郴州市職業(yè)學校教師下企業(yè)實踐全套表格教師職評與考核用

14/14郴州市中等職業(yè)學校老師企業(yè)實踐實施細則第一章總則第一條為進一步提高中等職業(yè)教化老師隊伍建設，依據《教化部等七部門<關于印發(fā)職業(yè)學校老師企業(yè)實踐規(guī)定>的通知》（老師〔2016〕3號)文件和省委,省政府，市委,市政府《關于加快發(fā)呈現代職業(yè)教化的確定》精神要求，制定本實施細則。第二條組織中等職業(yè)學校老師企業(yè)實踐，是加強學?！半p師型”老師隊伍建設，實行工學結合,校企合作人才培育模式，提高中等職業(yè)教化質量的重要舉措。企業(yè)依法應當接納中等職業(yè)學校老師進行實踐。各縣市區(qū)教化局及有關部門,行業(yè)組織,中等職業(yè)學校和企業(yè)要高度重視，實行切實有效措施，完善相關支持政策，有效推動老師企業(yè)實踐工作。第三條定期到企業(yè)實踐，是促進職業(yè)學校老師專業(yè)發(fā)展,提升老師實踐教學實力的重要形式。各中等職業(yè)學校應當保障老師定期參與企業(yè)實踐的權利。第二章內容和形式第四條職業(yè)學校專業(yè)課老師（含實習指導老師）要依據專業(yè)特點每2年必需累計不少于2個月到企業(yè)或生產服務一線實踐，沒有企業(yè)工作經驗的新任老師應先實踐再上崗。公共基礎課老師應每2年必需累計不少于2周的定期到企業(yè)進行考察,調研和學習。第五條中等職業(yè)學校老師企業(yè)實踐的主要內容：了解企業(yè)的生產組織方式,工藝流程,產業(yè)發(fā)展趨勢等基本狀況，熟識企業(yè)相關崗位職責,操作規(guī)范,技能要求,用人標準,管理制度,企業(yè)文化等，學習所教專業(yè)在生產實踐中應用的新知識,新技術,新工藝,新材料,新設備,新標準等。第六條老師企業(yè)實踐的形式，包括到企業(yè)考察觀摩,帶隊實習,接受企業(yè)組織的技能培訓,在企業(yè)的生產和管理崗位兼職或任職,參與企業(yè)產品研發(fā)和技術創(chuàng)新等。第三章組織與管理第七條市教化局成立郴州市老師企業(yè)實踐管理組織委員會，由市教化局老師工作科和職成科共同負責。各職業(yè)院校負責為本校老師聯系實踐企業(yè)，并于每年6月中旬向郴州市教化局老師工作科和職成科上報老師實踐工作方案，10月中旬向郴州市教化局老師工作科和職成科上報當年老師實踐工作鑒定表和實踐老師名單（電子稿）進行備案。第八條職業(yè)學校要會同企業(yè)結合老師專業(yè)水平制訂企業(yè)實踐方案，依據老師教學實踐和教學教研須要，確定老師企業(yè)實踐的重點內容，解決教學和教研中的實際問題。要將組織老師企業(yè)實踐與學生實習有機結合,有效對接，支配老師有支配,有針對性地進行企業(yè)實踐，同時幫助企業(yè)管理,指導學生實習。企業(yè)實踐結束后，要及時總結，把企業(yè)實踐收獲轉化為教學資源，推動教化教學改革與產業(yè)轉型升級連接配套。第九條學校要及時駕馭當年老師企業(yè)實踐狀況，了解老師在企業(yè)的工作,學習狀況；要支配相關管理人員以定期下企業(yè)尋訪或抽查,進入老師個人學習空間等方式，及時駕馭老師企業(yè)實踐狀況。第十條老師去企業(yè)實踐前，須填寫《郴州市中等職業(yè)學校老師企業(yè)實踐申請表》（附件1）；企業(yè)實踐期滿回校后一周上交《郴州市中等職業(yè)學校老師企業(yè)實踐工作考核鑒定表》（附件2）；和《郴州市中等職業(yè)學校老師企業(yè)實踐工作總結》（附件3）。以上材料收齊后交學校有關部門存檔。第四章措施保障第十一條市教化局將聯合發(fā)展改革,工業(yè)和信息化,財政,人力資源社會保障等相關部門出臺激勵支持政策，建立區(qū)域內行業(yè)組織,企業(yè)與職業(yè)學校的溝通,磋商,聯動機制，管理和組織實施老師企業(yè)實踐工作。第十二條經學校批準到企業(yè)實踐的老師，實踐期間享受學校在崗人員同等的工資福利待遇，培訓費,差旅費及相關費用按各地有關規(guī)定支付。老師參與企業(yè)實踐應依據相關規(guī)定與學校和企業(yè)簽訂實踐協(xié)議書，學校應依據實際須要為老師辦理意外損害保險。第五章考核與獎懲第十三條依據湖南省人力資源和社會保障廳及湖南省教化廳湘人社發(fā)[2016]50號精神的有關規(guī)定，老師到企業(yè)實踐，將作為職業(yè)學校老師職稱,聘用,考核和晉級的重要考核依據。第十四條市教化局老師企業(yè)實踐管理組織委員會，每年將以,赴企業(yè),抽查老師個人學習空間等方式進行抽查，凡抽查發(fā)覺在企業(yè)實踐期間有2次缺崗狀況的，考核結果為不合格；第十五條老師到企業(yè)實踐熬煉考核評價等級為不合格的，需重新返回企業(yè)實踐熬煉，直到合格為止，在重新返回企業(yè)實踐熬煉期間學校不擔當任何費用和補助。第十六條老師無正值理由拒不參與企業(yè)實踐或參與企業(yè)實踐期間違反有關紀律規(guī)定的，所在學校應督促其改正，并視情節(jié)賜予指責教化；有違法行為的，依據有關規(guī)定處理。第五章附則第十七條本規(guī)定所稱職業(yè)學校老師指中等職業(yè)學校。第十八條本規(guī)定所稱企業(yè)指在各級工商行政管理部門登記注冊的各類企業(yè)。老師到機關,事業(yè)單位,社會團體和組織,境外企業(yè)等其他單位或機構實踐，參照本規(guī)定執(zhí)行。第十九條本規(guī)定由市教化局對本部門職責范圍內事項負責說明。第二十條本規(guī)定自公布之日起施行。附件1郴州市職業(yè)學校老師企業(yè)實踐申請表姓名專業(yè)職稱所在教研組講授課程實踐起止時間實踐目的,擬去企業(yè)實踐的單位及工作項目（詳細列出）

實習處意見

主任（簽名）：年月日教務處意見

主任（簽名）：年月日分管校長意見

分管校長（簽名）：年月日學校意見

簽章：年月日附件2郴州市職業(yè)院校老師企業(yè)實踐工作考核鑒定表姓名所在教研組

考核得分到企業(yè)時間年月日――年月日企業(yè)（單位）名稱/部門（蓋章）

企業(yè)（單位）負責人聯系方式

企業(yè)負責人評語：

負責人（簽字）：年月日學校評語：

負責人（簽字）：年月日備注：總分=企業(yè)實踐熬煉工作考核鑒定×0.3+企業(yè)實踐工作總結×0.3＋技能操作考核×0.4評價結果分為：優(yōu)秀（總分≥85）,良好（75≤總分＜85）合格（60≤總分＜75）,不合格（總分＜60）。附件3郴州市中等職業(yè)學校老師企業(yè)實踐工作總結姓名實踐企業(yè)名稱時間

實踐企業(yè),部門狀況小結

在企業(yè)期間的主要工作內容

實踐收獲體會（包括新認知的業(yè)務流程，新獲得的崗位素養(yǎng),知識,技能要求，自身項目實力的提高及對改進教學的建議和設想等）。（可另附調研報告等材料）附件4郴州市中等職業(yè)學校老師企業(yè)實踐日誌老師姓名實踐單位實踐崗位實踐日期實踐內容：老師姓名實踐單位實踐崗位實踐日期實踐內容：老師姓名實踐單位實踐崗位實踐日期實踐內容：附件5郴州市中等職業(yè)學校老師企業(yè)實踐三方協(xié)議書學校名稱（簡稱甲方）：企業(yè)（簡稱乙方）：老師姓名（簡稱丙方）：為仔細落實國家和湖南省職業(yè)院校老師素養(yǎng)提高支配，規(guī)范我市中等職業(yè)學校老師企業(yè)實踐管理工作，依據《教化部等七部門<關于印發(fā)職業(yè)學校老師企業(yè)實踐規(guī)定>的通知》（老師〔2016〕3號)精神，就甲方選送丙方到乙方進行企業(yè)實踐的相關事宜，甲,乙,丙三方達成如下協(xié)議：一,培訓期限企業(yè)實踐時間為年月日到年月日。二,甲方責任與義務1,負責為丙方申請參與專業(yè)對口的企業(yè)實踐，并按郴州市教化局相關要求，與丙方共同做好參與企業(yè)實踐的各項打算工作和宣揚發(fā)動工作；2,企業(yè)實踐開始前做好對丙方的遵紀遵守法律,職業(yè)道德,平安防護等方面的教化和專業(yè)基礎培訓工作，確保丙方具備頂崗實踐的基本素養(yǎng)和基本專業(yè)實力；3,負責丙方在企業(yè)實踐期間的跟蹤管理，幫助乙方做好學員企業(yè)實踐工作時間內的教學管理和日常管理，并協(xié)作乙方做好對丙方的紀律考勤,成果考核等工作。4,負責為丙方辦理企業(yè)實踐期間的意外損害等保險，供應意外保障。5,按相關當地財務制度的規(guī)定和要求，負責為丙方供應在企業(yè)實踐期間相應的津補貼和報銷差旅費。6,負責處理丙方在企業(yè)實踐期間發(fā)生的屬于丙方責任的意外事務。三,乙方責任與義務1,負責聯絡支配相宜的企業(yè)實踐崗位，供應必要的企業(yè)實踐條件和平安健康的企業(yè)實踐環(huán)境；2,依據實踐實施方案和任務，負責實踐項目實施的詳細規(guī)劃,組織管理,過程監(jiān)督,考核評價；3,解決實踐中的崗位輪換支配,指導丙方做好生活保障等各項事宜；4,協(xié)調解決實踐期間的勞動愛護用品,設備等工作條件，為老師供應良好的生活,后勤保障等服務，幫助甲方做好實踐老師業(yè)余時間的管理與服務工作；5,對實踐老師進行上崗前平安防護知識,崗位操作規(guī)程等相關培訓，嚴格落實平安防護措施，謹防發(fā)生意外事故；6,要求老師辦理企業(yè)實踐期間的意外損害等保險，老師在工作過程發(fā)生的工傷事故，按意外損害等保險規(guī)定三方協(xié)作協(xié)同處理，對于由于老師自身緣由造成的其它意外，由丙方自己擔當責任；7,及時協(xié)調解決老師企業(yè)實踐期間出現的相關問題；8,對有違紀違規(guī)行為或造成平安責任事故的丙方作出相應處分。四,丙方責任與義務1,聽從甲方和乙方管理與支配，珍惜頂崗實踐培訓崗位，嚴格依據培訓支配支配和要求，完成頂崗實踐培訓任務；2,企業(yè)實踐期間及時主動聯系培訓基地校企雙方指導老師和管理人員以及甲方管理人員，定期匯報企業(yè)實踐狀況；3,嚴守企業(yè)實踐基地的各項規(guī)章制度，聽從工作支配，接受培訓基地指導老師的指導與培訓基地的考核，敬重培訓基地的員工；4,遵守勞動紀律，仔細完成各項工作任務，由于遲到,曠工,誤工,不能按要求完成工作任務等不能按要求完成培訓，或培訓考核未能合格，或提前單方面中斷培訓等狀況，責任和后果全部由丙方擔當。5,遵守企業(yè)相關保密規(guī)定，按企業(yè)要求與企業(yè)簽訂相關保密協(xié)定，嚴格保守企業(yè)技術與管理等機密，對于泄露企業(yè)機密引起的后果由丙方擔當完全責任。6,企業(yè)實踐工作與生活期間，嚴禁乘坐不法車輛或無證駕駛車輛，嚴禁參與傳銷,詐騙,聚眾鬧事等不法組織或活動，嚴禁組織或參與聚眾鬧事等違紀違規(guī)活動，不得向培訓基地提出不合理要求。五,事務處理1,凡因丙方違規(guī),違紀,違法或者個人緣由而造成事故或影響培訓基地正常工作和生活秩序或不能完成培訓任務等不良后果的，由乙方將狀況通報甲方，并視情節(jié)輕重對丙方作出警告,嚴峻警告等相應處理；情節(jié)嚴峻的，由乙方提出處理意見并報省教化廳相關部門同意后，對丙方作出考核不合格,終止培訓等相應處理。2,對考核不合格或被乙方終止培訓的丙方，甲方依據本校的規(guī)定另作相應處理，其中，年度考核作不合格處理。3,丙方受到乙方警告或嚴峻警告處分后，若在培訓期間確有改正，表現良好，乙方可取消處分；若丙方沒有改正則不能取消處分，丙方結業(yè)考核作不合格處理。4,因丙方違規(guī)操作或違反管理規(guī)定等緣由造成平安責任事故,或人身意外損害等后果，由甲方負責處理，乙方賜予必要協(xié)作，責任由丙方擔當責任。六,其他未盡事宜，由甲,乙,丙三方依據《教化部等七部門<關于印發(fā)職業(yè)學校老師企業(yè)實踐規(guī)定>的通知》（老師〔2016〕3號)精神及國家法律法規(guī)協(xié)商解決。七,本協(xié)議一式三份，甲,乙,丙三方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（蓋