2023年外聯(lián)部招新面試問題

外聯(lián)部一輪面試流程面試官注意事項:１.面試規(guī)定在10分鐘以內(nèi)，兩分鐘自我介紹,四分鐘的常規(guī)提問，四分鐘針對部門提問；2．自備紙筆，做好記錄，每個項目提問1~２個一、應(yīng)聘者的經(jīng)歷或成就,有何外聯(lián)經(jīng)驗等1.你以前曾參與過哪些課外活動？2．請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。３．請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。4．你還參與了其他組織的面試?面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會身兼多職？(這一點很重要，了解應(yīng)聘者加入其他組織的情況，對于加入過多組織的，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮,因之后其也許不會留在隊伍。）——可繼續(xù)問：假如我們和其他組織同時選擇了你，你將如何做出選擇？——可考察出：應(yīng)聘者個人更偏向于哪個組織。5.你是否有擔(dān)任班委?(大小班）6.請談?wù)勀銓娪?xùn)的感受和見解7．今年暑假有沒有去打暑假工?請談?wù)勀愕慕?jīng)歷和感受8.是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗，請你給自己的經(jīng)歷做一個總結(jié)9．是什么吸引了你想要加入我們?1０.你覺得自己的部長應(yīng)當(dāng)是如何的？二、對禮儀組的結(jié)識、對外聯(lián)部工作崗位的結(jié)識和定位２.你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了,但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是:你對學(xué)生會的理解和結(jié)識?你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？）你認(rèn)為在拉贊助的時候應(yīng)當(dāng)注意些什么?4.你認(rèn)為在外聯(lián)部工作,最重要的素質(zhì)是什么？（誠實守信，堅定不移,可以吃苦,待人熱情,語言得體）三、對工作的態(tài)度（吃苦耐勞能力)１．假如在你工作之后，發(fā)現(xiàn)所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至覺得有相稱大難度，你會怎么對待?是選擇退出嗎？2.參與了組織的工作之后,免不了要犧牲一些休息的時間、玩樂的時間、甚至少數(shù)時候為了完畢組織上的工作而迫不得已要逃課時,你覺得這樣做值得嗎？你怎么看待這個問題？3.在你的學(xué)習(xí)中,你感受到什么樣的壓力?你是如何對待這些壓力的?請講述一下有關(guān)情況。4.你如何看待學(xué)?；顒优c學(xué)習(xí)之間的關(guān)系?當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所加入的組織給了你太多的工作,而這些工作又與你的專業(yè)沒有太大聯(lián)系,并且在一定限度上影響到你的專業(yè)學(xué)習(xí)時,這時你認(rèn)為自己會如何抉擇？5.男生：外聯(lián)部負(fù)責(zé)搬物資，男生會很辛勞，你覺得自己可以勝任嗎?女生:有時候女生甚至?xí)划?dāng)成男生般分派任務(wù),你覺得自己可以勝任嗎？6.外聯(lián)部需要向?qū)W校借場地、借課室、借物資，假如當(dāng)天老師的態(tài)度很差,甚至罵了你,你的真實感覺是什么,你會怎么辦？假如你有一天有課，而部門又正好需要你去做一件十分重要的事，你會怎么取舍？你不喜歡的人是什么樣子的，假如部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何解決？.假如你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情,你將如何解決，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題報告給你的上級?若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學(xué),你又會如何解決?四、工作的積極性和上進(jìn)心1.你覺得自己最大的長處是什么？2.你覺得自己最大的弱點（缺陷）是什么?5.你覺得你有什么值得我們錄用呢?6.假如你順利通過我們部門的面試，你覺得你通過的因素是什么？8.假如你加入外聯(lián)部之后,發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部的效率不如想象中的高,你會怎么做？你入了外聯(lián)部后準(zhǔn)備接下來怎么做.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作,你如何看待?五、愛好愛好1.談?wù)勀阕约喊伞?總體了解，注意看其反映速度及語言表述能力）2.你在以往的學(xué)習(xí)或工作中，最令你喜歡的部分是什么呢?（跟外聯(lián)有關(guān)?）３.可否簡樸描述一下自己的個性?4.通過一天緊張的工作后,假如情緒波動較大,你是如何放松自己的？５．你哪方面較擅長？你覺得你在外聯(lián)部，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？六、臨場應(yīng)變能力(可以模擬場景面試)1.我們認(rèn)為你的條件與其別人相比并沒有很大的優(yōu)勢,你怎么說明你能做好這項工作?2.假如我們錄用你，你認(rèn)為我們最欣賞的是什么？3.案例1:你有個朋友生病,你帶了禮物去看他,正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo),他認(rèn)為你是來看他的,因此他接下禮物連連致謝,這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的,而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子?4.案例2:在實際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不僅沒有人理解，反而還遭到周邊同志的諷刺挖苦，這時你應(yīng)如何解決?5.案例3：在一次部門會議上，部長意會錯了你反映的情況，并向部下傳達(dá)了錯誤的信息,如不糾正會影響工作，碰到這種情況你應(yīng)怎么辦？６．案例４:在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意,這時你會怎么辦？7.案例5：部長不茍言笑，平時神情很嚴(yán)厲,沒有人不怕他。一天，你正和同事議論他,談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)部長就站在你們旁邊,對此你怎么辦？.假如部長一直為難你,你會如何?8.請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。9．請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?越多越好。七、團(tuán)隊精神和人際交往能力1.你比較喜歡團(tuán)隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)?2.假如當(dāng)你負(fù)責(zé)一項活動時，你的同事提出了不批準(zhǔn)見,你如何解決?３.近來你有沒有跟同學(xué)或朋友鬧過別扭？假如有,是什么因素？4.你認(rèn)為通過什么方式可以使得部門內(nèi)部的關(guān)系更為融洽和睦？5．你認(rèn)為如何做才干在真正融入到一個團(tuán)隊中去?7.假如你覺得部長在解決某件事的時候有錯誤,你會怎么向他提出,或是嚴(yán)格按照他的吩咐做？八、解決突發(fā)事情的能力２．你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話,你怎么解決?3．在部門會議上,部長當(dāng)眾錯誤地批評了你，你如何解決？5．你工作很努力，也有許多成果，但身邊的同事或部長們總是沒有像沒有發(fā)現(xiàn)你的工作一般，你會怎么想？８.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力,你會怎么做？(對外的調(diào)解能力和排阻能力）６、你如何判斷哪些工作是重點,而哪些不是重點？7．、你在報名表所填寫的內(nèi)容非常“凝練”，非?！鞍l(fā)散”，讓我感到你并不是很認(rèn)真、負(fù)責(zé)的對待你所競選的職務(wù)，而對每個競選者我們都希望他懷著負(fù)責(zé)認(rèn)真的態(tài)度。8.外聯(lián)部籌備一個活動，時間緊迫,到最后時刻，尚有一些贊助尚未到位,為此,部長開了一次緊急例會，并把此項任務(wù)指派給了一個與你共事的伙伴,而你在心中已有了盤算，并堅信自己能完畢這項任務(wù),那你在例會上會作何反映呢9.當(dāng)你去拉贊助,商家不理你,或者直接和你說老板不在，屆時和你聯(lián)系，你該怎么辦，要怎么樣讓自己有機(jī)會和老板聯(lián)系?10.電視的屏幕為什么是方的不是圓的?（最離奇的問題,貌似測反映能力)九、對工作的盼望值（抱負(fù)中的崗位等)1.談?wù)勀銓ν饴?lián)部工作的結(jié)識。2.為什么想要參與學(xué)生工作,你希望從中得到什么?3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？4.你加入到我們部門后，希望得到什么樣的能力,或者希望在哪一方面得到提高？5．你覺得,或是你認(rèn)為加入到我們部門后,我們能為你提供什么呢？6.你選擇我們部門的因素是什么呢?你對于我們部門的第一印象如何？7.你學(xué)習(xí)或工作中最在乎的是什么呢?8.假如我們覺得你比較適合我們的其他部門，把你調(diào)任,你會服從安排嗎？1０.你有什么問題要問嗎？(可以看出他對這個崗位的希望度）１2.你覺得你的部長應(yīng)當(dāng)如何做好他的工作，如何對待他的干事13.你希望在外聯(lián)部的師兄師姐應(yīng)當(dāng)如何做,以給你最大的幫助?.上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的結(jié)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力,和對事情的總結(jié)能力。)大學(xué)的豐富多彩的校園活動中,例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些？假如沒有為什么不加入?假如加入了一些，談?wù)勀銓@些活動的結(jié)識。（考察學(xué)生對集體活動的愛好限度，假如什么都沒有參與的學(xué)生要好好考慮了。）外聯(lián)部二輪面試流程一、時間安排及分組面試者以8人/組參與面試,面試時間不超過１5分鐘／組二、具體流程:1、3０S自我介紹２、面試官提問（重要問題），面試者依次作答（1分鐘）3、面試管根據(jù)各面試者特點有選擇的單獨提問1、這么大，你最感激的人是誰，他做的一件讓你最感動的事是什么，具體說下2、你有抱負(fù)嗎（根據(jù)個人意愿讓他談下),你曾經(jīng)為這個抱負(fù)具體做了些什么，此后又打算具體做什么3、參與這次選拔,從開始到現(xiàn)在,你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么,最不滿意的又是什4、你覺的對于一個集體，最重要的是什么,假如你是一個集體的領(lǐng)導(dǎo)，如何讓它更具有凝聚力(就外聯(lián)部談?wù)劊?、到目前為?有幾個另你感動的瞬間呢，請具體談?wù)?、外聯(lián)部籌備一個活動，時間緊迫,到最后時刻，尚有一些贊助尚未到位,為此,部長開了一次緊急例會，并把此項任務(wù)指派給了一個與你共事的伙伴，而你在心中已有了盤算,并堅信自己能完畢這項任務(wù),那你在例會上會作何反映呢?你為什么選擇外聯(lián)部呢？（根據(jù)他的回答，進(jìn)一步在問一些問題)假如你今天順利通過選拔了,你最想感謝的是誰９當(dāng)你取得成績時,你是比較喜歡聽到別人說你“他是由于天資聰明才有今天的成就的”還是“他天資不如何，有今天的成功完全是由于勤奮”,為什么?10、你是如何看待盡力這個詞的，在你看來,有哪些事是值得你去盡力完畢的。1１、請你說出你認(rèn)為在人與人相處時最重要的三個品質(zhì)，請按重要到比較重要進(jìn)行排序１2、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)由于外聯(lián)部的工作而影響了你的學(xué)習(xí),你會如何解決這兩者的關(guān)系１3、假如現(xiàn)在你可以提前看見未來的同樣事物，你最想預(yù)知,了解什么，為什么呢？１4、你知道你爸媽和至少2個朋友的生日嗎？你在爸媽生日那天有送上什么生日禮物過嗎?15、你在什么時候會有面紅耳赤,口齒不清的反映呢？16、臨近期中考試了，你負(fù)責(zé)了一項贊助，想找一個人陪你一起去,大家都在忙于復(fù)習(xí),假如我就是那個你想叫我陪你去的人,你會怎么對我說呢？17、假如你現(xiàn)在去應(yīng)聘工作,你覺的自己的最大籌碼是什么？18、你認(rèn)為加入外聯(lián)相對其別人的優(yōu)勢是什么？19、在座的各位也許都是初次相逢,你有自己獨特的方式給大家伙打個招呼嗎？以表達(dá)你內(nèi)心此時的心情.20、假如我們錄用你了,你打算為外聯(lián)做些什么?21現(xiàn)在只有部長和副部長的職位你要競爭哪個??為什么？?？答：副部長。并不是對自己的能力有所懷疑，但是畢竟這是我第一次進(jìn)入外聯(lián)部。這是一個非常重要的部門，任何一個計劃的制定都規(guī)定有極高的品質(zhì)。而我并沒有足夠的經(jīng)驗完畢這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計劃方針進(jìn)行修改和提出有效的建議。三、參考問題1、中國人是理由專家，總能找一大堆理由,對此你有什么高招?2、進(jìn)入外聯(lián)部,會有很多體力勞動３、如何理解“責(zé)任心”這個詞？4、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會怎么做?5、在學(xué)生會里,有時因工作協(xié)調(diào),讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的）,你如何看待？6、孫中山說：“要想著做大事,不要做著做大官?！蹦闷苼稣f:“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵?！奔偃绗F(xiàn)在有干事,副部長,部長三個職位可以競選，你會怎么做?請闡述理由。7、你如何看待商家贊助學(xué)?；顒?？8、你覺得西游記中唐僧四人誰適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者？理由9、當(dāng)你去拉贊助，商家不理你,或者直接和你說老板不在,屆時和你聯(lián)系,你該怎么辦，要怎么樣讓自己有機(jī)會和老板聯(lián)系？1０、合作條件談不攏，又不能傷害自己的利益,該怎么辦？１1、.商家認(rèn)為你是騙子怎么辦?(商家形形色色，這就是鍛煉一個人的交際能力,語言表達(dá)能力,處事能力,反映能力的表現(xiàn)。一方面不能半徒而費(fèi)，就走了,應(yīng)變被動為積極的說:謝謝,不用了,等老板有空了我們在來聯(lián)系他,希望我們有機(jī)會合作,將你們的產(chǎn)品(店名)推廣開來。合作談不攏，看是什么問題,有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續(xù)?；蛳蛏霞壷甘?看看有沒必要繼續(xù)商談合作，假如實在不行,應(yīng)向商家表達(dá)歉意，這次不行,以后尚有機(jī)會）7.怎么解決工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系答：學(xué)習(xí)第一,作為一個學(xué)生干部假如連自己的學(xué)習(xí)都不能完畢好就沒資格談工作。一個學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具有將學(xué)習(xí)和工作都完畢的很杰出的能力，我相信自己有這個能力情景模擬題:1、假設(shè)我們外聯(lián)部近期有一個社團(tuán)文化節(jié)的活動,兩個干事拿著策劃來到一家公司，如何服公司老總贊助我們這個活動老總要適當(dāng)?shù)箅y兩個選手）以及如何調(diào)動社團(tuán)的力量將這場文化節(jié)辦好。３.案例1:你有個朋友生