新員工試用期合同（4篇）

第11頁共11頁新員工試?用期合同?甲方(?公司名稱?)：__?___?乙方(個?人姓名)?：___?__身?份證號：?____?_根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司招聘管?理辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在公?平、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本協(xié)議?，以資共?同遵守。?一、試?用期限為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月__?___日?止。二?、乙方的?工作崗位?為___?__;試?用期標(biāo)準(zhǔn)?薪資根據(jù)?轉(zhuǎn)正后標(biāo)?準(zhǔn)薪資的?80%計?算，金額?為___?__元/?月(RM?B);試?用期間業(yè)?績提成及?工資發(fā)放?，根據(jù)公?司現(xiàn)行的?管理制度?執(zhí)行。?三、試用?期第一周?為考察培?訓(xùn)周，試?用期未滿?一個自然?月離職(?含主動辭?職和被辭?退)，考?察培訓(xùn)周?按零工資?計酬。?四、試用?期間，缺?勤一律按?事假計算?，符合曠?工則按曠?工計算，?并根據(jù)缺?勤天數(shù)延?長試用期?。五、?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。六?、試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守甲?方的各項?管理制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認(rèn)?真履行職?責(zé)，維護(hù)?甲方合法?權(quán)益。?七、試用?期間，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前一周通?知甲方，?若乙方在?試用期間?自動離職?則甲方不?予發(fā)放工?資。八?、試用期?間，乙方?不能勝任?崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)崗后?仍不能勝?任，以及?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，被證明?不符合錄?用條件者?，甲方可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方考察培?訓(xùn)周以外?的有效考?勤計算。?九、試?用期間，?乙方嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度，或因?泄露商業(yè)?秘密、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?等行為，?給甲方造?成利益損?失，甲方?有權(quán)立即?終止試用?并予以解?雇，乙方?須承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?十、試用?期滿并考?核合格后?，簽訂正?式勞動合?同;乙方?在試用期?間表現(xiàn)優(yōu)?秀，可申?請?zhí)崆稗D(zhuǎn)?正，并簽?訂正式勞?動合同。?試用期間?，主要考?核指標(biāo)達(dá)?到相應(yīng)崗?位標(biāo)準(zhǔn)的?85%者?，視為表?現(xiàn)優(yōu)秀。?十一、?試用期滿?考核不合?格者，將?予以解雇?或延長試?用期;甲?方對乙方?的試用延?長期不應(yīng)?超過兩個?月，延長?期內(nèi)仍不?合格者，?公司應(yīng)予?以辭退處?理。十?二、有下?列情形之?一的，甲?方可解除?試用協(xié)議?：12?.1行為?觸犯了國?家的法律?、法規(guī)而?被追究刑?事責(zé)任者?。12?.2患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期屆滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排工作者?。12?.3完全?喪失勞動?能力達(dá)到?殘廢標(biāo)準(zhǔn)?一至四級?者，應(yīng)同?時辦理退?職手續(xù)。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本協(xié)?議時，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項事宜?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，簽章?后生效。?未盡事宜?，由雙方?協(xié)商解決?。十五?、簽章生?效。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人(簽?字或蓋章?)：__?___?簽約日期?：___?__簽?約日期：?____?_新員?工試用期?合同（二?）甲方?(公司名?稱)：_?____?乙方(?個人姓名?)：__?___?身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司招聘?管理辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?公平、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本協(xié)?議，以資?共同遵守?。一、?試用期限?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月_?____?日止。?二、乙方?的工作崗?位為__?___;?試用期標(biāo)?準(zhǔn)薪資根?據(jù)轉(zhuǎn)正后?標(biāo)準(zhǔn)薪資?的80%?計算，金?額為__?___?元/月(?RMB)?;試用期?間業(yè)績提?成及工資?發(fā)放，根?據(jù)公司現(xiàn)?行的管理?制度執(zhí)行?。三、?試用期第?一周為考?察培訓(xùn)周?，試用期?未滿一個?自然月離?職(含主?動辭職和?被辭退)?，考察培?訓(xùn)周按零?工資計酬?。四、?試用期間?，缺勤一?律按事假?計算，符?合曠工則?按曠工計?算，并根?據(jù)缺勤天?數(shù)延長試?用期。?五、試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?六、試?用期間，?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵?守甲方的?各項管理?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護(hù)甲方?合法權(quán)益?。七、?試用期間?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前一?周通知甲?方，若乙?方在試用?期間自動?離職則甲?方不予發(fā)?放工資。?八、試?用期間，?乙方不能?勝任崗位?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?崗后仍不?能勝任，?以及發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘?材料弄虛?作假，被?證明不符?合錄用條?件者，甲?方可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方考?察培訓(xùn)周?以外的有?效考勤計?算。九?、試用期?間，乙方?嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)?章制度，?或因泄露?商業(yè)秘密?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊等行?為，給甲?方造成利?益損失，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇，?乙方須承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。十、?試用期滿?并考核合?格后，簽?訂正式勞?動合同;?乙方在試?用期間表?現(xiàn)優(yōu)秀，?可申請?zhí)?前轉(zhuǎn)正，?并簽訂正?式勞動合?同。1?0.1試?用期間，?主要考核?指標(biāo)達(dá)到?相應(yīng)崗位?標(biāo)準(zhǔn)的8?5%者，?視為表現(xiàn)?優(yōu)秀。?十一、試?用期滿考?核不合格?者，將予?以解雇或?延長試用?期;甲方?對乙方的?試用延長?期不應(yīng)超?過兩個月?，延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應(yīng)予以?辭退處理?。十二?、有下列?情形之一?的，甲方?可解除試?用協(xié)議：?12.?1行為觸?犯了國家?的法律、?法規(guī)而被?追究刑事?責(zé)任者。?12.?2患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期屆滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?工作者。?12.?3完全喪?失勞動能?力達(dá)到殘?廢標(biāo)準(zhǔn)一?至四級者?，應(yīng)同時?辦理退職?手續(xù)。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本協(xié)議?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽章后?生效。未?盡事宜，?由雙方協(xié)?商解決。?十五、?簽章生效?：___?__甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人(簽?字或蓋章?)：__?___?簽約日期?：___?__簽?約日期：?____?_新員?工試用期?合同（三?）甲方?(公司名?稱)：_?____?乙方(?個人姓名?)：__?___?身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司招聘?管理辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?公平、?自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?簽訂本協(xié)?議，以資?共同遵守?。一、?試用期限?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月_?____?日止。?二、乙方?的工作崗?位為__?___;?試用期標(biāo)?準(zhǔn)薪資根?據(jù)轉(zhuǎn)正后?標(biāo)準(zhǔn)薪資?的80%?計算，金?額為__?___?元/月(?RMB)?;試用期?間業(yè)績提?成及工資?發(fā)放，根?據(jù)公司現(xiàn)?行的管理?制度執(zhí)行?。三、?試用期第?一周為考?察培訓(xùn)周?，試用期?未滿一個?自然月離?職(含主?動辭職和?被辭退)?，考察培?訓(xùn)周按零?工資計酬?。四、?試用期間?，缺勤一?律按事假?計算，符?合曠工則?按曠工計?算，并根?據(jù)缺勤天?數(shù)延長試?用期。?五、試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?六、試?用期間，?乙方應(yīng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵?守甲方的?各項管理?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護(hù)甲方?合法權(quán)益?。七、?試用期間?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前一?周通知甲?方，若乙?方在試用?期間自動?離職則甲?方不予發(fā)?放工資。?八、試?用期間，?乙方不能?勝任崗位?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?崗后仍不?能勝任，?以及發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘?材料弄虛?作假，被?證明不符?合錄用條?件者，甲?方可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方考?察培訓(xùn)周?以外的有?效考勤計?算。九?、試用期?間，乙方?嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)?章制度，?或因泄露?商業(yè)秘密?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊等行?為，給甲?方造成利?益損失，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇，?乙方須承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。十、?試用期滿?并考核合?格后，簽?訂正式勞?動合同;?乙方在試?用期間表?現(xiàn)優(yōu)秀，?可申請?zhí)?前轉(zhuǎn)正，?并簽訂正?式勞動合?同。1?0.1試?用期間，?主要考核?指標(biāo)達(dá)到?相應(yīng)崗位?標(biāo)準(zhǔn)的8?5%者，?視為表現(xiàn)?優(yōu)秀。?十一、試?用期滿考?核不合格?者，將予?以解雇或?延長試用?期;甲方?對乙方的?試用延長?期不應(yīng)超?過兩個月?，延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應(yīng)予以?辭退處理?。十二?、有下列?情形之一?的，甲方?可解除試?用協(xié)議：?12.?1行為觸?犯了國家?的法律、?法規(guī)而被?追究刑事?責(zé)任者。?12.?2患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期屆滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?工作者。?12.?3完全喪?失勞動能?力達(dá)到殘?廢標(biāo)準(zhǔn)一?至四級者?，應(yīng)同時?辦理退職?手續(xù)。?十三、乙?方聲明，?乙方在簽?署本協(xié)議?時，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項事宜。?十四、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，簽章后?生效。未?盡事宜，?由雙方協(xié)?商解決。?十五、?簽章生效?：___?__甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人(簽?字或蓋章?)：__?___?簽約日期?：___?__簽?約日期：?____?_新員?工試用期?合同（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲?方的權(quán)利?a.有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;b.?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;c?.試用期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)a.?為乙方提?供必要的?工作條件?;b.?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利?a.享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?b.享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;c?.試用期?間如變更?單位，須?提前一個?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)a.?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;b.?遵守公司?的各項規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;c.?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?a.試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?b.乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;b.?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;c?.反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事