單位勞動合同范本（2篇）

第4頁共4頁單位勞動合?同范本甲?方(用人單?位)___?__住所?：____?_法定代?表人(或負(fù)?責(zé)人)__?___乙?方(勞動者?)____?_住址：?_____?身份證號?碼：___?__甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達(dá)?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條勞動?合同期限?1、本勞動?合同為(選?擇其中一項?并填寫完整?)：A.?有固定期限?勞動合同：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日;B?.無固定期?限勞動合同?，自___?__年__?___月_?____日?起。C.?以完成工作?為期限。?2、本合同?包含___?__個月的?試用期(自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日)第?二條工作?地點__?___省(?自治區(qū)、直?轄市)__?___市(?縣)___?__路__?___號。?第三條?工作內(nèi)容?1、乙方同?意在甲方_?____部?門(或崗位?)擔(dān)任__?___職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?_____?日通知乙方?解除勞動合?同，經(jīng)濟(jì)補?償金按照國?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴(yán)重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條工作時?間和休息休?假1、工?作時間：標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?甲方保證乙?方每天工作?不超過__?___小時?，每周工作?不超過__?___小時?。具體工作?時間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排?，乙方應(yīng)當(dāng)?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國家的規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條勞?動報酬1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣___?__元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣____?_元;2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?_____?。第六條?合同效力?及文本本?合同自雙方?簽字并加蓋?公章后即具?法律效力。?合同文本一?式三份，雙?方各執(zhí)一份?，報勞動管?理機關(guān)備案?一份。甲?方：___?____?___年_?____月?_____?日乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?單位勞動合?同范本（二?）甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為____?_元/月，?其中試用期?的工資為_?____元?/月。或者?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時?間和休息休?假、社會保?險、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補償。?第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第?八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?