會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易（4篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)會(huì)計(jì)人員勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)易?甲方：_?____(?聘方)乙?方：___?__(受聘?方)(本?職工作單位?：____?_?????????，職務(wù)：_?____)?甲乙雙方?已相互介紹?了涉及本合?同主要內(nèi)容?的有關(guān)情況?，在自愿平?等和相互信?任的基礎(chǔ)上?，簽定本合?同，以便共?同遵守。?第一條乙方?自愿到甲方?從事兼職會(huì)?計(jì)師工作，?甲方?jīng)Q定聘?乙方為兼職?會(huì)計(jì)師。?第二條乙方?的聘任職務(wù)?是____?_(公司)?兼職會(huì)計(jì)師?，其工作范?圍為甲方各?項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)。第?三條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方在本合同?有效期內(nèi)，?可行使以下?權(quán)利：__?___1?.為乙方安?排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作，分配?任務(wù);2?.監(jiān)督檢查?乙方工作情?況;3.?在乙方工作?成績(jī)突出或?對(duì)____?_(公司)?有重大貢獻(xiàn)?時(shí)，給予獎(jiǎng)?勵(lì);對(duì)乙方?工作中發(fā)生?的違章違紀(jì)?行為，予以?處罰;(?二)甲方須?履行的義務(wù)?：____?_1.使?乙方及時(shí)獲?取勞動(dòng)報(bào)酬?;2.使?乙方合理享?受____?_(公司)?規(guī)定的待遇?;3.為?乙方履行職?務(wù)提供一定?的工作條件?;4.依?法維護(hù)乙方?在履行職務(wù)?時(shí)的合法權(quán)?益;5.?為乙方參加?_____?工會(huì)有關(guān)財(cái)?會(huì)知識(shí)更新?學(xué)習(xí)提供條?件。第四?條乙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)在本?合同有效期?內(nèi)，乙方有?以下權(quán)利：?_____?1.依法?履行會(huì)計(jì)師?職務(wù);2?.獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;3?.對(duì)___?__(公司?)的管理工?作提出建議?和批評(píng);?4.依上級(jí)?機(jī)關(guān)規(guī)定的?條件參加財(cái)?會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)?和____?_(公司)?的各項(xiàng)文體?活動(dòng);5?.辭職(須?提前三個(gè)月?提出書(shū)面申?請(qǐng))(二?)乙方須履?行的義務(wù)：?_____?1.遵守?_____?(公司)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，接受_?____(?公司)的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督，?服從工作安?排;2.?在履行會(huì)計(jì)?師職務(wù)時(shí)，?不得違反國(guó)?家法律和違?背職業(yè)道德?;3.不?得從事有損?于____?_(公司)?聲譽(yù)的活動(dòng)?，嚴(yán)禁泄漏?_____?(公司)的?秘密和有關(guān)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?造成財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)丟失和泄?密，承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?和法律責(zé)任?;4.管?理愛(ài)護(hù)好甲?方的有關(guān)財(cái)?產(chǎn)和設(shè)備，?下班要關(guān)閉?好門(mén)窗、水?、電，保證?安全。如由?于自身疏于?管理造成財(cái)?產(chǎn)損失，承?擔(dān)賠償責(zé)任?;5.不?斷提高自己?的實(shí)際工作?能力和業(yè)務(wù)?素質(zhì);6?.自行承擔(dān)?人身安全責(zé)?任。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?和福利待遇?：____?_(一)?甲方每季度?付給乙方基?本報(bào)酬__?___元，?在季度財(cái)務(wù)?報(bào)表完成后?，支付報(bào)酬?。(二)?因工作需要?，經(jīng)主任同?意，到外地?出差時(shí)，出?差補(bǔ)助執(zhí)行?鐵路局規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條合同的?變更和解除?(一)在?下列情況下?，____?_(公司)?有權(quán)單方解?除合同：_?____?1.應(yīng)聘會(huì)?計(jì)師違反_?____(?公司)規(guī)章?制度，不積?極履行義務(wù)?，經(jīng)勸阻不?改時(shí);2?.應(yīng)聘會(huì)計(jì)?師嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?違背職業(yè)道?德;3.?應(yīng)聘會(huì)計(jì)師?因違法亂紀(jì)?被撤銷(xiāo)會(huì)計(jì)?師資格;?4.應(yīng)聘會(huì)?計(jì)師因其他?原因不宜繼?續(xù)履行職務(wù)?時(shí)。(二?)在下列情?況下，合同?自行解除：?_____?1.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師因工?作需要調(diào)離?_____?(地區(qū));?2.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)師因病?或人身意外?事故無(wú)法繼?續(xù)履行職務(wù)?_____?個(gè)月;3?.一個(gè)月無(wú)?故不做帳;?4.__?___(公?司)被撤銷(xiāo)?。(三)?在下列情況?下，合同可?以變更：_?____?1.雙方協(xié)?商之;2?.因國(guó)家政?策法令發(fā)生?變化時(shí)。?第七條合同?解除后一個(gè)?月內(nèi)，乙方?須立即交出?有關(guān)文件，?案卷材料和?財(cái)務(wù)的各種?檔案，并辦?理業(yè)務(wù)交接?手續(xù)停止履?行會(huì)計(jì)師職?務(wù)。第八?條合同期限?本合同有?效期為2年?，從合同簽?字生效之日?起至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?滿時(shí)，雙方?可以另行辦?理續(xù)簽事宜?。第九條?本合同一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，報(bào)上級(jí)?機(jī)關(guān)備案一?份，三份具?有同等效力?。第十條?本合同自雙?方簽字之日?起生效。?甲方(簽章?)____?_乙方(簽?章)___?__代表?人(簽章)?_____?地址：_?____??????????????地址?：____?_電話：?_____??????????????電話：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?會(huì)計(jì)人員?勞動(dòng)合同簡(jiǎn)?易（二）?甲方：法?定代表人：?注冊(cè)地址?：乙方：?性別居?民身份證號(hào)?碼：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同為期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。本合?同于___?__年__?___月_?____日?終止。合同?期限為：_?____年?。二、工?作內(nèi)容、工?作地點(diǎn)第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?（工種）工?作，當(dāng)乙方?經(jīng)考核不勝?任目前崗位?工作時(shí)，甲?方可以將乙?方的工作崗?位調(diào)整為_(kāi)?____。?乙方工作?地點(diǎn)為甲方?在市的工作?場(chǎng)所、出差?地；當(dāng)甲方?在地區(qū)開(kāi)拓?業(yè)務(wù)時(shí)，同?時(shí)可以是地?區(qū)的辦公場(chǎng)?所與出差地?。第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定的崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，?包括但不限?于以下工作?內(nèi)容：1?、乙方應(yīng)按?照國(guó)家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制度的?規(guī)定，進(jìn)行?會(huì)計(jì)核算。?包括審核原?始憑證，填?制記賬憑證?，登記會(huì)計(jì)?賬簿，編制?會(huì)計(jì)報(bào)表等?，并負(fù)責(zé)妥?善保管好甲?方的相關(guān)財(cái)?務(wù)單據(jù)，原?始憑證和資?料等；2?、對(duì)甲方提?供的各項(xiàng)原?始憑證進(jìn)行?會(huì)計(jì)核算，?保證會(huì)計(jì)憑?證、賬簿及?報(bào)表的真實(shí)?性，合法性?和準(zhǔn)確性；?3、定期?向稅務(wù)機(jī)關(guān)?提供稅務(wù)資?料，負(fù)責(zé)納?稅申報(bào)及稅?務(wù)年檢等工?作；4、?必須按照國(guó)?家會(huì)計(jì)制度?的要求為甲?方從事會(huì)計(jì)?代理記賬工?作及按規(guī)定?為企業(yè)、公?司代理辦證?、照登記等?業(yè)務(wù)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，乙?方每日工作?時(shí)間8小時(shí)?，每周工作?40小時(shí)。?休息休假按?法律規(guī)定實(shí)?行。第五?條乙方需?要加班的，?由部門(mén)主管?根據(jù)生產(chǎn)需?要提出書(shū)面?申請(qǐng)，報(bào)核?準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考?勤、稽核工?作。四、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?。第七條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方上月基本?工資，每月?日以貨幣形?式支付乙方?上月獎(jiǎng)金、?津貼等。?乙方在試用?期間的工資?為：稅前_?____人?民幣。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定：甲方實(shí)?行崗位績(jī)效?工資制度，?乙方工資收?入=基本工?資+獎(jiǎng)金+?津貼。甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位和?實(shí)際技術(shù)業(yè)?務(wù)水平，確?定乙方的月?基本工資收?入標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____元?；乙方獎(jiǎng)金?與其工作數(shù)?量、工作質(zhì)?量、服務(wù)水?平、出勤率?等實(shí)績(jī)掛鉤?；津貼按國(guó)?家和公司的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。員工?基本工資的?提高與降低?按照甲方制?定的員工基?本工資定級(jí)?制度執(zhí)行，?實(shí)行級(jí)別工?資管理。?第九條甲?方工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?按基本工資?執(zhí)行。六?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?條甲乙雙?方按國(guó)家和?市的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)。乙方不?愿繳納社保?的，甲方可?以依法從工?資中扣除乙?方個(gè)人應(yīng)當(dāng)?繳納的部分?，代為繳納?。第十一?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家和市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十三條?甲方根據(jù)公?司發(fā)展需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)根據(jù)規(guī)?章制度進(jìn)行?處理，直至?解除本合同?。第十四?條乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生和工作?規(guī)范；愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?第十五條?有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：（?一）甲乙雙?方協(xié)商一致?的；（二?）訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的；（三?）訂立本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十六條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以解?除勞動(dòng)合同?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?（四）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十七條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書(shū)面?形式通知甲?方，甲方應(yīng)?予以辦理相?關(guān)手續(xù)，但?乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處理?完畢的除外?。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?十八條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以協(xié)商解?決；協(xié)商不?成的，依法?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第十九條?本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家、?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十條本合?同一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份，具有?同等法律效?力。甲方?（公章）：?法定代表?人（簽字或?蓋章）：?_____?年____?_月___?__日乙?方（簽字或?蓋章）：?法定代表人?（簽字或蓋?章）：_?____年?_____?月____?_日會(huì)計(jì)?人員勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)易（三?）甲方：?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)?乙方：(受?聘人)(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條?合同期限?合同有效期?：自_?___年?____月?____?日至___?_年__?__月_?___日止?(其中_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?為見(jiàn)習(xí)期，?試用期)，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。聘?用合同期滿?前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書(shū)面通知?對(duì)方。第?二條工作?崗位甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要與乙?方簽訂會(huì)計(jì)?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)甲?方實(shí)行每周?工作小時(shí)?，每天工作?小時(shí)的工作?制度。甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。甲?方應(yīng)根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條工?作報(bào)酬根?據(jù)國(guó)家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?會(huì)計(jì)工作崗?位，甲方按?每月元支?付乙方工資?，每月計(jì)發(fā)?工資的具體?日期為。?甲方根據(jù)國(guó)?家、單位的?有關(guān)規(guī)定，?可調(diào)整乙方?的工資。?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。乙方?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、計(jì)劃?生育等假期?。甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)保?險(xiǎn)金和其它?社會(huì)保險(xiǎn)金?。第五條?工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?。乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方?的管理、教?育。甲方?按單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予獎(jiǎng)?勵(lì)。乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見(jiàn)的，原合?同繼續(xù)有效?。聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個(gè)月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?甲方單位被?撤消、關(guān)閉?、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘?用合同自行?終止。經(jīng)?聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(4)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書(shū)面形式?通知受聘人?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?。(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?7.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?(1)在試?用期內(nèi)的;?(2)甲?方無(wú)故未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬逾期?月的?；?者提供工作?條件的。?8.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知甲方?。第七條?違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單?位工作年限?，每滿一年?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，最多不超?過(guò)十二個(gè)月?。乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按其在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)于?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月。聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘人員在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。甲方?單位被撤銷(xiāo)?的，甲方應(yīng)?在被撤銷(xiāo)前?按乙方在本?單位工作年?限支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。工?作時(shí)間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?聘用合同履?行期間，合?同雙方的任?何一方擅自?違反規(guī)定解?除合同的，?必須負(fù)違約?責(zé)任。并應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限支付基?本工資額度?的違約金。?乙方因“?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報(bào)酬?”而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時(shí)支?付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條其?它事項(xiàng)甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，按《勞?動(dòng)法》爭(zhēng)議?處理的有關(guān)?條款執(zhí)行。?本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。本合同?條款如與國(guó)?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。本合?同的未及事?項(xiàng)，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。雙方?認(rèn)為需要規(guī)?定的其他事?項(xiàng)可以簽訂?補(bǔ)充合同。?甲方簽字?：乙方簽?字：簽約?日期：會(huì)?計(jì)人員勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易（?四）甲方?：（招聘方?）乙方：?（受聘方）?甲乙雙方?已相互介紹?了涉及本合?同主要內(nèi)容?的有關(guān)情況?，在自愿平?等和相互信?任的基礎(chǔ)上?，簽定本合?同，以便共?同遵守。?第一條乙?方自愿到甲?方從事兼職?會(huì)計(jì)工作，?甲方?jīng)Q定聘?乙方為兼職?會(huì)計(jì)。第?二條乙方?的工作范圍?：根據(jù)甲?方提供的單?據(jù)、資料，?進(jìn)行建賬、?記賬(含整?理原始憑證?，裝訂會(huì)計(jì)?憑證/賬薄?)，計(jì)提稅?金、稅務(wù)申?報(bào)、出具稅?收繳款書(shū);?財(cái)務(wù)管理咨?詢(xún)。第三?條合同期?限及報(bào)酬?：本合同有?效期為_(kāi)_?___年，?自簽訂之日?起至___?__年__?___月_?____日?止;甲方每?_____?支付乙方工?資____?_元，至合?同終止;合?同期滿時(shí)，?雙方可以另?行辦理續(xù)簽?事宜。甲?方每年應(yīng)支?付資料費(fèi)_?____元?。(資料費(fèi)?指賬本、憑?證、報(bào)表、?申報(bào)材料、?交通及電話?費(fèi)等)第?四條甲方?權(quán)利和義務(wù)?1、甲?方有權(quán)檢查?乙方的工作?情況。2?、甲方不?得無(wú)故解聘?乙方，在下?列情況下，?甲方有權(quán)單?方解除合同?：a.應(yīng)?聘會(huì)計(jì)違反?合同事項(xiàng)，?不積極履行?義務(wù)，經(jīng)勸?阻不改時(shí);?b.應(yīng)聘?會(huì)計(jì)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或違背職業(yè)?道德;c?.應(yīng)聘會(huì)?計(jì)因違法亂?紀(jì)被撤銷(xiāo)會(huì)?計(jì)資格;?d.應(yīng)聘會(huì)?計(jì)因其他原?因不宜繼續(xù)?履行職務(wù)時(shí)?。3、?甲方提供給?乙方的會(huì)計(jì)?資料必須取?得符合國(guó)家?統(tǒng)一會(huì)計(jì)制?度規(guī)定的原?始憑證，原?始憑證應(yīng)當(dāng)?真實(shí)，合法?，準(zhǔn)確，并?應(yīng)配有專(zhuān)人?負(fù)責(zé)日常收?支和原始憑?證的保管工?作。4、?甲方按照?約定工資報(bào)?酬及時(shí)足額?的支付乙方?工資。5?、甲方對(duì)?乙方要求按?國(guó)家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度規(guī)定?更正補(bǔ)充的?原始憑證，?應(yīng)及時(shí)更正?補(bǔ)充。6?、會(huì)計(jì)憑?證、會(huì)計(jì)報(bào)?表由雙方約?定進(jìn)行保管?。7、?無(wú)論是郵遞?、乙方上門(mén)?服務(wù)還是甲?方送到乙方?，對(duì)所傳遞?的原始憑證?及相關(guān)資料?均由雙方簽?字確認(rèn)并按?要求于當(dāng)月?____日?-____?日前交給甲?方。第五?條乙方責(zé)?任和義務(wù)?1、根據(jù)?甲方提供的?原始憑證和?其他資料，?按照國(guó)家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，進(jìn)?行會(huì)計(jì)核算?，并負(fù)責(zé)妥?善保管好乙?方的相關(guān)財(cái)?務(wù)單據(jù)，原?始憑證和資?料等，稅務(wù)?機(jī)關(guān)召開(kāi)會(huì)?議，培訓(xùn)等?事務(wù)