企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

中國(guó) 集團(tuán)公司企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷尊敬的先生/女士：您好！我們受 集團(tuán)的委托，正在協(xié)助 集團(tuán)制訂發(fā)展戰(zhàn)略并解決公司在經(jīng)營(yíng)、管理、組織架構(gòu)和企業(yè)文化方面存在的問(wèn)題，為確保項(xiàng)目成果更符合公司實(shí)際，我們需要對(duì)集團(tuán)的現(xiàn)狀做充分的了解，希望得到集團(tuán)各單位、各部門(mén)及廣大員工的支持和參與。您的建議和想法將成為我們工作的重要依據(jù)，希望您能給予我們支持和幫助。回答該問(wèn)卷時(shí)希望您：一、實(shí)事求是；二、獨(dú)立判斷。請(qǐng)將填好的問(wèn)卷裝入信封不具姓名，并封好 。我們承諾：對(duì)您的回答嚴(yán)格保密，項(xiàng)目組決不將問(wèn)卷信息透露給任何部門(mén)和個(gè)人。謝謝您的大力支持與合作！捷盟咨詢 集團(tuán)管理咨詢項(xiàng)目組2003年4月說(shuō)明：除注明為多選外，其余均為單選。個(gè)人信息（僅用于分類統(tǒng)計(jì)目的，請(qǐng)將對(duì)應(yīng)信息填在右邊括號(hào)內(nèi)）.您所在單位： TOC\o"1-5"\h\z.您的職務(wù)： （ ）⑴ 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo) ⑵集團(tuán)部門(mén)經(jīng)理 ⑶集團(tuán)公司一般管理人員⑷子公司領(lǐng)導(dǎo) ⑸子公司部門(mén)經(jīng)理 ⑹子公司一般管理人員（7）其他.您的學(xué)歷： （ ）⑴博士⑵碩士⑶本科⑷大專 ⑸中專及以下.您的年齡： （ ）⑴50歲以上 ⑵40-50歲 ⑶30-40歲 ⑷30歲以下.您進(jìn)入公司的時(shí)間： （ ）⑴不滿1年 ⑵1—5年 ⑶5—10年⑷10年以上.您的平均年收入： （ ）⑴三萬(wàn)元以下 ⑵三至五萬(wàn)元 ⑶五至八萬(wàn)元 ⑷八至十萬(wàn)元 ⑸十萬(wàn)元以上1.你是否了解1.你是否了解集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略?集團(tuán)的戰(zhàn)略A、了解B、不了解 C、沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)TOC\o"1-5"\h\z集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的制定依據(jù)下列那些原則？（可多選） （ ）A、比較優(yōu)勢(shì)原則 B、基于能力原則 C、規(guī)模經(jīng)濟(jì)原則D、基于資源的原則 E、穩(wěn)健理性的原則 F、無(wú)原則G.其他 你認(rèn)為 集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略是否可行？ （ ）A、可行 B、不可行 C、不清楚集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪里？（多選題） （ ）A、公司品牌 B、領(lǐng)導(dǎo)者的能力 C、員工素質(zhì)高D、先進(jìn)的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念 E、低成本F、強(qiáng)大的生產(chǎn)制造能力G、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)模式 H、良好的管理基礎(chǔ)I、龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)J、設(shè)計(jì)能力 K.社會(huì)形象L、其他 集團(tuán)目前的經(jīng)營(yíng)是否發(fā)揮了自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？ （ ）A、充分發(fā)揮了 B、發(fā)揮了 C、沒(méi)有發(fā)揮 D、不清楚6.集團(tuán)正在實(shí)施多元化的發(fā)展戰(zhàn)略， 您認(rèn)為未來(lái)的服裝主業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)之間是什么關(guān)6.系？（可多選）A、服裝是公司永恒的主題 B、應(yīng)實(shí)現(xiàn)服裝與其他產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展C、居安思危，努力尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn) D、服裝主業(yè)的地位在削弱.從 集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和資源情況考慮，你認(rèn)為在產(chǎn)業(yè)選擇中公司應(yīng)優(yōu)先進(jìn)入哪些產(chǎn)業(yè)？（可多選） （ ）A、新材料A、新材料. B生物科技行業(yè) C、環(huán)保行業(yè)D、普通的制造業(yè)E、應(yīng)該堅(jiān)守服裝主業(yè)，并不斷提升自身實(shí)力F、其他行業(yè) . 集團(tuán)目前是否有明確的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略？A、有 B、沒(méi)有明確的戰(zhàn)略C、不清楚. 集團(tuán)產(chǎn)業(yè)選擇的導(dǎo)向是C、資本運(yùn)作導(dǎo)向A、利潤(rùn)導(dǎo)向 BC、資本運(yùn)作導(dǎo)向D、天馬行空，隨意性太強(qiáng)ED、天馬行空，隨意性太強(qiáng). 您認(rèn)為 集團(tuán)的資本運(yùn)作是否符合集團(tuán)提出的戰(zhàn)略構(gòu)想？ （A、符合總體戰(zhàn)略構(gòu)想 B、投機(jī)的行為較重，并未當(dāng)作真正的產(chǎn)業(yè)來(lái)發(fā)展C、集團(tuán)的總戰(zhàn)略雖然清晰，但缺乏相應(yīng)的資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略D、不符合集團(tuán)的戰(zhàn)略構(gòu)想. 您如何看待 集團(tuán)介入高科技行業(yè)？ （ ）A、完全正確的決策，高科技要成為公司的新的主業(yè)B、高科技同時(shí)也意味著高風(fēng)險(xiǎn)和高投入，公司不具備這些方面的能力和資源。C、高科技本身沒(méi)有問(wèn)題，但是在產(chǎn)業(yè)選擇中應(yīng)有所側(cè)重，面不能鋪的太大。D、其他 TOC\o"1-5"\h\z. 您認(rèn)為公司的高科技板塊目前的經(jīng)營(yíng)效果如何？ （ ）A、效果很好，為集團(tuán)帶來(lái)了可觀的利潤(rùn) B、依然處于創(chuàng)業(yè)階段，存在很多問(wèn)題。C、目前還很難說(shuō)，但前景應(yīng)該很好 D、經(jīng)營(yíng)效果很差二、關(guān)于 集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)與管理.您是否了解 集團(tuán)目前在服裝主業(yè)推行的經(jīng)營(yíng)模式？ （ ）A、了解 B、不了解.對(duì)特許經(jīng)營(yíng)模式實(shí)施效果您有何評(píng)價(jià)？ （ ）A、效果很好，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)B、目前有一些問(wèn)題，但成績(jī)是主要的C、效果不好，問(wèn)題大于成績(jī)。D、不清楚.您認(rèn)為特許經(jīng)營(yíng)模式是否適合目前的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況？ （ ）A、既適合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)又符合公司的實(shí)際情況B、特許經(jīng)營(yíng)模式雖然很好，但是公司有自身的特殊情況C、既不適合目前的市場(chǎng)情況又不符合公司的實(shí)際D、很難說(shuō). 集團(tuán)提出在2010年服裝主業(yè)要建成30個(gè)品牌，您對(duì)此有何評(píng)價(jià)？（ ）A、可以實(shí)現(xiàn) B、有一定困難，但經(jīng)過(guò)努力應(yīng)該可以實(shí)現(xiàn)C、重要的不是數(shù)量，而是質(zhì)量，最終還要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的認(rèn)可D、公司沒(méi)有能力培育如此之多的品牌E、其他 .與雅戈?duì)柌煌?，公司把生產(chǎn)和銷售從公司分離出來(lái)，實(shí)行專業(yè)化運(yùn)作，對(duì)此您有什么看法？A、完全認(rèn)同，是一種非常先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念B、是一種創(chuàng)新，但實(shí)際效果還有待檢驗(yàn)C、不認(rèn)同，生產(chǎn)和銷售是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不應(yīng)該分離D、其他 .您認(rèn)為在品牌特許經(jīng)營(yíng)中目前存在哪些問(wèn)題？.公司目前在中國(guó)服裝行業(yè)的市場(chǎng)地位如何？ （ ）A、始終保持行業(yè)第一的位置，引領(lǐng)行業(yè)潮流B、目前的地位受到很大的威脅 C，企業(yè)處于變革時(shí)期，出現(xiàn)的困難是暫時(shí)的D、行業(yè)地位明顯下降.除公司品牌以外，您認(rèn)為 集團(tuán)其他服裝品牌的知名度怎樣？（）A、高 B、一般 C、低 D、不清楚TOC\o"1-5"\h\z.您認(rèn)為公司的管理層次是否清晰？ （ ）A、清晰 B、一般C、不清晰D、不清楚.您認(rèn)為 集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)是否合理？ （ ）A、很合理 B、基本合理 C、一般 D、不合理E、不清楚.您所在的崗位的責(zé)權(quán)是否明確？ （ ）A、明確 B、一般 C、不明確D、不清楚.您所承擔(dān)的職責(zé)與公司明確賦予的權(quán)限是否相稱？ （ ）A、相稱 B、不相稱 C、不清楚.您認(rèn)為公司是否存在越級(jí)管理、多頭領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象？ （ ）A、有 B、沒(méi)有C、不清楚.您認(rèn)為 集團(tuán)應(yīng)通過(guò)何種方式管理各個(gè)子公司？ （ ）A、由集團(tuán)公司直接管理 B、委派產(chǎn)權(quán)代表管理C、應(yīng)該建立規(guī)范的母子公司管理體制D、服裝行業(yè)以及公司的特殊情況，適合采用相對(duì)松散的管理方式E、其他 .你認(rèn)為公司是否有完善的規(guī)章制度？ （ ）A、有完善的規(guī)章制度 B、有，但體系不完善 C、基本沒(méi)有D、不清楚.您認(rèn)為公司的各項(xiàng)規(guī)章制度是否得到嚴(yán)格、有效的執(zhí)行?A、可以得到嚴(yán)格有效的執(zhí)行A、可以得到嚴(yán)格有效的執(zhí)行B、不能得到嚴(yán)格有效的執(zhí)行C、不清楚三、關(guān)于集團(tuán)的人力資源管理集團(tuán)人力資源狀況有何評(píng)價(jià)？（可A、A、人才濟(jì)濟(jì)，儲(chǔ)備充足B、人力資源狀況一般C、雖然有很多高水平人才，但人才結(jié)構(gòu)不合理。D、缺乏服裝設(shè)計(jì)方面的高級(jí)人才F、人力資源整體狀況很差G、其他30.您對(duì)集團(tuán)的人力資源管理水平有什么樣的看法?A、管理水平很高B、管理水平一般C、很差DF、人力資源整體狀況很差G、其他30.您對(duì)集團(tuán)的人力資源管理水平有什么樣的看法?A、管理水平很高B、管理水平一般C、很差D、不清楚您認(rèn)為在人才的選拔和培養(yǎng)上,集團(tuán)有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)?A、唯才是舉，不拘一格B、重學(xué)歷輕能力C、主要看關(guān)系D、沒(méi)有一個(gè)始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)E、E、不清楚F、其他32.您來(lái)公司主要出于何種考慮？（可多選）A.較高的待遇32.您來(lái)公司主要出于何種考慮？（可多選）A.較高的待遇B.較好的工作環(huán)境 C.較好的發(fā)展前景D.公司的知名度E.良好的企業(yè)文化E.良好的企業(yè)文化F.企業(yè)家魅力G.其它（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）33.如果你打算離開(kāi)公司是出于什么考慮?A、工資待遇低33.如果你打算離開(kāi)公司是出于什么考慮?A、工資待遇低B、個(gè)人發(fā)展空間太小C、不認(rèn)同公司的文化D、D、不認(rèn)同公司的發(fā)展模式E、對(duì)公司的發(fā)展前景悲觀F、其他34.您認(rèn)為公司目前是否有一套行之有效的績(jī)效考核方法?A、有B、沒(méi)有34.您認(rèn)為公司目前是否有一套行之有效的績(jī)效考核方法?A、有B、沒(méi)有C、不清楚35.您對(duì)集團(tuán)的工作效率有什么評(píng)價(jià)?A、A、較高B、較低36.如果您認(rèn)為工作效率很低，那么主要原因是:36.如果您認(rèn)為工作效率很低，那么主要原因是:（可多選）A.工資收入水平太低A.工資收入水平太低B.缺乏公平的晉升機(jī)制C.人浮于事D.管理水平低，不能調(diào)動(dòng)下級(jí)工作積極性E.缺乏計(jì)劃F.計(jì)劃執(zhí)行不力G.沒(méi)有針對(duì)性的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平得不到提高H.部門(mén)間分工不明確，相互推諉扯皮I、組織過(guò)于精簡(jiǎn)，得不到足夠的支持 J、職責(zé)不清晰K、缺乏有效的考核 L.其它（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）TOC\o"1-5"\h\z.從您的角度出發(fā)，您對(duì)目前公司的薪酬制度有什么樣的看法？ （ ）A、很合理，制度安排合理、公平B、薪酬制度是合理的，但是缺乏相應(yīng)的績(jī)效考核機(jī)制C、薪酬制度不合理 D、不清楚.您認(rèn)為激勵(lì)您努力工作的主要因素是哪些？（可多選） （ ）A.具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資收入 B.舒適的工作環(huán)境 C.公正合理的晉升機(jī)制D.良好的人際關(guān)系 E.領(lǐng)導(dǎo)信任 F.彈性的工作時(shí)間G、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 H.其它（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)）.公司目前培訓(xùn)工作做的如何？ （ ）A.能與實(shí)際工作相聯(lián)系，獲得新知識(shí)和更新觀念B.能與實(shí)際工作相聯(lián)系，但培訓(xùn)質(zhì)量不高C.內(nèi)容枯燥，沒(méi)有太多的收獲 D.培訓(xùn)與實(shí)際兩層皮四、關(guān)于企業(yè)文化.您如何評(píng)價(jià)“公司”現(xiàn)有的企業(yè)文化？ （ ）A、優(yōu)良 B、一般C、落后D、不清楚.下表描述了一些觀點(diǎn)，數(shù)字1--4表示您對(duì)這些觀點(diǎn)的同意程度由弱到強(qiáng)， 1為很不同意，2為不同意，3為基本同意，4為很同意，請(qǐng)您在您認(rèn)為能代表您對(duì)該問(wèn)題同意程度的數(shù)字下劃“V”。觀點(diǎn)1234物質(zhì)生活對(duì)我很重要現(xiàn)有收入已經(jīng)能滿足我對(duì)物質(zhì)生活的需要我現(xiàn)有的生活是有保障的社交對(duì)我很重要我在“公司”中有足夠的人際交往在現(xiàn)有工作環(huán)境中我得到尊重我渴望實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

觀點(diǎn)1234現(xiàn)有的工作職位能實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值我為“公司”而自豪（可多選）()42.您認(rèn)為“公司”的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪些方面?A、擁有好的品牌A、擁有好的品牌B、企業(yè)家優(yōu)勢(shì)C、經(jīng)營(yíng)模式D、員工素質(zhì)高D、公司尊重人才E、管理基礎(chǔ)好F、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)G、多?；l(fā)展H、其他43.您認(rèn)為“公司”的不足之處主要是（可多選）A、“公司”品牌未脫離“服裝”概念B、E、管理基礎(chǔ)好F、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)G、多兀化發(fā)展H、其他43.您認(rèn)為“公司”的不足之處主要是（可多選）A、“公司”品牌未脫離“服裝”概念B、管理基礎(chǔ)薄弱C、制度不健全D、政策多變，言而無(wú)信E、工作效率低F、戰(zhàn)略不清G、對(duì)人尊重、關(guān)心不夠H、分配不公平I、決策不力J、缺之公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制K、觀念落后L、集權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)方式M、其他44.您認(rèn)為公司內(nèi)部各部門(mén)、 各人員之間（包括上下級(jí)之間）是否既責(zé)權(quán)分明又相互作？ （A44.您認(rèn)為公司內(nèi)部各部門(mén)、 各人員之間（包括上下級(jí)之間）是否既責(zé)權(quán)