快遞公司用工合同的（2篇）

第9頁共9頁快遞公司用?工合同的?甲方：__?___有限?公司乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。一、據(jù)?甲方生產(chǎn)需?要招用季節(jié)?性臨時工，?乙方符合招?工條件者自?愿報名，經(jīng)?考核合格者?予以錄用(?試用期為_?____天?)二、錄?用后，生產(chǎn)?期間，按計?件工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時發(fā)放?，不再享受?其它任何費?用。三、?生產(chǎn)期間，?甲方向乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動防?護(hù)用品(工?作服當(dāng)年用?工結(jié)束時統(tǒng)?一收回保管?)，不再享?受生產(chǎn)以外?勞保福利待?遇。四、?乙方必須遵?守以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1.按照規(guī)?定上下班，?服從甲方工?作安排。?2.不得找?人代替(特?殊情況不能?上班者，必?須事先請假?)3.愛?護(hù)公司財物?，保管好自?己的工具用?品。發(fā)生丟?失要給予賠?償。4.?注意環(huán)境衛(wèi)?生，進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司食?堂，不允許?在車間內(nèi)進(jìn)?食。5.?未經(jīng)甲方準(zhǔn)?許，不得攜?帶廠內(nèi)任何?物品出廠。?6.嚴(yán)格?按甲方各管?理規(guī)定(另?文)做好本?職工作，保?證產(chǎn)品質(zhì)量?。7.滿?_____?天以上才能?計發(fā)工資，?在公司規(guī)定?日發(fā)放工資?，其它時間?不予發(fā)放。?五、如違?反上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，甲?方有權(quán)解除?合同予以辭?退;乙方對?工廠工作安?排，工資待?遇或其它種?種原因如有?不滿，同樣?有權(quán)解除合?同離廠。?六、本合同?于每年用工?時開始簽訂?，甲乙雙方?簽字或蓋章?后即生效，?當(dāng)年用工結(jié)?束時即終止?。七、注?意安全生產(chǎn)?，乙方如違?反操作規(guī)程?所出現(xiàn)的事?故，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)主要責(zé)?任;乙方確?因無法避免?的工傷事故?，甲方承擔(dān)?醫(yī)療期間醫(yī)?療費用及工?資。乙方?簽字：__?___?????????甲方：__?___有限?公司乙方?身份證號碼?：____?_???????法?定代表：_?____?快遞公司用?工合同的（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?甲方是_?____快?遞網(wǎng)絡(luò)在_?____市?唯一授權(quán)的?_____?快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)?營權(quán)的經(jīng)營?商，主要經(jīng)?營國內(nèi)國際?快件的快件?速遞業(yè)務(wù)，?因業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商，甲方?同意以雇用?形式聘請乙?方為甲方單?位員工，并?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，就雙方?的雇用勞務(wù)?關(guān)系達(dá)成以?下合同條款?，供甲乙雙?方共同信守?：一、甲?方權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方權(quán)利：?⑴合同?期內(nèi)，甲方?即為乙方的?工作內(nèi)容管?理者，有權(quán)?對乙方在甲?方規(guī)定的工?作時間內(nèi)的?工作行為進(jìn)?行監(jiān)督管理?，并對乙方?因違反甲方?公司所制定?的各項管理?制度的行為?進(jìn)行處理。?同時，甲方?有權(quán)按照甲?方制定的獎?懲制度對乙?方違反制度?的行為進(jìn)行?行政罰款。?⑵合同?期內(nèi)，甲方?有權(quán)根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營需要?以及乙方身?體健康情況?，臨時變更?乙方的工作?崗位(工種?)和工作地?點，并根據(jù)?崗位性質(zhì)而?變更乙方薪?水。⑶?甲方對乙方?在工作時間?以外時發(fā)生?的各種行為?所產(chǎn)生的一?切法律與經(jīng)?濟(jì)后果不負(fù)?責(zé)承擔(dān)責(zé)任?。⑷乙?方違反國家?法律法規(guī)，?違反甲方公?司制定的各?項制度，在?甲方提出警?告后仍不終?止的，甲方?有權(quán)取消雇?用關(guān)系，如?因乙方的行?為造成甲方?公司的經(jīng)濟(jì)?或法律損失?的，甲方有?權(quán)追究其責(zé)?任。⑸?甲方對甲方?公司制定的?各項管理制?度擁有最終?的解釋與隨?時變更的權(quán)?利。2.?甲方義務(wù)?：⑴甲?方對乙方的?工作行為負(fù)?有監(jiān)督指導(dǎo)?義務(wù)，并應(yīng)?對乙方定期?進(jìn)行各類崗?位培訓(xùn)以及?生產(chǎn)完全培?訓(xùn)。⑵?甲方應(yīng)依法?制定單位各?類規(guī)章制度?，并通過有?效方式及時?告知乙方，?同時，對各?類制度負(fù)有?闡釋義務(wù)。?⑶甲方?根據(jù)工作崗?位的需要，?提供相應(yīng)的?車輛，電腦?，把槍，工?作服等崗位?工具，同時?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品⑷甲?方應(yīng)按照本?合同約定的?薪水標(biāo)準(zhǔn)以?貨幣形式按?月支付乙方?工資。若乙?方提供了正?常勞動，甲?方支付給乙?方的工資報?酬不得低于?永康市政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同?期內(nèi)，甲方?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績效考?核情況，給?予乙方提高?薪水待遇的?機(jī)會，同時?，應(yīng)根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)以及績效?考核情況，?給予乙方各?類崗位競爭?的機(jī)會。?⑹甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立本單位?的安全生產(chǎn)?制度;嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少各類?職業(yè)危害，?同時，應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。⑺?雇用試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確立乙?方的工資結(jié)?算形式。?二、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1.乙?方權(quán)利：?⑴試用期?滿后，乙方?依法享有平?等就業(yè)的權(quán)?利，甲方不?得因為乙方?的性別，年?齡，身體健?全程度，智?力，以及工?作能力的程?度而歧視乙?方。⑵?乙方享有取?得勞動報酬?的權(quán)利，甲?方不得無故?拖欠或克扣?乙方每月的?工資。⑶?乙方依法?享有休息，?休假的權(quán)利?。(注：?業(yè)務(wù)員以及?內(nèi)部操作崗?位根據(jù)崗位?性質(zhì)，不實?行帶薪休息?。)⑷?乙方有接受?職業(yè)技能培?訓(xùn)，提請勞?動爭議處理?，享受社會?保險和福利?的權(quán)利，同?時，有權(quán)拒?絕甲方強(qiáng)令?冒險作業(yè)的?權(quán)利。2?.乙方義?務(wù)⑴乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家法律?法規(guī)、郵政?監(jiān)管部門、?以及甲方公?司制定的各?類考勤，內(nèi)?務(wù)，勞動紀(jì)?律，績效考?核，獎懲辦?法等各項管?理制度，同?時自覺接受?甲方公司管?理人員的監(jiān)?督管理。?⑵乙方應(yīng)?積極完成各?類業(yè)務(wù)指標(biāo)?，不得無故?推諉，延遲?甲方管理人?員交代的各?類勞動任務(wù)?，自覺接受?甲方管理人?員的工作調(diào)?度，同時，?自覺接受甲?方單位舉辦?的各類技能?，安全培訓(xùn)?，努力提供?自身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和安全?意識。⑶?乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?最大限度的?發(fā)展甲方公?司的快件業(yè)?務(wù)，擴(kuò)大申?通快遞網(wǎng)絡(luò)?在永康轄區(qū)?內(nèi)的知名度?。⑷乙?方工種若從?事對外業(yè)務(wù)?經(jīng)營崗位的?，應(yīng)及時每?日到甲方財?務(wù)處繳清各?類應(yīng)繳款項?，不得無故?拖欠，挪用?，私藏各類?公款。同時?，各種業(yè)務(wù)?支出，應(yīng)憑?正規(guī)有效票?據(jù)報銷，不?得虛假上報?。⑸乙?方應(yīng)積極維?護(hù)甲方公司?的財物，及?時對甲方提?供的各類崗?位工具如汽?車，電腦，?把槍等進(jìn)行?維護(hù)，不得?無故損毀，?藏匿，如有?發(fā)現(xiàn)，按原?價賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的，?按偷盜交予?公安機(jī)關(guān)處?理，⑹?合同期內(nèi)，?乙方提出要?辭工解除合?同的，須在?____日?內(nèi)向主管領(lǐng)?導(dǎo)提出書面?申請，__?__日后到?人事部辦理?解除合同手?續(xù)。⑺?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)該?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內(nèi)部?價格等信息?，如有違反?，甲方有權(quán)?予以辭退并?追究其責(zé)任?。⑻為?保障甲方的?市場商業(yè)權(quán)?利，乙方在?合同期滿不?再續(xù)簽后，?在市轄區(qū)?三個月內(nèi)不?得從事其它?快遞物流公?司的各類工?作。如有違?反，甲方有?權(quán)追究其法?律責(zé)任。?⑼乙方在?工作期間，?不得專職或?者兼職的從?事其它職業(yè)?。⑽雇?用合同期滿?后，乙方如?不準(zhǔn)備續(xù)簽?，需在合同?到期前一個?月告知甲方?。三：勞?動合同期限?本合同為?固定期限勞?動合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;其中?試用期為從?____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。四：工?作內(nèi)容和工?作地點⑴?。乙方同意?根據(jù)甲方業(yè)?務(wù)經(jīng)營(工?作)需要，?在快遞有?限公司部?門從事崗?位，同時甲?乙雙方可另?行約定崗位?具體職責(zé)和?要求。⑵?乙方的工?作地點為：?五：工作?時間和休息?休假甲方?根據(jù)經(jīng)營活?動需要，對?本單位員工?實行以下崗?位休息制度?：⑴客?服，內(nèi)勤，?文員崗位實?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制，乙方每?日工作時間?不超過9小?時，每周工?作時間不超?過54小時?，每周至少?休息一天。?⑵操作?部、業(yè)務(wù)部?、駕駛員崗?位實行不定?時工作制。?⑶國家?法定節(jié)假日?實行帶薪休?假制度。?⑷在工作?時間內(nèi)，乙?方有事請假?，甲方不發(fā)?當(dāng)日工資。?六：勞動?報酬⑴?乙方在試用?期期間的月?工資為__?___元每?月，如在試?用期間，乙?方提出辭職?的或者被甲?方辭退的，?按試用期工?資折日計算?。⑵試?用期滿后，?月基本工資?為____?_元，從事?對外業(yè)務(wù)經(jīng)?營崗位的各?類業(yè)務(wù)提成?則按各部門?績效考核辦?法計算。?⑶發(fā)薪日?為每月日?，甲方每月?以貨幣或轉(zhuǎn)?賬形式支付?乙方。⑷?甲方安排?乙方加班的?，加班工資?按有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。七?：社會保險?⑴乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。⑵乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。⑶甲?方可根據(jù)乙?方的崗位實?際情況為乙?方提供相應(yīng)?的保險。?八：勞動合?同變更、解?除和終止?⑴合同期?內(nèi)，乙方提?出辭職的，?需在30內(nèi)?以書面形式?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出申請，?甲方以為乙?方的違反公?司各類管理?制度或者其?他原因而辭?退乙方，應(yīng)?出具公司有?效行政文件?并予以公示?。⑵乙?方因因犯罪?而被刑，甲?方可單方面?解除合同。?⑶乙方?因嚴(yán)重違反?甲方勞動紀(jì)?律或規(guī)章制?度，嚴(yán)重失?職的，營私?舞弊的，對?甲方利益造?成重大損害?的，甲方可?單方面解除?合同。⑷?勞動者在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?，甲方可單?方面解除合?同。⑸?在試用期內(nèi)?，乙方可單?方面解除合?同。⑹?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的，乙方可?單方面解除?合同。⑺?甲方未按?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的，乙方可?單方面解除?合同。⑻?甲方在收?到乙方提出?的辭工申請?后，一個月?內(nèi)及時辦理?審核，相關(guān)?工作交接手?續(xù)，在__?__日后辦?理交接手續(xù)?時及時付清?乙方工資以?及其它經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。九?勞動爭議?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)本著?互諒的原則?溝通協(xié)商處?理，協(xié)商未?果，可向?市勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?提出仲裁應(yīng)?自勞動爭議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)提?出書面申請?。如對仲裁?裁決不服，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起__?__日內(nèi)向?市人民法?院提起訴訟?。如當(dāng)事人?一方不服在?收到仲裁裁?決書___?_日之后既?不起訴又不?履行仲裁裁?決的另一方?可以申請?市人民法院?強(qiáng)制執(zhí)行。?十其它?事項⑴?本合同適用?于甲方外派?用工。⑵?本合同一