常用版不定期勞動合同范文（4篇）

第14頁共14頁常用版不定?期勞動合同?范文甲方?（用人單位?）：名稱?：聯(lián)系電?話：法定?代表人（主?要負責人）?：地址：?乙方（勞?動者）：?姓名：性?別身份證?號碼戶籍?所在地：?_____?編碼：住?址：__?___編碼?：聯(lián)系電?話：甲乙?雙方為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?訂立本合同?，____?_市勞動合?同范本。?第一條勞?動合同期限?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?合同期限采?取下列第?種形式：?（一）無固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起。?其中（有，?無）試用期?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。（?二）固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中（?有，無）試?用期，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。（三）?以完成一定?工作任務為?期限：自?起至止。?第二條?工作內(nèi)容和?工作地點?1、甲方安?排乙方的工?作地點為：?2、乙方?工作內(nèi)容（?或工作任務?）是甲方?要為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。3?、甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?調(diào)整乙方的?工作內(nèi)容，?應協(xié)商一致?，按變更本?合同辦理，?雙方簽字或?蓋章確認的?協(xié)議書或依?法變更通知?書作為本合?同的附件。?第三條?工作時間和?休息休假?1、甲、乙?雙方同意按?以下第種?方式確定乙?方的工作時?間：(1?)執(zhí)行標準?工時工作制?，即每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十小?時，每周至?少休息一天?，合同范本?《____?_市勞動合?同范本》。?甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?(2)綜?合計算工時?工作制，即?經(jīng)勞動保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?以（填“是?”）：年（?____）?、半年（_?___）、?季（___?_）、月（?____）?為周期的綜?合計算工時?工作制。?(3)不定?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障部門審批?，甲方在保?障職工身體?健康并充分?聽取職工意?見的基礎上?，應采用集?中工作、集?中休息、輪?休調(diào)休、彈?性工作時間?等適當方式?，確保職工?的休息休假?權利和生產(chǎn)?、工作任務?的完成。?2、甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間。除《?勞動法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因最?長每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。甲方?依法保證乙?方的休息權?利。乙方?依法享受法?定節(jié)假日以?及探親、婚?喪、計劃生?育、帶薪年?休假等休假?權利，乙方?享受以下節(jié)?假日：假?天，假?天，假?天，假?天假?天，假?天，假?天，假?天。第四?條勞動報?酬1、乙?方按甲方規(guī)?定完成生產(chǎn)?(工作)任?務的，甲方?必須依法定?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?報酬，每月?至少支付一?次。其支付?周期和時間?為：__?___。?2、乙方正?常工作時間?的工資標準?（計算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?（____?）種形式執(zhí)?行，并不得?低于當?shù)刈?低工資標準?及本單位集?體合同約定?的標準常?用版不定期?勞動合同范?文（二）?甲方（用人?單位）：?名稱經(jīng)?濟類型法?定代表人（?單位負責人?）電話?地址?乙方（勞動?者）：姓?名性別?_____?年齡文化?程度身份?證號碼就?業(yè)證號碼?地址甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及《寧夏回?族自治區(qū)外?來勞動力就?業(yè)管理辦法?》規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?的勞動合同?范本。一?、合同期限?1、自_?____年?_____?月____?_日起至?_____?年___?__月__?___日止?或工作（?工程）結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位?擔任職務?（工種）。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)（?工作）任務?，具體生產(chǎn)?（工作）任?務為：三?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過8小時?、每周不超?過40小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準?后實行，合?同范本《的?勞動合同范?本》。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙?方加班加點?，甲方按照?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?3小時，月?加班不超過?36小時。?四、勞動?報酬甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月__?___日為?發(fā)薪日；工?資制度和分?配形式按下?列第項執(zhí)?行；1、?實行計時工?資制，乙方?完成生產(chǎn)（?工作）任務?，每日工資?元，每月?工資元；?2、實行?計件工資制?，具體標準?為3、乙?方在法定工?作時間內(nèi)提?供了正常勞?動，甲方每?月應支付給?乙方不低于?當?shù)卣?guī)?定的最低工?資標準的工?資。五、?勞動保險?1、甲方和?乙方按照自?治區(qū)和當?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會保?險費。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家和自治?區(qū)的有關規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙方的?勞動保護、?安全衛(wèi)生及?紀律獎懲等?按有關法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違約?責任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應嚴格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經(jīng)濟?補償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關?規(guī)定賠償相?關損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家和自治區(qū)?有關規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合同?雙方簽訂后?報勞動保障?行政部門鑒?證，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?章）：法?定代表人?（簽章）：?（單位負?責人）__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽章）：_?____年?_____?月____?_日鑒證?機關（章）?：鑒證人?（簽章）：?_____?年____?_月___?__日常?用版不定期?勞動合同范?文（三）?甲方（用人?單位）：?名稱：法?定代表人：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方（職?工）：姓?名：身份?證號碼：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話：?根據(jù)（中?華人民共和?國勞動法》?和國家及省?的有關規(guī)定?，甲乙雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）勞動合同?期限雙方?同意按以下?方式確定本?合同期限：?1、期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止（試用期?個月）2?、合同終止?后雙方可以?在平等自愿?條件下商議?續(xù)簽。二?、合同工作?內(nèi)容（一?）乙方的工?作崗位（工?作地點、工?種或職務）?為____?_。（二?）乙方的工?作任務或職?責是___?__。三?、工作時間?及節(jié)假日?（一）甲乙?雙方同意按?以下方式確?定乙方的工?作時間：按?季節(jié)調(diào)整工?作時間，每?周六、周?日為帶薪休?假日。（?二）其它節(jié)?假日按照國?家法定假日?休假（如五?一，十一等?），過年期?間可享受公?司給予的天?帶薪休假（?如遇特殊情?況可共同商?議）。四?、工資待遇?及社會福利?（一）乙?方正常工作?時間的工資?按下列形式?執(zhí)行，不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。1、基?本工資：元?月，每月日?發(fā)放。2?、績效工資?：3、甲?方每月發(fā)給?乙方交通補?助元，通訊?費補助元，?與基本工資?同時發(fā)放。?4、甲方?安排乙方正?常工作時間?外（工作時?間為周一至?周五，每日?早9點至晚?6點）加班?的，應安排?乙方同等時?間補休或依?法支付加班?工資。加點?的，甲方應?支付加點工?資。（二?）其他形式?：1、工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實?物及有價證?券替代貨幣?支付。2?、甲方每月?日發(fā)放工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，則提前到?最近的工作?日支付。?3、如乙方?經(jīng)常在外辦?理公司業(yè)務?，甲方應為?乙方交納意?外保險。?五、勞動合?同中的勞動?紀律（一?）甲方根據(jù)?國家___?__省的有?關法律、法?規(guī)通過民主?程序制定的?各項規(guī)章制?度，應向乙?方公示。乙?方應自覺遵?守國家__?___省規(guī)?定的有關勞?動紀律、法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的各?項規(guī)章制度?，嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，服從管?理，按時完?成工作任務?。（二）?甲方有權對?乙方履行制?度的情況進?行檢查、督?促、考核和?獎懲。（?三）如乙方?掌握甲方的?商業(yè)秘密，?乙方有義務?為甲方保守?商業(yè)秘密。?六、勞動?合同范本的?變更（一?）任何一方?要求變更本?合同的有關?內(nèi)容，都應?以書面形式?通知對方。?（二）甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?變更本合同?的手續(xù)。?七、勞動合?同的解除?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。由甲方解?除本合同的?，應按規(guī)定?支付經(jīng)濟補?償金。（?二）屬下列?情形之一的?，甲方可以?單方解除本?合同：1?、試用期內(nèi)?證明乙方不?符合錄用條?件的。2?、乙方嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的。?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?。4、乙?方被依法追?究刑事責任?的。5、?甲方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難的?。6、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事本?合同約定的?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的。?7、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的。8?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更本合?同達成協(xié)議?的。9、?本合同約定?的解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按照第?5、6?、7、?8、9項規(guī)?定解除本合?同的，需提?前____?_日書面通?知乙方，并?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟?補償金，其?中按第6項?解除本合同?并符合有關?規(guī)定的還需?支付乙方醫(yī)?療補助費。?（三）乙?方解除本合?同，應當提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。但屬下?列情形之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的。?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的。?3、甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動?報酬，克扣?或無故拖欠?工資的。?4、經(jīng)國家?有關部門確?認，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的。（四?）有下列情?形之一的，?甲方不得解?除本合同：?1、乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?2、乙方患?有職業(yè)病或?因工負傷，?并經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會確認，喪?失或部分喪?失勞動能力?的。3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（五?）解除本合?同后，甲乙?雙方在__?___日內(nèi)?辦理解除勞?動合同有關?手續(xù)。八?、勞動合同?的終止本?合同期滿或?甲乙雙方約?定的本合同?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?九、保險?福利待遇?（一）、甲?乙雙方應按?國家和__?___市社?會保險的有?關規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?（二）、甲?方應為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同后?，《職工養(yǎng)?老保險手冊?》按有關規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?（三）、乙?方患病或非?因工負傷，?其病假工資?、疾病救濟?費和醫(yī)療待?遇按照執(zhí)行?。（四）?、乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和____?_市有關規(guī)?定執(zhí)行。?（五）、甲?方為乙方提?供的福利待?遇包括：?十、勞動合?同的調(diào)解及?仲栽雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解。調(diào)?解無無效，?可在爭論發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向當?shù)貏?動爭議仲栽?委員會申請?仲栽。也可?以直接向勞?動爭議仲栽?委員會申請?仲栽。對仲?栽決不服的?，可在__?___日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?十一、?其他（一?）本合同未?盡事宜，按?國家和地方?有關政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省有關勞動?管理新規(guī)定?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。十?二、本合同?一式兩份甲?乙雙方各執(zhí)?一份，簽字?或蓋章后立?即生效。?甲方（公章?）：___?_法定?代表人（簽?字）：__?__年__?__月__?__日乙?方（公章）?：____?法定代?表人（簽字?）：___?_年___?_月___?_日常用?版不定期勞?動合同范文?（四）甲?方（用人單?位）：單?位住所：?法定代表人?（或負責人?）：乙方?（勞動者）?：住址：?身份證號?碼：聯(lián)系?電話：甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎上，按照?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達成本合同?，供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條、勞?動合同期限?：1、本?勞動合同為?勞動合同?。期限為：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?、工作地?點：省?市路號?。第三?條、工作內(nèi)?容：1、?乙方的工作?崗位為，?甲方根據(jù)工?作需要可以?調(diào)換乙方的?的工作崗位?和工種。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?；如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?_日通知乙?方解除勞動?合同，經(jīng)濟?補償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權向乙方?追償。第?四條、工作?時間和休息?休假：1?、工作時間?：標準工時?制，甲方保?證乙方每天?工作不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。具體工作?時間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排?，乙方應當?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國家的規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動報酬：?1、乙方月?工資標準為?人民幣元?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣元?；2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的標?準發(fā)放加班?費。3、?甲方保證按?月發(fā)放工資?，具體發(fā)放?日期為。?第六條、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害?防護：甲?方為乙方提?供勞動所必?需的工具和?場所，以及?其他勞動條?件；保證工?作場所的符?合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預防職業(yè)病?第七條、?甲方依法制?定和完善各?項規(guī)章制度?，乙方應當?嚴格遵守。?第八條、?乙方應當保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識產(chǎn)?權、(__?