員工競業(yè)限制協(xié)議樣本（2篇）

第12頁共12頁員工競業(yè)?限制協(xié)議?樣本甲?方：__?___?????????????乙?方(勞動?者)：_?____?地址：?____?_?????????????????地址?：___?__法?定代表人?：___?__???????????身份證號?碼：__?___?乙方作為?甲方或甲?方的全資?子公司、?合作公司?和關(guān)聯(lián)公?司(以下?統(tǒng)稱“甲?方公司”?)的員工?，鑒于乙?方已經(jīng)(?可能)知?悉甲方重?要商業(yè)秘?密或者對?甲方的競?爭優(yōu)勢具?有重要影?響，為保?護雙方的?合法權(quán)益?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?遵循既要?防止出現(xiàn)?針對甲方?的不正當?競爭行為?，又要保?證乙方依?法享有的?勞動權(quán)利?得到實現(xiàn)?的原則，?甲、乙雙?方本著平?等、自愿?、公平和?誠實信用?的原則，?協(xié)商一致?共同簽訂?本競業(yè)限?制協(xié)議。?第一條?名詞解釋?競爭業(yè)?務(wù)：與公?司或其關(guān)?聯(lián)公司所?經(jīng)營的業(yè)?務(wù)相同、?相近或相?競爭的其?他業(yè)務(wù);?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?從事或計?劃從事的?業(yè)務(wù)。?競爭對手?：除公司?或其關(guān)聯(lián)?公司外，?從事競爭?業(yè)務(wù)的任?何個人、?公司、合?伙、合資?企業(yè)、獨?資企業(yè)或?其他實體?。區(qū)域?：公司或?其關(guān)聯(lián)公?司從事或?計劃從事?其各自業(yè)?務(wù)的地理?范圍為界?，作為履?行本協(xié)議?競業(yè)限制?的地域范?圍。期?限：乙方?受聘于甲?方公司的?期限和該?期限終止?后___?年的時間?。關(guān)聯(lián)?公司：控?制公司的?、由公司?控制的或?與公司受?到共同控?制的任何?其他法人?。有競?爭關(guān)系：?與公司及?其關(guān)聯(lián)公?司已開展?的業(yè)務(wù)有?競爭關(guān)系?;有競爭?關(guān)系的單?位包括與?公司及其?關(guān)聯(lián)公司?直接競爭?的單位及?其直接或?間接參股?或控股或?受同一公?司控制的?的單位。?第二條?乙方競業(yè)?限制內(nèi)容?和范圍?1、乙方?在期限內(nèi)?，非經(jīng)甲?方董事會?書面同意?，不得在?與甲方經(jīng)?營同類產(chǎn)?品或提供?同類服務(wù)?的其他企?業(yè)、事業(yè)?單位、社?會團體內(nèi)?擔(dān)任任何?職務(wù)，包?括股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等等?。不得自?己經(jīng)營與?公司有直?接競爭的?業(yè)務(wù)。?2、在期?限和區(qū)域?內(nèi)不直接?或間接地?以個人名?義或以一?個企業(yè)的?所有者、?許可人、?被許可人?、本人、?代理人、?雇員、獨?立承包商?、業(yè)主、?合伙人、?出租人、?股東、董?事、管理?人員、顧?問等的身?份或以其?他任何名?義：(?1)投資?或從事公?司業(yè)務(wù)之?外的競爭?業(yè)務(wù)，或?成立從事?競爭業(yè)務(wù)?的組織。?(2)?向競爭對?手提供任?何服務(wù)或?披露任何?保密信息?。3、?乙方在期?限內(nèi)不直?接或間接?地勸說、?引誘、鼓?勵或以其?他方式促?使甲方公?司：(?1)任何?管理人員?或雇員終?止該等管?理人員或?雇員與公?司或其關(guān)?聯(lián)公司的?聘用關(guān)系?。(2?)任何客?戶、供應(yīng)?商、被許?可人、許?可人或與?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?有實際或?潛在業(yè)務(wù)?關(guān)系的其?他人或?qū)?體(包括?任何潛在?的客戶、?供應(yīng)商或?被許可人?等)終止?或以其他?方式改變?與公司或?其關(guān)聯(lián)公?司的業(yè)務(wù)?關(guān)系。?(3)在?期限內(nèi)不?得搶奪日?前甲方在?冊客戶，?也不將甲?方的客戶?介紹給其?它單位及?個人，損?害甲方的?利益。?4、在期?限內(nèi)承擔(dān)?的其他義?務(wù)包括但?不限于：?不泄漏、?不使用、?不使他人?獲得或使?用公司的?商業(yè)秘密?;不傳播?、不擴散?不利于公?司的消息?或報道;?未簽訂過?且不會簽?訂任何與?本合同條?款相沖突?的書面或?口頭合同?。5、?乙方在甲?方任職期?間所完成?的、與甲?方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?乙方主張?由其本人?享有知識?產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當及時?向甲方申?明。經(jīng)甲?方核實，?認為確屬?非職務(wù)成?果并可由?乙方享有?知識產(chǎn)權(quán)?的，甲方?不得在未?經(jīng)乙方明?確授權(quán)的?前提下利?用這些成?果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得?自行向第?三方轉(zhuǎn)讓?;認為確?屬職務(wù)成?果并由甲?方享有知?識產(chǎn)權(quán)的?，乙方不?得在未經(jīng)?甲方同意?的前提下?利用這些?成果進行?生產(chǎn)、經(jīng)?營，亦不?得自行向?第三方轉(zhuǎn)?讓。6?、乙方?jīng)]?有申明的?，推定其?屬于職務(wù)?成果，甲?方可以使?用這些成?果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第?三方轉(zhuǎn)讓?。即使日?后證明屬?非職務(wù)成?果的，乙?方亦不得?要求甲方?承擔(dān)任何?經(jīng)濟責(zé)任?。乙方申?明后，甲?方對成果?的權(quán)屬有?異議的，?可以通過?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，通?過訴訟途?徑解決。?7、乙?方在完成?具體工作?過程中知?悉或應(yīng)當?知悉自己?工作導(dǎo)致?侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)立?即將有關(guān)?情況書面?報告甲方?主管領(lǐng)導(dǎo)?。乙方在?履行職務(wù)?時，按照?甲方的明?確要求或?者為了完?成甲方明?確交付的?具體工作?任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯?他人知識?產(chǎn)權(quán)時，?若甲方或?乙方遭到?第三方的?侵權(quán)指控?，應(yīng)訴費?用和侵權(quán)?賠償不得?由乙方承?擔(dān)或部分?承擔(dān)。?8、乙方?離職以后?，若利用?原來在甲?方任職期?間掌握或?接觸到的?秘密研制?、創(chuàng)作出?新的成果?，在擬予?實施或投?入使用前?，應(yīng)事先?征得甲方?的同意，?并需向甲?方支付一?定的補償?費用。未?征得甲方?同意或無?證據(jù)表明?有關(guān)內(nèi)容?為乙方自?行創(chuàng)作的?成果，甲?方保留追?究當事人?及當事人?新任職單?位應(yīng)當承?擔(dān)的法律?責(zé)任及經(jīng)?濟責(zé)任的?權(quán)力。?9、乙方?無論因何?種原因離?職，仍對?其在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的相關(guān)秘?密，承擔(dān)?如同任職?期間一樣?的保密義?務(wù)和不擅?自使用有?關(guān)秘密信?息的義務(wù)?。保密期?限依據(jù)各?技術(shù)項目?、資料的?保密期限?而定。第?三條乙方?確認，遵?守本競業(yè)?限制協(xié)議?是獲取甲?方公司支?付的工資?、獎金、?提成、獎?勵的必要?條件。甲?方按照標?準每月向?乙方支付?“競業(yè)限?制補償金?”。乙方?認可，甲?方每月在?支付乙方?工資等報?酬時已額?外考慮了?乙方離職?后遵守敬?業(yè)限制協(xié)?議需產(chǎn)生?的經(jīng)濟損?失，故無?須在乙方?離職時另?行支付競?業(yè)限制補?償金。?第四條違?約責(zé)任?1、乙方?承認，其?違反本合?同將給公?司和/或?其關(guān)聯(lián)公?司造成無?法彌補的?損害，并?且通過任?何訴訟獲?得的金錢?賠償都不?足以充分?補償該等?損害。乙?方同意，?甲方公司?有權(quán)通過?臨時限制?令、禁止?令、對本?合同條款?的實際履?行或其他?救濟措施?來防止對?本合同的?違反。?2、乙方?保證遵守?本協(xié)議約?定的義務(wù)?，乙方違?反任何此?等義務(wù)，?均會給甲?方造成不?可估量的?損失。因?此乙方同?意：如果?乙方違反?任何本協(xié)?議約定，?則應(yīng)向甲?方支付元?人民幣的?違約金并?返還甲方?已向乙方?支付的所?有競業(yè)限?制補償金?，如果甲?方因乙方?的違約行?為所遭受?的實際損?失超過違?約金，乙?方還應(yīng)當?向甲方賠?償違約金?和實際損?失的差額?。甲方因?調(diào)查乙方?違約行為?而支付的?合理費用?(含律師?費用)，?應(yīng)當包含?在損失賠?償額之內(nèi)?。3、?如乙方在?甲方公司?任職期違?反本競業(yè)?限制協(xié)議?，視為乙?方嚴重違?反規(guī)章制?度，乙方?應(yīng)立即終?止違約行?為，并且?甲方公司?有權(quán)單方?根據(jù)乙方?所造成的?后果輕重?分別采取?即時調(diào)離?崗位、即?時解除與?乙方的勞?動合同等?處理，甲?方公司不?給予乙方?任何經(jīng)濟?補償賠償?。4、?甲方拒絕?支付乙方?的競業(yè)限?制補償金?(甲方無?正當理由?，延遲支?付該到期?補償費超?過一個月?的)，甲?方應(yīng)當在?次月按競?業(yè)限制補?償金標準?支付乙方?違約金，?甲方是否?按時足額?支付乙方?的競業(yè)限?制補償金?，不影響?乙方在本?協(xié)議項下?的競業(yè)限?制義務(wù)的?履行。?5、因甲?方拒絕支?付乙方的?競業(yè)限制?補償費而?給乙方造?成其他方?面的直接?損失，乙?方有權(quán)要?求獲得賠?償。因拒?絕支付乙?方的競業(yè)?限制補償?費而導(dǎo)致?的直接損?失，以延?遲或者未?支付的價?款加上延?遲支付期?間每日萬?分之四的?利息來計?算。6?、乙方未?經(jīng)公司批?準擅自離?職或離職?，仍須遵?守本協(xié)議?規(guī)定的競?業(yè)限制義?務(wù)。第?五條法律?責(zé)任乙方?違反競業(yè)?限制義務(wù)?違法的，?由甲方公?司移送國?家行政機?關(guān)處理;?構(gòu)成犯罪?的，移送?司法機關(guān)?追究刑事?責(zé)任。?第六條本?協(xié)議如與?雙方以前?的任何口?頭或書面?協(xié)議有抵?觸，以本?協(xié)議的規(guī)?定為準。?本協(xié)議應(yīng)?當視為《?勞動合同?》的補充?協(xié)議，本?協(xié)議的任?何內(nèi)容若?與該《勞?動合同》?有任何不?一致之處?，應(yīng)以本?協(xié)議為準?。雙方一?致同意對?本協(xié)議補?充、修改?時，以書?面方式簽?訂補充或?變更協(xié)議?。第七?條如果在?聘用期內(nèi)?乙方的職?務(wù)職位、?工作地點?等發(fā)生變?化，本協(xié)?議將持續(xù)?有效并適?用于雙方?。雙方因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭?議的，可?向甲方所?在地勞動?仲裁機構(gòu)?申請仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?第八條本?協(xié)議自甲?乙雙方簽?字或蓋章?后生效，?在勞動合?同解除或?終止后本?協(xié)議繼續(xù)?有效。本?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。第九?條甲乙雙?方確認，?在簽署本?協(xié)議前已?經(jīng)仔細審?閱過協(xié)議?的內(nèi)容，?并完全了?解協(xié)議各?條款的法?律含義。?甲方(?簽字):?____?_?????????????乙方(?簽字):?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工競業(yè)?限制協(xié)議?樣本（二?）甲方?(用人單?位):_?____??????????乙方(?勞動者)?：___?__地?址：__?___??????????????????地址：_?____?法定代?表人：_?____???????????身份?證號碼：?____?_乙方?作為甲方?或甲方的?全資子公?司、合作?公司和關(guān)?聯(lián)公司(?以下統(tǒng)稱?“甲方公?司”)的?員工，鑒?于乙方已?經(jīng)(可能?)知悉甲?方重要商?業(yè)秘密或?者對甲方?的競爭優(yōu)?勢具有重?要影響，?為保護雙?方的合法?權(quán)益，根?據(jù)國家有?關(guān)法律法?規(guī)，遵循?既要防止?出現(xiàn)針對?甲方的不?正當競爭?行為，又?要保證乙?方依法享?有的勞動?權(quán)利得到?實現(xiàn)的原?則，甲、?乙雙方本?著平等、?自愿、公?平和誠實?信用的原?則，協(xié)商?一致共同?簽訂本競?業(yè)限制協(xié)?議。第?一條名詞?解釋競?爭業(yè)務(wù)：?與公司或?其關(guān)聯(lián)公?司所經(jīng)營?的業(yè)務(wù)相?同、相近?或相競爭?的其他業(yè)?務(wù);公司?或其關(guān)聯(lián)?公司從事?或計劃從?事的業(yè)務(wù)?。競爭?對手：除?公司或其?關(guān)聯(lián)公司?外，從事?競爭業(yè)務(wù)?的任何個?人、公司?、合伙、?合資企業(yè)?、獨資企?業(yè)或其他?實體。?區(qū)域：公?司或其關(guān)?聯(lián)公司從?事或計劃?從事其各?自業(yè)務(wù)的?地理范圍?為界，作?為履行本?協(xié)議競業(yè)?限制的地?域范圍。?期限：?乙方受聘?于甲方公?司的期限?和該期限?終止后_?__年的?時間。?關(guān)聯(lián)公司?：控制公?司的、由?公司控制?的或與公?司受到共?同控制的?任何其他?法人。?有競爭關(guān)?系：與公?司及其關(guān)?聯(lián)公司已?開展的業(yè)?務(wù)有競爭?關(guān)系;有?競爭關(guān)系?的單位包?括與公司?及其關(guān)聯(lián)?公司直接?競爭的單?位及其直?接或間接?參股或控?股或受同?一公司控?制的的單?位。第?二條乙方?競業(yè)限制?內(nèi)容和范?圍1、?乙方在期?限內(nèi)，非?經(jīng)甲方董?事會書面?同意，不?得在與甲?方經(jīng)營同?類產(chǎn)品或?提供同類?服務(wù)的其?他企業(yè)、?事業(yè)單位?、社會團?體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)?，包括股?東、合伙?人、董事?、監(jiān)事、?經(jīng)理、職?員、代理?人、顧問?等等。不?得自己經(jīng)?營與公司?有直接競?爭的業(yè)務(wù)?。2、?在期限和?區(qū)域內(nèi)不?直接或間?接地以個?人名義或?以一個企?業(yè)的所有?者、許可?人、被許?可人、本?人、代理?人、雇員?、獨立承?包商、業(yè)?主、合伙?人、出租?人、股東?、董事、?管理人員?、顧問等?的身份或?以其他任?何名義：?(1)?投資或從?事公司業(yè)?務(wù)之外的?競爭業(yè)務(wù)?，或成立?從事競爭?業(yè)務(wù)的組?織。(?2)向競?爭對手提?供任何服?務(wù)或披露?任何保密?信息。?3、乙方?在期限內(nèi)?不直接或?間接地勸?說、引誘?、鼓勵或?以其他方?式促使甲?方公司：?(1)?任何管理?人員或雇?員終止該?等管理人?員或雇員?與公司或?其關(guān)聯(lián)公?司的聘用?關(guān)系。?(2)任?何客戶、?供應(yīng)商、?被許可人?、許可人?或與公司?或其關(guān)聯(lián)?公司有實?際或潛在?業(yè)務(wù)關(guān)系?的其他人?或?qū)嶓w(?包括任何?潛在的客?戶、供應(yīng)?商或被許?可人等)?終止或以?其他方式?改變與公?司或其關(guān)?聯(lián)公司的?業(yè)務(wù)關(guān)系?。(3)?在期限內(nèi)?不得搶奪?日前甲方?在冊客戶?，也不將?甲方的客?戶介紹給?其它單位?及個人，?損害甲方?的利益。?4、在期?限內(nèi)承擔(dān)?的其他義?務(wù)包括但?不限于：?不泄漏、?不使用、?不使他人?獲得或使?用公司的?商業(yè)秘密?;不傳播?、不擴散?不利于公?司的消息?或報道;?未簽訂過?且不會簽?訂任何與?本合同條?款相沖突?的書面或?口頭合同?。5、乙?方在甲方?任職期間?所完成的?、與甲方?業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，乙?方主張由?其本人享?有知識產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)?當及時向?甲方申明?。經(jīng)甲方?核實，認?為確屬非?職務(wù)成果?并可由乙?方享有知?識產(chǎn)權(quán)的?，甲方不?得在未經(jīng)?乙方明確?授權(quán)的前?提下利用?這些成果?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營，?亦不得自?行向第三?方轉(zhuǎn)讓;?認為確屬?職務(wù)成果?并由甲方?享有知識?產(chǎn)權(quán)的，?乙方不得?在未經(jīng)甲?方同意的?前提下利?用這些成?果進行生?產(chǎn)、經(jīng)營?，亦不得?自行向第?三方轉(zhuǎn)讓?。6、?乙方?jīng)]有?申明的，?推定其屬?于職務(wù)成?果，甲方?可以使用?這些成果?進行生產(chǎn)?、經(jīng)營或?者向第三?方轉(zhuǎn)讓。?即使日后?證明屬非?職務(wù)成果?的，乙方?亦不得要?求甲方承?擔(dān)任何經(jīng)?濟責(zé)任。?乙方申明?后，甲方?對成果的?權(quán)屬有異?議的，可?以通過協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，通過?訴訟途徑?解決。?7、乙方?在完成具?體工作過?程中知悉?或應(yīng)當知?悉自己工?作導(dǎo)致侵?犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)立即?將有關(guān)情?況書面報?告甲方主?管領(lǐng)導(dǎo)。?乙方在履?行職務(wù)時?，按照甲?方的明確?要求或者?為了完成?甲方明確?交付的具?體工作任?務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他?人知識產(chǎn)?權(quán)時，若?甲方或乙?方遭到第?三方的侵?權(quán)指控，?應(yīng)訴費用?和侵權(quán)賠?償不得由?乙方承擔(dān)?或部分承?擔(dān)。8?、乙方離?職以后，?若利用原?來在甲方?任職期間?掌握或接?觸到的秘?密研制、?創(chuàng)作出新?的成果，?在擬予實?施或投入?使用前，?應(yīng)事先征?得甲方的?同意，并?需向甲方?支付一定?的補償費?用。未征?得甲方同?意或無證?據(jù)表明有?關(guān)內(nèi)容為?乙方自行?創(chuàng)作的成?果，甲方?保留追究?當事人及?當事人新?任職單位?應(yīng)當承擔(dān)?的法律責(zé)?任及經(jīng)濟?責(zé)任的權(quán)?力。9?、乙方無?論因何種?原因離職?，仍對其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但甲方?承諾有保?密義務(wù)的?相關(guān)秘密?，承擔(dān)如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用有關(guān)?秘密信息?的義務(wù)。?保密期限?依據(jù)各技?術(shù)項目、?資料的保?密期限而?定。第三?條乙方確?認，遵守?本競業(yè)限?制協(xié)議是?獲取甲方?公司支付?的工資、?獎金、提?成、獎勵?的必要條?件。甲方?按照標準?每月向乙?方支付“?競業(yè)限制?補償金”?。乙方認?可，甲方?每月在支?付乙方工?資等報酬?時已額外?考慮了乙?方離職后?遵守敬業(yè)?限制協(xié)議?需產(chǎn)生的?經(jīng)濟損失?，故無須?在乙方離?職時另行?支付競業(yè)?限制補償?金。第?四條違約?責(zé)任1?、乙方承?認，其違?反本合同?將給公司?和/或其?關(guān)聯(lián)公司?造成無法?彌補的損?害，并且?通過任何?訴訟獲得?的金錢賠?償都不足?以充分補?償該等損?害。乙方?同意，甲?方公司有?權(quán)通過臨?時限制令?、禁止令?、對本合?同條款的?實際履行?或其他救?濟措施來?防止對本?合同的違?反。2?、乙方保?證遵守本?協(xié)議約定?的義務(wù)，?乙方違反?任何此等?義務(wù)，均?會給甲方?造成不可?估量的損?失。因此?乙方同意?：如果乙?方違反任?何本協(xié)議?約定，則?應(yīng)向甲方?支付元人?民幣的違?約金并返?還甲方已?向乙方支?付的所有?競業(yè)限制?補償金，?如果甲方?因乙方的?違約行為?所遭受的?實際損失?超過違約?金，乙方?還應(yīng)當向?甲方賠償?違約金和?實際損失?的差額。?甲方因調(diào)?查乙方違?約行為而?支付的合?理費用(?含律師費?用)，應(yīng)?當包含在?損失賠償?額之內(nèi)。?3、如?乙方在甲?方公司任?職期違反?本競業(yè)限?制協(xié)議，?視為乙方?嚴重違反?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?立即終止?違約行為?，并且甲?方公司有?權(quán)單方根?據(jù)乙方所?造成的后?果輕重分?別采取即?時調(diào)離崗?位、即時?解除與乙?方的勞動?合同等處?理，甲方?公司不給?予乙方任?何經(jīng)濟補?償賠償。?4、甲?方拒絕支?付乙方的?競業(yè)限制?補償金(?甲方無正?當理由，?延遲支付?該到期