競業(yè)限制合同（3篇）

第4頁共4頁競業(yè)限制合?同甲方：?（企業(yè)）??營業(yè)執(zhí)照碼?：乙方：?（員工）??身份證號碼?：鑒于乙?方知悉的甲?方商業(yè)秘密?具有重要影?響，為保護?雙方的合法?權益，雙方?根據(jù)國家有?關法律法規(guī)?，本著平等?自愿和誠信?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?達成下列條?款，雙方共?同遵守：?一、乙方義?務1.1?未經(jīng)甲方同?意，在職期?間不得自營?或者為他人?經(jīng)營與甲方?同類的行業(yè)?；1.2?不論因何種?原因從甲方?離職，離職?后___年?內不得到與?甲方有競爭?關系的單位?就職。1?.3不論因?何種原因從?甲方離職，?離職后__?_年內不自?辦與甲方有?競爭關系的?企業(yè)或者從?事與甲方商?業(yè)秘密有關?的產(chǎn)品的生?產(chǎn)。二、?甲方義務?從乙方離職?后開始計算?競業(yè)限制時?起，甲方應?當按照競業(yè)?限制期限向?乙方支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補償?費。補償費?的金額為乙?方離開甲方?單位前一年?的基本工資?[不包括獎?金、福利、?勞保等]。?補償費按季?支付，由甲?方通過銀行?支付至乙方?銀行卡上。?如乙方拒絕?領取，甲方?可以將補償?費向有關方?面提存。?三、違約責?任3.1?乙方不履行?規(guī)定的義務?，應當承擔?違約責任，?一次性向甲?方支付違約?金,金額為?乙方離開甲?方單位前一?年的基本工?資的50倍?。同時，乙?方因違約行?為所獲得的?收益應當還?甲方。3?.2甲方不?履行義務，?拒絕支付乙?方的競業(yè)限?制補償費甲?方應當一次?性支付乙方?違約金人民?幣___萬?元。四、?爭議解決?因本協(xié)議引?起的糾紛，?由雙方協(xié)商?解決。如協(xié)?商不成，則?提交蘇州仲?裁委員會仲?裁。五、?合同效力?本合同自雙?方簽章之日?起生效。本?合同的修改?，必須采用?雙方同意的?書面形式。?雙方確認?，已經(jīng)仔細?審閱過合同?的內容，并?完全了解合?同各條款的?法律含義。?甲方：（?簽章）乙方?：（簽名）?競業(yè)限制?合同（二）?核心內容?：競業(yè)限制?協(xié)議怎么寫??在勞動合?同保密協(xié)議?中約定的競?業(yè)限制條款?，限制時間?由當事人事?先約定，但?不得超過二?年。競業(yè)限?制條款在勞?動合同中為?延遲生效條?款，也就是?勞動合同的?其他條款法?律約束力終?結后，該條?款開始生效?。以下由法?律快車編輯?為您示例競?業(yè)限制協(xié)議?范本。競?業(yè)限制協(xié)議?主要內容是?限制勞動者?在終止或解?除勞動合同?后的一定期?限內不得在?生產(chǎn)同類產(chǎn)?品、經(jīng)營同?類業(yè)務或有?其他競爭關?系的用人單?位任職，也?不得自己生?產(chǎn)與原單位?有競爭關系?的同類產(chǎn)品?或經(jīng)營同類?業(yè)務。競?業(yè)限制合同?（三）甲?方：(企業(yè)?)營業(yè)執(zhí)照?碼：乙方?：(員工)?身份證號碼?：鑒于乙?方知悉的甲?方商業(yè)秘密?具有重要影?響，為保護?雙方的合法?權益，雙方?根據(jù)國家有?關法律法規(guī)?，本著平等?自愿和誠信?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?達成下列條?款，雙方共?同遵守：?一、乙方義?務1.1?未經(jīng)甲方同?意，在職期?間不得自營?或者為他人?經(jīng)營與甲方?同類的行業(yè)?;1.2?不論因何種?原因從甲方?離職，離職?后___年?內不得到與?甲方有競爭?關系的單位?就職。1?.3不論因?何種原因從?甲方離職，?離職后__?_年內不自?辦與甲方有?競爭關系的?企業(yè)或者從?事與甲方商?業(yè)秘密有關?的產(chǎn)品的生?產(chǎn)。二、?甲方義務?從乙方離職?后開始計算?競業(yè)限制時?起，甲方應?當按照競業(yè)?限制期限向?乙方支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補償?費。補償費?的金額為乙?方離開甲方?單位前一年?的基本工資?[不包括獎?金、福利、?勞保等]。?補償費按季?支付，由甲?方通過銀行?支付至乙方?銀行卡上。?如乙方拒絕?領取，甲方?可以將補償?費向有關方?面提存。?三、違約責?任3.1?乙方不履行?規(guī)定的義務?，應當承擔?違約責任，?一次性向甲?方支付違約?金,金額為?乙方離開甲?方單位前一?年的基本工?資的50倍?。同時，乙?方因違約行?為所獲得的?收益應當還?甲方。3?.2甲方不?履行義務，?拒絕支付乙?方的競業(yè)限?制補償費甲?方應當一次?性支付乙方?違約金人民?幣___萬?元。四、?爭議解決?因本協(xié)議引?起的糾紛，?由雙方協(xié)商?解決。如協(xié)?商不成，則?提交蘇州仲?裁委員會仲?裁。五、?合同效力?本合同自雙?方簽章之日?起生效。本?合同的修改?，必須采用?雙方同意的?書面形式。?雙方確認?，已經(jīng)仔細?審閱過合同?的內容，并?完全了解合?同各條款的?法律含義。?甲方：(?簽章)乙方?：(簽名)?____?年____?月____?日補償金?標準(一?)用人單位?與負有保守?用人單位商?業(yè)秘密義務?的勞動者在?競業(yè)限制協(xié)?議中對經(jīng)濟?補償金的標?準、支付形?式有約定的?，從其約定?。因用人單?位原因不按?協(xié)議約定支?付經(jīng)濟補償?金，經(jīng)勞動?者要求仍不?支付的，勞?動者可以解?除競業(yè)限制?協(xié)議。(?二)競業(yè)限?制協(xié)議對經(jīng)?濟補償金的?標準、支付?形式等未作?約定的，勞?動者可以要?求用人單位?支付經(jīng)濟補?償金。雙方?當事人由此?發(fā)生爭議的?，可按勞動?爭議處理程?序解決。?用人單位要?求勞動者繼?續(xù)履行競業(yè)?限制協(xié)議的?，應當按勞?動爭議處理?機構確認的?標準及雙方?約定的競業(yè)?限制期限一?次性支付經(jīng)?濟補償金，?勞動者應當?繼續(xù)履行競?業(yè)限制義務?;用人單位?