企業(yè)年終工作總結(jié)模板匯總7篇

企業(yè)年終工作總結(jié)模板匯總7篇時(shí)間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的一年馬上接近。現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

一、思想熟悉方面

報(bào)業(yè)效勞處辦公室的一大功能就是效勞功能，我個(gè)人的職責(zé)是這一功能的最終表達(dá)者，主要任務(wù)是為效勞處領(lǐng)導(dǎo)、各部門和員工做好效勞工作，確保效勞處各項(xiàng)工作正常開展。所以，工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化效勞功能、增加效勞意識(shí)、提高效勞質(zhì)量”。

對(duì)工作的思想熟悉有所提高。我的工作比擬龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容無視，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不準(zhǔn)時(shí)可能1份重要檔不能準(zhǔn)時(shí)出稿。這些事情可能簡潔，人人能做，但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好，我對(duì)自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上熟悉明確，行動(dòng)上固然有所表現(xiàn)，工作效率對(duì)每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為一條來總結(jié)，是由于工作效率對(duì)我這方面工作特別重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保效勞處工作不受影響或少受影響。

三、主動(dòng)性方面

很多工作只有積極主動(dòng)，才能沉著自如，要不然會(huì)疲于奔命，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不推不拖，各部門和個(gè)人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決準(zhǔn)時(shí)解決，不能解決準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)。

四、工作實(shí)績方面

1、創(chuàng)優(yōu)工作

效勞處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過不斷完善、積極整改，對(duì)缺乏之處進(jìn)展整改，在整改正程中，使我1個(gè)從未涉世物業(yè)的人在報(bào)業(yè)效勞處創(chuàng)“國家示范”中，從學(xué)習(xí)到理解變成把握最終進(jìn)展幫助，同時(shí)也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)各項(xiàng)檔要求均要嫻熟把握然后在從實(shí)際中去教會(huì)員工。特殊是我自身1開頭對(duì)創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中許多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。

積極學(xué)習(xí)公司、效勞處關(guān)于治理新措施、新規(guī)定、新方法，對(duì)各項(xiàng)治理方法、工作手冊(cè)深入學(xué)習(xí)。在后期迎檢過程中對(duì)“匯報(bào)材料”印刷廠家進(jìn)展排列篩選，最終以在行業(yè)較低的價(jià)格印出我們需要的產(chǎn)品;“匯報(bào)視頻短片”

2、后勤保障方面工作

對(duì)打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的修理與維護(hù)。效勞處建立幾年來，局部易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備問題影響正常工作，部門報(bào)修報(bào)主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)展修理，確保效勞處的工作不受影響。辦公易耗品的保障。各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供給。

日常辦公用品的保障，積極與庫管做好連接，對(duì)各部門需要申購的物資進(jìn)展對(duì)接，并上報(bào)效勞處主任進(jìn)展審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。做好員工宿舍的治理，對(duì)新入職員工進(jìn)展住宿的安排，事后積極關(guān)懷，把工作思路變被動(dòng)為主動(dòng)，積極主動(dòng)，爭取制造1個(gè)高質(zhì)量的效勞體系，保證效勞處的各項(xiàng)工作正常進(jìn)展。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇2

在這繁忙的事變中不知不覺又快迎來了新的一年，20xx年是有意義的，有代價(jià)的，有勞績的。在這不尋常的一年中，故國母親迎來了60華誕，讓我們看到了故國50年來的富強(qiáng)郁勃和國防力氣的日益強(qiáng)大，證明我們民族的日新月異的巨大變革。在這瞬息萬變，飛速生長的期間，我們世紀(jì)金源團(tuán)體猶如一顆冉冉升起的明珠，各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)效益再創(chuàng)新高。我們?yōu)楣蕠膹?qiáng)大和團(tuán)體的飛速生長而感受欣喜和煽動(dòng)。在這令人欣慰的季候里，在這辭舊迎新的日子里我也盤貨了已往十個(gè)月勞績，這幾個(gè)月在領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的資助下，謹(jǐn)小慎微，克盡職守，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)擺設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將本身的事變總結(jié)報(bào)告如下;敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及同事供應(yīng)珍貴意見

我是空轉(zhuǎn)班組的一員，我們組的事變，重要是仔細(xì)大廈內(nèi)全部的空調(diào)裝備和上下水裝備及廚房灶具，在一樣尋常事變中，本著“以情辦事，專心辦事”的企業(yè)理念，應(yīng)付每一件事，我都一仔細(xì)的態(tài)度行止理懲處。由于大廈裝備方法年久老化，給我們的事變也帶來了巨大的壓力，由于各個(gè)裝備正常運(yùn)行對(duì)旅店正常業(yè)務(wù)起著舉足輕重的作用，為了低落裝備的阻礙率，包管各項(xiàng)事變安靜正常有序的進(jìn)行。我們尋常不肯定種種裝備進(jìn)行不定期的查抄與維護(hù)，同時(shí)也訂定了相應(yīng)的維護(hù)和保養(yǎng)步伐，實(shí)行定期對(duì)裝備進(jìn)行修理和保養(yǎng)。如客房盤管和新風(fēng)機(jī)組定期洗濯過濾網(wǎng)和翅片，新風(fēng)機(jī)和排風(fēng)機(jī)定期查抄皮帶和潤滑環(huán)境，并準(zhǔn)時(shí)加注潤滑油，包管裝備的正常運(yùn)行，定期查抄各廚房下水管道并準(zhǔn)時(shí)疏通管中油垢，以及各廚房的冰柜及空調(diào)的修理與保養(yǎng)，對(duì)裝備勤查抄做到防患未然，把變亂消退在抽芽之中。為大廈的正?；I劃做到有力的保障。

在尋常機(jī)修，空調(diào)值班時(shí)，本著經(jīng)心全意為客人辦事的意識(shí)，積極為客人制造精良的氣氛環(huán)境，準(zhǔn)時(shí)辦理客人遇到的困難和未便。同時(shí)在修理中，把所能用的舊部件變廢為寶，公正利用。也相應(yīng)了黃主席“節(jié)約每一分錢就多一分純利潤”的教育。

我們接下來要面對(duì)的就是對(duì)大廈各個(gè)地區(qū)的空調(diào)改革事變，為了使大廈改革事變有序的進(jìn)行，在以后的事變中還要不屈不撓發(fā)揚(yáng)了諾盡職守，不怕苦累，不計(jì)得失，精誠協(xié)作，共同奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精力，盡力做好各項(xiàng)后勤保障事變，為旅店的總體籌劃業(yè)績孝敬本身菲薄的力氣。

總之，這十個(gè)月顛末本身不懈的積極，我取得了一點(diǎn)結(jié)果，但距領(lǐng)導(dǎo)要求的尚有一段間隔，還存在許多不敷，這必將成為我以后積極搏斗的方向。因此在以后的蹊徑上，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精力，愛崗敬業(yè)，以身作則，不絕進(jìn)步事變質(zhì)量，不絕進(jìn)步自身素養(yǎng)。用最切實(shí)際的舉措投入到以后的事變中，為這讓人樂不思蜀的20xx畫上本身圓滿的句號(hào)，才是對(duì)團(tuán)體的作育最大的疼惜與回報(bào)。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇3

一、總結(jié)的挨次

總結(jié)不是全公司上下一聲命令、各自為政、人人齊動(dòng)手、像大躍進(jìn)一樣在限定的時(shí)間段內(nèi)完成而應(yīng)當(dāng)是在進(jìn)展年度總結(jié)之前公司召開發(fā)動(dòng)大會(huì)將任務(wù)部署的同時(shí)提出相關(guān)要求根據(jù)一宏觀、二微觀、三宏觀的挨次操作。第一個(gè)宏觀是指在要求下公司老總、部門老總、個(gè)人就可以同時(shí)構(gòu)思自己的大綱微觀就是從上到下的公司全部人做自己個(gè)人的年度工作總結(jié)其次個(gè)宏觀就是從下往上即從個(gè)人到部門、從部門到中心、從中心到公司的挨次進(jìn)展總結(jié)。這是由于沒有標(biāo)準(zhǔn)要求總結(jié)就會(huì)五花八門沒有個(gè)人總結(jié)部門總結(jié)、中心總結(jié)和公司總結(jié)就會(huì)變成部門和公司領(lǐng)頭的事情會(huì)變得沒有參考依據(jù)會(huì)變成空中樓閣的杜撰。有了這個(gè)挨次大家都知道全部更高一個(gè)層面的總結(jié)都是對(duì)其屬下的全部人的工作總結(jié)公司的總結(jié)不是總經(jīng)理個(gè)人年度工作的`總結(jié)而是全體公司員工年度工作業(yè)績和問題的總結(jié)。

二、公司層面的總結(jié)

公司的年度工作總結(jié)報(bào)告是總經(jīng)理交給董事會(huì)/董事長的年度經(jīng)營報(bào)告是反映一個(gè)公司年度的全面工作狀況比中心、部門和個(gè)人的總結(jié)要重要得多盡管在細(xì)節(jié)上會(huì)跟中心、部門和個(gè)人的總結(jié)的要求差不多但內(nèi)容的全面性與側(cè)重點(diǎn)會(huì)有質(zhì)的不同。一般來說公司年度總結(jié)不行缺少

1、經(jīng)營利潤和凈利潤指標(biāo)狀況

2、財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生的一系列變化

3、投資企業(yè)/工程的建立及調(diào)整

4、產(chǎn)品和產(chǎn)品線目標(biāo)狀況

5、客戶與市場目標(biāo)狀況

6、各子公司的權(quán)益或/和各部門的效益

7、組織建立狀況等因素

8、以及其他群眾股東或員工關(guān)注的重要因素。談以上總結(jié)要以經(jīng)營結(jié)果為導(dǎo)向要以事實(shí)為依據(jù)要數(shù)字化、圖表化、規(guī)律化表達(dá)要比照年初的規(guī)劃出百分比要敬重客觀投資與經(jīng)營環(huán)境現(xiàn)實(shí)。公司年度總結(jié)不僅要談數(shù)字和結(jié)果還要分析經(jīng)營過程比方全面經(jīng)營質(zhì)量的改善狀況較上一年度比擬、年初和年中的重大決策方針的執(zhí)行與問題點(diǎn)還要進(jìn)展橫向與縱向的比照分析。公司總結(jié)既要確定成績又要發(fā)覺問題既要記錄值得表揚(yáng)的重大大事和人物又要對(duì)觸犯高壓線的行為進(jìn)展批判警示既要檢討過失又要表現(xiàn)成長收獲既要總結(jié)過去又要部署將來。需要留意的是公司總結(jié)是否通過與工作業(yè)績是否通過不是一回事盡管都需要董事會(huì)/董事長做出相關(guān)結(jié)論但前者是指報(bào)告的內(nèi)容及方式是不是全面、數(shù)據(jù)是否客觀真實(shí)、認(rèn)知態(tài)度是否端正及檢討是否深刻精確后者是指總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營的企業(yè)的年度成績是不是可以通過驗(yàn)收。

三、格式上要留意

無論是公司級(jí)報(bào)告還是中心/部門報(bào)告、個(gè)人報(bào)告年終總結(jié)都需要留意書寫格式常見的格式包括標(biāo)題、正文、署名和日期三個(gè)局部。標(biāo)題包括單位名稱、時(shí)間和內(nèi)容如“關(guān)于某某公司20xx年度全面經(jīng)營總結(jié)的報(bào)告”、“關(guān)于人力行政中心20xx年度工作總結(jié)的報(bào)告”等報(bào)告中可以有子專題報(bào)告子標(biāo)題要寫清晰內(nèi)容如“人力資源工作總結(jié)”、“信息化建立工作的問題”等。

接下來就是正文。

全面總結(jié)的正文包括四個(gè)局部

1、根本狀況這是總結(jié)的開頭局部。這局部的寫法常見的有概述總結(jié)工作的全貌和背景、說明總結(jié)的指導(dǎo)思想和成果、將主要的成績和閱歷及問題扼要地提出來先給人以總的印象作為下文的鋪墊

2、成績和問題成績要說夠問題要寫透

3、閱歷和教訓(xùn)閱歷體會(huì)是總結(jié)的核心是從實(shí)踐中概括出來的具有規(guī)律性和指導(dǎo)性的東西。能否概括出具有規(guī)律性和指導(dǎo)性的東西是衡量一篇總結(jié)好壞的關(guān)鍵

4、今后的設(shè)想和準(zhǔn)備。

這雖然不是總結(jié)的主要內(nèi)容但通過做規(guī)劃來對(duì)總結(jié)進(jìn)展回應(yīng)會(huì)讓總結(jié)更有著落。

上述幾局部挨次而下各自成章是全面總結(jié)的一種慣用寫法。子專題總結(jié)只有在必要的時(shí)候才鑲嵌進(jìn)去以免有邀功請(qǐng)賞或過分虛心的嫌疑以介紹閱歷為重點(diǎn)以論帶敘首先逐條概括出閱歷/問題的中心要點(diǎn)然后加以說明狀況、過程、做法的介紹用來充當(dāng)閱歷/問題的論據(jù)成績收獲融合在閱歷的條項(xiàng)之內(nèi)成績中要帶有問題問題中要帶有反省。各條項(xiàng)之間不要孤立應(yīng)當(dāng)具有內(nèi)在的聯(lián)系。

最終要有署名和注明日期即要寫上單位/部門/個(gè)人全稱及完整的年、月、日。

四、原則上要留意

各級(jí)報(bào)告都要突出要點(diǎn)為此建議先寫出大綱然后再把大綱中所涉及的大事加進(jìn)去然后再細(xì)致地進(jìn)展加工最終再進(jìn)展文字的潤色。遵循各司其職的原則不要超越自己的職責(zé)范圍和權(quán)限去總結(jié)評(píng)價(jià)其他人的工作成績或失誤雖然有可能涉及到其他部門的協(xié)作但視線要盯著自己。檢討創(chuàng)新總結(jié)雖然要談成績與奉獻(xiàn)但主要目的是通過檢討過去找出關(guān)鍵的問題和問題的關(guān)鍵同時(shí)應(yīng)當(dāng)拿出解決方案查找將來的出路和成長的方向。

總結(jié)的內(nèi)容肯定要重點(diǎn)突出、心中有數(shù)總結(jié)的關(guān)鍵是要有重點(diǎn)要呈現(xiàn)出自己的工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)特殊是要感應(yīng)到上司的關(guān)注點(diǎn)把問題說得更具體詳細(xì)。不要忽視細(xì)節(jié)尤其是一些重大大事的細(xì)節(jié)。通過細(xì)節(jié)的描述贏得上司的關(guān)注和理解究竟上司在決策層有時(shí)并不能理解執(zhí)行層的具體和苦衷這對(duì)于上司做將來決策會(huì)有幫忙。

五、忌諱上要留意

忌諱事無巨細(xì)地描述把總結(jié)做成匯報(bào)性的大文章誰都沒有閱讀或者聽取肯定要突出重點(diǎn)。全年工作方方面面大小事情許多無需事無俱巨細(xì)地對(duì)全部工作進(jìn)展總結(jié)芝麻西瓜一起抓。

重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是本單位、本部門擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)指標(biāo)完成狀況隊(duì)伍建立狀況以及為完成指標(biāo)克制困難所實(shí)行的措施等。特殊要留意用事實(shí)和數(shù)字說話數(shù)據(jù)要能夠演繹并且能對(duì)得上分總計(jì)算做到有理有據(jù)。忌諱成績注水要做到實(shí)事求是?？偨Y(jié)成績必需是事實(shí)成果的匯總歸類和條理化既不能人為拔高注水膨脹也不能把別人成果拿來共享把年初工作規(guī)劃變換口氣當(dāng)成績來總結(jié)更不能筆下生花無中生有閉門造車。忌諱簡潔排列要依事說理。工作總結(jié)不是簡潔地把工作量進(jìn)展排列匯總而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來熟悉所做的工作要通過對(duì)全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律形成有益的閱歷達(dá)成全都的熟悉使其對(duì)今后工作具有指導(dǎo)意義對(duì)他人具有借鑒作用沒有閱歷體會(huì)的總結(jié)是不全面的、不完整的也是毫無價(jià)值的。忌諱回避問題要一分為二、敢于批判自己、正視自己的問題?？偨Y(jié)的目的在于應(yīng)用、進(jìn)展和提高“成績不講跑不掉問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時(shí)要客觀地查找工作中存在的缺乏和問題正視缺點(diǎn)以警示今后的工作少走彎路避開在將來的工作中犯同樣的錯(cuò)誤切忌“一路頌歌滿地鮮花”切忌功績是領(lǐng)導(dǎo)的、過錯(cuò)是員工的表現(xiàn)。忌諱個(gè)人英雄要表達(dá)全員參加。有總結(jié)才會(huì)有提高才會(huì)有進(jìn)步。

工作總結(jié)不能靠領(lǐng)導(dǎo)杜撰、不能由秘書一個(gè)人來完成以免消失個(gè)人呈英雄盡歌功頌德而應(yīng)當(dāng)由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做。只有大家都來總結(jié)才能做到人人長閱歷個(gè)個(gè)有提高才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調(diào)安康進(jìn)展。寫好總結(jié)并不是多么困難的事情關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)、特殊是不斷總結(jié)、反省和提高的習(xí)慣。

所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結(jié)的習(xí)慣每天工作之后、每天睡覺之前思索一下今日作了什么哪些做對(duì)了該堅(jiān)持、哪些做錯(cuò)了該改良把它們用文字記錄下來然后一個(gè)星期再總結(jié)一次一個(gè)月、一個(gè)季度再總結(jié)一次不會(huì)花許多的時(shí)間關(guān)鍵是能夠養(yǎng)成一種習(xí)慣習(xí)慣能成就一個(gè)人的共性共性就是態(tài)度態(tài)度打算一切包括將來。人是這樣企業(yè)也是如此。

只有不斷地練習(xí)，寫好企業(yè)工作總結(jié)也不是一件特殊難的事。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇4

銷售工作與團(tuán)隊(duì)治理中的得失讓我對(duì)今年的表現(xiàn)產(chǎn)生了不少感受，究竟勝任銷售經(jīng)理以來即便是為企業(yè)的進(jìn)展制造較大的效益也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?，然而令人感到焦慮的是今年較為平凡的工作表現(xiàn)導(dǎo)致銷售業(yè)績沒有想象中好，盡管努力的程度并不弱于他人卻無法將其有效地轉(zhuǎn)化為銷售工作的績效，這讓我疑心工作方式是否存在問題的同時(shí)也對(duì)今年完成的銷售任務(wù)進(jìn)展了以下總結(jié)。

員工們對(duì)客戶的訪問量不夠抱負(fù)從而導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的效益受到了嚴(yán)峻影響，鑒于今年銷售團(tuán)隊(duì)離職率較高的原因?qū)е滦屡嘤膯T工在綜合素養(yǎng)上難以到達(dá)相應(yīng)的要求，較為明顯的是他們的工作方式更傾向于電話銷售卻不情愿上門進(jìn)展訪問，這種做法導(dǎo)致的后果便是許多事情難以在電話中和客戶講清晰并使對(duì)方失去急躁，尤其是誠意不夠的狀況下很難讓客戶對(duì)銷售人員的電話產(chǎn)生些許信任感，其中我存在較為嚴(yán)峻的失職現(xiàn)象便是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的監(jiān)視力度不夠以至于未能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺這類問題，僅僅是通過當(dāng)月的業(yè)績表現(xiàn)催促對(duì)方卻沒能在會(huì)議中分析產(chǎn)生問題的緣由。

未能正確熟悉市場的形勢從而在治理團(tuán)隊(duì)方面消失了些許錯(cuò)誤，較為明顯的便是沒能在一線感受銷售員工們的工作狀態(tài)以至于過分追求業(yè)績，實(shí)際上若是自己能夠加強(qiáng)與員工之間的溝通或許便能夠指出銷售工作中存在的缺乏從而獲得較大的提升，另外對(duì)于銷售助理的培育也未能到達(dá)預(yù)期的效果以至于在資料收集方面存在著些許過失，對(duì)于這類問題或許可以在明年的銷售工作中借鑒其他團(tuán)隊(duì)的做法從而實(shí)現(xiàn)效益的突破。

盡管銷售業(yè)績存在著諸多不如意的地方卻對(duì)客戶的需求有了更深層次的理解，或者說是現(xiàn)如今客戶對(duì)于產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)的需求有了較大的變化導(dǎo)致員工們很難跟上對(duì)方的節(jié)奏，實(shí)際上只要能夠吸取今年銷售工作中存在的教訓(xùn)便能夠在后續(xù)的進(jìn)展中實(shí)現(xiàn)重大的突破，究竟銷售業(yè)績有好有壞在我看來也是能夠被人理解的事情，關(guān)鍵是要自己能夠堅(jiān)持初心并仔細(xì)對(duì)待銷售工作才能夠帶著團(tuán)隊(duì)成員獵取更大的利益，而我也要看清自身存在的問題避開在后續(xù)的銷售工作中再次消失類似錯(cuò)誤。

在工作總結(jié)中不難發(fā)覺身為銷售經(jīng)理的自己對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)懷程度是較差的，主要還是沒能將集體的事業(yè)與自身的利益聯(lián)系起來才會(huì)導(dǎo)致監(jiān)管不力的現(xiàn)象發(fā)生，但在獵取這些閱歷以后信任明年的銷售工作與團(tuán)隊(duì)治理能夠有著較大的提升。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇5

不知不覺中，見證著公司飛更加展的20xx年已經(jīng)過去，布滿盼望的20xx年最終降臨?；厥?0xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。現(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下：

一、主要工作狀況：

1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。

堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平，仔細(xì)學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)學(xué)問，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的缺乏有針對(duì)性地進(jìn)展學(xué)習(xí)，明確統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)。

2、在工作以來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細(xì)工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

3、每天準(zhǔn)時(shí)、精確地按地泵供應(yīng)的銷售數(shù)據(jù)編制銷售日?qǐng)?bào)表，登記臺(tái)賬，依據(jù)實(shí)際發(fā)生狀況向中燃燃料油報(bào)送日運(yùn)行動(dòng)態(tài)表及相關(guān)明細(xì)報(bào)表，并做好統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作。

4、每月底與財(cái)務(wù)核對(duì)發(fā)票開具數(shù)量及對(duì)與中燃燃料油的銷售數(shù)量結(jié)算，供應(yīng)數(shù)據(jù)依據(jù)。編制銷售月報(bào)表等，并存檔。

5、年底將局部數(shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)展匯總與分析。

二、存在缺乏

1、在工作中，雖然我不斷加強(qiáng)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向嫻熟，但由于自身學(xué)識(shí)、力量、思想、心理素養(yǎng)等的局限，導(dǎo)致在平常的工作中比擬死板，工作起來束手束腳，對(duì)工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。

2、由于學(xué)習(xí)新學(xué)問、把握新東西不夠，雖然領(lǐng)導(dǎo)交辦的事根本都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)，而且缺乏工作閱歷，獨(dú)立工作力量缺乏。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中轉(zhuǎn)變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。

三、20xx的工作規(guī)劃

1、努力完本錢職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的學(xué)問，以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí)。

2、積極參與一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報(bào)與分析。

3、在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表根底上，對(duì)一些沒有實(shí)際意義的表格進(jìn)展改良，并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的精確性進(jìn)展加強(qiáng)。

今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難，準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào)，并查找更好解決問題的方法，連續(xù)穩(wěn)固現(xiàn)有成績，針對(duì)自身的缺乏加以改良，爭取做的更好。

企業(yè)統(tǒng)計(jì)員20××年終工作總結(jié)3

過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了諸多缺乏，現(xiàn)將過去一年的工作狀況作工作總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)，品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來本人仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作按時(shí)完成。

二、日常工作方面

我的工作崗位是車間統(tǒng)計(jì)主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)車間每天的生產(chǎn)狀況。近一年來，通過每天對(duì)質(zhì)量記錄的整理、分析根本上能準(zhǔn)時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

除此以外，就是收集各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)對(duì)生產(chǎn)本錢進(jìn)展核算，這事一項(xiàng)長期而艱難的工作。通過對(duì)本錢的核算就能更清晰的知道從哪些方面掌握本錢，從而降低本錢提高公司的效益。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平

我從事工作的時(shí)間將近五年，但自身的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有很大的差距，不過我能夠克制困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，能踏實(shí)、仔細(xì)地做好本職工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)展檢查核對(duì)，對(duì)工作的閱歷進(jìn)展總結(jié)分析，從怎樣節(jié)省時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，到達(dá)新層次，進(jìn)入新境地，創(chuàng)開新篇章！

四、存在的缺乏

一年來本人能敬業(yè)愛崗，制造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和缺乏：

1、很多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；

2、有些工作還不夠認(rèn)真，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；

3、自己的理論水平有待進(jìn)一步提高。

經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的規(guī)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事清楚，從根本上擺脫了以前工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。

就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，當(dāng)20xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！

還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際動(dòng)身，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我會(huì)連續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，準(zhǔn)時(shí)訂正和彌補(bǔ)自身的缺乏和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的進(jìn)展盡一份力。

企業(yè)年終工作總結(jié)篇6

XX年要過去了，回首一年來，把個(gè)人工作做一簡潔總結(jié)，為明年做好工作做好思想預(yù)備。

**年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)最困難的時(shí)期已過去，經(jīng)濟(jì)形勢正逐步抬頭。在集團(tuán)號(hào)召下，在xx講話精神感召下，在我廠領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，堅(jiān)決信念，與企業(yè)同風(fēng)雨，共患難，為企業(yè)進(jìn)展做出了個(gè)人應(yīng)做的努力。年初，廠領(lǐng)導(dǎo)重新規(guī)劃了成品驗(yàn)收、轉(zhuǎn)庫程序，并加強(qiáng)了生產(chǎn)過程中巡檢力度，在這根底上，我本著仔細(xì)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，在同事們的協(xié)作和幫忙下，認(rèn)真把關(guān)，不放過一件不合格產(chǎn)品，不為使用單位留下隱患，做到全年無漏檢、錯(cuò)檢，杜絕批量事故發(fā)生，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)托付的任務(wù)。

隨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的發(fā)生，更加認(rèn)清了創(chuàng)新的重要性。創(chuàng)新，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)進(jìn)展的核心競爭力！**年，就工作中的實(shí)際困難和問題，做了一些改良和創(chuàng)新，其中檢測多用模板的研發(fā)勝利和使用，大大提高了檢測效率，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，是**年工作的一大進(jìn)步。

**年所付出的努力，所取