無(wú)租汽車租賃協(xié)議（2篇）

無(wú)租汽車?租賃協(xié)議?車輛租?賃合同?承租方：?出租人?：一、?出租人將?____?輛___?_車租給?承租人使?用，車號(hào)?分別是：?二、租?期為_(kāi)_?__年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?三、租金?每車每月?為元，從?合同生效?日起計(jì)，?每月結(jié)算?一次，按?月租用，?不足一個(gè)?月按一個(gè)?月收費(fèi)。?所用燃料?由承租人?負(fù)責(zé)。?四、承租?人租用的?汽車只用?于___?_.承租?人只有調(diào)?度權(quán)，行?車安全、?技術(shù)操作?由出租人?司機(jī)負(fù)責(zé)?。五、?承租人要?負(fù)責(zé)對(duì)所?租車輛進(jìn)?行維護(hù)保?養(yǎng)，在退?租時(shí)車輛?如有損壞?，應(yīng)負(fù)責(zé)?修復(fù)原狀?或賠償，?修復(fù)期照?收租金。?因出租人?所派司機(jī)?駕駛不當(dāng)?造成損壞?的由出租?人自負(fù)，?如果致使?承租人不?能按合同?規(guī)定正常?使用租賃?車輛，承?租人不負(fù)?擔(dān)不能使?用期間的?租金，出?租人應(yīng)承?擔(dān)每日租?金等額的?違約金。?六、違?約責(zé)任。?出租人不?得擅自將?車調(diào)回，?否則將按?未運(yùn)輸期?限租金額?賠償承租?人。承租?人必須按?合同規(guī)定?的時(shí)間和?租金付款?，否則，?每逾期一?天，加罰?一天的租?金。七?、其他未?盡事項(xiàng)，?由雙方協(xié)?商，協(xié)商?不成，按?照合同法?規(guī)定辦理?。八、?本合同一?式份，雙?方各執(zhí)正?本一份。?出租人?：（蓋章?）承租人?：（蓋章?）簽約?時(shí)間：?簽約地點(diǎn)?：無(wú)租?汽車租賃?協(xié)議（二?）單位?名稱：?住所：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?勞動(dòng)者?姓名：?聯(lián)系電話?：身份?證號(hào)：?家庭住址?：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電?話：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進(jìn)入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個(gè)月內(nèi)?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同，否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價(jià)?：一是?，企業(yè)將?支付未簽?訂勞動(dòng)合?同期限的?雙倍工資?。如：企?業(yè)超過(guò)一?年未簽勞?動(dòng)合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個(gè)?月的工資?。二是，?如果未簽?訂勞動(dòng)合?同期限超?出一年，?將致使簽?訂無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同條?件成立，?只要沒(méi)有?出現(xiàn)法律?規(guī)定的條?件或者雙?方約定的?條件，企?業(yè)就得繼?續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)?定的義務(wù)?，無(wú)法解?除勞動(dòng)合?同。甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第1條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（二）?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定的或?本合同所?約定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。自_?___年?____?月___?_日至工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?其中試用?期自自_?___年?____?月___?_日至自?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?天。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?試用期?包含在勞?動(dòng)合同期?限內(nèi)，《?勞動(dòng)合同?法》中對(duì)?試用期長(zhǎng)?短的限制?根據(jù)合同?期限的來(lái)?規(guī)定，如?：1、?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過(guò)?一個(gè)月；?2、勞?動(dòng)合同期?限一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過(guò)二個(gè)?月；3?、勞動(dòng)合?同期限三?年以上的?，試用期?不得超過(guò)?六個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行?約定的，?若被員工?投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行?政部門(mén)責(zé)?令改正；?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。第2?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?____?崗位（工?種）工作?。第3?條乙方保?證所提供?的各種與?甲方招聘?要求有關(guān)?的證件的?真實(shí)性，?如提供不?真實(shí)的證?件或偽造?簡(jiǎn)歷，則?甲方有權(quán)?單方面解?除勞動(dòng)合?同。第?4條甲方?根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)需要?，可臨時(shí)?性調(diào)整乙?方的工作?崗位，安?排乙方臨?時(shí)性工作?任務(wù)，但?時(shí)間不超?過(guò)12個(gè)?月。乙方?完成臨時(shí)?性工作任?務(wù)后，繼?續(xù)履行合?同約定的?工作崗位?，乙方如?要求留在?新的崗位?，則必須?與甲方協(xié)?商，經(jīng)得?甲方同意?后可變更?勞動(dòng)合同?。第5?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?6條乙方?同意在甲?方安排的?工作地點(diǎn)?從事工作?。因工作?需要，乙?方同意甲?方變更工?作地點(diǎn)。?第7條?乙方實(shí)行?以下第_?___種?工時(shí)制。?（一）?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)__?__小時(shí)?，每周不?超過(guò)__?__小時(shí)?。（二?）甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)或全?體職工和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)。?（三）?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過(guò)___?_小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不得超過(guò)?____?小時(shí)。?（四）實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第8?條甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的?，加點(diǎn)和?法定節(jié)假?日應(yīng)依法?支付加班?加點(diǎn)工資?，休息日?加班應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。第9?條乙方在?公司工作?期間的職?務(wù)發(fā)明創(chuàng)?造的所有?權(quán)歸甲方?所有，甲?方對(duì)乙方?給予一定?的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)。第?10條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和地方有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全的生產(chǎn)?工藝流程?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?11條甲?方安排乙?方加班或?延長(zhǎng)工作?時(shí)間超過(guò)?本合同第?四條第?2款規(guī)定?的，按《?勞動(dòng)法》?的規(guī)定執(zhí)?行。第?12條工?資報(bào)酬。?由于甲方?生產(chǎn)任務(wù)?不足，使?乙方下崗?待工的，?甲方保證?乙方的月?生活費(fèi)不?低于__?__元。?第13?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度。嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范。?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德。積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)?悟和職業(yè)?技能。?第14條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。第1?5條勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止。?續(xù)訂訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第16條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第1?7條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第18?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的。?（二）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的。?（三）?嚴(yán)重失職?