食品行業(yè)勞動(dòng)合同范文（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)食品行業(yè)勞?動(dòng)合同范文?甲方：?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?協(xié)商一致，?同意簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同，?合同期自_?___年_?___月_?___日起?至____?____年?____月?____日?止，共計(jì)個(gè)?月。第二?條本合同?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。第三?條若乙方?開(kāi)始工作時(shí)?間與約定時(shí)?間不一致，?以實(shí)際到崗?之日為合同?起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?工作，乙方?的工作地點(diǎn)?為甲方的經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績(jī)等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)。?第六條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容時(shí)?，不再與乙?方另外簽訂?勞動(dòng)合同，?只需在原訂?合同上進(jìn)行?相應(yīng)的變更?說(shuō)明;乙方?應(yīng)履行新任?崗位工作職?責(zé)、工作內(nèi)?容和相關(guān)協(xié)?議，待原訂?合同期滿后?，再按照新?任崗位、工?作地點(diǎn)簽訂?合同。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條?甲方依法制?定員工工時(shí)?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時(shí)、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第八條?乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。第九?條甲方因?項(xiàng)目工作需?要安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或節(jié)假日?加班加點(diǎn)的?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排;加?班費(fèi)用在項(xiàng)?目提成里支?付。第十?條乙方加?班不能自行?決定，須經(jīng)?上級(jí)安排或?者按照程序?報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)?，否則不視?為加班。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第十一?條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第十二?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用期?滿后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十三?條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?四條甲方?于每月日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?每月日以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?(即銷售提?成)。第?十五條乙?方如果對(duì)甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起____?日內(nèi)向甲方?書面提出，?超過(guò)時(shí)間則?視為無(wú)異議?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十六條甲?乙雙方應(yīng)執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)定?。第十七?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資和醫(yī)?療待遇等按?照甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第十八條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?，按國(guó)家及?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十九條甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)的工作?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第二十條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家和?本公司規(guī)程?。第二十?一條如乙?方在工作過(guò)?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護(hù)乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第二?十二條甲?乙雙方在本?勞動(dòng)合同的?有效期內(nèi)，?可以遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，依法變?更勞動(dòng)合同?部分條款。?食品行業(yè)?勞動(dòng)合同范?文（二）?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?勞動(dòng)合同?期限第一?條：甲乙雙?方同意按以?下第___?_種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?;合同期限?為_(kāi)___?年____?個(gè)月;2?、無(wú)固定期?限：從__?__年__?__月__?__日起到?法定的或約?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?;3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至工?作任務(wù)完成?時(shí)止，并以?____工?作任務(wù)完成?為終止合同?的標(biāo)志。試?用期___?_個(gè)月，自?年____?年____?月____?日始，至_?___年_?___月_?___日終?止。工作?崗位和內(nèi)容?第二條：?根據(jù)甲方工?作需要，安?排乙方擔(dān)任?____崗?位工作。?第三條：乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成甲?方規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條：工?作崗位職責(zé)?要求，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第五條?：因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生變化?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?乙方不適應(yīng)?本崗位工作?或?qū)Ρ緧徫?工作不能勝?任時(shí)，甲方?有權(quán)決定對(duì)?其培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?。勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?：甲方實(shí)行?國(guó)家規(guī)定的?工作時(shí)間制?度。甲方安?排乙方執(zhí)行?____。?(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工?作制、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制、不定?時(shí)工作制)?甲方應(yīng)按照?國(guó)家規(guī)定保?證乙方的休?息、休假權(quán)?利。第七?條：甲方按?國(guó)家規(guī)定為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件達(dá)到國(guó)?家或地方政?府規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。第八?條：甲方應(yīng)?按照國(guó)家有?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查和專?項(xiàng)職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)體檢。?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條：?工資支付按?照國(guó)家和我?省的有關(guān)規(guī)?定，實(shí)行_?___工資?制度。(計(jì)?件工資制、?崗位工資制?、崗位技能?等級(jí)工資制?)甲方支付?乙方工資報(bào)?酬____?其中工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?_元，試用?期工資每月?____元?。甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?上月工資，?工資標(biāo)準(zhǔn)不?低于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十條?：甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，安排?乙方在休息?日加班的，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或依法支?付本人日工?資標(biāo)準(zhǔn)的_?__%加班?工資;加點(diǎn)?的，甲方應(yīng)?依法安本人?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)___%?支付加點(diǎn)工?資。法定節(jié)?日安排加班?的，依法支?付___%?加班工資。?保險(xiǎn)福利?第十一條?：甲乙雙方?必須依照國(guó)?家和我省的?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定，?按時(shí)足額繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。雙方解?除、終止本?合同后，甲?方必須按照?國(guó)家及我省?規(guī)定為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?十二條：其?他的保險(xiǎn)福?利待遇按照?國(guó)家和地方?及企業(yè)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條?：甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)維護(hù)正?常生產(chǎn)(工?作)秩序的?需要，依法?建立和完善?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律不得違背?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?和執(zhí)行。對(duì)?違反者，甲?方有權(quán)進(jìn)行?紀(jì)律處分和?經(jīng)濟(jì)處罰。?第十四條?：乙方應(yīng)服?從甲方在生?產(chǎn)、技術(shù)和?經(jīng)營(yíng)管理方?面的指揮和?管理，愛(ài)護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)，?保守甲方的?商業(yè)秘密。?教育、培?訓(xùn)、考核和?民主管理?第十五條：?甲方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、企業(yè)?管理、安全?生產(chǎn)、遵紀(jì)?守法等方面?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?當(dāng)參與和接?受。第十?六條：乙方?應(yīng)當(dāng)按甲方?的要求參加?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，接受考?核，達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。第十?七條：甲方?應(yīng)建立企業(yè)?民主管理制?度，為乙方?提供參加企?業(yè)民主管理?的條件和機(jī)?會(huì)，乙方享?有參與企業(yè)?民主管理的?權(quán)利。第?十八條：乙?方根據(jù)制度?和規(guī)定以及?本人表現(xiàn)，?有獲得政治?榮譽(yù)和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利?。甲方應(yīng)依?法建立和實(shí)?行這方面的?制度。勞?動(dòng)合同的變?更、終止和?解除第十?九條：除國(guó)?家勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)定?可以變更的?情形出現(xiàn)時(shí)?，可以變更?勞動(dòng)合同外?，遇有下列?情形之一的?，也可以變?更勞動(dòng)合同?：1、甲?方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、整頓和?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)以及分立?、合并、改?制，致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行時(shí)，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動(dòng)合同?中的有關(guān)條?款;2、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，并被勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)為部?分喪失勞動(dòng)?能力，需要?重新安排適?當(dāng)工作的;?3、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，但能?夠從事用人?單位另行安?排的工作;?4、乙方?專業(yè)技能達(dá)?不到規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)和經(jīng)常完?不成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，不能勝任?勞動(dòng)合同所?規(guī)定工作，?甲方安排乙?方改變工作?崗位(工種?)的。第?二十條：除?國(guó)家勞動(dòng)法?律、法規(guī)規(guī)?定可以解除?的情形出現(xiàn)?時(shí)，可以解?除勞動(dòng)合同?外，遇有下?列情形之一?的，也可以?解除勞動(dòng)合?同;(一?)經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?(二)甲?方有權(quán)根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第三十?九條、第四?十條、第四?十一條與乙?方解除本合?同。(三?)乙方辭職?應(yīng)提前__?__日(試?用期內(nèi)提前?____日?)以書面形?式通知甲方?，并應(yīng)完成?與甲方的工?作交接，歸?還甲方的財(cái)?物，履行與?甲方約定的?其他義務(wù)。?(四)乙?方有權(quán)依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》第三十?八條立即與?甲方解除勞?動(dòng)合同。?(五)乙方?出現(xiàn)法定不?得終止或解?除勞動(dòng)合同?的情形時(shí)，?甲方應(yīng)按相?關(guān)法律規(guī)定?執(zhí)行。(?六)以下情?形乙方不得?依據(jù)本條第?(四)項(xiàng)提?出解除合同?：1.給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失未處?理或賠償完?畢的;2?.乙方與甲?方簽有的培?訓(xùn)等協(xié)議中?約定了服務(wù)?期，而服務(wù)?期未滿的;?3.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他不得解?除的情形。?(七)本?合同解除或?者終止時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)辦?理如下各項(xiàng)?工作及物品?交接手續(xù)，?完畢后方可?辦理離職手?續(xù)。如違反?規(guī)定，乙方?承擔(dān)由此對(duì)?甲方所造成?的一切損失?。1.將?所有甲方提?供的辦公用?品、財(cái)物以?及其它由甲?方委托其照?管的材料和?設(shè)備交還甲?方。2.?清退所有屬?于甲方的資?料(包括但?不限于設(shè)計(jì)?、數(shù)據(jù)、重?要文檔及含?有保密信息?的工作日志?、經(jīng)營(yíng)信息?、客戶資料?等)。3?.結(jié)清對(duì)甲?方的所有欠?款(如有)?。4.其?他需要交接?的工作。?(八)乙方?了解并同意?在乙方與甲?方的勞動(dòng)合?同解除或終?止后，乙方?必須及時(shí)到?甲方辦理檔?案關(guān)系的轉(zhuǎn)?移。否則，?乙方同意甲?方有權(quán)在勞?動(dòng)合同解除?或終止日的?____日?后，將乙方?的檔案轉(zhuǎn)移?至乙方在員?工登記表上?記載的戶口?所在地街道?辦事處。?(九)乙方?了解并同意?，乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。根?據(jù)法律規(guī)定?甲方應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在乙方?辦結(jié)工作交?接并辦妥高?職手續(xù)后支?付。如乙方?在與甲方解?除勞動(dòng)合同?后，不能及?時(shí)與甲方完?成工作交接?，甲方有權(quán)?暫停辦理檔?案關(guān)系的轉(zhuǎn)?移手續(xù)，并?有權(quán)暫停向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第二十一條?：有下列情?形之一的，?本合同終止?：(一)?本合同期限?屆滿即終止?。但期滿時(shí)?有《勞動(dòng)合?同法》第4?2條情形之?一存在時(shí)，?勞動(dòng)合同順?延至相應(yīng)情?形消失時(shí)終?止。職業(yè)病?或因工負(fù)傷?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力勞動(dòng)者的?勞動(dòng)合同終?止，按國(guó)家?有關(guān)工傷保?險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?。(二)?法律規(guī)定的?其它終止情?形出現(xiàn)時(shí)，?本合同終止?。第二十?二條：本合?同期滿，甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。法?律另有規(guī)定?的，按照法?律規(guī)定執(zhí)行?。違約責(zé)?任第二十?三條：(?一)乙方違?反本合同規(guī)?定給甲方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償甲?方經(jīng)濟(jì)損失?。(二)?乙方未提前?____日?通知甲方解?除本合同，?甲方有權(quán)要?求乙方繼續(xù)?履行合同，?并有權(quán)要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?(三)乙方?接受甲方提?供的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的，?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《培?訓(xùn)協(xié)議書》?。乙方違反?協(xié)議中關(guān)于?服務(wù)期約定?的，應(yīng)按照?協(xié)議約定向?甲方支付違?約金。(?四)乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，對(duì)甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，乙?方應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?(五)乙方?應(yīng)在本合同?解除后應(yīng)在?甲方指定的?期間內(nèi)向甲?方指定人員?辦理工作移?交。乙方必?須履行與甲?方的工作交?接手續(xù)并交?還甲方的財(cái)?物，否則，?甲方有權(quán)停?止支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。如乙?方拒不辦理?工作移交和?財(cái)物交接，?對(duì)甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)按?損失程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?，