個體單位用工合同范文（2篇）

第8頁共8頁個體單位用?工合同范文?甲方：_?____?乙方：__?___雇?主(以下簡?稱甲方)與?受雇職工(?以下簡稱乙?方)根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《北?京市個體工?商戶、私營?企業(yè)雇工勞?動管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日終止，其?中試用期_?____天?。第二條?乙方同意在?甲方從事工?作。第三?條甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是第四?條甲方每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低不__?___元，?其中試用期?間工資為_?____元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時，甲?方保證乙方?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的，?經(jīng)乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。第六?條甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)的，甲應(yīng)?依法支付加?玫加點(diǎn)工資?，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?;1、在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間以?外延長工作?時間的，按?照乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的?150%支?付工資;?2、在休息?日工作，按?照乙方日或?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)的200?%支付工資?;3、在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?300%的?工資。第?七條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?社會保險費(fèi)?。第八條?甲方執(zhí)行國?家有關(guān)勞動?保護(hù)的法規(guī)?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要，發(fā)?給乙方勞動?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?第九條甲?方負(fù)責(zé)為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?_____?元。第十?條甲方應(yīng)給?予乙方月的?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)療?費(fèi)用甲方負(fù)?擔(dān)%.第?十一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動紀(jì)律是。?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動未?達(dá)到勞動合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?;3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;第十五?條合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以?解除勞動合?同。第十?六條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?、患病或非?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動?能力的。?第十九條勞?動合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時?，勞動合同?即行終止。?第二十條?甲方依據(jù)本?合同第十四?條、十五條?解除乙方勞?動合同以及?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點(diǎn)?工資報酬的?，甲方應(yīng)依?據(jù)勞動部《?違反和解除?勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十一條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按勞動?部《違反(?勞動法)有?關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?乙方損失。?第二十二?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲筆?造成損失的?，乙方應(yīng)按?勞動部《違?反(勞動法?)有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第二?十三條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容。?第二十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁定委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十六?條本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方簽名：?_____?????????(蓋章)乙?方簽章：_?____?簽訂日期：?_____?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證員(簽?章)個體?單位用工合?同范文（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?雇主(以下?簡稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?天。第二?條乙方同意?在甲方從事?工作。第?三條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是第?四條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不元?，其中試用?期間工資為?_____?元。第五?條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?甲應(yīng)依法支?付加玫加點(diǎn)?工資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;1?、在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)的150?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的2?00%支付?工資;3?、在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費(fèi)。第?八條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為___?__元。?第十條甲方?應(yīng)給予乙方?月的患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用甲?方負(fù)擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動紀(jì)律?是。第十?二條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作的;?2、乙方勞?動未達(dá)到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的;3?、甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十二?條，就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的;第?十五條合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。?第十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?_____?1、患病?或非因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動能力的?。第十九?條勞動合同?期滿，或者?甲方破產(chǎn)倒?閉時，勞動?合同即行終?止。第二?十條甲方?依據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動合?同以及甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點(diǎn)工資?報酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十一?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動部?《違反(勞?動法)有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲筆?造成損失的?，乙方應(yīng)按?勞動部《違?反(勞動法?)有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第二?十三條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容。?第二十四條?因履行本