集團(tuán)公司2022述職評(píng)議工作方案

集團(tuán)公司2022述職評(píng)議工作方案為進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，提升黨建工作質(zhì)量，根據(jù)集團(tuán)和礦管集團(tuán)兩級(jí)黨委有關(guān)工作要求，現(xiàn)就做好2022年度述職評(píng)議工作，制定如下實(shí)施方案。一、總體要求以思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的*大及系列全會(huì)精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，聚焦堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)*和*兩級(jí)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，堅(jiān)持問(wèn)題和效果導(dǎo)向，全面檢驗(yàn)黨建工作質(zhì)效，找準(zhǔn)問(wèn)題病灶，明確整改措施，抓實(shí)問(wèn)題整改，推動(dòng)黨建工作提檔升級(jí),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。二、述職評(píng)議人員范圍和時(shí)間安排述職評(píng)議人員范圍：公司黨委班子成員。述職評(píng)議時(shí)間安排：202*年*月底前完成。三、述職評(píng)議重點(diǎn)內(nèi)容圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨決策部署，高質(zhì)量落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行。突出以下幾個(gè)方面：1.加強(qiáng)政治建設(shè)情況。做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹落實(shí)重要指示批示精神，貫徹執(zhí)行黨中央決策部署以及上級(jí)黨組織決定，加強(qiáng)分管部門干部隊(duì)伍政治能力建設(shè)，涵養(yǎng)良好的政治生態(tài)情況。2.帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任情況。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，落實(shí)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)制，把黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核情況；帶好隊(duì)伍、抓好落實(shí)，支持、指導(dǎo)和督促分管部門負(fù)責(zé)人落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成全面從嚴(yán)治黨整體合力情況。3.加強(qiáng)思想建設(shè)情況。從嚴(yán)從實(shí)抓理論武裝，學(xué)*弄*做*思想，深化學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)分管部門黨員干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命；落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理，及時(shí)組織妥善處置各類重大輿情事件、熱點(diǎn)敏感問(wèn)題，做好宗教工作情況。4.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系情況。5.加強(qiáng)組織建設(shè)情況。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，做好人才工作，為“十四五”發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。6.加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)情況。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，個(gè)人廉潔自律情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，支持和保障紀(jì)檢部門開展工作，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐情況。7.巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改情況。抓好上年度述職評(píng)議問(wèn)題整改落實(shí)和巡視巡察、審計(jì)、檢查、督查中發(fā)現(xiàn)和反饋問(wèn)題整改，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展情況。四、方法步驟嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨組織規(guī)定的方法步驟，充分運(yùn)用以往有效經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)做好述職評(píng)議工作。重點(diǎn)抓好一下幾個(gè)環(huán)節(jié)。（一）扎實(shí)做好調(diào)研、聽取意見(jiàn)工作。參加述職的黨委班子成員要深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的部署和*兩級(jí)黨委、公司黨委的工作要求，認(rèn)真總結(jié)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況，積極推進(jìn)尚未完成的任務(wù)。要深入開展調(diào)研，務(wù)實(shí)求實(shí)，多看工作成效，多聽群眾意見(jiàn)，堅(jiān)決防止簡(jiǎn)單以開會(huì)、發(fā)文、“留痕”多少評(píng)判工作好壞。（二）認(rèn)真撰寫述職報(bào)告。參加述職的黨委班子成員要把思想、工作、職責(zé)擺進(jìn)去，多從主觀上分析原因，切實(shí)提高述職報(bào)告質(zhì)量。講清楚主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問(wèn)題及原因分析、下一步工作打算等。述職報(bào)告篇幅控制在2200字以內(nèi)，其中查擺問(wèn)題部分篇幅不少于1／3，總結(jié)工作和下步打算部分篇幅均不超過(guò)1／3。述職評(píng)議會(huì)議召開前一周，將述職報(bào)告報(bào)公司黨委審核。（三）嚴(yán)肅開展述職評(píng)議。公司黨委書記要采取“一述一評(píng)”的方式，在黨委班子成員述職后進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)出存在問(wèn)題、指明努力方向，保持“辣味”。述職全部結(jié)束后，公司黨委書記講話提出要求，并組織參會(huì)人員對(duì)述職的同志進(jìn)行評(píng)議。述職評(píng)議會(huì)后，述職報(bào)告將在一定范圍公布，接受黨組織和黨員群眾監(jiān)督。（四）持續(xù)抓好整改落實(shí)。參加述職的黨委班子成員要根據(jù)述職評(píng)議情況，列出整改清單，認(rèn)真抓好落實(shí)。公司黨委要健全經(jīng)常性指導(dǎo)推動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化督促檢查，堅(jiān)持跟蹤問(wèn)效，確保整改到位。五、組織領(lǐng)導(dǎo)開展履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評(píng)議，是深入貫徹思想和黨的*大及系列全會(huì)精神、履行管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、推動(dòng)黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬的重要抓手，公司黨委要周密