為自己出色工作

為自己出色工作員工培訓(xùn)

2011.7

思想決定行為、行為導(dǎo)致結(jié)果。作為員工，對“為自己出色工作 VS為領(lǐng)導(dǎo)打工”如何做出抉擇，就決定了自己今后的發(fā)展前途為自己工作，出色工作更是為自己，這是一個基本的職業(yè)價值觀。第一章工作是劇場，你是主角第一節(jié)為領(lǐng)導(dǎo)打工，還是為自己打工

什么樣的心態(tài)決定什么樣的生活。當你具備了領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)，你就會考慮單位的成長，考慮單位的明天；你就會在工作中逐漸成長，最后獲得成功第二節(jié)每一個崗位都是大公司，員工是大股東

這是一種全新的職業(yè)觀、利益觀和價值觀，它的最大功能就是扭轉(zhuǎn)員工的打工者心態(tài)為主人翁心態(tài)。這不僅有利于單位的發(fā)展，更有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展第三節(jié)“精明”員工敵不過“傻”員工：多付出未必真吃虧

工作是為自己，積極工作，多干、“傻”干，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就是一種積極健康的心態(tài)。這樣，我們的人生會更輝煌，生命會更有價值第四節(jié)從對立走向合作，領(lǐng)導(dǎo)和員工不是冤家

領(lǐng)導(dǎo)和員工不過是兩種不同的社會角色，只是社會分工不同而已，這兩種角色實際上是一種互惠互生的關(guān)系第二章

出色工作為了誰————出色工作背后的六個本質(zhì)問題

一、珍惜工作，工作才會珍惜你

如果一個下屬不懂得感恩，就不值得領(lǐng)導(dǎo)提攜；如果一個員工不懂得珍惜，就不值得領(lǐng)導(dǎo)重用二、不主動競爭遲早會被淘汰將來的一切都取決于今天的努力，如果我們今天不努力工作，不主動學(xué)習(xí)進步，不積極改變自己，那么明天就會被工作拋棄，被社會淘汰三、艱巨的任務(wù)就是

成長的機會“不可能”變成“可把握”1.不要等一切問題都解決了才開始行動。2.不要忽視1%的可能性,1%的可能性常常會帶來100%的成果.3.不要因為別人說不可能,就動搖自己的信心,要相信自己的判斷.4.不要因為可能的風(fēng)險而放棄偉大的創(chuàng)意.

5.不要因為問題太多而投反對票,方法總比問題多.

6.不要因為你從來沒有做過，就對將來要從事的事情感到害怕。

7.不要以為一條路走到盡頭就沒路了，只要邁出腳步，就可以踩出一條新路來8.沒有一開始就盡善盡美的計劃，只有在行動中不斷完善的計劃。9.任何一項成就，都不是在萬事俱備的條件下做成的。10.要使用好你已經(jīng)擁有的資源，要創(chuàng)造出你還沒有的資源。四、主動的人擁有更大的發(fā)展空間

工作可以平凡，但態(tài)度不能平庸，一個人能否成功在于他的心態(tài)是否積極主動，做事是否認真努力。同樣是工作，做得好壞就看你以怎樣的心態(tài)去對待它。五、成為專家才能成為贏家

要做一個出色的員工，就必須做到“精業(yè)”，對自己所從事的工作精益求精，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，讓自己成為單位的“專家員工”六、成功的秘訣就是比別人更出色