勞務員-通用知識與基礎知識

勞務員-通用知識與基礎知識一、單選題1、建設法律是建設法規(guī)體系的核心和基礎，下列選項中除（

）之外不屬于建設法律。A、中華人民共和國招投標法B、中華人民共和國建筑法C、建設工程安全生產管理條例D、中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法2、下列選項中除（

）之外不屬于勞務分包資質。A、木工作業(yè)分包B、鋼筋作業(yè)分包C、混凝土作業(yè)分包D、建筑幕墻作業(yè)分包3、下列選項中(

)不屬于建筑工程從業(yè)的經濟組織。A、施工單位B、勘察單位C、房地產經紀機構D、建設單位4、下列人員中，()不屬于建筑工程的從業(yè)人員。A、注冊建筑師B、注冊結構工程師C、注冊建造師D、注冊資產評估師5、關于建筑工程發(fā)承包制度的說法，正確的是（

）。A、發(fā)包人可以將一個單位工程的主體分解成若干部分發(fā)包B、總承包合同可以采用書面形式或口頭形式C、國家提倡對建筑工程實行總承包D、建筑工程只能招標發(fā)包，不能直接發(fā)包6、甲、乙兩家同一專業(yè)的工程承包公司，其資質等級依次為一級、二級。兩家組成聯合體，共同投標一項工程，為此，該聯合體資質等級應（

）。A、以甲公司資質為準B、以乙公司資質為準C、由主管部門重新評定資質

D、以該工程所要求的資質為準7、安全生產"三同時"制度是指建設項目的安全設施，必須與主體工程（）。A、同時論證，同時評價，同時投資B、同時設計，同時施工，同時投入使用C、同時設計，同時施工，同時竣工驗收D、同時投資，同時施工，同時評價8、根據《安全生產管理條例》的相關規(guī)定，施工組織設計中必須包含（

）措施和施工現場臨時用電方案。A、經濟B、組織C、文明施工D、安全技術9、《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定，（

）負責對安全生產進行現場監(jiān)督檢查。A、安全副經理B、主要負責人C、項目負責人D、專職安全生產管理人員10、分包單位應當服從總承包單位的安全生產管理，分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由分包單位承擔（）。A、主要責任B、次要責任C、部分責任D、一般責任11、下列哪個詞的含義本身就是違法的（）。A、分包B、承包C、轉包D、總包12、（）應當為施工現場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。A、建設單位B、施工單位C、設計單位D、用工單位13、《安全生產法》規(guī)定，起重信號工這類人員必須取得（）證書。A、施工員B、特種作業(yè)操作資格C、建造師執(zhí)業(yè)資格D、機械員14、建設工程在保修范圍和保修期限內發(fā)生質量問題的，（）應當履行保修義務，并對造成的損失承擔賠償責任。A、施工單位B、建設單位C、設計單位D、質量缺陷的責任方15、《湖南省建筑勞務管理辦法》規(guī)定：凡我省境內的建設工程施工總承包活動原則上應當使用本省建筑勞務人員，確有需要使用外省建筑勞務人員的，用工人數不得超過總用工人數的（）。A、20%B、30%C、40%D、50%16、《建設工程質量管理條例》規(guī)定，設計文件應當達到規(guī)定的深度并注明（

）使用年限。A、最短B、最長C、經濟D、合理17、《勞動合同法》的立法目的是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和

義務，保護（

）的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。A、勞動者B、用人單位C、企業(yè)D、用人單位和勞動者18、《湖南省建筑勞務管理辦法》規(guī)定：對新設立的建筑勞務分包企業(yè)，現場施工作業(yè)人員中的普通工人持證上崗率放寬至標準的（

），不達標部分必須在企業(yè)取得資質證書后一年內達標到位。A、20%B、30%C、50%D、60%19、《勞動合同法》規(guī)定，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。A、半個月B、一個月C、三個月D、半年20、建筑施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)、建筑勞務分包企業(yè)等用工企業(yè)必須與雇用的勞務人員簽訂勞動合同并報工程所在地（）以上勞動保障部門審查備案和存放施工工地備查。A、縣級B、區(qū)級C、市級D、省級21、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A、30%B、50%C、60%D、80%22、建筑業(yè)企業(yè)應根據《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，健全農民工工資支付制度和工資支付的基礎管理體系，建立（）支付工資制度，編制工資支付表。A、按天B、按月C、按季D、按年23、按照《招標投標法》及相關規(guī)定，必須進行施工招標的工程項目是（

）。A、施工企業(yè)在其施工資質許可范圍內自建自用的工程B、屬于利用扶貧資金實行以工代賑需要使用農民工的工程C、施工主要技術采用特定的專利或者專有技術工程D、經濟適用房工程24、某制藥廠欲新建一辦公大樓，該辦公大樓由某城建集團承包建造，則施工許可證應由()申領。A、城建集團B、制藥廠C、城建集團分包商D、制藥廠或城建集團25、下列選項中（

）不屬于特種作業(yè)人員。A、起重信號工B、架子工C、安裝拆卸工D、鋼筋工26、某建設工程施工合同約定，合同工期為18個月合同價款為2000萬元，根據法律規(guī)定，建設單位在申請領取施工許可證時，原則上最少到位資金為（

）萬元。A、100B、200C、600D、100027、厚大體積混凝土工程適宜選用（）。A、高鋁水泥B、礦渣水泥C、硅酸鹽水泥D、普通硅酸鹽水泥28、下列選項中屬于水硬性膠凝材料的是（）。A、水泥B、石灰C、石膏D、水玻璃29、夏季高溫的混凝土施工時宜選擇的外加劑為（）。A、早強劑B、阻銹劑C、速凝劑D、緩凝劑30、混凝土強度用的標準試件尺寸是（）mm。A、70.7×70.7×70.7

B、100×100×100C、150×150×150D、200×200×20031、地下室墻體砌筑一般宜采用（）。A、石灰砂漿B、水泥砂漿C、混合砂漿D、抹灰砂漿32、下列選項中（）不宜用于砌筑建筑物的承重構件。A、燒結普通磚B、燒結多孔磚C、燒結空心磚D、灰砂磚33、下列水泥中，耐磨性最好的是（

）。A、硅酸鹽水泥B、粉煤灰水泥C、礦渣水泥D、火山灰水泥34、選擇混凝土骨料時，應使其（

）。A、總表面積大，空隙率小B、總表面積小，空隙率大C、總表面積小，空隙率小D、總表面積大，空隙率大35、下列表示混凝土強度等級的是（

）。A、C20B、M20C、MU20D、F2036、采用相對用量法表示混凝土配合比時，應以（）為1，按“水泥：水：細集料：粗集料表示。A、細集料質量B、粗集料質量C、水的質量D、水泥質量37、通常情況下，混凝土的水灰比越大，其強度（

）。A、越大B、越小C、不變D、不一定38、HRB400表示（

）鋼筋。A、冷軋帶肋B、熱軋帶肋C、熱軋光面D、余熱處理鋼筋39、工程用碳素鋼，其含碳量（

）。

A、小于0.25％

B、小于0.52％C、小于0.6％D、大于0.25％，小于0.52％40、鋼結構的主要缺點之一是（

）。A、結構自重大B、不耐火、易腐蝕C、施工困難D、彈性、韌性差41、有一棟房屋在圖上量得長度為50cm，用的是1:100比例,其實際長度是（

）。A、5mB、50mC、500mD、5000m42、建筑工程圖中尺寸單位，總平面圖和標高單位用（

）。A、mB、mm

C、cmD、km43、下列立面圖的圖名中錯誤的是（）。A、東立面圖B、房屋立面圖C、⑦-①立面圖D、南立面圖44、關于標高，下列（

）的說法是錯誤的。A、正標高應注“＋”B、負標高應注“－”C、正標高不注“＋”D、零標高應注“±”45、主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關系的是（

）。A、建筑平面圖B、建筑立面圖C、建筑總平面圖D、功能分區(qū)圖46、鋼筋工程施工中要看懂（

）。A、土建施工圖B、結構施工圖C、總平面圖D、建筑詳圖47、在建筑施工圖中,M代表（

）。A、窗B、門C、梁D、墻48、對于風向頻率玫瑰圖說法錯誤的是（

）。A、它是根據某一地區(qū)全年平均統(tǒng)計的各個方向順風次數的百分數值，按一定比例繪制B、實線表示全年風向玫瑰圖C、虛線表示夏季風向玫瑰圖D、一般多用八個或十六個羅盤方位表示49、不屬于建筑平面圖的是（

）。A、基礎平面圖B、底層平面圖C、標準層平面圖D、頂層平面圖50、詳圖索引符號，圓圈內的3表示（

）。A、詳圖的編號B、詳圖所在的定位軸線編號C、被索引的圖紙的編號D、詳圖所在的圖紙編號51、下列拉丁字母中，可以用做定位軸線編號的是（

）。A、OB、LC、ID、Z52、在建筑施工圖中，尺寸線應采用（

）。A、點畫線B、細實線C、中實線D、虛線53、房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為（

）。A、建筑施工圖，結構施工圖，總平面圖B、配筋圖，模板圖C、建筑施工圖，水電施工圖，設備施工圖D、建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖54、反映建筑內部的結構構造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂的構造等情況的是（

）。A、詳圖B、立面圖C、剖面圖D、平面圖55、結構施工圖包括（

）等。A、總平面圖、平立剖、各類詳圖B、基礎圖、樓梯圖、屋頂圖C、配筋圖、模板圖、裝修圖D、基礎圖、結構平面圖、結構詳圖56、反映房屋各部位的高度、外貌和裝修要求的是（

）。A、剖面圖B、平面圖C、立面圖D、詳圖57、總平面圖中標高數字保留至小數點后（

）數字。A、一位B、二位C、三位D、四位58、關于施工圖的識讀的說法，下面選項中（

）不正確。A、先閱讀建筑施工圖B、先細后粗C、循序漸進D、重點細讀59、建筑剖面圖中，垂直分段尺寸一般分三道。其中中間一道是（

）尺寸。A、開間B、進深C、層高D、軸間60、建筑平、立、剖面圖常用的比例為（

）。A、1∶5；1∶10B、1∶10；1∶20C、1∶50；1∶100D、1∶300；1∶50061、在地下水位以下挖土，應采取相應降水措施，將水位降低至坑、槽底以下（）mm，以利土方開挖。A、200B、500C、800D、100062、砂漿應隨拌隨用，水泥砂漿應在（）內用完；當施工期間最高氣溫超過30℃時，應在拌成后（）內使用完畢。A、3h，2hB、4h，3hC、3h，3hD、5h，4h63、模板拆除順序應按設計方案進行。當無規(guī)定時，應按照順序(

)拆除混凝土模板。A、先支后拆，后支先拆B(yǎng)、先支先拆，后支后拆C、先拆次承重模板，后拆承重模板D、先拆復雜部分，后拆簡單部分64、磚墻砌體的砌筑用砂漿宜選用（

）。A、水泥砂漿B、石灰砂漿C、混合砂漿D、粘土砂漿65、對摻用緩凝劑的硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土或有抗?jié)B性要求的混凝土，澆水自然養(yǎng)護時間不得小于()。A、14天

B、7天C、10天D、28天66、混凝土的自然養(yǎng)護，是指在平均氣溫不低于（

）的條件下，在規(guī)定時間內使混凝土保持足夠的濕潤狀態(tài)。A、0℃B、3℃C、5℃

D、10℃67、泵送混凝土原材料中的粗骨料宜優(yōu)先選用(

)。A、碎石B、卵石C、礫石D、卵碎石68、模板及支撐支設時，應符合的要求是(

)。A、位置正確B、足夠的強度、剛度和穩(wěn)定性C、施工方便，不漏漿D、以上三項69、拆裝方便、通用性強、周轉率高的模板是（

）。A、組合鋼模板B、大模板C、滑升模板D、爬升模板70、在已澆注的混凝土強度未達到（

）以前，不得在其上踩踏或安裝模板及支架等。A、設計強度的25%B、設計強度的50%C、1.2N/mm2D、2.5N/mm271、以下哪項不是鋼結構吊裝的準備工作（）。A、三通一平B、吊裝技術準備C、檢查構件吊裝的穩(wěn)定性D、吊裝機具、材料、人員準備72、下面關于鋼結構中螺栓連接說法不正確的是（）。A、普通螺栓A級加工精度最高B、普通螺栓不可重復使用C、C級螺栓適用于鋼結構安裝中的臨時固定，或用于承受靜載的次要連接D、普通螺栓常用規(guī)格有M8、M10、M12、M16等。73、防水涂料的涂布方法錯誤的是（）。A、刷涂法B、噴涂法C、刮涂法D、攪拌施工法74、卷材防水材料不包括（

）。A、瀝青防水卷材B、高聚物改性瀝青防水卷材C、塑料薄膜防水卷D、合成高分子防水卷材75、建設項目管理主體是（

）。A、建設單位B、施工單位C、總承包單位D、設計單位76、工程項目受項目所在地的資源、氣候、地質條件約束，不可能出現相同的兩個工程項目，這體現了工程項目的（

）特征。A、一次性B、唯一性C、約束性D、壽命周期性77、關于矩陣式項目組織結構下列說法不正確的是（

）。A、分工明確，能夠迅速做出決策，減少了信息流通的中間環(huán)節(jié)B、加強各職能部門間的配合，有利于取長補短C、只有一個指令源D、適用于大型、復雜的施工項目78、關于事業(yè)部制式項目組織結構下列說法不正確的是（

）。A、事業(yè)部可以按地區(qū)設置，也可按工程類型或經營內容設置B、事業(yè)部能較迅速適應環(huán)境變化，提高企業(yè)的應變能力，調動部門積極性C、適用于小型經營性企業(yè)的工程承包D、只有一個指令源79、下列選項中比較適用于小型、簡單、不需涉及眾多部門的工程項目的是（

）組織結構。A、工作隊式B、部門控制式C、事業(yè)部制式D、矩陣式80、“自項目開始至項目完成”指的是項目的（

）。A、計劃期B、實施期C、周期D、工期81、控制項目目標最重要的措施是（

）。A、管理措施B、組織措施C、技術措施D、經濟措施82、項目質量、進度、成本控制編碼的基礎是（

）。A、組織結構圖B、項目結構圖C、合同結構圖D、任務分工表83、建筑材料、半成品、構配件、施工設備、施工設施屬于項目資源中的（

）。A、物資資源B、人力資源C、財力資源D、供應資源84、下列選項中不屬于項目進度控制中組織措施的是（

）。A、落實各級進度控制的人員及其工作職責B、建立進度控制的工期目標體系C、建立進度控制的工作制度D、建立并實施關于工期和進度的獎懲制度85、下列選項中屬于項目進度控制中技術措施的是（

）。A、確定進度控制的工作流程B、優(yōu)化施工方案C、落實實現進度目標的保證資金D、選擇合理的合同結構86、在施工質量管理中，起決定性作用的因素是（）。A、人B、材料C、環(huán)境D、施工方法87、施工質量檢測中工序交接檢測的“三檢”制度是指（）。A、質量員檢查、技術負責人檢查、項目經理檢查B、施工單位檢查、監(jiān)理單位檢查、建設單位檢查C、自檢、互檢、專檢D、施工單位內部檢查、監(jiān)理單位檢查、質量監(jiān)督機構檢查88、要加強原材料的質量控制，下列材料中除（）外都必須進行見證取樣試驗。A、石灰B、水泥C、鋼材D、防水材料89、施工安全的控制要求不包括（

）。A、各類人員必須具備相應的執(zhí)業(yè)資格才能上崗B、所有新員工必須經過三級安全教育，即進廠、進車間和進班組的安全教育C、施工現場安全設施齊全，并符合國家及地方有關規(guī)定D、對施工機械設備進行檢查并進行記錄90、下列選項中（

）不屬于施工項目安全控制的安全技術措施。A、及時供應質量合格的安全防護用品B、現場設消防栓，配備足夠有效的滅火器材C、建立項目經理的安全生產職責D、特種作業(yè)人員持合格證上崗91、施工成本控制的各工作步驟中，最核心的工作是（）。A、預測B、比較C、分析D、糾偏92、對建設工程項目負有全面管理責任的是（）。A、企業(yè)法定代表人B、項目經理C、項目總工程師D、總監(jiān)理工程師93、對建設工程來說，新員工上崗前的三級安全教育具體應由（）負責實施。A、公司、項目、班組B、企業(yè)、工區(qū)、施工隊C、企業(yè)、公司、工程處D、工區(qū)、施工隊、班組94、項目施工質量保證體系中，確定質量目標的基本依據是（）。A、質量方針B、工程承包合同C、質量計劃D、設計文件95、在施工質量管理中，以控制人的因素為基本出發(fā)點而建立的管理制度是（）。A、見證取樣制度B、專項施工方案論證制度C、執(zhí)業(yè)資格注冊制度D、建設工程質量監(jiān)督管理制度96、為了取得成本管理的理想效果，項目經理可采取的組織措施是(

)。A、加強施工調度，避免窩工損失B、進行技術經濟分析，確定最佳施工方案C、建立材料消耗臺帳D、研究合同條款，尋找索賠機會97、相對于建設工程固定性的特點，施工生產則表現出（

）的特點。A、流動性B、一次性C、單件性D、預約性98、項目管理的核心任務是項目的（

）。A、組織協調B、目標控制C、合同管理D、風險管理99、下列關于施工現場的敘述，不正確的是（）。A、施工現場應具有良好的排水系統(tǒng)，廢水不得直接排入市政污水管網和河流B、現場存放的油料、化學溶劑等應設有專門的庫房，地面應進行防滲漏處理C、為美化環(huán)境和防止揚塵，暖季適當綠化D、地面應保持干燥清潔100、工程項目建成后，不可能象某些工業(yè)產品那樣，可以將其拆卸或解體檢查內在質量，所以工程項目施工質量控制應強調（

）。A、質量驗收B、施工方法的技術比選C、過程控制D、投入要素的質量控制101、用人單位在法定休假日安排勞動者工作，應當支付不低于工資的(

)的工資報酬。A、100%B、150%C、200%D、300%102、根據《勞動法》的規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息()。A、半天B、1天C、1天半D、2天103、我國《勞動法》對用人單位延長工作時間作了限制性規(guī)定，但可以不受這種限制的情形是()。A、由于生產經營需要，勞動者自愿延長工作時間的B、由于生產任務緊急，用人單位與工會和勞動者協商一致的C、由于生產任務緊急，不按時完成將影響用人單位利潤和商業(yè)信譽的D、由于生產設備發(fā)生故障影響生產和公共利益，必須及時搶修的104、職工小李在單位已工作15年，他可以享受()天的年休假。A、7B、10C、15D、20105、依據《安全生產法》的規(guī)定，任何單位和個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向(

)報告或者舉報。A、各級人民政府B、生產經營單位安全生產管理部門C、安全生產監(jiān)察機關D、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門106、對懷孕()個月以上的女職工，單位不得延長其工作時間。A、3B、7C、5D、9107、我國《勞動法》對未成年人做了特殊保護，禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。A、14B、16C、18D、20108、依據《安全生產法》的規(guī)定，生產經營單位（）工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產或者使用。A、新建、擴建、改建B、新建、擴建、引進C、擴建、改建、翻修D、新建、改建、裝修109、依據《安全生產法》的規(guī)定，生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及（）。A、勞動用工情況B、安全技術措施C、安全投人資金情況D、事故應急措施110、根據（建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定，（

）應當在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位，設置明顯的安全警示標志，安全警示標志必須符合國家標準。A、建設單位B、設計單位C、施工單位D、工程監(jiān)理企業(yè)111、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A、消防設施B、泄險區(qū)C、隔離墻D、報警裝置112、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起（

）內向人民法院提起訴訟。A、一年B、六個月C、一個月D、十五天113、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起()內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。A、30日B、60日C、6個月D、1年114、人民法院審理勞動爭議案件實行（）終審制。A、一審B、二審C、三審D、無限制115、勞動爭議仲裁庭審理勞動爭議案件，對于當事人接到通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以對被申請人（）。A、駁回申訴B、延期審理C、作缺席裁決D、按撤訴處理116、向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效時間為（），法律另有規(guī)定的除外。A、半年B、1年C、2年D、20年117、在流動人口管理工作中，公安部門的主要職責之一是對流動人口（）內有犯罪記錄的和有違法犯罪嫌疑的人員進行重點控制。A、一年B、二年C、三年D、五年118、（）等行政部門應當開展對流動人口、失業(yè)人員和進城務工人員的法制宣傳教育活動，引導其學法、守法和用法，依法維護自身合法權益。A、公安B、民政C、人力資源和社會保障部門D、以上全選119、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在（）地參加工傷保險。A、經營B、注冊C、生產D、銷售120、以下人員屬于《全國流動人口管理新條例》所指流動人口的是（）。A、離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū)，以工作、生活為目的異地居住的成年育齡人員

B、因旅游、探親、訪友等事由異地居住、預期將返回戶籍所在地的人員

C、因出差、就醫(yī)、上學等事由異地居住、預期將返回戶籍所在地的人員

D、在直轄市、設區(qū)的市行政區(qū)域內區(qū)與區(qū)之間異地居住的人員

121、下列表述不正確的是（

）。A、一般來講，行業(yè)性質越危險，單位繳納工傷保險的費用越高B、農民工可享受失業(yè)保險個人不繳費的政策C、農民工在任何地方各險種繳費的比例相同D、養(yǎng)老保險是各類參保人員個人繳費比例最大的險種122、流動人口計劃生育工作應當堅持（

）、以現居住地人民政府為主、戶籍所在地人民政府予以配合的原則。A、公平對待B、屬地管理C、共同負責D、現居住地管理123、《全國流動人口管理新條例》規(guī)定，成年育齡婦女應當自到達居住地之日起（

）日內提交婚育證明。

A、10

B、20C、30D、40124、()等有關組織和個人在村民委員會、居民委員會了解流動人口計劃生育情況時，應當如實提供相關信息。A、房屋租賃中介機構、房屋出租人和物業(yè)服務企業(yè)

B、房屋租賃中介機構、房屋出租人和房管所

C、房產公司、房屋出租人和物業(yè)服務企業(yè)D、房屋租賃中介機構、房屋租賃中介機構、房產登記機構125、信訪人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過（）人.A、2B、3C、5D、8126、有關行政機關收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面答復；不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起（）日內書面告知信訪人。A、5B、7C、10D、15127、對行政機關作出信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。

A、10B、15C、30D、60128、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項涉及下級行政機關或者其工作人員的，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，（

）有權處理的行政機關，并抄送下一級人民政府信訪工作機構。

A、及時通知B、直接抄送C、盡快轉送到D、直接轉送129、信訪事項應當自受理之日起（）辦結；情況復雜的，經本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

A、15日內B、30日內C、60日內D、90日內130、信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的（）復查。A、主要負責人B、上一級行政機關C、上級行政機關D、工作人員131、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的，各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關（

）。

A、不再受理B、不再復核C、不予登記D、不再答復132、涉及兩個或者兩個以上行政機關的信訪事項，由所涉及的行政機關協商受理，受理有爭議的，由其共同的（）決定受理機關。A、上一級行政機關B、主管機關C、上級政府D、同級信訪機構133、信訪調查是指信訪事項的辦理機關在依法受理信訪事項后，辦理決定作出之前，為了查明信訪事項所涉及的基本事實，依據（）所進行的材料收集、證據調取的活動。A、投訴B、職權C、請求D、法規(guī)134、縣級以上人民政府信訪工作機構對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的，可以直接交由有權處理的行政機關辦理，要求其（

）反饋結果，提交辦結報告。A、在指定辦理期限內B、在辦理結束后C、根據情況D、在規(guī)定的時間內135、根據《信訪條例》規(guī)定，信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的（

），自覺維護社會公共秩序和信訪秩序。

A、政治權利B、經濟利益C、合法權利D、社會利益136、根據《信訪條例》規(guī)定，信訪工作機構，應當從哪級人民政府開始設立（）。

A、市B、縣C、鄉(xiāng)D、省137、促進(

)是人力資源開發(fā)的最高目標。A、人的發(fā)展B、社會發(fā)展C、企業(yè)發(fā)展D、組織發(fā)展138、(

)要求為了實現有效的管理，實現企業(yè)的目標，應當采取嚴格的人力資源管理措施，進行嚴格的監(jiān)督和管理。A、X理論B、Y理論C、Z理論D、T理論139、下列哪項是現代人力資源管理的特點（

）。A、管理目的是組織短期目標的實現B、以事為中心的管理模式C、在管理方法上具有系統(tǒng)性D、戰(zhàn)術性、分散性的管理性質140、（

）步驟是人員招聘進來后，應對整個招聘工作進行檢查、評估，以便及時總結經驗，糾正不足。A、甄別錄用B、工作評估C、擇優(yōu)錄取D、效率優(yōu)先141、企業(yè)人員的管理一般是（

）。A、待定的B、隨機的C、動態(tài)的D、可控的142、人力資源管理理論以(

)中的人力資源為核心。A、管理B、組織C、業(yè)務D、傳統(tǒng)143、現代人力資源管理中人才招聘、選拔與任用機制體現的是(

)原理。A、公平競爭B、協調優(yōu)化C、激勵強化D、能位匹配144、（

）按照原建設部頒發(fā)《工人技術等級標準》和原勞動部頒發(fā)的有關工人技師評聘條例，開展中、高級工人應知應會考評和工人技師的評聘。A、特種作業(yè)人員培訓B、對外埠施工隊伍培訓C、技術工人等級培訓D、班組長培訓145、管理人員技術教育的對象是具有（）以上學歷的初級以上職稱的管理人員。A、高中B、中專C、本科D、初中146、（

）法也稱為功能測評法或測評量表法，它是把定性考核和定量考核結合起來的方法。A、平衡計分卡B、強制分配C、要素評定D、工作距離147、關于360度回饋評價，正確的理解是(

)。A、一般采用署名的方式B、有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展C、可以據此確定員工的任務績效水平D、能夠增強員工的自我意識，提高自我管理效能148、（

）只能把員工分為有限的幾種類型，難以具體比較員工差別，也不能在診斷工作時提供準確可靠的信息。A、簡單排列法B、工作比較法C、強制分布法D、要素評定法149、薪酬的構成包括（

）。A、獎金、福利、股票計劃B、工資、獎金、福利C、獎金、工資、津貼D、工資、福利、津貼150、在360度考評中，主觀性最強的維度是（

）。A、上級評價B、同級評價C、下級評價D、自我評價151、以下不屬于崗位工資制的是（

）。

A、一崗一薪制B、技術工資制C、一崗多薪制D、薪點工資制152、關于績效工資說法錯誤的是（

）。A、傭金制不屬于績教工資形式B、績效工資過于強調個人的績效C、計件工資制屬于績效工資形式D、績效工資制的基礎缺乏公平性

153、適用于那些崗位劃分較粗，崗位之間存在工作差別、崗位內部的員工之間存在技術熟練程度差異的企業(yè)或部門的崗位工資類型是（

）。A、一崗一薪工資制B、技能工資制C、一崗多薪工資制D、提成工資制154、薪酬管理是指在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的（

）管理過程。A、敏感B、復雜C、動態(tài)D、跟蹤155、道格拉斯·麥格雷戈將傳統(tǒng)的管理方法稱為（）。A、Y理論B、Z理論C、情勢理論D、X理論156、對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是（）A、人才交流中心B、獵頭公司C、校園招聘D、招聘洽談會157、如果企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工作業(yè)績完全取決于個人能力和主動性，那么薪酬管理原則，是（

）。A、考慮員工特點B、以提高能力，吸引高能力的人才為目的

C、以員工的生產業(yè)績決定其薪酬D、考慮市場水平158、員工離職時人力資源部主要了解的信息包括但除了(

)。A、離職人員離職的真實原因，導致離職的主要事件B、離職人員對公司當前管理文化的評價C、員工新工作的公司背景及薪酬D、對公司的工作環(huán)境以及內部人際關系的看法159、人力資源管理的基礎是（）。A、人力資源計劃B、人員培訓C、勞動定員定額D、工作分析160、不屬于內部招募優(yōu)點的是（）。A、準確性高B、適應較快C、激勵性強D、費用較高161、成本是一種耗費，但與費用有區(qū)別，這種區(qū)別表現于（）。A、成本是會增加所有者權益，而費用則會減少所有者權益B、費用的范圍比支出和成本大C、費用表現為資產的減少，而成本表現為資產的增加D、費用是對一定期間而言的，而成本是對一定的核算對象而言的162、某施工企業(yè)在聯系業(yè)務的過程中發(fā)生了10000元的應酬費，即業(yè)務招待費，該項費用應當計入（）。

A、財務費用B、營業(yè)費用C、管理費用D、工程成本163、根據《企業(yè)會計準則》，施工企業(yè)在簽訂合同時發(fā)生的差旅費以及投標費用應在發(fā)生時確認為（）。

A、直接費用B、期間費用C、間接費用D、工程成本164、下列各項中，屬于財務費用的是（

）。A、應付債券B、儲備基金C、盈余公積D、利息支出165、下列屬于施工企業(yè)的期間費用中的財務費用的是（）。

A、車船使用稅B、審計費C、固定資產使用費D、發(fā)行債券手續(xù)費166、企業(yè)下屬施工單位管理人員工資，按照企業(yè)會計準則，應計入(

)。A、管理費用B、間接費用C、期間費用D、直接費用167、關于收入，下列說法中錯誤的是()。A、收入是企業(yè)日?；顒又行纬傻慕洕娴目偭魅隑、收入的取得會導致資產的增加或負債的減少C、收入必然會導致所有者權益的增加D、收入不一定會導致所有者權益的增加168、下列各項，不應計入產品成本的是(

)。A、人工費B、匯兌損失C、間接費用D、機械使用費169、甲企業(yè)本期主營業(yè)務收入為500萬元，主營業(yè)務成本為300萬元，其他業(yè)務收入為200萬元，其他業(yè)務成本為100萬元，銷售費用為15萬元，資產減值損失為45萬元，公允價值變動收益為60萬元，投資收益為20萬元，假定不考慮其他因素，該企業(yè)本期營業(yè)利潤為(

)萬元。

A、300B、320C、365D、380170、根據我國《企業(yè)會計準則》，利潤計算分為營業(yè)利潤、利潤總額和（）。A、其他業(yè)務利潤

B、投資收益（或損失）C、凈利潤D、補貼收入171、下列關于施工企業(yè)利潤總額的公式中，正確的是（

）。A、利潤總額＝營業(yè)利潤＋營業(yè)外收入－營業(yè)外支出B、利潤總額＝營業(yè)利潤＋投資凈收益＋營業(yè)外收入－營業(yè)外支出C、利潤總額＝營業(yè)利潤＋營業(yè)外收入－營業(yè)外支出－管理費用－財務費用D、利潤總額＝營業(yè)利潤＋投資凈收益－管理費用－財務費用＋營業(yè)外收入－營業(yè)外支出172、稅后利潤可用于：①彌補以前年度虧損；②提取任意公積；③向投資者分配利潤；④提取法定公積；按照《公司法》，以下分配順序正確的是（）。

A、①－②－③－④B、①－③－②－④C、①－④－②－③D、①－④－③－②173、周某13歲，被稱之為天才小畫家，并在美術館舉辦個人畫展，美術館與其達成協議有償展出該畫展，該協議（

）。A、有效B、無效C、可變更D、效力待定174、平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議稱為

（

）。A、合同B、契約C、證明D、邀約175、一方以欺詐手段訂立損害國家利益的合同，屬于（）。A、無效合同B、可變更合同C、效力待定合同D、附條件合同176、情勢變更原則的效力體現在（）。A、合同的撤銷B、合同的轉移C、合同的變更和解除D、認可合同無效177、提供格式條款一方免除自身責任、加大對方責任、排除對方（）的，該條款無效。A、主要義務B、主要權利C、主要利益D、主要責任178、（）是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止（）關系的協議。

A、合同，行政權利義務B、邀約，經濟權利義務C、邀約，刑事權利義務D、合同，民事權利義務179、合同成立的根本標志即在于當事人的意思表示一致，它是指（）。A、合同當事人完全相同的締約目的B、合同的當事人必須就合同的主要條款業(yè)已作出了一致的意思表示C、雖未合意但已有協議D、當事人對合同的次要條款或者非必要條款業(yè)已達成協議180、采取格式條款訂立合同的，若格式條款和非格式條款不一致的，應當采用()。

A、格式條款

B、誠信原則

C、非格式條款

D、法律規(guī)定181、法律規(guī)定應當采用書面形式的合同，當事人未采用書面形式，但已履行主要義務的，該合同（）。

A、有效成立B、可變更可解除C、無效D、可撤銷182、所謂合同的情勢變更是指，在合同成立以后，作為該合同基礎的事由，（）發(fā)生了并非當初所能預料的變化，此時，如果依然堅持原來合同的法律效力，必然產生不公平的結果。

A、意思表示不真實B、主體不合格C、違法D、由于不可歸責于當事人的原因183、關于合同的生效要件，下列說法錯誤的是（）。A、合同的表現形式也必須符合法律的規(guī)定B、意思表示不真實的合同必然是無效合同C、有效合同也不得損害社會公共利益D、當事人必須具有相應的民事權利能力和行為能力184、某工程項目的發(fā)包人代表只有30萬元變更確認權，但施工企業(yè)并不知道具體的確認權限，某日，施工企業(yè)提交發(fā)包人代表簽字確認了一項工程款為50萬元的變更工程，該50萬元工程款的確認應該由（）。A、發(fā)包人承擔責任B、發(fā)包人代表承擔責任C、承包人與發(fā)包人代表承擔法律責任D、施工企業(yè)決定責任承擔人185、根據《合同法》，以下情形屬于合同無效的是（）。A、當事人喪失履約能力B、當事人對合同有重大誤解C、違反法律的強制性規(guī)定D、違反法定的形式186、某建設工程已經竣工驗收合格，但由于承包商不具備相應的資質而導致施工合同無效。對于該無效合同可以采用（）的處理原則。A、返還財產B、恢復原狀C、折價補償D、收歸國庫所有187、一方缺乏經驗因重大誤解訂立了對自己利益有重大損害的合同，則可以（

）。A、單方宣布合同無效B、拒絕履行合同義務C、向行政主管部門申請撤銷合同D、向法院請求裁定撤銷合同188、招標人隱瞞工程的真實情況下所簽訂的施工承包合同，應當屬于（）。A、合同有效B、無效合同C、可變更、可撤銷合同D、效力待定合同189、甲公司將其塔式起重機租給乙公司使用，乙公司卻將該塔式起重機賣給丙公司。依據我國《合同法》的規(guī)定，乙公司與丙公司的塔式起重機買賣合同屬于（）合同。A、無效B、可撤銷C、效力待定D、可變更190、根據《民法通則》，當事人向人民法院請求保護民事權利普通訴訟時效（）年。A、1B、2C、4D、20191、李某租賃張某一套住房，租賃期間為2009年1月1日至12月31日，約定2009年6月30日之前支付房租，但李某一直未付房租，張某也未催要。根據民事訴訟法律制度關于訴訟時效的規(guī)定，張某可以向法院提起訴訟、主張其民事權利的法定期間是()。A、2010年6月30日之前B、2010年12月31日之前C、2011年6月30日之前D、2011年12月31日之前192、據民事法律制度的規(guī)定，對始終不知道自己權利受侵害的當事人，其最長訴訟時效期間是()。A、2年B、5年C、20年D、30年193、根據《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》，勞務分包人在施工場地內自有施工機械設備的保險手續(xù)應由()辦理，并支付保險費用。A、發(fā)包人B、工程承包人C、勞務分包人D、工程師194、勞務分包合同約定，全部工作完成，經承包人認可()天內，勞務分包人向承包人遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終支付。A、7B、14C、21D、28195、根據《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》，勞務分包人的義務之一是()。A、負責編制施工組織設計B、組織編制年、季、月施工計劃C、負責與監(jiān)理、設計及有關部門聯系D、組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作196、勞務作業(yè)發(fā)包人應當自合同變更后（

）個工作日內，到相應主管部門辦理合同變更登記手續(xù)。A、15

B、10C、7D、5二、多選題1、我國《安全生產法》規(guī)定，安全生產中從業(yè)人員的權利有（）。A、知情權B、請求賠償權C、危險報告權D、緊急避險權E、拒絕權2、關于建筑勞務分包管理，下列說法正確的是(

)。A、建筑勞務發(fā)包人應當加強對分包人施工作業(yè)活動的監(jiān)督管理，并與分包人對所分包的施工作業(yè)內容的工程質量和安全生產承擔連帶責任。B、發(fā)包人不得要求分包人墊資帶資。C、建筑勞務分包人承接施工作業(yè)業(yè)務后，可以將施工作業(yè)內容再行分包給他人。D、禁止建筑施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將施工作業(yè)活動分包給不具備相應資質的單位或個人。E、禁止建筑勞務分包企業(yè)轉讓、出借資質證書或以收取管理費等其他任何方式允許他人以本單位名義承接施工作業(yè)活動。3、根據《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定，應編制專項施工方案，并附具安全驗算結果的分部分項工程包括（

）。A、深基坑工程B、腳手架工程C、樓地面工程D、高大模板工程E、抹灰工程4、勞動者有（）情形之一，用人單位可以解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、與單位領導有矛盾的C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的D、嚴重失職，給用人單位造成重大損害的E、被依法追究刑事責任的5、蒸壓加氣混凝土砌塊具有表觀密度小、保溫及耐火性能好、易加工、抗震性好、施工方便的特點，可用于（）。A、多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻B、建筑的基礎C、工業(yè)建筑的維護墻體D、化學侵蝕環(huán)境中E、砌塊表面經常處于80。C以上的高溫環(huán)境6、普通混凝土配合比設計中需確定的重要參數分別是（

）。A、水灰比B、強度C、單位用水量D、單位水泥用量E、砂率7、砌筑砂漿為改善其和易性和節(jié)約水泥用量常摻入(

)。A、石灰膏B、麻刀C、石膏D、粘土膏E、細石8、提高混凝土強度的措施有(

)。A、采用高強度等級水泥B、提高水灰比C、加強養(yǎng)護D、采用質量合格、級配良好的骨料和砂率E、摻外加劑9、建筑施工圖中，尺寸的組成除了尺寸線外還有(

)。A、尺寸界線B、起止符號C、尺寸數字D、尺寸箭頭E、尺寸單位10、建筑施工圖主要包括(

)等。A、總平面圖B、結構平面布置圖C、軸測圖D、建筑平面圖E、建筑詳圖11、樓梯詳圖是由(

)構成。A、樓梯平面圖B、樓梯剖面圖C、樓梯立面圖D、樓梯說明E、節(jié)點詳圖12、屬于房屋的承重構件的是(

)。A、墻B、柱C、門窗D、屋頂E、散水13、在砌筑工程中，關于皮數桿說法正確的有(

)。A、可以控制墻體豎向尺寸B、可以保證灰縫厚度的均勻性C、可以保證墻面的平面位置D、一般每隔20m立一根E、一般立于房屋的四大角、內外墻交接處、樓梯間及洞口多的地方14、模板及其支架應具有足夠的（

）。A、剛度