新員工試用期合同（3篇）

第9頁共9頁新員工試?用期合同?甲方(?公司名稱?)：__?___?乙方(個?人姓名)?：___?__身?份證號：?____?_根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司招聘管?理辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在公?平、自?愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本協(xié)議?，以資共?同遵守。?一、試?用期限為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月__?___日?止。二?、乙方的?工作崗位?為___?__;試?用期標準?薪資根據(jù)?轉正后標?準薪資的?80%計?算，金額?為___?__元/?月(RM?B);試?用期間業(yè)?績提成及?工資發(fā)放?，根據(jù)公?司現(xiàn)行的?管理制度?執(zhí)行。?三、試用?期第一周?為考察培?訓周，試?用期未滿?一個自然?月離職(?含主動辭?職和被辭?退)，考?察培訓周?按零工資?計酬。?四、試用?期間，缺?勤一律按?事假計算?，符合曠?工則按曠?工計算，?并根據(jù)缺?勤天數(shù)延?長試用期?。五、?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。六?、試用期?間，乙方?應保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴?格遵守甲?方的各項?管理制度?，并根據(jù)?甲方工作?安排，認?真履行職?責，維護?甲方合法?權益。?七、試用?期間，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前一周通?知甲方，?若乙方在?試用期間?自動離職?則甲方不?予發(fā)放工?資。八?、試用期?間，乙方?不能勝任?崗位工作?，經(jīng)培訓?或調(diào)崗后?仍不能勝?任，以及?發(fā)現(xiàn)乙方?應聘材料?弄虛作假?，被證明?不符合錄?用條件者?，甲方可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方考察培?訓周以外?的有效考?勤計算。?九、試?用期間，?乙方嚴重?違反甲方?的規(guī)章制?度，或因?泄露商業(yè)?秘密、嚴?重失職、?營私舞弊?等行為，?給甲方造?成利益損?失，甲方?有權立即?終止試用?并予以解?雇，乙方?須承擔相?應的賠償?責任。?十、試用?期滿并考?核合格后?，簽訂正?式勞動合?同;乙方?在試用期?間表現(xiàn)優(yōu)?秀，可申?請?zhí)崆稗D?正，并簽?訂正式勞?動合同。?試用期間?，主要考?核指標達?到相應崗?位標準的?85%者?，視為表?現(xiàn)優(yōu)秀。?十一、?試用期滿?考核不合?格者，將?予以解雇?或延長試?用期;甲?方對乙方?的試用延?長期不應?超過兩個?月，延長?期內(nèi)仍不?合格者，?公司應予?以辭退處?理。十?二、有下?列情形之?一的，甲?方可解除?試用協(xié)議?：12?.1行為?觸犯了國?家的法律?、法規(guī)而?被追究刑?事責任者?。12?.2患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期屆滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排工作者?。12?.3完全?喪失勞動?能力達到?殘廢標準?一至四級?者，應同?時辦理退?職手續(xù)。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本協(xié)?議時，已?知曉甲方?的制度并?愿意遵守?各項事宜?。十四?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，簽章?后生效。?未盡事宜?，由雙方?協(xié)商解決?。十五?、簽章生?效。甲?方(蓋章?)：__?___?乙方(簽?字)：_?____?法定代?表人(簽?字或蓋章?)：__?___?簽約日期?：___?__簽?約日期：?____?_新員?工試用期?合同（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期?為___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權?利與義務?1.甲?方的權利?a.有?權要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;b.?在試用期?間，乙方?如嚴重違?反勞動紀?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴重的追?究法律責?任;c?.試用期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負責?;2.?甲方的義?務a.?為乙方提?供必要的?工作條件?;b.?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓;五?、乙方的?基本權利?和義務?1.乙方?的權利?a.享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權利;?b.享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權?利;c?.試用期?間如變更?單位，須?提前一個?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務a.?遵守國家?法律法規(guī)?、當?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務?;b.?遵守公司?的各項規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務?;c.?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。六?、甲方的?其他權利?、義務?a.試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權?提前解除?本合同;?b.乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動合同?;七、?乙方的其?他權利、?義務a?.試用期?滿，有權?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;b.?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權?利;c?.反對和?投訴對乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方：?(蓋章)?____?_乙方?：(蓋章?)___?__法?定代表人?簽字：_?____????????????簽字?：___?__簽?約日期：?____?_????????????簽?約地點：?____?_新員?工試用期?合同（三?）甲方?(用人單?位)住?所：法?定代表人?(或負責?人)乙?方(勞動?者)住?址：身?份證號碼?：甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上，?按照《中?華人民共?和國民法?典》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞動?合同期限?：1、?本勞動合?同為(選?擇其中一?項并填寫?完整)?：A.?有固定期?限勞動合?同：__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日;?B.無固?定期限勞?動合同，?自__?__年?____?月__?__日起?。C.?以完成?工作為期?限。2?、本合同?包含個?月的試用?期(自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?)第二?條、工作?地點：省?(自治區(qū)?、直轄市?)市(?縣)路?號.?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(?或崗位)?擔任職?務，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟補?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權向乙?方追償。?第四條?、工作時?間和休息?休假：?1、工作?時間：標?準工時制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排，乙方?應當服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條、?勞動報酬?：1、?乙方月工?資標準為?人民幣?元，其中?試用期內(nèi)?工資為人?民幣元?;(若?實行計件?工資的按?照以下標?準計法工?資：)?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標?準發(fā)放加?班費。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?.第?六條、社?會保險：?1、甲?方按照國?家的規(guī)定?為乙方辦?理各項社?會保險，?繳納社會?保險費;?2、依?法應由乙?方個人負?擔的社會?保險費，?甲方從乙?方應得工?資中扣繳?，乙方不?得有異議?。第七?條、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護：?甲方為乙?方提供勞?動所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動條件;?保證工作?場所的符?合國家規(guī)?定的安全?生產(chǎn)條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預防職?業(yè)病。?第八條、?甲方依法?制定和完?善各項規(guī)?章制度，?乙方應當?嚴格遵守?。第九?條、乙方?應當保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權?、公司機?密等任何?不宜對外?公開的事?項，否則?造成甲方?損失的，?應當承擔?賠償責任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時，未與?其他任何?單位保持?勞動關系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，由乙方?單獨承擔?責任，與?甲方無關?。第十?一條、勞?動合同解?除或終止?：1、?若乙方需?解除勞動?合同書，?應當提前?____?日以書面?的形式通?知甲方，?書面通知?以送達甲?方(具?體部門、?職務)為?準;2?、有關解?除或終止?勞動合同?的事項，?按照《民?法典》等?法律、法?規(guī)有關規(guī)?定執(zhí)行。?3、在?解除或者?終止勞動?合同時，?乙方應當?將正在負?責的工作?事項以及?甲方交付?乙方使用?的財物與?甲方指定?的工作人?員進行交?接。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動合同?，乙方依?法應獲得?經(jīng)濟補償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟補償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十三?條、本合?同未約定?的事項，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條、本?合同