山西省勞動合同書（2篇）

第8頁共8頁山西省勞?動合同書?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_性別?：___?__出?生年月：?____?_文化?程度：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?務(wù)工許可?證號碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?,根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法?規(guī)和《山?西省企業(yè)?全面實行?勞動合同?制的實施?辦法》，?簽訂本合?同，同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?本合同為?＿勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年（月）?。（乙方?如為臨時?工，合同?期限不得?超過一年?，不實行?試用期。?乙方如為?農(nóng)民合同?制工人，?應(yīng)注明批?準(zhǔn)招用文?號）。?二、工作?內(nèi)容甲?方根據(jù)本?企業(yè)生產(chǎn)?、工作的?需要，安?排乙方從?事工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_任務(wù)，?從事__?___工?種。乙?方在生產(chǎn)?（工作）?上應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：__?___?____?_三、?勞動保護?和勞動條?件1．?甲方應(yīng)按?照國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件和勞?動保護設(shè)?施，以及?不低于國?家規(guī)定應(yīng)?配給的勞?動防護用?品。具體?為：_?____?___?__2?．乙方有?權(quán)拒絕甲?方違章指?揮，對甲?方及其管?理人員摸?視乙力安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。四、?工作時間?和勞動報?酬1．?甲方實行?每日不超?過8小時?，平均每?周不超過?44小時?的工時制?，保證?乙方每周?至少休息?____?日。甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?可延長工?作時間，?一般每日?不超過1?小時，特?殊情況，?每日不超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?2．合?同期間，?甲方應(yīng)按?國家和企?業(yè)的規(guī)定?發(fā)給乙方?工資、獎?金、津貼?、補貼。?具體辦法?和標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__五?、規(guī)章制?度1．?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度。?2．乙?方應(yīng)增強?主人翁意?識，嚴(yán)格?遵守國家?各項法律?、法規(guī)，?遵守甲方?各項規(guī)章?制度，服?從甲方領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和指揮，?積極做好?工作，完?成勞動任?務(wù)。（?鄉(xiāng)村集體?企業(yè)沒有?勞動管理?規(guī)定，甲?方應(yīng)參照?國有企業(yè)?的有關(guān)勞?動法規(guī)制?定規(guī)章制?度）。?六、社會?保險和福?利待遇?1．甲方?按國家和?省規(guī)定向?社會保險?機構(gòu)為乙?方繳納養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?生育和失?業(yè)保險費?。乙方按?國家和省?規(guī)定向社?會保險機?構(gòu)繳納養(yǎng)?老、失業(yè)?保險費。?乙方離退?休，由社?會保險機?構(gòu)按規(guī)定?每月發(fā)給?離退休金?。失業(yè)后?按規(guī)定享?受失業(yè)期?間的有關(guān)?待遇。?（農(nóng)民輪?換工實行?回鄉(xiāng)補助?金制度，?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工實行養(yǎng)?老保險制?度，具體?辦法按國?家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）。?2．乙方?在合同期?間的各種?公休假、?探親假、?婚喪假、?女工產(chǎn)假?等福利待?遇，按國?家及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?．乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，患病或?非因工負(fù)?傷，因工?或非因工?死亡，女?工孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?待遇，按?國家和省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?七、教育?和培訓(xùn)?1．甲方?應(yīng)對乙方?進行各種?必要的政?治、思想?品德教育?和職業(yè)技?術(shù)及上崗?前培訓(xùn)。?2．乙?方應(yīng)刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?，達(dá)到國?家規(guī)定的?職業(yè)技能?標(biāo)準(zhǔn)或技?術(shù)等級標(biāo)?準(zhǔn)，持證?上崗。?3．甲方?出資培訓(xùn)?乙方后，?乙方須為?甲方服務(wù)?＿年，否?則乙方應(yīng)?支付甲方?培訓(xùn)費_?____?元。八?、合同的?終止、變?更、解除?和續(xù)訂?1．勞動?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?勞動合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動合同即?終止執(zhí)行?。如雙方?同意續(xù)訂?，應(yīng)提前?____?日辦理續(xù)?訂手續(xù)。?逾期不辦?理的，則?本合同視?為自動續(xù)?訂，并應(yīng)?補辦續(xù)訂?手續(xù)。?2．在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更合同相?關(guān)內(nèi)容：?（1）?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況?發(fā)生變化?，雙方協(xié)?商同意的?；（2?）甲乙雙?方協(xié)商同?意，且不?損害國家?、集體和?他人利益?的；（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?經(jīng)修改的?；（4?）由于不?可抗力致?使合同無?法完全履?行的；?（5）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?3．有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）乙方?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?；（3?）乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?4）乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4．有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（2?）甲方瀕?臨破產(chǎn)，?處于法定?整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的；山?西省勞動?合同書（?二）勞?務(wù)公司：?____?_地址?：___?__法?定代表人?：___?__電?話：__?___?甲方(施?工單位)?：___?__乙?方(勞務(wù)?公司)：?____?_甲方?根據(jù)生產(chǎn)?需要經(jīng)與?乙方自愿?平等協(xié)商?，按照國?家的有關(guān)?法律法規(guī)?，遵照晉?建綜[_?____?]___?__號精?神，特簽?定本合同?。1、?輸入人?數(shù)及使用?期限：?1.1乙?方向甲方?提供有關(guān)?勞務(wù)服務(wù)?,承包包?工不包料?的各分項?工程。?1.2使?用期限從?____?_年__?___月?____?_日為止?。.2?、甲乙?雙方現(xiàn)場?負(fù)責(zé)人：?甲方委?派___?__，?職務(wù)__?___，?擔(dān)任履?行本合同?的條款與?義務(wù)。?乙方委派?____?_，職務(wù)?____?_，擔(dān)任?履行本合?同的條款?與義務(wù)。?3、?甲方的職?責(zé)：3?.1甲?方需提供?符合國家?規(guī)定的勞?動保護措?施和勞動?保護用品?。3.?2甲方?需提供合?理的工作?面和生產(chǎn)?場所。?3.3?甲方進場?時及以后?生產(chǎn)中，?應(yīng)對乙方?人員進行?安全、技?術(shù)交底、?規(guī)章制度?、操作規(guī)?程等方面?的教育。?3.4?甲方經(jīng)與?乙方商定?后有權(quán)辭?退不符合?條件的乙?方人員。?3.5?甲方必須?按規(guī)定支?付勞動工?資及相關(guān)?管理費。?3.6?甲方在乙?方辦理勞?務(wù)合同簽?定手續(xù)七?日內(nèi)及時?與每個務(wù)?工者簽訂?勞動合同?。3.?7甲方負(fù)?責(zé)安全生?產(chǎn)責(zé)任和?繳交一切?稅款。?4、乙方?的職責(zé)：?4.1?乙方必須?遵守甲方?的規(guī)章制?度、操作?規(guī)程，按?甲方的質(zhì)?量要求、?工程進度?及時向甲?方輸出勞?力，按甲?方下達(dá)的?工程任務(wù)?。4.?2乙方應(yīng)?做好勞動?者跟蹤管?理及后勤?服務(wù)，負(fù)?責(zé)對務(wù)工?人員進行?分期分批?勞力培訓(xùn)?，辦理上?崗證、就?業(yè)證。?4.3監(jiān)?督勞動者?與甲方簽?定合同。?5、工?資款的確?定與發(fā)放?：5.?1甲乙雙?方按勞動?力市場信?息價，暫?定工資款?總量為人?民幣,在?施工過程?中按時調(diào)?整。5?.2甲方?每月核定?工資量后?,應(yīng)發(fā)放?給務(wù)工者?工資款總?額的70?%，其余?工資待本?工種務(wù)工?結(jié)束時一?次性付清?。5.?3乙方應(yīng)?配合甲方?發(fā)放工資?，確保工?人按勞動?合同規(guī)定?領(lǐng)取工資?及生活補?貼。5?.4甲方?保證在建?設(shè)單位進?度款撥付?不及時的?情況，必?須按泉州?市政府頒?布的當(dāng)年?最低工人?工資標(biāo)準(zhǔn)?，及時發(fā)?放工人工?資。6?、獎懲辦?法：6?.1因甲?方未按時?發(fā)放工人?工資造成?的一切后?果由甲方?承擔(dān),逾?期支付按?日3%向?乙方支付?逾期付款?違約金。?6.2?非乙方原?因造成停?工、返工?，甲方應(yīng)?承擔(dān)全部?損失。?6.3因?乙方工人?原因造成?工程返工?時，應(yīng)賠?付材料費?及返還工?人工費。?7、違?約責(zé)任：?擅自解?除本合同?的，應(yīng)付?給對方違?約金_?____?元.8?、因合同?環(huán)境改變?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?方可解除?合同。?9、合同?的變更按?國家的有?關(guān)規(guī)定辦?理。1?0、由于?建筑勞務(wù)?的相關(guān)管?理規(guī)定要?求，施工?企業(yè)使用?外來建筑?勞力，必?須由(勞?務(wù))公司?或建制輸?入雙方特?別約定，?所有輸入?人員的工?資款及乙?方應(yīng)收取?此輸入人?員的全部?工資款及?勞務(wù)管理?費，與并?向甲方主?張權(quán)利。?11、?補充條款?：11?.1甲方?項目部應(yīng)?派專職勞?資員做好?勞務(wù)內(nèi)業(yè)?資料和勞?務(wù)管理等?工作，乙?方予以配?合。1?1.2甲?方委派專?職勞資員?常住項目?工地,負(fù)?責(zé)勞務(wù)管?理日常工?作。1?2、本合?同簽訂后?，甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行。?合同一?式四份，?甲乙雙方?各執(zhí)二份?，每份均?具同等效?力。甲?