《反“三違”管理辦法》

反“三違”管理辦法1范圍本辦法規(guī)定了公司安健環(huán)反“三違”管理職責(zé)及管理要求。本辦法適用于公司區(qū)域的所有生產(chǎn)過(guò)程/作業(yè)活動(dòng)和公司人員在外部涉及的生產(chǎn)過(guò)程/作業(yè)活動(dòng)，包括：新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目等。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本辦法的引用而成為本辦法的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本辦法達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本辦法。GB50656-2011《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》GB26164.1-2010《電業(yè)安全工作規(guī)程》AQ/T9006-2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》3術(shù)語(yǔ)和定義3.1“三違”行為在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建筑施工以及勞務(wù)外包作業(yè)中違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。在本辦法中，“三違”行為統(tǒng)稱違章。按照生產(chǎn)活動(dòng)的組織與事故直接原因的范疇劃分違章現(xiàn)象分為三類：作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章。按照生產(chǎn)過(guò)程中的違章嚴(yán)重程度分為兩類：一般違章、嚴(yán)重違章。3.1.1作業(yè)性違章在生產(chǎn)過(guò)程中，不遵守保證安健環(huán)的有關(guān)法律法規(guī)、條列、規(guī)程及規(guī)定，違反保證安健環(huán)工作的工藝工序、各項(xiàng)措施、制度的一切不安全行為。3.1.2指揮性違章安全生產(chǎn)指揮人員違反安健環(huán)法律法規(guī)，安全操作規(guī)程，技術(shù)規(guī)程及專為某項(xiàng)工作制定的安全技術(shù)措施，進(jìn)行勞動(dòng)組織與指揮的行為。3.1.3管理性違章從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建筑施工以及勞務(wù)外包的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和行政、技術(shù)管理人員，在落實(shí)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，不能真正到位，不能認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī)程制度和某些規(guī)定；不結(jié)合公司、本單位部門實(shí)際，制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施，并組織實(shí)施的行為。3.1.4反違章通過(guò)管理手段控制和消除違章行為和不安全狀態(tài)的工作。3.1.5嚴(yán)重違章可能對(duì)人身、設(shè)備安全構(gòu)成較大危害、容易誘發(fā)事故的違章現(xiàn)象，或某班、組一周發(fā)生3次一般性違章，或一次發(fā)生3人及以上的群體性違章，以及其它經(jīng)公司認(rèn)定的嚴(yán)重違章。其它的違章現(xiàn)象均屬于一般性違章。4職責(zé)4.1分管安健環(huán)領(lǐng)導(dǎo)4.1.1負(fù)責(zé)反違章的領(lǐng)導(dǎo)組織工作。4.1.2協(xié)調(diào)反違章工作所需要的人、財(cái)、物等問(wèn)題。4.2安全生產(chǎn)管理部4.2.1進(jìn)行違章檢查，提出改進(jìn)措施。4.2.2負(fù)責(zé)對(duì)反違章管理工作情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。4.2.3建立公司反違章臺(tái)帳，并組織分析、評(píng)估。4.2.4負(fù)責(zé)制定反違章管理標(biāo)準(zhǔn)，修訂《典型違章目錄》附錄B。4.3各單位部門/承包商4.3.1負(fù)責(zé)本單位部門的違章檢查，并落實(shí)整改、監(jiān)督、考核。4.3.2對(duì)存在的違章現(xiàn)象進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。4.3.3建立健全本單位部門違章臺(tái)帳，并進(jìn)行分析。4.3.4配合公司修訂《典型違章目錄》附錄B。4.3.5各單位部門需嚴(yán)格把關(guān)裝置性違章，采取有效措施，杜絕新的裝置性違章出現(xiàn)。5管理要求5.1總則5.1.1反違章工作應(yīng)堅(jiān)持全面、全員、全方位、全過(guò)程管理原則。任何作業(yè)人員都有反違章的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)有違章行為，均應(yīng)立即制止。5.1.2反違章管理實(shí)行“檢查-考核-整改-教育”的閉環(huán)管理流程，采取按期檢查，分級(jí)管理機(jī)制。5.1.3公司實(shí)行年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核機(jī)制。在逐級(jí)簽訂年度《安健環(huán)目標(biāo)責(zé)任書》時(shí)，應(yīng)把反違章工作目標(biāo)納入考核體系中。5.1.4公司應(yīng)明確管理崗位和責(zé)任，制定管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展管理工作，監(jiān)督檢查管理崗位工作質(zhì)量，完善管理崗位考核制度，防范管理性違章。5.1.5各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)公平、公正、公開(kāi)的處理違章事件，對(duì)各類違章行為都要進(jìn)行教育、曝光、處理、整改，防止“以罰代管”或“只管不罰”的傾向。5.1.6對(duì)各類違章都要按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。即：違章原因未查清不放過(guò)，責(zé)任人員未處理不放過(guò)，整改措施未落實(shí)不放過(guò)，相關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。6檢查與考核6.1檢查6.1.1各級(jí)管理人員在日常安全監(jiān)督、專項(xiàng)安全檢查及外包工程檢查時(shí)應(yīng)將反違章檢查作為重點(diǎn)內(nèi)容。6.1.2工作過(guò)程中，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)檢查、制止工作班成員的違章情況。6.1.3班組負(fù)責(zé)人每日應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行反違章檢查；安全監(jiān)督人員及單位部門負(fù)責(zé)人至少每月對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次反違章檢查；主管公司安全負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合開(kāi)展的專項(xiàng)檢查列入反違章檢查。高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，進(jìn)行PJO計(jì)劃觀察時(shí)需杜絕違章現(xiàn)象。6.1.4各級(jí)管理人員發(fā)現(xiàn)違章后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向工作負(fù)責(zé)人及違章人員指出，并制止違章現(xiàn)象。6.1.5違章現(xiàn)象應(yīng)包括且不限于《典型違章目錄》（見(jiàn)附錄B）所列內(nèi)容。對(duì)不符合安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求及正確安全作業(yè)習(xí)慣的違章現(xiàn)象均應(yīng)提出。6.1.6各單位部門應(yīng)設(shè)立違章曝光欄，單位部門應(yīng)設(shè)立單位違章曝光欄每季度更新違章曝光欄內(nèi)容。各單位部門每月在分安委會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，分析違章可能造成的后果，達(dá)到教育他人的目的。公司安委會(huì)辦公室每月在安委會(huì)上通報(bào)各單位部門違章情況。可充分利用公司信息管理系統(tǒng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)通報(bào)違章情況，供員工學(xué)習(xí)、了解違章內(nèi)容，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似現(xiàn)象再次發(fā)生。6.1.7各級(jí)人員發(fā)現(xiàn)違章后，由各級(jí)專職安健環(huán)管理人員填寫《”三違”考核通知單》，留存至各單位技術(shù)安環(huán)科安健環(huán)辦公室備查。未列入《典型違章目錄》進(jìn)行考核的一般性違章或嚴(yán)重性違章，由安全生產(chǎn)管理部工作人員簽發(fā)后送至相關(guān)單位。6.2考核6.2.1違章考核宜采取考核方式。a）當(dāng)出現(xiàn)《典型違章目錄》中違章事項(xiàng)時(shí)，屬于一般性違章的給予50元—1000元的考核。b）當(dāng)出現(xiàn)《典型違章目錄》中違章事項(xiàng)時(shí)，屬于嚴(yán)重性違章的給予1000元—10000元的考核，并進(jìn)行3天—7天的待崗學(xué)習(xí)或移交至公司人力資源部離崗處理。c）未在《典型違章目錄》中違章事項(xiàng)，由安健環(huán)管理人員根據(jù)違章嚴(yán)重程度給予50元-10000元的考核，并經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理部同意后執(zhí)行。d）承包商按照公司《承包商安全管理標(biāo)準(zhǔn)》、《承包商安全違約處置標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行考核。6.2.2對(duì)違章行為實(shí)行分級(jí)考核。班組長(zhǎng)查出違章時(shí)，考核違章責(zé)任者，不對(duì)班組考核；單位查出違章時(shí)，考核違章責(zé)任者及其所在班組，不對(duì)單位考核；有關(guān)職能部門查出違章時(shí)，考核違章責(zé)任者及其所在部門；公司查出違章時(shí)，考核違章責(zé)任者及其所在單位。6.2.3在180日內(nèi)，若同一人員出現(xiàn)相同的違章現(xiàn)象，對(duì)該違章人員的考核為首次考核的n+1倍（n指第n次出現(xiàn)同樣違章）。6.2.4任何人都有權(quán)拒絕違章指揮，并可越級(jí)反映或舉報(bào)違章現(xiàn)象。公司應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)違章現(xiàn)象的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)基金應(yīng)來(lái)源于本單位部門年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，并按公司《安健環(huán)獎(jiǎng)懲管理辦法》填寫月度獎(jiǎng)懲人員匯總表報(bào)安全生產(chǎn)管理部，審核通過(guò)后，由人力資源部在次月工資中進(jìn)行兌現(xiàn)。6.2.5違章人員、違章單位部門對(duì)違章處理有異議，在收到《”三違”考核通知單》起7日內(nèi)向公司安全生產(chǎn)管理部提出申請(qǐng)復(fù)議，由安全生產(chǎn)管理部組織調(diào)查后裁定。6.2.6公司各級(jí)員工出現(xiàn)嚴(yán)重違章時(shí)取消年度所有評(píng)優(yōu)。6.2.7因違章作業(yè)造成的事件或事故，根據(jù)事件（事故）調(diào)查結(jié)論，按《安健環(huán)事故、事件管理標(biāo)準(zhǔn)》、《承包商管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行處理，并對(duì)違章人員進(jìn)行KPI考核。6.3整改6.3.1違章單位部門應(yīng)認(rèn)真分析違章原因，開(kāi)展整改工作。6.3.2單位部門負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人、安健環(huán)管理人員應(yīng)檢查違章整改措施的落實(shí)情況。6.3.3出現(xiàn)嚴(yán)重違章現(xiàn)象應(yīng)要求違章單位部門或違章班組停工整頓。如立即停工整頓，對(duì)人身、設(shè)備安全構(gòu)成較大危害、容易誘發(fā)事故時(shí)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后，可延期停工整頓。6.4教育6.4.1對(duì)存在違章行為個(gè)人，即使沒(méi)有產(chǎn)生后果，也應(yīng)進(jìn)行批評(píng)、教育。6.4.2班組在開(kāi)展安全活動(dòng)、安全例會(huì)時(shí)，應(yīng)分析本班組的違章情況，并開(kāi)展相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)工作；各單位部門在召開(kāi)每月分安委會(huì)會(huì)議時(shí)應(yīng)分析本單位違章情況，并對(duì)違章人員、班組、車間進(jìn)行點(diǎn)名、批評(píng)、教育。6.4.3出現(xiàn)嚴(yán)重違章事項(xiàng)所在部門的單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)在公司月度安全例會(huì)上分析本部門（單位）安全管理中存在的問(wèn)題，匯報(bào)整改措施落實(shí)情況。6.4.4當(dāng)承包商作業(yè)人員在一個(gè)月內(nèi)違章達(dá)到3次時(shí)，暫停廠內(nèi)作業(yè)，并按照《承包商管理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)應(yīng)考核，經(jīng)落實(shí)整改、培訓(xùn)考試合格后方可重新進(jìn)廠作業(yè)。6.4.5各單位部門的“三種人”及承包商入廠培訓(xùn)考試時(shí)，需開(kāi)展反違章及典型違章目錄教育、考試。6.4.6應(yīng)根據(jù)違章多發(fā)類型開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)違章多發(fā)單位的培訓(xùn)監(jiān)督工作。6.5臺(tái)帳及定期評(píng)估6.5.1各單位部門每月上報(bào)違章記錄臺(tái)帳，由安全生產(chǎn)管理部審核后，形成公司級(jí)違章記錄臺(tái)帳，每月對(duì)違章記錄臺(tái)帳進(jìn)行匯總、分析，并督促落實(shí)整改措施，在每月安委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。6.5.2安全生產(chǎn)管理部應(yīng)根據(jù)違章發(fā)展態(tài)勢(shì)及公司風(fēng)險(xiǎn)變化情況，不定時(shí)對(duì)《典型違章目錄》進(jìn)行修訂。7相關(guān)記錄7.1“三違”考核通知單7.2違章記錄臺(tái)帳7.3“三違”情況統(tǒng)計(jì)分析表8附錄8.1附錄A典型違章目錄附錄A（資料性附錄）典型違章目錄A.1違章表現(xiàn)概述A.1.1下列為作業(yè)性違章行為：a）不按操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行操作。b）不按規(guī)定使用個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。c）工作人員著裝不符合公司《勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定。d）在工作現(xiàn)場(chǎng)攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)不符合安全規(guī)定。e）隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設(shè)施或移作他用。f）傳運(yùn)物件操作方法違反規(guī)程規(guī)定。g）起重作業(yè)操作方法、指揮信號(hào)違反規(guī)程或現(xiàn)場(chǎng)施工安全操作規(guī)定。h）未能正確使用安全工器具。i）無(wú)證進(jìn)行特殊作業(yè)。j）在易燃易爆區(qū)周圍進(jìn)行動(dòng)火，未按規(guī)定執(zhí)行動(dòng)火作業(yè)票制度。k）在易燃易爆或禁火區(qū)域攜帶火種、吸煙、動(dòng)用明火、穿戴釘?shù)男?。l）其他不符合“四不傷害”的作業(yè)行為。A.1.2下列為違章性指揮行為：a）發(fā)布其他違反勞動(dòng)衛(wèi)生安全法規(guī)、條例及相關(guān)指令的行為。b）指派不具備安全資質(zhì)的人員上崗，不根據(jù)工人的工種與技術(shù)等級(jí)，隨意進(jìn)行分工。c）沒(méi)有制定安全技術(shù)措施，沒(méi)有進(jìn)行工作交底，不具備安全生產(chǎn)條件即組織生產(chǎn)。d）應(yīng)辦工作票、操作票而不辦理，即下令工作。e）工作中要求工作人員臨時(shí)變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施或安全防護(hù)措施。f）不按公司《兩票三制管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求，填寫工作票、操作票的行為。g）對(duì)員工提出的裝置性違章的整改意見(jiàn)、技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不重視，無(wú)故拖延或拒絕采納。h）擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。i）在沒(méi)有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施的前提下決定讓設(shè)備帶病運(yùn)行、超出力運(yùn)行，或是讓員工冒險(xiǎn)進(jìn)行作業(yè)。j）不按規(guī)定給員工配備勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品。k）不顧員工身體實(shí)際情況，強(qiáng)令加班加點(diǎn)，超負(fù)荷勞動(dòng)。A.1.3下列為管理性違章行為如下：a）未組織貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)、國(guó)投集團(tuán)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)章制度及文件。b）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無(wú)人負(fù)責(zé)。c）沒(méi)有及時(shí)制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使相關(guān)安全生產(chǎn)工作無(wú)章可循與實(shí)際不符。d）對(duì)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問(wèn)題、深層次問(wèn)題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問(wèn)題，未及時(shí)研究，加以改進(jìn)和解決。e）對(duì)下級(jí)反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作不能及時(shí)研究、答復(fù)和協(xié)助解決。f）有章不循，或?qū)τ姓虏谎默F(xiàn)象不聞不問(wèn)，聽(tīng)之任之。g）對(duì)事故、障礙大事化小，小事化了，未能按“四不放過(guò)”的原則認(rèn)真對(duì)待。h）遇安全問(wèn)題，以自己是管生產(chǎn)、管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，置之不理。A.2違章者心理狀態(tài)及現(xiàn)象A.2.1不信規(guī)程，信經(jīng)驗(yàn)，抱有僥幸心理，認(rèn)為違反安全規(guī)程也不會(huì)造成事故。A.2.2口頭上承認(rèn)安全規(guī)程重要，但無(wú)人監(jiān)護(hù)時(shí)往往隨意作業(yè)，認(rèn)為不會(huì)出事。A.2.3圖省事、嫌麻煩、貪圖方便的不良習(xí)慣的惰性心理。A.2.4因急于完工，貪圖省事，“快”的念頭導(dǎo)致忘記安全，違反安全規(guī)程。A.2.5因事先準(zhǔn)備不足，倉(cāng)促作業(yè)而違反安全規(guī)程。A.2.6因配合不好、交代不清，作業(yè)者想當(dāng)然而造成違反操作規(guī)程。A.2.7因作業(yè)時(shí)情緒不好或心猿意馬而違反操作規(guī)程的逆反心理。A.2.8長(zhǎng)期不良習(xí)慣做法，很難適應(yīng)安全規(guī)程的約束，而時(shí)常違反安全操作規(guī)程的麻痹心理。A.2.9因外部環(huán)境影響，自己由沒(méi)有把主關(guān)，認(rèn)為客觀條件差，無(wú)法執(zhí)行規(guī)定，而違反安全規(guī)程。A.2.10作業(yè)者素質(zhì)不高，不了解安全規(guī)程，自我防范意識(shí)不強(qiáng)，不自覺(jué)的違反安全規(guī)程。A.3違章考核標(biāo)準(zhǔn)A.3.1一般違章考核標(biāo)準(zhǔn)a）電氣安全序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1使用便攜式電氣設(shè)備未識(shí)別，未登記在冊(cè)的行為。處置200元/次2使用便攜式電氣導(dǎo)線、插頭損壞的行為。處置200元/次3使用檢驗(yàn)不合格或過(guò)期的絕緣工器具和電氣工器具。處置100元/次4漏電保護(hù)器選擇不正確，各級(jí)漏電保護(hù)裝置不匹配。處置100元/次5跨越安全圍欄或超越安全警戒線。處置100元/次6電氣設(shè)備外殼或構(gòu)架未裝設(shè)接地、接零保護(hù)或接地混亂。處置100元/次7手持電動(dòng)工具電源未裝設(shè)漏電保護(hù)器。處置100元/次8無(wú)資格人員單獨(dú)巡視高壓設(shè)備。處置100元/次9一個(gè)開(kāi)關(guān)控制兩臺(tái)及以上的電動(dòng)設(shè)備。處置100元/次10在金屬容器或井坑內(nèi)工作，將行燈變壓器帶入其內(nèi)。處置100元/次11將電源線鉤掛在刀閘上或直接插入插座內(nèi)使用。處置100元/次12裝設(shè)接地線前，不驗(yàn)電的行為。處置100元/次13擅自跨越電氣區(qū)域安全圍欄或超越警戒線的行為。處置100元/次14電氣設(shè)備檢修時(shí)，工作人員與帶電體不能保持有效的安全距離。處置100元/次15其他電器設(shè)備未執(zhí)行閉鎖管理規(guī)定的現(xiàn)象。處置100元/次16便攜式電器設(shè)備、工器具存在安全缺陷、未分類、無(wú)修復(fù)計(jì)劃的現(xiàn)象。處置100元/次17使用未經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)合格的絕緣手套、絕緣靴、絕緣桿等。處置200元/次b）機(jī)械安全序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1擅自穿越安全警戒區(qū)。處置100元/次2工作人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，長(zhǎng)發(fā)未盤在安全帽內(nèi)。處置100元/次3攀越轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備設(shè)施，坐、靠在運(yùn)行設(shè)備、安全設(shè)施上。處置200元/次4檢修作業(yè)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)未使用警戒線、防護(hù)欄等進(jìn)行有效隔離的。處置100元/次5檢修作業(yè)完成后，未對(duì)安全設(shè)施防護(hù)及時(shí)回復(fù)的。處置100元/次c）受限空間作業(yè)序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1在進(jìn)入有限空間作業(yè)工作前及作業(yè)過(guò)程中，對(duì)可能存在的有毒有害、易燃易爆氣體及氧含量進(jìn)行監(jiān)測(cè)。處置200元/次2在密閉空間作業(yè)過(guò)程中，未采取通風(fēng)措施保持空氣暢通。處置200元/次3有限空間作業(yè)時(shí)未使用安全電壓或安全行燈。處置200元/次4未設(shè)置安全監(jiān)護(hù)人員或監(jiān)護(hù)人員離場(chǎng)。處置200元/次d）高處作業(yè)序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1安全帶固定在不牢靠或移動(dòng)的構(gòu)架上。處置200元/次2立體交叉作業(yè)無(wú)嚴(yán)密牢固的防護(hù)隔離設(shè)施。處置200元/次3高處作業(yè)時(shí)，施工材料、邊角料、工器具等放在臨空面或孔洞附近。處置200元/次4便攜式梯子、臨時(shí)高架平臺(tái)、臨時(shí)扶梯、腳手架結(jié)構(gòu)不完整或損壞、未定期檢驗(yàn)。處置200元/次5梯子架設(shè)在木箱等不穩(wěn)固的支持物或容易滑動(dòng)的物體上使用處置200元/次6使用自制的梯子。處置200元/次7人字梯鉸鏈或限制開(kāi)度的拉鏈（拉繩）損壞。處置200元/次8梯腳防滑膠套損壞、缺失。處置100元/次9高處作業(yè)不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲物品，高處作業(yè)的工器具無(wú)防墜落措施。處置200元/次10高處作業(yè)區(qū)域未設(shè)置警戒和警示標(biāo)識(shí)。處置200元/次e）焊、割作業(yè)序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1無(wú)特種作業(yè)證進(jìn)行相關(guān)的焊接工作。處置500元/次2作業(yè)人員作業(yè)時(shí)未戴特種作業(yè)操作證（復(fù)印件）。處置50元/次3焊接、切割工作前，未清理周圍的易燃品，工作結(jié)束后，未檢查，檢查遺留物。處置50元/次4焊接作業(yè)未佩戴相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品（面罩、焊割手套、絕緣鞋、護(hù)目鏡等）。處置50元/次5電焊機(jī)接線不規(guī)范、外殼未接地。處置200元/次6使用安全附件不全或損壞氣瓶。處置200元/次7未關(guān)閉氣瓶閥門離開(kāi)工作崗位。處置200元/次8將氣瓶皮管放在高溫管道或電線上，或把重物、熱的物體壓在皮管上。處置200元/次9氣瓶無(wú)防曬、無(wú)防傾倒措施。處置200元/次10乙炔氣瓶無(wú)回火阻止器，氧氣、乙炔距離不足5米，與火源距離不足10米。處置200元/次11氧氣、乙炔皮管未按要求識(shí)別，皮管損壞未更換，接頭處未使用專用卡子卡緊。處置200元/次f）起重作業(yè)序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1在吊臂、起吊物下逗留、穿越的。處置200元/次2起重機(jī)械及起重工具吊鉤無(wú)防脫鉤或損壞，無(wú)限位裝置或損壞。處置200元/次3起重機(jī)械及起重工具標(biāo)識(shí)、吊鉤載荷標(biāo)識(shí)不清或破損。處置200元/次4工作中的起重機(jī)械或起重工具制動(dòng)、信號(hào)裝置、顯示裝置、保護(hù)裝置失靈。處置200元/次5使用未經(jīng)檢驗(yàn)合格的吊具、索具或損壞嚴(yán)重變形。處置200元/次6起重作業(yè)無(wú)專人指揮、專人監(jiān)護(hù)，指揮人員未穿反光背心。處置200元/次7在帶電設(shè)備附近進(jìn)行起重作業(yè)，安全距離不足。處置200元/次g）安全防護(hù)用品序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1在規(guī)定區(qū)域未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，未達(dá)到“四緊”要求的。處置50元/次2女員工頭發(fā)未挽入安全帽內(nèi)、戴頭巾的。處置50元/次3未穿公司統(tǒng)一發(fā)放的工裝、混搭的。處置50元/次4在噪聲、粉塵存在職業(yè)危害區(qū)域內(nèi)作業(yè)未按要求佩戴耳塞（耳罩）、防塵口罩等勞動(dòng)防護(hù)用品的。處置50元/次5在檢維修作業(yè)時(shí)未按要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的。處置50元/次6使用已過(guò)期或有缺陷的勞動(dòng)防護(hù)用品的。處置50元/次7使用不合格的絕緣手套。處置50元/次h）工作許可序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1設(shè)備檢修前，工作負(fù)責(zé)人和工作許可人未同時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全措施是否正確執(zhí)行。對(duì)相關(guān)人員處置100元/次2作業(yè)區(qū)域未隔離警戒。處置50元/次3作業(yè)人員未隨身攜帶作業(yè)票。處置50元/次4非運(yùn)行人員擅自操作運(yùn)行設(shè)備。處置50元/次5擅自更改作業(yè)票中的相關(guān)內(nèi)容。處置50元/次6工作票未按書面填寫要求填寫、亂涂亂畫的。處置50元/次7工作負(fù)責(zé)人不在現(xiàn)場(chǎng)，或在同一時(shí)間期限內(nèi)填寫兩張及以上工作票。處置50元/次9工作票弄虛作假、代簽字。處置50元/次10工作負(fù)責(zé)人及相關(guān)作業(yè)人員，對(duì)工作票未填寫完整、未按流程執(zhí)行且流于形式，不符合安全作業(yè)條件開(kāi)工作業(yè)的。處置50元/次11工作許可人不盡職責(zé)，允許無(wú)票作業(yè)、簽票流于形式，不符合安全作業(yè)條件允許開(kāi)工。處置50元/次12白票與藍(lán)票不符，蓄意隱瞞真相的。處置200元/次13未經(jīng)批準(zhǔn)解除運(yùn)行設(shè)備閉鎖、報(bào)警、保護(hù)裝置、警戒裝置的。處置500元/次i）堆放序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1工作現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)置臨時(shí)儲(chǔ)物標(biāo)識(shí)。處置50元/次2在通道口隨意擺放物料。處置50元/次3區(qū)域堆放占用消防疏散通道或其他禁止阻塞通道。處置50元/次4儲(chǔ)物柜/儲(chǔ)物架無(wú)承重標(biāo)識(shí)，物品擺放不符合要求或擺放過(guò)高。處置50元/次5堆放物接近火源、熱源。處置200元/次j）消防安全序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1消防設(shè)備設(shè)施未按要求定期檢驗(yàn)、維護(hù)、保養(yǎng)。處置50元/次2點(diǎn)檢內(nèi)容與實(shí)際不相符的。處置50元/次3將消防器材挪作他用。處置50元/次4消防設(shè)備設(shè)施被其他物件阻擋。處置200元/次5消防設(shè)備設(shè)施安全附件不足或已損壞未修復(fù)的。處置50元/次6氧氣、乙炔瓶同車搬運(yùn)。處置200元/次7消防報(bào)警裝置損壞未修復(fù)。處置相關(guān)責(zé)任人200元/次k）危險(xiǎn)化學(xué)品序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1作業(yè)人員未掌握對(duì)應(yīng)的?；稭SDS。處置50元/次2廢料未分類，未定期收集和處理。處置100元/次3作業(yè)人員未按MSDS要求使用防護(hù)用品。處置50元/次4危險(xiǎn)化學(xué)品的臺(tái)帳與實(shí)際不相符。處置200元/次l）安全保衛(wèi)序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1保安值班記錄、人員來(lái)往登記記錄不全或不詳。處置50元/次2保安巡邏人員未按要求進(jìn)行巡視檢查并記錄。處置50元/次m）車輛、交通安全序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1車輛專兼職駕駛員未系安全帶的。處置50元/次2車輛駕駛?cè)藛T未確認(rèn)乘車人員安全狀況或未確認(rèn)車輛和路況安全。處置50元/次3車輛內(nèi)存放易燃、易爆物品的。處置500元/次4車輛（包含鏟車、工程車輛、叉車）駕駛員未隨身攜帶準(zhǔn)駕證的。處置50元/次5未取得駕駛證及公司準(zhǔn)駕證駕駛車輛的。處置200元/次6廠區(qū)內(nèi)超速行駛、不按規(guī)定路線行駛的。處置200元/次7廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛未按要求懸掛廠牌的，不規(guī)范駕駛行為的。處置200元/次8車輛不規(guī)范停放在指定區(qū)域的，阻擋消防通道或主要路段的，在禁止停車區(qū)域停車的。處置200元/次9車輛帶病運(yùn)行的，車輛在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檢驗(yàn)維修的。處置200元/次10車輛內(nèi)無(wú)消防設(shè)施的。處置50元/次n）勞動(dòng)紀(jì)律序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1班中玩手機(jī)的現(xiàn)象。處置200元/次2班中吃零食的現(xiàn)象。處置200元/次3作業(yè)期間、未經(jīng)請(qǐng)假許可擅自脫離工作崗位的現(xiàn)象。處置200元/次4班中從事與工作無(wú)關(guān)的其它事項(xiàng)。根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處置200-1000元。A.3.2嚴(yán)重違章考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)違章事項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)1違章指揮、違章作業(yè)造成他人重傷及以上傷亡事故、重大未遂事故的行為；根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處置1000-10000元。2遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)人身事故、重傷以上傷亡事故以及蓄意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的行為；根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處置1000-10000元。3安排未通過(guò)三級(jí)安全教育培訓(xùn)及考試合格的職工上崗作業(yè)的行為；對(duì)安排人員考核1000元，上崗作業(yè)人員考核100元/次。4對(duì)抵制或舉報(bào)違章指揮、違章作業(yè)的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為；根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予處置1000-10000元。5喝酒后上崗進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的行為；對(duì)作業(yè)人員處置2000元。6在易燃易爆、重點(diǎn)防火區(qū)域內(nèi)（油脂庫(kù)、氧乙炔庫(kù)、刷漆區(qū)域等）吸煙的行為；對(duì)違章人員處置1000元，若因吸煙造成嚴(yán)重后果處置1000-10000元。7高處作業(yè)未系安全帶或使用的梯子、安全帶、安全繩等存在安全缺陷、未辦理高處作業(yè)票的行為；對(duì)作業(yè)人員處置2000元，對(duì)高處作業(yè)工器具有安全缺陷的對(duì)使用人處置100元/處。8受限空間作業(yè)未辦理受限空間作業(yè)票、無(wú)安全防范措施的行為；對(duì)作業(yè)負(fù)責(zé)人處置2000元。9特殊動(dòng)火作業(yè)未辦理動(dòng)火作業(yè)票、無(wú)安全防范措施的行為；對(duì)作業(yè)負(fù)責(zé)人處置2000元。10吊裝作業(yè)時(shí)違反“十不吊”規(guī)定的行為；對(duì)作業(yè)負(fù)責(zé)人處置2000元。11吊裝作業(yè)未辦理吊裝作業(yè)票、無(wú)安全防范措施、使用的吊具存在安全缺陷（如：鋼絲繩斷絲超標(biāo)、彎折、吊鉤無(wú)防脫鉤或變形、吊帶破損、綁扎不牢靠、被吊物鋒利處與吊具間無(wú)防護(hù)措施）的行為；對(duì)作業(yè)負(fù)責(zé)人處置2000元，對(duì)使用吊具有安全缺陷的處置100元/處。12盲板抽堵作業(yè)未辦理盲板抽堵作業(yè)票、無(wú)安全防范措施的行為；對(duì)作業(yè)負(fù)責(zé)人處置2000元。13動(dòng)土作業(yè)未辦理動(dòng)土作業(yè)票、無(wú)安全防范措施的行為；對(duì)作業(yè)負(fù)責(zé)