私營企業(yè)勞動用工合同（4篇）

第16頁共16頁私營企業(yè)勞?動用工合同?法定代表?人(委托代?理人)：?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?出生___?_年___?_月___?_日民族?：文化程?度：籍貫?：省市縣(?區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)村(街)?身份：農(nóng)?業(yè)人口(?);?非農(nóng)業(yè)人口?(?)身?份證號碼：?現(xiàn)在住址?：甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，招?(雇)乙方?為本企業(yè)職?工。根據(jù)《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》、《私營?企業(yè)勞動管?理暫行規(guī)定?》和有關(guān)勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在自?愿基礎(chǔ)上，?經(jīng)平等協(xié)商?，同意簽訂?本勞動合同?。第一條?合同期限?第二條?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)甲?方安排乙方?從事工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，在?崗?位，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任工?種。乙方?應(yīng)完成崗位?所規(guī)定的數(shù)?量指標(biāo)和質(zhì)?量指標(biāo)：?第三條勞?動(工作)?安全、衛(wèi)生?條件1.?甲方必須執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動安全與?衛(wèi)生的法規(guī)?標(biāo)準(zhǔn)，采取?勞動保護(hù)措?施，改善勞?動條件，建?立安全生產(chǎn)?規(guī)章制度，?保證安全生?產(chǎn)和職工健?康。2.?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定，給乙方?發(fā)放勞動保?護(hù)用品：，?保健食品費?：____?元。3.?甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行安全?教育和技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練?，并經(jīng)勞動?行政部門考?核合格發(fā)證?后，持證上?崗操作。?4.甲方應(yīng)?對從事有毒?有害工作的?乙方定期體?驗。5.?甲方不得安?排未成年工?(16歲_?___18?歲)不宜從?事的工種。?6.甲方?應(yīng)定期對生?產(chǎn)場所、危?險設(shè)置進(jìn)行?安全檢查，?消除事故隱?患，糾正違?章。第四?條勞動管?理1.甲?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行勞動政?策和有關(guān)勞?動管理的法?律規(guī)定，并?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定建立?、健全勞動?制度及各項?規(guī)章。2?.甲方有監(jiān)?督乙方遵章?守紀(jì)、安全?生產(chǎn)、職業(yè)?道德及生產(chǎn)?任務(wù)完成情?況的權(quán)利。?3.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條工作?時間和勞動?報酬1.?甲方應(yīng)實行?每日不超過?8小時工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長工作時間?的，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過3小?時，連續(xù)加?班不得超過?3天。乙方?如為未成年?工(16歲?____1?8歲)，孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點。?2.甲方?依照國家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確?定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工?資形式以及?獎金、津貼?、補貼如下?(職工最低?工資不得低?于當(dāng)?shù)赝?業(yè)集體所有?制企業(yè)同等?條件工人的?最低工資水?平)。3?.甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期給?乙方發(fā)放工?資。每月日?為發(fā)薪日。?超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的??%賠償乙?方損失，直?至支付工資?之日止，與?工資一并發(fā)?給乙方。?4.法定節(jié)?日加班工資?為元，公休?假日加班工?資元，平日?加班工資元?，從事夜間?(22時至?次日6時)?工作的，每?班發(fā)給夜餐?津貼元。?5.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?及乙方的技?術(shù)熟練程度?、勞動效率?、逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險?和福利待遇?1.甲方?按乙方工資?總額的百分?之，乙方按?本人當(dāng)月工?資的百分之?，按月向當(dāng)?地勞動行政?部門所屬的?社會勞動保?險機構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金?。甲方?jīng)]?有按規(guī)定為?乙方向社會?勞動保險機?構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金的，?乙方在退職?、解除合同?或被辭退時?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)?給本人退休?養(yǎng)老金。?2.因第七?條第2款?第(2)項?、第(4)?項和第3款?規(guī)定而解除?勞動合同的?，甲方應(yīng)按?乙方工作每?滿一年(滿?半年不滿一?年的按一年?計算)發(fā)給?乙方一個月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補助費?。同時，如?合同期未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補償費，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿，每?相差一年發(fā)?給相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?一個月的補?償費，生活?補助費、補?償費分別合?計最高不超?過12個月?的乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市(縣)醫(yī)?務(wù)勞動鑒定?委員會鑒定?，確認(rèn)為殘?疾的，由甲?方發(fā)給殘疾?金。乙方因?工殘疾或患?職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)?給喪葬費和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費。?殘廢金、喪?葬費和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費的標(biāo)準(zhǔn)?，按照《勞?動保險條例?》和有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作?時間長短給?予3個月至?6個月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資__?_%的病假?工資。5?.乙方為女?職工，其孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動保護(hù)?規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。6.按?國家法律、?法規(guī)規(guī)定，?乙方應(yīng)享受?法定節(jié)日及?婚、喪假。?法定節(jié)假日?及遇乙方婚?、喪假期，?甲方必須將?乙方按規(guī)定?所休天數(shù)視?為有薪假期?。乙方如超?假，經(jīng)批準(zhǔn)?可作事假處?理;否則，?按曠工處理?。第七條?合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?(1)乙方?在試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合用工條件?的;(2?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作又?無法安排其?他工作的;?(3)參?照國務(wù)院《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?，乙方屬于?應(yīng)予辭退的?;(4)?甲方歇業(yè)、?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。3.在?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?(1)甲?方違反國家?規(guī)定，無安?全防護(hù)設(shè)施?，勞動安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?(2)甲?方無力或不?按照本合同?規(guī)定支付乙?方勞動報酬?的;(3?)甲方不履?行合同或者?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方權(quán)?益的;(?4)乙方應(yīng)?征入伍或經(jīng)?甲方同意，?自費考上中?等專業(yè)以上?學(xué)校學(xué)習(xí)及?本人有正當(dāng)?理由要求辭?職的。4?.乙方被勞?動教養(yǎng)，以?及受刑事處?分的，合同?自行解除。?5.在下?列情況下，?甲方不得解?除合同：?(1)合同?期未滿，又?不符合本條?第2款規(guī)定?的;(2?)乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)的;(?3)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?4)乙方在?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的。6.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，須提?前10天通?知對方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?甲方按照《?國營企業(yè)辭?退違紀(jì)職工?暫行規(guī)定》?辭退乙方而?解除合同的?，以及試用?期內(nèi)應(yīng)解除?合同的，不?需要提前通?知對方。?7.甲方解?除合同，應(yīng)?征求本企業(yè)?工會組織的?意見。8?.甲方解除?合同，應(yīng)報?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門備案?。9.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項?第九條?違反勞動合?同應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.甲乙雙?方任何一方?違反合同時?，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?，違約金標(biāo)?準(zhǔn)是。2?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?及責(zé)任大小?給予賠償。?3.甲方?出資培訓(xùn)乙?方，應(yīng)事先?與乙方商定?在本企業(yè)的?服務(wù)期限。?乙方服務(wù)期?未滿，欲辭?職或另謀職?業(yè)的，應(yīng)支?付甲方培訓(xùn)?費元。第?十條勞動?爭議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?后，應(yīng)先行?協(xié)商解決。?協(xié)商不能解?決的，可在?法定申訴時?效內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?一條本合?同未盡事宜?以及與法律?、法規(guī)、政?策等有抵觸?的條款，按?國家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二?條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?第十三條??本合同?經(jīng)雙方簽訂?后，必須送?交勞動爭議?仲裁機構(gòu)予?以鑒證。?鑒證機構(gòu)(?蓋章)鑒證?人員(簽名?或蓋章)?甲方(簽章?)：___?_____?__?????乙方(簽章?)：___?_____?__私營?企業(yè)勞動用?工合同（二?）甲方：?_____?_____???????乙方?：____?_____?_雇主(?以下簡稱甲?方)與受雇?職工(以下?簡稱乙方)?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《北京市個?體工商戶、?私營企業(yè)雇?工勞動管理?暫行辦法》?，甲乙雙方?以平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，其中試用?期天。第?二條乙方?同意在甲方?從事工作。?第三條?甲方對乙方?的勞動質(zhì)量?和數(shù)量要求?是第四條?甲方每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低不元，?其中試用期?間工資為元?。第五條?甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時間的?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條甲方?安排乙方加?班加點的，?甲應(yīng)依法支?付加玫加點?工資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支付?工資;1?、在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的_?__%支付?工資;3?、在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)___?%的工資。?第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納社會?保險費。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲?方負(fù)責(zé)為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?元。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方?負(fù)擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動紀(jì)律?是。私營?企業(yè)勞動用?工合同（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?_____?___地?址：___?_____?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：____?_____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?_____?__性別?：____?_____?_年齡：?_____?_____?身份證號?碼：___?_____?__現(xiàn)在?住址：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?中華人民共?和國私營企?業(yè)暫行條例?》及有關(guān)勞?動法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__年。其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個?月。第二?條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?___工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在_?___，承?擔(dān)任務(wù)，擔(dān)?任____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第三?條勞動(?工作)條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第四條?勞動紀(jì)律?1.甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章制?度。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時?間和勞動報?酬1.甲?方應(yīng)實行每?日不超過_?___小時?、每周工作?時間不超過?____小?時的工作制?，因生產(chǎn)需?要確需延長?工作時間時?，須經(jīng)乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過___?_小時，每?月加班不得?超過___?_小時。乙?方如為孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點。?2.甲方依?照國家法律?和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎?金、津貼、?補貼如下：?_____?_____?。3.甲?方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?___%，?賠償乙方損?失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險和福?利待遇1?.甲方按乙?方工資總額?的____?%，乙方按?不超過本人?工資的__?__%，按?月向當(dāng)?shù)貏?動行政部門?所屬的社會?保險事業(yè)管?理機構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金?。2.因?第七條第?____款?第(2)項?和第___?_款規(guī)定而?解除勞動合?同的，甲方?應(yīng)按乙方工?作每滿__?__年(滿?半年不滿_?___年的?按____?年計算)發(fā)?給乙方__?__個月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生?活補助費。?同時，如合?同期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期?內(nèi)的失業(yè)補?償費，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合同?期滿，每相?差____?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資___?_個月的補?償費，生活?補助費、補?償費分別合?計最高不超?過____?個月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.甲方參?照(國營企?業(yè)職工待業(yè)?保險暫行規(guī)?定)向待業(yè)?保險機構(gòu)繳?納待業(yè)保險?基金，乙方?待業(yè)期間可?享受待業(yè)保?險待遇。?4.乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費用由?甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市(縣)?勞動鑒定委?員會鑒定，?確認(rèn)為殘廢?的，由甲方?發(fā)給殘廢金?。乙方因工?殘廢或患職?業(yè)病死亡，?由甲方發(fā)給?喪葬費和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費。殘?廢金、喪葬?費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作?時間長短給?予____?至____?個月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期間發(fā)給不?低于本人原?工資___?_%的病假?工資。6?.乙方為女?職工，其孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動保護(hù)?規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。7.按?照國家法律?、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?協(xié)商確定的?假日、公休?假、婚喪假?、探親假是?：第七條?合同的變?更、解除和?終止1.?甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：(?1)乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合用工條件?的;(2?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(3)甲?方歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?(4)雙?方約定的其?他事項：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。3?.下列情況?下，乙方可?以解除合同?：(1)?甲方違反國?家規(guī)定，無?安全防護(hù)設(shè)?施，勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;(2)?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動報酬?的;(3?)甲方不履?行本合同或?者違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;(4)?乙方本人有?正當(dāng)理由要?求辭職的。?4.乙方?被勞動教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_天通知對?方，并辦理?解除合同的?手續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解除?合同的，不?需要提前通?知對方。?6.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?(1)合?同期未滿，?又不符合本?條第___?_款規(guī)定的?;(2)?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)的;?(3)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(4)乙?方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?7.合同期?限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。第?八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項?1.甲方為?乙方提供住?房或住房補?貼;2.?甲方為乙方?解決伙食問?題;3.?甲方按國家?規(guī)定的補貼?項目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方?共計___?_元;4?.除國家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，甲方可以?解除合同_?_____?_____?__。5?.除國家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，乙方可以?解除合同_?_____?_____?__。6?.甲方出資?培訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)_?___年。?否則，乙方?應(yīng)向甲方支?付培訓(xùn)費_?___元;?7.其他?需要約定的?事項___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第九條違?反勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過錯造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過錯?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任;?如屬雙方過?錯，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任;?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任;3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)?是：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?4.甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對方造成?損害的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)Ψ?支付賠償金?，賠償金標(biāo)?準(zhǔn)是：第?十條爭議?處理勞動?爭議發(fā)生后?，當(dāng)事人可?以向本企業(yè)?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同涂改、?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方(?公章)：_?_____?____?????乙方(?公章)：_?_____?____?法定代表人?(簽字)：?_____?_____???法定代表?人(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日私?營企業(yè)勞動?用工合同（?四）甲方?(用人單位?)名稱：?地址：法?定代表人(?委托代理人?)：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：出生?____年?____月?____日?民族：?文化程度：?籍貫：??省?市?縣?(區(qū))?鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))?村?(街)身?份：農(nóng)業(yè)人?口(?);非農(nóng)?業(yè)人口(??)身份證?號碼：現(xiàn)?在住址：?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，招(雇?)乙方為本?企業(yè)職工。?根據(jù)《中華?人民共和國?私營企業(yè)暫?行條例》、?《私營企業(yè)?勞動管理暫?行規(guī)定》和?有關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙雙?方在自愿基?礎(chǔ)上，經(jīng)平?等協(xié)商，同?意簽訂本勞?動合同。?第一條??合同期限本?合同期從??年?月?日?起至?年??月日止，共??年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共個?月。第二?條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?甲方安排乙?方從事工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在??崗位，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?工種。乙?方應(yīng)完成崗?位所規(guī)定的?數(shù)量指標(biāo)和?質(zhì)量指標(biāo)：?第三條?勞動(工作?)安全、衛(wèi)?生條件1?.甲方必須?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動安全?與衛(wèi)生的法?規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采?取勞動保護(hù)?措施，改善?勞動條件，?建立安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?，保證安全?生產(chǎn)和職工?健康。2?.甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，給乙?方發(fā)放勞動?保護(hù)用品：??，保健食?品費：?元?。3.甲?方應(yīng)對乙方?進(jìn)行安全教?育和技術(shù)培?訓(xùn)，乙方從?事特種作業(yè)?的，必須經(jīng)?專業(yè)訓(xùn)練，