平均利潤和職能資本節(jié)

平均利潤和職能資本節(jié)第一頁，共五十一頁，2022年，8月28日

第一節(jié)貨幣－－資本的轉化一、資本總公式及其矛盾二、勞動力成為商品第二頁，共五十一頁，2022年，8月28日一、資本總公式及其矛盾

資本總公式：G—W—G`適用于產業(yè)、商業(yè)、借貸資本 貨幣流通公式：W—G—W（運動目的是實現不同商品的交換）資本流通公式：G—W—G`（運動目的是更多的貨幣)

循環(huán)形式不同運動目的不同價值所處的地位不同1、貨幣與資本的區(qū)別2、資本總公式及矛盾

矛盾：等價交換與價值增殖的矛盾第三頁，共五十一頁，2022年，8月28日一、資本總公式及其矛盾

矛盾解決：勞動力成為商品

解決矛盾的條件：

“資本是不能從流通中產生”：A、等價交換不會發(fā)生價值增殖。B、不等價交換也不會發(fā)生價值增殖。但“資本又離不開流通”：貨幣不進入流通進行買賣活動不會增殖。第四頁，共五十一頁，2022年，8月28日二、勞動力成為商品

（1）完全自由的人 1、概念：是人的勞動能力，是人的體力和腦力的總和，是存在于健康的活的人體中的。 2、勞動力成為商品的條件：

（2）除了勞動力一無所有

3、勞動力使用價值：勞動（能生產大于自身的價值)

第五頁，共五十一頁，2022年，8月28日二、勞動力成為商品4、勞動力價值：生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間決定的。包括三部分：（1）勞動力自身生存需要的生活資料價值（2）維持勞動力家屬子女所需要的生活資料價值（3）勞動力教育訓練費用

5、勞動力價值決定的特點：（1）有一個最低限度（2）包含歷史和道德因素（3）勞動力價值與勞動生產率成反比例第六頁，共五十一頁，2022年，8月28日公有制經濟與勞動力商品

社會主義公有制條件下，勞動力具有雙重身份：1、勞動者作為公有生產資料的共同所有者，是公有企業(yè)和社會的主人，并通過社會保障和公用事業(yè)的受益來體現；2、由于公有資產不能量化到個人，勞動者只能通過勞動合同的形式與企業(yè)發(fā)生勞動交易關系，勞動者在一定的期限內就自己的勞動力的支配權轉讓給企業(yè)。社會主義公有制經濟中勞動力是商品由社會主義市場經濟決定的，勞動力成為商品是市場機制配置生產資源的關鍵因素第七頁，共五十一頁，2022年，8月28日

“原來的貨幣所有者成了資本家，昂首前行；勞動力所有者成了他的工人，尾隨于后。一個笑容滿面，雄心勃勃；一個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畏縮不前，象在市場上出賣了自己的皮一樣，只有一個前途——讓人家來鞣?！钡诎隧摚参迨豁?，2022年，8月28日

第二節(jié)剩余價值及其來源一、資本主義生產過程（勞動過程與價值增殖過程）二、剩余價值的實質三、資本的本質四、剩余價值率和剩余價值量第九頁，共五十一頁，2022年，8月28日一、資本主義生產過程（勞動過程與價值增殖過程）

在資本家監(jiān)督下為資本家勞動 勞動過程：勞動者借助勞動工具，作用于勞動對象，生產出具有某種使用價值的有目的的勞動

資本主義勞動過程的特點

勞動產品為資本家所有

價值形成過程：生產過程既轉移了舊價值又包含了勞動者新創(chuàng)造的勞動力價值，沒有剩余價值 價值增殖過程：是超過補償勞動力價值所需要勞動時間延長了的價值形成過程。

必要勞動時間

剩余價值是工人創(chuàng)造的超過勞動力價值的價值，體現投資者與工人的某種經濟關系

剩余勞動時間

第十頁，共五十一頁，2022年，8月28日

具體創(chuàng)造使用價值預生產資料

………………（24元）勞動過程付價值（24元）

勞動轉移生產資料的舊價值資商品本勞動

生產價勞動力

抽象創(chuàng)造新價值過程值價值（3元）

…………（3元）價值形成過程（27元）

（27元）勞動勞動力價值商品生產過程第十一頁，共五十一頁，2022年，8月28日

具體創(chuàng)造使用價值預生產資料………………（48元）勞動過程付價值（48元）

勞動轉移生產資料的舊價值

資本資主義本

勞動

生產價勞動力抽象創(chuàng)造新價值過程值價值（3元）…………（6元）價值增殖過程

（總計51元）勞動勞動力價值、剩余價值（54元）

必要勞動、剩余勞動（時間）資本主義生產過程第十二頁，共五十一頁，2022年，8月28日資本的價值增殖過程剩余價值：剩余價值是雇傭工人在生產過程中所創(chuàng)造的價值中超過勞動力價值的部分。剩余價值是由雇傭工人的剩余勞動所創(chuàng)造，被資本家無償占有的那部分價值。剩余價值體現著資本所有者階級及其代表者對工人剩余勞動的占有關系。第十三頁，共五十一頁，2022年，8月28日

資本主義生產過程二重性示意圖第十四頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、資本的本質

1、資本主義條件下的資本的本質：與生產資料私有制相結合，性質是帶來剩余價值的價值，體現資本對雇傭工人的剝削關系。社會主義條件下的資本：與生產資料公有制相結合或公有制主導下的私人資本，體現社會主義生產關系一般屬性：墊支性運動性增殖性社會性第十五頁，共五十一頁，2022年，8月28日2、不變資本與可變資本

不變資本C：是購買生產資料的那部分資本，在生產過程中，只變換了它的物質存在形式，轉移原有的舊價值，并沒有改變自身的價值量。 劃分意義：揭露剩余價值的真正源泉。 劃分標準：價值增殖中作用。

可變資本V：購買勞動力的那部分資本，在生產過程中，通過對勞動力的使用能夠創(chuàng)造出比勞動力自身價值更大的價值，發(fā)生了價值量的增殖。 第十六頁，共五十一頁，2022年，8月28日2、不變資本與可變資本

自動化條件下的價值源泉：1、自動化機器仍是機器，是不變資本。 2、自動化機器代替不了人的勞動。3、制造和使用自動化機器的工人勞動是復雜勞動。4、率先使用自動化機器的企業(yè)獲得是超額價值。第十七頁，共五十一頁，2022年，8月28日總體勞動者創(chuàng)造價值和剩余價值

勞動過程考察：勞動者為創(chuàng)造物質財富而付出的勞動是生產勞動，否則是非生產勞動。 生產勞動與非生產勞動商品生產過程考察：一切加入商品生產的勞動是生產勞動，否則是非生產勞動?，F代社會的特點：總體勞動生產關系角度考察：為資本家生產或帶來剩余價值的勞動是生產勞動，否則是非生產勞動生產性勞動有縮小的趨勢，非生產性勞動有擴大的趨勢一切生產物質產品的勞動，包括體力勞動、腦力勞動、管理勞動、服務作用于生產過程的科學研究勞動等。第十八頁，共五十一頁，2022年，8月28日四、剩余價值率與剩余價值量

1、剩余價值率：剩余價值與可變資本的比率，表明工人受剝削的程度。公式：物化勞動表示：剩余價值（m)/可變資本(v)；活勞動表示：剩余勞動/必要勞動；時間表示：剩余勞動時間/必要勞動時間

2、剩余價值量：

（2）可變資本總量

公式M=m`·v貨幣轉化為資本的數量界限：資本的數量界限保證投資者基本脫離生產勞動 （1）剩余價值率

決定因素第十九頁，共五十一頁，2022年，8月28日五、剩余價值規(guī)律剩余價值規(guī)律內容：剩余價值生產和資本增殖的規(guī)律。通過擴大和增加絕對和相對剩余價值生產的手段，達到獲取剩余價值的目的。剩余價值規(guī)律是市場經濟的一般規(guī)律決定著社會資本運行的各個環(huán)節(jié)

決定著資本主義和社會主義矛盾發(fā)展全過程

剩余價值規(guī)律是馬克思主義經濟學的基石表明資本主義社會和社會主義社會生產的實質

完成了政治經濟學的革命建立了科學的馬克思主義經濟學

理解全部資本主義經濟關系的一把鑰匙

第二十頁，共五十一頁，2022年，8月28日五、剩余價值規(guī)律剩余價值規(guī)律的內容：資本主義生產的直接目的與決定性動機，就是無限追求剩余價值。

“生產剩余價值或賺錢，是這個生產方式的絕對規(guī)律?！?/p>

馬克思：《資本論》第一卷第679頁第二十一頁，共五十一頁，2022年，8月28日

第三節(jié)剩余價值生產方法一、絕對剩余價值的生產二、相對剩余價值的生產三、機器的使用與剩余價值生產的關系四、當代剩余價值生產的新特點第二十二頁，共五十一頁，2022年，8月28日一、絕對剩余價值生產

絕對剩余價值生產：在必要勞動時間不變的條件下，由于勞動日的絕對延長而生產的剩余價值，是絕對剩余價值，這種生產方法是絕對剩余價值生產。勞動日的最低限度：1、生理界限；2、道德界限

6小時12小時15小時必要勞動時間：6小時剩余勞動時間：15-6=9小時資本主義社會工人爭取縮短工作日的斗爭社會主義社會縮短工作日的意義現代科技進步對縮大勞動日的作用第二十三頁，共五十一頁，2022年，8月28日8小時工作日

“我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能糊口的工餉，從沒有時間讓我們去思考。

我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，我們相信：上帝只允許八小時工作日?！?/p>

19世紀80年代，為了刺激經濟的高速發(fā)展，榨取更多的剩余價值，資本家不斷采取增加勞動時間和勞動強度的辦法來殘酷地剝削工人。1883年，美國工人平均日工作超過10小時，每天工作12至15個小時的現象非常普遍。在很多工廠，白班倒夜班時，工人會連軸干24小時。

1886年5月1日，美國有近50萬工人參加了大規(guī)模的全國性爭取8小時工作日的罷工。

1860年５月４日美國芝加哥秣市廣場第二十四頁，共五十一頁，2022年，8月28日背景資料：日本獨資企業(yè)上海景條針織有限公司——延長勞動時間報道

“你一天能燙多少衣服？”她警惕地打量記者一番，然后小聲說“二三百件吧”。接著她又說，每燙一件衣服是三分錢。今天是休息日還要加班？記者故作好奇地問。這名女工再次看了一下四周說，“任務緊張，我們已經連續(xù)加了半個月的班了，每天晚上要做到11點左右，這不，又有5000多件衣服來了?！币幻麃碜越鞯睦瞎と藢τ浾哒f，他最長一次加班一直連續(xù)工作了近40個小時，從前一天早上一直到第二天半夜?！耙驗榧影喽〉沟娜颂嗔耍渲形矣H眼看到一個小姑娘在工作時突然間就噴出一口鮮血，那都是給累的?！边@么辛苦地加班卻從來沒有一分錢的加班工資，累倒了、病倒了也全靠自己，但如果生意清淡停工停料則要克扣工人工資。據這位老工人介紹，廠里工人的工資有計時的也有計件的，還有固定的，從200－900元不等，平均為400多元。然而每個工人每個月只能領到工資的一半，其余的要到年底才能拿到，到時還要被扣除這樣或者那樣，少則幾百元，多則上千元，而且還要等到大年前的二十八或者二十九才發(fā)到手，連回家過年都來不及。第二十五頁，共五十一頁，2022年，8月28日二、相對剩余價值生產

相對剩余價值生產：在勞動日長度不變的條件下由于必要勞動時間縮短，剩余勞動時間相應延長而生產的剩余價值，是相對剩余價值，這種生產方法是相對剩余價值生產。超額剩余價值：商品個別價值低于社會價值的差額

4612必要勞動時間：4小時剩余勞動時間：8小時相對剩余價值與超額剩余價值的關系：都是縮短必要勞動時間，相對延長剩余勞動時間獲得的前者：整個社會勞動生產率提高，后者：個別勞動生產率提高第二十六頁，共五十一頁，2022年，8月28日絕對剩余價值與相對剩余價值的關系：聯(lián)系：（1）它們有共同的本質（2）絕對剩余價值生產是資本主義剝削關系的一般基礎，是相對剩余價值的起點。（3）絕對剩余價值生產和相對剩余價值生產互為前提區(qū)別：（1）剩余價值的具體生產過程不同（2）在資本主義發(fā)展的不同階段，絕對剩余價值的生產與相對剩余價值的生產所起的作用不同第二十七頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、機器的使用與剩余價值生產的關系1、資本主義生產發(fā)展經歷了簡單協(xié)作、工場手工業(yè)和機器大工業(yè)三個階段2、自動化條件下雇傭工人的剩余勞動是剩余價值的唯一源泉（1）自動化裝置、機器人仍然是機器（2）生產工人和生產勞動的概念擴大了（3）首先采用自動化的企業(yè)能夠獲得大量的超額剩余價值第二十八頁，共五十一頁，2022年，8月28日

四、當代剩余價值生產的新特點

提供剩余價值的部門大為擴展提供剩余價值的主體有所變化提供剩余價值的手段更文明第二十九頁，共五十一頁，2022年，8月28日第四節(jié)資本主義制度下的工資及其形式一、工資的一般現象與本質二、資本主義和社會主義的工資三、工資的形式及其變動第三十頁，共五十一頁，2022年，8月28日一、資本主義工資的一般現象與本質工資的本質：是勞動力的價值和價格。不是勞動的價值和價格。1、如果勞動是商品，價值量就無法計算。2、勞動不是獨立存在的實體。3、把勞動看成商品，不是違法價值規(guī)律，就是違背剩余價值規(guī)律。第三十一頁，共五十一頁，2022年，8月28日工資表現為勞動的價值或價格的原因：1.工人出賣的是一定時間的勞動力，但是，看起來好象是一定時間的勞動。2.工資是在工人勞動之后才支付的，所以被誤認為是勞動的價格3.工資形式的勞動的時間和勞動強度和熟練程度不同工資也不同4.勞動是工人謀生手段，工資往往被看作是勞動換來的 第三十二頁，共五十一頁，2022年，8月28日二、資本主義和社會主義工資資本主義工資：是勞動力的價值和價格的轉化形式，體現資本家對工人的剝削關系社會主義工資：是勞動力的價值和價格的轉化形式，在公有制經濟內部是社會主義市場性按勞分配和結果和實現形式，體現社會主義經濟關系。第三十三頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、工資形式及其變動主要形式：計時工資：是按照勞動時間支付工資的形式。計件工資：是按照標準質量的勞動成果的數量支付工資其他形式：名義工資：是勞動者實際得到的一定數量的貨幣工資。實際工資：是勞動者用貨幣工資所能買到的消費資料的數量。變動趨勢：名義工資呈上升趨勢，實際工資呈曲折上升趨勢。第三十四頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、工資形式及其變動工資的基本形式：計時工資與計件工資1、計時工資：按照工人的勞動時間計算的工資?？梢园凑杖铡⒅?、月等單位來計算。

第三十五頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、工資形式及其變動勞動價格：單位時間勞動獲得的工資數量。勞動價格=勞動力日價值/日工作時數勞動價格這一概念更加準確地計量了工人勞動所得到的報酬。它有助于揭示各種不降低工人總收入而加強剝削的手段。勞動價格的下降會迫使工人付出更多的勞動量。第三十六頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、工資形式及其變動2、計件工資：按照工人在一定時間內所完成的產品數量或作業(yè)量支付的工資，計件工資是計時工資的轉化形式。計件工人造成了按照工人創(chuàng)造的價值支付工資的假象。計件工資的作用：（1）可以更有效地控制產品的質量；第三十七頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、工資形式及其變動（2）可以將制定較高的勞動生產率標準；（3）為分散勞動創(chuàng)造了條件；（4）通過將生產層層轉包，從而加重了對工人的剝削；（5）加強了工人之間的競爭性，從而提高勞動生產率；（6）突出了工人的個性，造成工人間互相排擠。第三十八頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、工資形式及其變動名義工資與實際工資、絕對工資與相對工資1、名義工資與實際工資：

名義工資：以貨幣數量表示的工資；

實際工資：用貨幣工資所能購買的生活資料和各種服務的數量。通常實際工資是通過用物價指數對名義工資進行調整計算得出的。第三十九頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、工資形式及其變動名義工資與實際工資的關系：在物價水平不變的情況下，兩者變動是一致的，即實際工資隨名義工資提高而提高。在物價水平提高時，實際工資上升低于名義工資上升，當物價上漲速度很快時，名義工資上升的同時，實際工資有可能下降。第四十頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、工資形式及其變動2、絕對工資與相對工資絕對工資是指工人得到的工資的絕對數額；相對工資則是指在新創(chuàng)造的價值中，工人得到的數額所占的比例，它反映工資與利潤的相對份額。在工人絕對工資額上升的同時，相對工資有可能下降。第四十一頁，共五十一頁，2022年，8月28日三、工資形式及其變動

現代資本主義國家工資變動趨勢二次大戰(zhàn)以后，西方國家工人工資的變動趨勢是，名義工資和實際工資均呈現上升的趨勢。與此同時，工人工資在國民收入中所占的份額又趨于下降。第四十二頁，共五十一頁，2022年，8月28日勞動力價值或價格其他轉化形式獎金：對勞動者超額勞動支付的價值聯(lián)產承包計酬：農村經濟體制改革后的一種勞動報酬形式。津貼：對特殊條件下工作的勞動者額外勞動和某種艱苦勞動的補償。第四十三頁，共五十一頁，2022年，8月28日剩余價值的生產1、剩余價值是如何被生產出來的。2、資本的本質（1）資本的定義，具有二重屬性（2）根據資本的不同部分在m生產過程總的不同作用資本可以劃分為

(3)劃分的意義3、剩余價值率：剩余價值與可變資本的比率4、增加剩余價值生產的方法（有三種）（1）絕對剩余價值的生產

（2）相對剩余價值的生產（3）超額剩余價值的生產生產力生產關系第四十四頁，共五十一頁，2022年，8月28日

南昌市，2001年2月18日正式發(fā)布了勞動力市場工資指導價，其包括經理、技術人員和工人等38個通用工種的勞動力價格。勞動部門是在調整了200多家企業(yè)，118個工種和10萬在崗職工工資情況以后，制定出此工資指導價的。這種指導價分配列出了各類工資的高、中、低三檔不同工資標準。由求職者與用工單位根據自身情況商定。

你如何評價這一作法？

案例第四十五頁，共五十一頁，2022年，8月28日

據統(tǒng)計研究證明，我國現在勞動力商品的市場化程度大約是在70％左右。在勞動力市場還不十分發(fā)達的情況于，特別是受到戶籍等方面條件的限制，勞動力還沒能實現在不同行業(yè)和不同地區(qū)之間的自由流動和有效配置，人力資源沒有發(fā)揮最大的效用。同時使勞動者的合法利益受到侵害。而由政府部門為勞動力供求雙方確定勞動報酬提供了較合理的市場參考依據，有利于正確確定新工資，保護勞動者的合法利益，引導勞動力資源的合理流動和配置。案例分析第四十六頁，共五十一頁，2022年，8月28日

經濟體制改革以來，隨著市場經濟的發(fā)展，我國一些居民由于手中積累了大量的貨幣財富，因此成為資本家。從其貨幣財富的來源看，大致可分為三種情況：

1、一些人通過自身勞動能力與智力的超常發(fā)揮。在合乎社會市場經濟規(guī)范的條件下，取得了大量的超過他人的收入量，這些收入資本化后就變成了資本家。

2、一些人通過占有優(yōu)越的自然條件，或社會條件，壟斷性地取得大量的超過他人的收入，而成為資本家。

3、一些人通過社會不允許的欺詐、陰謀盤算、巧取豪奪等不道德、不仁義的手段，占有或是剝奪了他人的財產而成為巨富的資本家。

補充材料第四十七頁，共五十一頁，2022年，8月28日計算題吉林省遼源煤礦在日偽時期“萬人坑”里，發(fā)現死難礦工牛世清尸骨上有一張欠債工票，上面記載1842年11月牛世清挖煤30天，月工資32.34元。據資料記載，當時工人每日產煤1.88噸，每噸煤市價22.65元，每噸煤生產費用（包括支付工資在內）14.90元。試計算：（1）資本家一個月在牛世清身上榨取多少剩余價值？（2）剩余