短期勞務(wù)熱門合同范本(二)（4篇）

第8頁共8頁短期勞務(wù)熱?門合同范本?(二)甲?方：乙方?：姓名甲?方聘用乙方?為短期員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考?勤與管理悉?按甲方員工?手冊辦理。?第二條?乙方的職務(wù)?或工種為：?第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機?構(gòu)及境外機?構(gòu);(四?)應(yīng)出差服?務(wù)的場所。?第四條?乙方工作職?責、事項由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。第?五條乙方?的正常工作?時間每日為?7小時，每?周5個半工?作日，其工?作、休息、?第六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字后于年?_____?月____?_日起生效?。第七條?甲乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以市勞動?局為第一?仲裁機關(guān)。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?短期勞務(wù)?熱門合同范?本(二)（?二）甲方?：地址：?聯(lián)系電話：?乙方：姓?名性別_?____年?齡聯(lián)系電?話：身份?證號碼：?家庭住址?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，結(jié)合甲?方的用工需?求，甲、乙?雙方在平等?、自愿協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?現(xiàn)就乙方到?甲方單位從?事短期勞務(wù)?工達成如下?協(xié)議：一?、協(xié)議期?限從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。二、?工作崗位?甲方安排乙?方從事等?服務(wù)性工作?，乙方應(yīng)該?服從調(diào)配，?并嚴格按照?安全工作規(guī)?程，保質(zhì)保?量完成甲方?分配的工作?任務(wù)。三?、勞動報?酬每月工?資為四、?工作時間?因用工單?位工作屬季?節(jié)性很強的?工作，乙方?的工作時間?實行綜合工?時，按照工?作崗位的性?質(zhì)服從用工?單位的安排?。五、?勞動保護和?勞動紀律?(一)甲方?根據(jù)國家法?律有關(guān)規(guī)定?，給乙方提?供安全衛(wèi)生?的勞動條件?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護用品。?(二)甲?方對乙方進?行安全教育?和必要的培?訓(xùn)，乙方在?勞動過程中?應(yīng)嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程和操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權(quán)檢舉、控?告。(三?)乙方必須?服從甲方的?管理，不得?違反用工單?位制度、行?為準則、及?安全生產(chǎn)管?理制度等規(guī)?章制度。?(四)乙方?必須嚴格遵?守勞動紀律?，因事、病?等，應(yīng)履行?請假準假手?續(xù)，未經(jīng)請?假離崗作曠?工處理。?六、其他?本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，本協(xié)?議自簽名蓋?章之日起生?效，未盡事?宜，雙方另?行協(xié)商解決?。甲方(?蓋章)：_?____????????????乙方：__?___代?表人(簽字?)：___?__????????身份證?號碼：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?短期勞務(wù)熱?門合同范本?(二)（三?）甲方(?用人單位)?：____?_名稱_?____經(jīng)?濟類型__?___法?定代表人(?單位負責人?)____?_電話__?___地?址____?_乙方(?勞動者)：?_____?姓名__?___性別?_____?年齡___?__文化程?度____?_身份證?號碼___?__就業(yè)證?號碼___?__地址?_____?甲乙雙方?根據(jù)《勞動?法》及相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本次短期勞?動合同。?一、合同期?限1、自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止或?工作(工程?)結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方?分配乙方在?_____?崗位擔任_?____職?務(wù)(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，具體生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)為：_?____。?三、工作?時間1、?甲方實行每?日不超過8?小時、每周?不超過40?小時工作制?，如實行綜?合計算工時?或不定時工?作制，由甲?方報勞動保?障行政部門?批準后實行?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點，甲?方按照規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過3小?時，月加班?不超過36?小時。四?、勞動報酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月日為發(fā)薪?日;工資制?度和分配形?式按下列第?_____?項執(zhí)行;?1、實行計?時工資制，?乙方完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)，每日?工資___?__元，每?月工資__?___元;?2、實行?計件工資制?，具體標準?為____?_。3、?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?每月應(yīng)支付?給乙方不低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標準的?工資。五?、勞動保險?1、甲方?和乙方按照?當?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會保險費。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家和?自治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動保?護、安全衛(wèi)?生及紀律獎?懲等按有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、違?約責任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴?格履行。?2、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟補償金。?3、一方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?八、雙方?約定的其他?事項九、?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，雙方?均可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十、?本合同未盡?事宜，按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報勞動?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日短?期勞務(wù)熱門?合同范本(?二)（四）?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?員工手冊辦?理之。二?、乙方這職?務(wù)或工種為?。三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責?：(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機構(gòu)?及境外機構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?之場所。?四、乙方之?工作職責、?事項由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。五、乙?方之正常工?作時間每日?為7小時，?每周五個半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊?辦理之。?六、甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒之?事外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊辦理之?。七、甲?方按___?__規(guī)定實?行社會保險?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報酬，?乙方的工資?待遇每月_?____元?人民幣。?九、乙方在?醫(yī)療費用報?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?____日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日。甲方得?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方對?乙方獎勵，?分為嘉獎、?記功、晉級?、評為先進?生產(chǎn)(工作?)者和勞動?模范等5種?。甲方對乙?方之懲處，?分為警告、?記過、降級?、辭退、除?名等5種。?以上獎勵及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊辦理?之。獎勵及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時，甲方?有權(quán)終止本?合同，并提?前1個月通?知乙，合同?終止時，甲?方增發(fā)乙方?1個月的工?資。十?三、乙方主?動提出解除?本合同時，?須提前1個?月通知甲方?，調(diào)離時，?乙方須按員?工手冊辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)1個月?工資。十?四、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時，業(yè)已?獲得員工手?冊，并知悉?全文，愿意?遵守各項規(guī)?定。十?五、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?十六、本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭執(zhí)，同?意以市勞動?局為第一仲?裁機關(guān)。?甲方(公章?)：___?__