能緩解現(xiàn)實中階級差異帶來的壓力，但不能過分依賴使用，不然治標不治本。2.創(chuàng)新性本文將運用符號互動論討論職場新人在互聯(lián)網(wǎng)上通過微信使用表情包互動的過程，結合具體的理論框架，研究在新的社會環(huán)境下，該互動過程是否對職場新人的人際傳播產(chǎn)生影響。通過知網(wǎng)進行文獻檢索，以“符號互動論”為關鍵詞，有247篇文獻研究；以“表情包”為關鍵詞，有206篇文獻研究。關于表情包和人際傳播的研究均以內(nèi)容分析法闡述傳播的內(nèi)容及意義。本文將從互動雙方的第一視角入手，采用觀察法及訪談法進行分析與討論。（四）研究的基本思路和方法及可行性分析1.研究方法(1)文獻法文獻法也稱歷史文獻法，是指通過閱讀、分析、整理有關文獻材料，全面、正確地研究某一問題的方法。將通過各種與表情包相關的文獻對本文觀點進行補充驗證，加大研究的確信力。(2)觀察法觀察法是指研究者根據(jù)一定的研究目的、研究提綱或觀察表，用自己的感官和輔助工具去直接觀察被研究對象，從而獲得資料的一種方法。我邀請朋友小陳作為本次研究的觀察對象。小陳于2019年7月正式入職成為實習生，觀察時間為2019年8月至2020年2月。通過對小陳為期半年的觀察，同時將自己代入其中體驗一位職場新人的人際交往過程，充分得到詳細且真實的研究數(shù)據(jù)。(3)訪談法訪談法是指通過訪員和受訪人面對面地交談來了解受訪人的心理和行為的心理學基本研究方法。因研究問題的性質(zhì)、目的或對象的不同，訪談法具有不同的形式。本文將通過對小陳進行深度訪談，了解其使用表情包前后內(nèi)心的真實想法，同時對小陳周圍人員的訪談，還原一個職場新人使用表情包互動的情境，記錄雙方的心路歷程，有助于本文研究。2.研究可行性本文研究職場新人在微信上使用表情包的情況，數(shù)據(jù)資料基本來自于微信的聊天記錄截圖，有關訪談的數(shù)據(jù)資料還可以通過面對面采訪錄音或者電話語音錄音，以不泄露隱私的前提下，保證數(shù)據(jù)來源真實可靠。二、表情包的界定由于表情包發(fā)展迅速，并擁有及其不穩(wěn)定的性質(zhì)，所以在當前學術界中還未有明確統(tǒng)一的界定。本文將參照大量文獻資料，通過自己的理解研究，對表情包作出以下的界定：表情包是指在線上互動中，通過文字和圖片的結合，突破傳統(tǒng)方式傳遞信息和表達情感的媒介符號。本文所探討的是職場新人在微信與同事聊天互動過程中，選擇使用的表情包。具體分為兩類，第一種是有專業(yè)制作人員和團隊或者用戶個人上傳在微信表情商店中免費的系列表情包；第二種是包含當下時事熱點、火爆短視頻、明星偶像、卡通動漫人物、影視綜藝截圖甚至是自己拍攝圖像等素材，經(jīng)過二次加工和創(chuàng)作，在網(wǎng)上或者與他人聊天中保存的表情包。（一）表情包的來源1.表情符號字符表情最早源于美國卡耐基-梅隆大學的斯科特·法爾曼教授在電子公告板上輸入的一串ASCLL字符?！?-)”這一張逆時針90度擺放的笑臉，成為了人類史上最早的電腦表情符號。這個表情符號迅速在互聯(lián)網(wǎng)世界風行，以此為范本還誕生了一系列新的表情符號：“:-D”（開心）、“:-(”（不悅）……。這種西方式豎版的表情包，觀看理解時并不方便，而且變化大多是在臉的下半部分，表情展現(xiàn)比較局限。當表情符號傳到亞洲，在日本出現(xiàn)了橫版如：“-_-|||”（尷尬）、“-_-b”（流冷汗），表達更多樣，表意更明顯，演變?yōu)橹两襁€有不少人還在用的顏文字。2.Emoji表情或者微信內(nèi)置表情現(xiàn)在手機自帶的表情包大多為emoji，中文翻譯為“繪文字”。最早是日本在無線通信中使用的視覺情感符號，對比起單調(diào)的表情符號，emoji這一張小黃臉的表達更為直觀豐富。我國最早的emoji是出自于1999年經(jīng)典的QQ表情，發(fā)展至今，已經(jīng)無法統(tǒng)計不同系統(tǒng)之間emoji的數(shù)量。蘋果手機ios系統(tǒng)有自帶的emoji表情，能在微信聊天中使用，微信本身也自帶少部分類似emoji表情的內(nèi)置表情。圖1-1ios系統(tǒng)emoji圖1-2微信內(nèi)置表情3.專業(yè)團隊制作的表情包在早期的微信中，除了普通的表情符號外，表情包基本是由專業(yè)團隊制作完成的，上傳到微信表情商店，通過審核后用戶就能下載使用。具體分兩類：一類是以卡通人物形象為主創(chuàng)作出的系列表情包，風格簡單形象可愛易于被大眾接受；另一類是由藝人工作室或者擁有肖像權的公司制作上傳的明星真人表情包，一般取自于真人拍攝的照片，影視劇中的角色形象，或是綜藝節(jié)目上的片段，這類表情包使用者多為粉絲，以達到宣傳人物的效果。4.網(wǎng)民自制表情包兔斯基的出現(xiàn)，開啟了自制表情包的時代，暴走漫畫的出現(xiàn)，更是加大了表情包的創(chuàng)作熱潮。2015年，微信的表情包商店開放了表情設計投稿，網(wǎng)民個人或者專業(yè)團隊都能將自己的設計上傳供更多人使用。隨著微博貼吧豆瓣的迅速發(fā)展，許多經(jīng)過二次創(chuàng)作甚至三次創(chuàng)作的自制表情包在網(wǎng)上大火，如一些影視截圖、網(wǎng)友創(chuàng)造的新形象、卡通人物的涂鴉或者對原有表情包進行惡搞改編，網(wǎng)民們可以通過保存圖片和保存動圖的方式，將這些表情包使用在聊天過程中。（二）表情包的作用1.促進人際交流在互聯(lián)網(wǎng)信息時代，表達包的使用改變了過去用文字表達信息的方式，使信息傳播更加多樣化，表達包可以表達更加直觀和具體的含義。表達包作為一種在線語言，是提高聊天效率和表達幽默情感的一種交流方式，它也是公眾表達其社會和心理需求的一種手段，以展示或釋放用戶的特定情緒，比如幽默、調(diào)侃、無語、嘲笑等。尤其是在有大量年輕人的微信群中，表達包的頻率已經(jīng)超過了詞語和語音的使用頻率。作為一種象征性的情感表達，表達包傳達直觀具體的信息，比如聊天的對象講述了一個笑話，你發(fā)一個“笑瘋了”的表情包，比在屏幕上單純的看打出“好好笑”這樣乏味的文字更能表達自己的情緒，這樣不僅提升了聊天的效率，也更能深化彼此交流之間的情感，在使用微信表達包的過程中，兩個人之間的距離也逐漸拉近，彌補了不能面對面聊天時的距離。2.補充單調(diào)的文字內(nèi)容表情符號可分為純符號和帶文字符號，以及動態(tài)和靜態(tài)表情。純符號式的表情包，因其一個能指可以有多個所指，因而傳播張力強、解釋空間大。符號搭配文字式的表情包，因文字的加入使得畫面更加傳神，內(nèi)容更加準確。表情包使用便利，可以很好地表達出特定的心情，情意兼?zhèn)涞谋砬榘c文字相比，更具表現(xiàn)力與感染力，滿足了用戶溝通手段多樣化的心理需求。表情包可以透露出傳播者對聊天內(nèi)容的興趣和對他人的感情期待，不同風格和類型的表情包能夠傳達出以及連接對話、發(fā)起討論、結束對話等意圖，接收者可通過收到的表情包對傳播者進行心理形象建模與感情反饋，對方也能及時感受到彼此的情感訴求。3.形成相互的文化認同表情包是擬人化和動態(tài)的，允許用戶擺脫無法用語言表達的身體形象，并在虛擬環(huán)境中重塑自己。表情包的交流特點之一是具有建設性，可以通過連續(xù)的編碼和解碼來表達自己，獲得對周圍事物的感知，融入集體，獲得認可。表情包不僅僅用作交流符號，隨著表情包的經(jīng)濟功能逐漸凸顯，它構建了消費文化的身份。從目前來看，網(wǎng)絡表情包越來越成為一種文化符號，作為邊界的表情包可以積累大量不同的文化群體。因此，作為消費品，表達情是一種文化工具，有專門的表情包生產(chǎn)和營銷團隊，以及一系列的表情包文化產(chǎn)品，如手機套、t恤、枕頭、各種創(chuàng)意產(chǎn)品等，這些文化符號符合人們的審美情趣和心理需求，建構人們的價值觀和身份認同，不斷更新網(wǎng)民的消費觀念和消費模式，網(wǎng)民逐漸接受了為獲得表情包文化付費的意識，表達包已經(jīng)逐漸跨越青年亞文化，成為大眾文化和大眾文化的重要代表，具有可觀的經(jīng)濟模式前景，并且已經(jīng)建立起人們對這種文化的消費者認同。（三）表情包的特征1.形象性觀眾的普遍認同是表情包得以傳播的基礎。這使得幾乎任何群體都有可能找到適合他們周圍群體的表情包，隨著新事物的相繼出現(xiàn)，表情包呈現(xiàn)爆炸式增長。同樣，表情包可以產(chǎn)生不同類型的表達方式。比如早期流行的表情包三巨頭：金館長、姚明和花澤香菜，到后來的dog、熊本熊等。像這樣的材料有很多，這也帶來了表情包的多樣性，隨著受眾群體的不斷擴大，傳播方式和傳播方式都有了很大的改善。2.幽默性如今的表情包通過材料中人物的面部表情或詞語的表達來揭示一個人的感受?？梢栽诹奶斓倪^程中，更好地融入聊天話題，其中不斷涌出類似滑稽的表情或姿態(tài)，讓人看后忍俊不禁。特別是通過PS即電腦處理過的圖片或者動態(tài)圖片、影視短片等，常常達到令人吃驚的播放效果，營造了輕松有趣的聊天氛圍。3.時效性在新媒體環(huán)境下，信息爆炸，人們的注意力轉向有趣和引人注目的信息，一切都朝著“可視化”發(fā)展，僅僅基于網(wǎng)絡上的話語交流不能滿足人們的情感宣泄和表達。另一方面，隨著技術的快速發(fā)展，許多平臺可以生產(chǎn)個性化的表達包，這使得表達包的生產(chǎn)相對簡單。此外，許多微博上的表達包博客專門制作最受歡迎的表達包，以滿足網(wǎng)民快速變化的需求。可以看出，各種社交平臺的興起也是表達包得以傳播的一個重要條件，微信上的定制表達包也很受歡迎，許多人在與熟悉的朋友和愛人互動時會使用自己的表情包。因此，表情包的更新變化速度也是十分頻繁的。三、案例研究（一）觀察對象文章所選取觀察的對象是我的朋友小陳，于2019年7月正式入職成為實習生，小陳在生活中是一個較為活潑、開朗、樂觀的性格。平時是微信使用的過程中，也很喜歡下載各種各樣的表情包，日常微信聊天的時候常發(fā)表情包的圖片，對于一些比較有趣的網(wǎng)絡熱門的表情包也會收藏。小陳是某公司的人事助理，主要的職責是協(xié)助上司做一些實際性的工作，招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等，這些工作也都是比較雜亂和繁瑣的，因此，在工作中也會經(jīng)常和別的部門同事打交道。本文通過對小陳為期半年的觀察，同時將自己代入其中體驗一位職場新人的人際交往過程，充分得到詳細且真實的研究數(shù)據(jù)。（二）觀察設計文章的案例研究設計主要基于人際傳播理論和符號互動論的過程，將本次的觀察分為三個時期，分別為：初入職場期、工作關系雛形期以及工作關系穩(wěn)定期。觀察時間為2019年8月至2020年2月。在保證不泄露隱私的情況下，對所有人物化名，僅描述人物關系和行為，小陳所提供資料及觀察過程中的訪談觀察記錄僅供本論文使用。在確定研究計劃之后，與相關參與人員進行確定，本次研究不涉及參與者的隱私與部門工作內(nèi)容，對相關內(nèi)容嚴格保密，明確參與觀察主要對象為小陳，且重點是小陳作為新人入職后和各個同時之間的微信表情包的使用情況，然后通過對小陳的不同時期的微信聊天截圖來進行詳細的分析。以下是小陳在該公司的同事關系表：表1同事關系姓名性別年齡職務備注帶教上司女26部門主管性格直爽利落公私分明，工作能力強，待人很好，通情達理，追星，單身部門同事女30部門主管性格溫柔細心，很有耐心，有一上幼兒園的女兒部門領導1男34部門總監(jiān)助理為人溫和友好，和同事關系比較好，沒有領導的架子，新婚部門領導2男35部門總監(jiān)助理做事謹慎認真，執(zhí)行力強，已婚同期實習生女22部門專員熱心大方，不愛說話，學霸四、案例分析（一）初入職場期小陳在初入職場的時候，首先接觸的是帶教上司，在進行溝通還是使日常生活中的表情包進行溝通，然后帶教上司回以微信自帶的表情圖，小陳也使用同樣的表情包進行回復，這是小陳在初入職場時期所持有的心態(tài)，選擇較為謹慎的態(tài)度與周圍人互動，但仍然希望展現(xiàn)一個較積極正面的印象給他人。米德的觀點認為，不斷調(diào)整個人與周圍環(huán)境的關系將有助于保持適應周圍環(huán)境的特征。也就是說，這些特征需要在新的環(huán)境中經(jīng)歷接觸、調(diào)整、適應和再調(diào)整。小陳對于初入職場的自己，設定為一個“性格活潑、積極向上”的職場新人。因此對于工作中日?；貜突蛘卟惶煜さ耐轮饕际鞘褂猛豢畋砬榘?。同時，微信表情包也是職場中上下關系的一種禮貌需求，禮貌是大多數(shù)文化中提倡的品質(zhì)，但是禮貌的定義可能因文化而異。同時，禮貌的形式會隨著關系的不同而不同，不同的陌生人、朋友和知己之間的禮貌程度也會不同。溝通的語境也會影響到禮貌程度，但是權力差別大的正式場合和權力相似的正式場合，對禮貌的要求是不一樣的。因此，對于日常中與領導并無工作需要聯(lián)系，一般只在節(jié)日發(fā)送祝福使用表情包，并用職場表情包回復。人們在網(wǎng)絡交際中特別是與領導、陌生人等交流時，通過網(wǎng)絡表情符號建立一種角色關系，利用這種語用策略以實現(xiàn)交際意圖。通過與陌生人建立這種心理上的親近的角色關系，我們可以縮短彼此間的心理距離，減少話語的負面效應，增加話語的可接受性。所以，網(wǎng)絡表情符號是人們在網(wǎng)絡言語交際中利用表情符號建立一種與社會關系無關的角色關系，以此縮短情感距離，從而實現(xiàn)它的協(xié)調(diào)功能。除此之外，對于同款表情包的使用,使表情包使用者在心理上有接近感,使個體找到組織感,有利于增強自己的歸屬感和存在感。（二）工作關系雛形期在對日常工作內(nèi)容都大致的掌握以及同時之間的人際關系時，在溝通的過程中，表情包也會產(chǎn)生很大的變化，比如以下是在入職半個月后和帶教上司的聊天情況，不僅僅是通過多種表情包來回復日常的溝通，而且聊天的內(nèi)容也涉及到生活或者娛樂等方面。從這些交流可以看出，表情包的這種功能相當于言語交際中語言的緩沖功能，所以表情包在網(wǎng)絡言語交際中具有調(diào)和人際關系的功能。在聊天中也不是要特意的傳達什么，只是通過這些來協(xié)調(diào)人際關系，在友好的氛圍中進行交流。此外，微信表情包也更好地發(fā)揮了上下級之間的協(xié)作功能。比如部門領導也會安排一些工作內(nèi)容給小陳，然后小陳就會通過表情包來進行回復，表情符號的使用是網(wǎng)絡語言交際中實現(xiàn)成功交際的一種語用策略。這也是網(wǎng)絡表情符號的協(xié)調(diào)功能。通過協(xié)調(diào)網(wǎng)絡交際中的人際關系，增加話語的可接受度，提高交際效率，協(xié)作上下級之間的人際關系。而對于和小陳同期入職的實習生，因為在培訓時期是一起的，后來分配到不同的部門，但在職場中也有一定的交流。從下面的聊天可以看出，小陳在和實習生聊天所用的表情包是多樣化的，因為和其他的同事或者上級相比，同一時期入職的人更能夠放開心的交流，用這些有趣的表情包來讓交流氣氛更加輕松愉快。隨著表情包的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，當下的表情包已不僅僅是一種喜聞樂見的網(wǎng)絡社交語言，相反，它已發(fā)展成為一種特殊的網(wǎng)絡文化。同時，與面對面的聊天相比，它更加方便和自由，這是網(wǎng)絡通信的虛擬性所帶來的安全，這也是表情包變得越來越普遍的原因之一。（三）工作關系穩(wěn)定期到了入職兩個多月之后，小陳與親近關系的交流互動，已經(jīng)變得更為多樣化，而在工作環(huán)境中，與非親近關系的互動，則變得程式化，接觸密切的同事，偶爾使用自己收藏的搞笑表情包，其余大部分情況下，選擇使用微信表情商店中下載的表情包。現(xiàn)在，小陳對于工作環(huán)境已經(jīng)逐漸地適應且得到了成長，促進相互作用的對象在其必須與之相互作用的共同環(huán)境中正確地進行行為，并通過預設他人的期望而將其自身形象擴展到更廣泛的環(huán)境中。本章對小陳作為職場新人進入工作之后使用表情包進行互動的過程進行分析，在這個過程中，表情符號作為互動過程的符號中介，在不同的階段被互動雙方賦予不同的意義。小陳進入職場環(huán)境后，為了給人留下積極的個人印象，此時選擇的表情大多來自于微信的專業(yè)團隊，更容易被大眾接受。而到了后期，對于人際關系的變化和接觸對象進行了分類，能夠更好的進行溝通和交流，根據(jù)反饋調(diào)整自己的行為。五、研究結論（一）職場新人表情包使用的動機首先，在工作環(huán)境中，存在著必須溝通的互動關系。使用表情包可以形成一個緩沖區(qū)，并保持一定的距離，不需要強迫對方回復或表達意見，可以活躍聊天氣氛，緩解尷尬狀態(tài)。其次，根據(jù)收集到的訪談材料，所有受訪者使用表情符號的原因之一是，表情符號可以作為虛擬的手勢，生動地表現(xiàn)當前的聊天情緒，可以在聊天互動中豐富詞匯的含義。最后，在互動過程中，表情包只能作為聊天氛圍的對比。過度使用表情符號會降低人們表達自己的能力。過度依賴表情包不僅會縮短互動雙方的距離，還會在互動雙方之間產(chǎn)生隔閡。表情包只能作為語言的補充，在互動的過程中幫助烘托一些情感。（二）職場新人表情包使用的滿足選擇使用某種類型的表情包，是為了識別表情包所包含的元素，與自身產(chǎn)生共鳴，在構建自己的形象時起到輔助作用。在使用表情符號的手勢中，通過最初的誘惑來激發(fā)互動對象的共鳴，從而快速縮短距離，獲得群體認同的滿足。同時，根據(jù)不同的互動對象和場景選擇不同類型的表情包來使用，結合互動伙伴的反應來調(diào)整自己的行為，并將不同場景的對話進行橫向比較，從不同的角度呈現(xiàn)自我，滿足自我身份的認同。（三）新社會角色使用表情包的自我建構在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，以微信為代表的即時通訊應用構建了新的互動場景。在虛擬互動場景中，不僅有生活中形成的熟人網(wǎng)絡形成的強關系，也有興趣和地理關系形成的更加開放和弱關系的陌生社交網(wǎng)絡。在虛擬互動場景中，熟人網(wǎng)絡更加私密和封閉，個人扮演的角色更加穩(wěn)定和單一，這基本上是現(xiàn)實生活場景的延續(xù)。隨著需求的增加，特別是工作關系形成的社會網(wǎng)絡，陌生的社會角色會進入、打破甚至重構原有的社會互動環(huán)境，原有群體成員的自我認知也會發(fā)生變化，原有的身份和角色也會隨著新角色的加入而發(fā)生變化。隨著場景的變化和互動方式的改變，個體也會適應。這種行為是個體適應情景的唯一選擇，也是內(nèi)力與外界刺激共同作用的結果。在不同的場景中，個體扮演著不同的社會角色，由于不同的群體經(jīng)歷、不同的信息交換方式以及交互對象所扮演的不同角色，使得場景中的角色轉換也發(fā)生了變化。聊天的過程中，會在腦海中預演互動對象下一步可能的動作，根據(jù)環(huán)境、社會地位、需求等因素，選擇是否使用表情包或者使用哪一類型的表情包。在雙向互動的過程中，互動雙方對表情符號進行編碼和解碼，正確理解使用表情符號的手勢將有助于雙方在下一階段的互動，促進合作。互動的個體通過扮演別人,反饋來判斷,在這個過程中,個體之間的交互方案來刺激彼此之間的交互通過使用表達式,得到反饋后彼此的態(tài)度,采取糾正措施后的態(tài)度,將體驗到組織成團體或社會態(tài)度,逐漸在相同類型的對象之間的交互,作出適當?shù)姆磻?。參考文獻[1]常民強,呂國君,常璟丹.“表情包”在網(wǎng)絡人際傳播中的作用與意義[J].新聞世界,2019(09):27-32.[2]張麗萍.網(wǎng)絡人際傳播研究現(xiàn)狀探析——以微信為例[J].傳播與版權,2019(08):1-3.[3]張盼.微信中的人際傳播特點——基于對微信功能的期待研究[J].新聞研究導刊,2019,10(15):234-236.[4]李志宏.微博表情在互聯(lián)網(wǎng)人際傳播中的作用研究[J].科技傳播,2019,11(13):135-136.[5]楊晉,張正弦.表情包亞文化在人際傳播中的影響分析[J].藝術科技,2019,32(07):286+288.[6]李慧.論微信表情包的使用對人際傳播的影響[J].采寫編,2018(06):152-154.[7]曾紅丹.表情包在社交媒體中的符號互動分析[J].新聞研究導刊,2018,9(17):93-94.[8]曾煒婷.符號互動論視角下網(wǎng)絡表情符號“emoji”互動意義研究[D].新疆大學,2018.[9]孫佳琦.微信表情符號及其多重意義空間[D].遼寧大學,2018.[10]劉凱欣.表情符號在網(wǎng)絡人際傳播中的使用研究[D].渤海大學,2018.[11]劉艷.基于微信傳播的人際交往研究[D].湖南大學,2018.[12