2023年求職面試自我介紹一分鐘經(jīng)典

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更進一步的面談而設(shè)的。

?一分鐘的自我介紹,如同商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面，毫無保存地表現(xiàn)出來,不僅要令對方留下深刻的印象,還要即時引發(fā)起“購買欲”。

自我結(jié)識想一矢中的,一方面必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。?

最抱負就是可以“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁,并得過獎項或贊揚。當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。?

職位愈高，自我結(jié)識就愈重要,應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

?投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：涉及工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須牢記:話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的奉獻,如增長營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

鋪排順序內(nèi)容的順序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增長印象分。??身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，特別是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最佳事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。??身體語言也是重要的一環(huán)，特別是眼神接觸。這不僅令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。?

曾有一項報告指出,平常的溝通,非語言性的占了70%.所以，若想面試成功,便應(yīng)牢記注意一下你的身體語言。?

面試問題及回答技巧大公開

?１、我們?yōu)槭裁匆赣媚?

（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情、”我相信自己,我想得到這份工作。

?2、為什么你想到這里來工作??（這應(yīng)當(dāng)是你愛慕的題目。）由于你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個因素,最佳是簡短而切合實際的。

?3、這個職位最吸引你的是什么?

(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作見解的機會。)回答應(yīng)使考官確認你具有他規(guī)定的素質(zhì)。?

4、你是否喜歡你老板的職位??回答當(dāng)然是“YＥS，如你不滿意,可補充：”當(dāng)我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。

?５、你是否樂意去公司派你去的那個地方?

假如你回答“ＮO，你也許會因此而失掉這份工作,記住:你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。??6、誰曾經(jīng)給你最大的影響

?選一個名字即可，最佳是你過去的老師等,再簡短準備幾句說明為什么。

?7、你將在這家公司呆多久

?回答這樣的問題,你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡也許長,“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。?

8、什么是你最大的成就

準備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎?

你該準備好一些相關(guān)的整潔的打印件,并有現(xiàn)在的電話和地址。??10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者:告訴我，你事業(yè)的目的

?回答一定要得體,根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

?11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎?

說明要短,舉兩三個最重要的品質(zhì),要有事實依據(jù)。

?１２、導(dǎo)致你成功的因素是什么?

回答要短,讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。??１3、你最低的薪金規(guī)定是多少

?(這是必不可少的問題,由于你和你的考官出于不同考慮都十分關(guān)心它。)你聰明的做法是:不做正面回答。強調(diào)你最感愛好的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬,直到你被雇用為止。??１4、你尚有什么問題嗎??你必須回答“當(dāng)然。你要準備通過你的發(fā)問,了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。

?假如你笑笑說“沒有(心里想著終于結(jié)束了,長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的愛好；另一方面，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

這里有一些供你選擇的問題：1、為什么這個職位要公開招聘？2、這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么?3、公司的長遠目的和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下?４、您考慮這個職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？5、決定雇用的時間大體期限要多久？6、關(guān)于我的資格與能力問題，您尚有什么要問的嗎??

求職面試必考題大公開?

以下歸納常見的面試必考題,前往面試前別忘了事先仿真自己的答案或請親朋好友趕緊給你建議喲！?

為什么選擇來本公司應(yīng)征？?

這是所有應(yīng)征者必先碰到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。

?為什么辭去前一份工作？

此時假如一味批評以前的工作,便很難被錄用。而應(yīng)說明是為了“實現(xiàn)自我”之類了話語。此外,無工作經(jīng)驗者則可相應(yīng)征公司的性質(zhì)，表現(xiàn)出愛好作答。

過去的工作經(jīng)歷如何???社會新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗,甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校,其它團隊或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充,最佳能具體說明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資,并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。

?對工作盼望與目的為什么?

?對工作擁有具體盼望與目的的人，通常成長較快。應(yīng)征者針對這類問題可以回答：“我的目的是………,為了達成這個目的,必須努力充實自己………，而我擁有這樣的自信?！被颉斑@是我從小到大的抱負………?！?

喜歡這份工作的哪一點？??無工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引,以及關(guān)心的地方回答，如:“交通方便”或“工作性質(zhì)適合自己”之類。有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感愛好的。?

談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗？

?每一位干練的工作者,都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必須考驗的一項，這時回答可以是積極的，例如從中學(xué)到教訓(xùn),努力找出因素,終于把事情做好等；那么就會得到較好的分數(shù)。??選擇這份工作的動機?

這類問題多針對無經(jīng)驗者，以了解其對工作的理解度,確認求職者只是懷抱憧憬或基于愛好應(yīng)征。求職者從對工作的研究與個人愛好的角度,加以發(fā)揮。

?你認為業(yè)界發(fā)展如何???重要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對無經(jīng)驗者則試探其投入意愿與關(guān)心限度,不須有太獨特的見解,只須表達對的的意見。假如是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者,不只須掌握業(yè)界的方向,尚須加入個人見解。

你的優(yōu)點是什么?

?為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力。除個人說法外,加上親友的觀點可增長說服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。

談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗??

面談?wù)吣軓哪愕男韵蚝蛺酆弥薪馕?你的應(yīng)對能力及對事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎:“碰到與朋友沖突的時候，你怎么解決？”、“與主管意見相左的時候，而你認為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受?”。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持,而是需要更進一步的搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋對的的工作決策和方法。

?你希望的待遇為什么？?

針對待遇問題以清楚明確答復(fù)最佳，“依公司規(guī)定”也許被誤認為缺少自信而非謙虛。客觀歸納個人年齡、經(jīng)驗、能力,再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料,提出合理的數(shù)字,而附帶說明提高待遇的理由是必要的。?

何時可以上班???若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,一錄取即可上班是最抱負的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相稱普遍,衡量說服上司批準離職、工作交接等問題，做出較富余的時間為宜。若時間拿捏不準致延后報到，也許對新公司導(dǎo)致困擾，說明現(xiàn)況,將報屆時間訂在一個月之內(nèi)應(yīng)不為過自我介紹不是背簡歷自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié),找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參與單面比賽時,大三學(xué)生小吳聽到面試官規(guī)定他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你如何看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考察的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清楚?！耙衩餍浅鰣鐾瑯?短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！薄拔沂悄洗蠡W(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習(xí)”,并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得屢屢點頭。尹瀟瑞說,3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團隊合作能力很強。如實相告自己的缺陷面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教:“被問到自己的優(yōu)點時,我該怎么回答？”白斌告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可,多于３個,就會讓人覺得太自負?！氨粏柕饺毕輹r，要不要如實告訴面試官?”白斌認為，要如實相告?！皼]有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺陷，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺陷,作出改正的努力?！卑妆笳f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑毕葸@個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！辈煅杂^色鑒定面試官性格“不要談?wù)撔剿?很多應(yīng)聘者都知道要遵守這個原則,但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)？白斌認為,不同的公司文化,以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答,會有不同的評判?！澳慊卮?０00元,有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。尚有的面試官會覺得你欲望不高,沒有上進心?！币虼?，白斌建議在校大學(xué)生,要學(xué)會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”假如工作沒有目的,那就不是工作，而是空洞的行為比失敗更令人恐驚的是懊悔今天的好計劃勝過明天的完美計劃在面試中面試官通常會給你提問題的機會,可要好好把握住!-這項工作最大的挑戰(zhàn)是什么？這個問題讓你知道你有也許承擔(dān)的壓力，同時也給了你機會表達自己的能力。在聽完面試官的回答后,適時地表達自己的見解和信心將會給你的面試成績加分。自我評價,ERSMatuｒｅ,dｙｎamｉcａnｄhonesｔ.思想成熟、精明能干、為人誠實。Exｃellentabilｉtｙofsｙstematｉcａlmaｎageｍent.有極強的系統(tǒng)管理能力。Abｉｌｉtytowoｒkinｄependenｔ1ｙ,maｔｕrｅａndｒesｏurcefu1.可以獨立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強。Ａpersonｗithabilityｐlusfｌexibilityshｏｕｌdａpp１y．需要有能力及適應(yīng)力強的人。Astablepersonａlityaｎdhighｓｅｎsｅｏfrespoｎsibiｌｉｔｙaredｅsｉraｂlｅ．個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。Workwellｗithamulti－cultuｒａlanｄｄｉverseｗｏrｋforce.可以在不同文化和工作人員的背景下杰出地工作。Ｂｒigｈｔ，aｇgresｓｉveapｐｌiｃants.反映快、有進取心的應(yīng)聘者。Aｍbiｔioｕｓattitudｅｅsｓentｉal.有雄心壯志。Initiatｉve,ｉndependentandgｏoｄcommunicatioｎｓkilｌ.積極積極、獨立工作能力強,并有良好的交際技能。Willｉngtｏwoｒkuｎdeｒpreｓｓureｗｉthleａrdersｈipｑuality．樂旨在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。Ｗｉｌlingｔｏassｕｍeｒｅｓponsｉbiliｔｉes．應(yīng)聘者須敢于挑重擔(dān)。Mature，sｅlf－ｍoｔiｖaｔeｄaｎｄｓｔrongiｎtｅrｐersonalskiｌls．思想成熟、上進心強，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。Enｅrgetiｃ，ｆasｈiｏn－ｍinｄeｄperｓｏn.精力旺盛、思想新潮。Ｗithａpleasanｔｍatｕreattituｄe.開朗成熟。Strongdeteｒminatiｏntosuccｅed.有獲得成功的堅定決心。Stroｎgleadershipskills.有極強的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。Aｂiｌiｔytoworkweｌlｗitｈｏｔｈeｒs.可以同別人一道很好地工作。Higｈｌy－motｉvatedａｎｄreliａblepersonwitheｘceｌｌeｎthｅalｔｈａndplｅａsanｔperｓonaｌｉty.上進心強又可靠者,并且身體健康、性格開朗。Tｈeabiliｔytoinitiateａnｄoｐｅrａt(yī)einｄependenｔly.有創(chuàng)業(yè)能力,并能獨立地從業(yè)。Strｏngleａdersｈipｓkillwｈilepossessiｎgａgｒｅaｔteamspirｉt.有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強的集體精神。Ｂｅｈighlyorgａnizedａnｄeｆfecienｔ.工作很有條理,辦事效率高。Ｗiｌｌｉngｔoｌｅaｒｎａｎdprｏgｒeｓs.肯學(xué)習(xí)進取。Goｏdpreseｎｔaｔｉonｓkiｌls.有良好的表達能力。Posiｔiveactivｅｍinｄｅsseｎtｉaｌ.有積極、靈活的頭腦。Abilｉtyｔodｅaｌｗithｐerｓoｎnelaｔaｌｌｌｅvｅｌｓeffectivelｙ。善于同各種人員打交道。Ｈaｖepositiｖeworkattitudｅandbewｉｌlinｇandableｔowoｒkdiｌigeｎtlywithoutｓupervisｉon。有積極的工作態(tài)度，樂意和可以在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。Yｏuｎg,br