常用版?zhèn)€人聘用合同（2篇）

第9頁共9頁常用版?zhèn)€人?聘用合同?甲方：乙?方（應聘方?）：法定?代表人：?身份證號：?公司地址?：現(xiàn)住址?：聯(lián)系電?話：___?__聯(lián)系?電話：__?___根?據《中華人?民共和國勞?動法》及相?關法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，甲?乙雙方經平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?下列條款：?一、合同?期限１、?合同履行期?限為___?__年。自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期為個月?（自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?）。二、?工作崗位?１、乙方工?作崗位為業(yè)?務員，按甲?方公司指定?負責具體的?銷售業(yè)務。?２、甲方?因生產和工?作需要或根?據乙方的工?作能力和表?現(xiàn)情況，可?調動乙方的?工作部門和?工作崗位。?３、雙方?有關崗位聘?用、解聘等?事項按有關?規(guī)定辦理。?三、雙方?責任和義務?１、甲方?應根據國家?有關勞動保?護、安全生?產的法規(guī)制?度，采取有?效措施，為?乙方提供良?好的勞動環(huán)?境和工作條?件，加強對?職工的安全?、衛(wèi)生和勞?動保護。?２、甲方根?據生產和工?作需要，對?職工提供必?要的專業(yè)技?術培訓和業(yè)?務進修條件?，并進行業(yè)?務學習、安?全生產和廠?規(guī)廠___?__等。?３、乙方上?崗后應按照?甲方的生產?和工作要求?，掌握本崗?位的工作技?能和操作規(guī)?程，按質按?量地完成各?項規(guī)定的生?產和工作任?務，并接受?甲方職能部?門的有關考?核。４、?乙方在合同?期內，應樹?有良好的職?業(yè)道德和精?神風貌，維?護企業(yè)聲譽?，愛護集體?財產。５?、乙方對于?業(yè)務招待所?需費用，應?事先填寫招?待申請表，?注明用途并?由公司經理?批準。報銷?時，原始憑?證必須有經?理、經辦人?兩人以上簽?字并附清單?，經財務部?門核準后給?予報銷。當?月發(fā)生的業(yè)?務費用當月?必須結清。?６、乙方?不得以任何?形式私自回?扣、截留、?挪用、侵占?公司的業(yè)務?款，否則將?依法追究其?法律責任。?7、乙方?在業(yè)務銷售?過程中，不?得私自壓價?或抬高價格?，不得同其?他客戶、?第三方串通?、隱瞞、欺?騙等一切有?損甲方利益?的行為，一?經發(fā)現(xiàn)，即?予開除。?四、勞動報?酬甲方實?行本企業(yè)的?內部工資分?配形式并根?據“按勞分?配”的原則?，按照崗位?的勞動技能?高低、工作?責任大小、?勞動強度和?勞動條件優(yōu)?劣情況，確?定乙方的勞?動報酬，并?隨著生產經?營發(fā)展和經?濟效益增長?情況，逐步?提高乙方勞?動報酬和有?關福利待遇?。1、?業(yè)務員工資?底薪崗位津?貼業(yè)務提成?。2、底?薪計算方法?：業(yè)務員工?齡____?_年以內底?薪為元；?工齡___?__年底薪?為元；工?齡____?_年底薪為?元；__?___年升?為業(yè)務經理?。3、崗?位津貼計算?方法：業(yè)務?經理崗位津?貼為元；?4、業(yè)務?提成計算方?法：5、?業(yè)務員每月?業(yè)務額定額?為元。完?成定額可得?底薪。超出?定額部分的?業(yè)務額，業(yè)?務員按上述?第4點方法?進行提成。?無法完成定?額的，按完?成定額的比?例發(fā)放工資?。（業(yè)務額?以簽約為準?）6、當?月業(yè)務總額?達到萬元?以上或連續(xù)?三個月業(yè)務?總額累計達?到萬元以?上，則次月?可享受業(yè)務?主管待遇；?當月業(yè)務總?額達到萬?元以上或連?續(xù)三個月業(yè)?務總額累計?達到萬元?以上，且業(yè)?務總額為業(yè)?務部第一?者。則次月?可享受業(yè)務?經理待遇；?業(yè)務主管和?業(yè)務經理每?三個月考核?一次，考核?不合格者取?消業(yè)務主管?或業(yè)務經理?資格。（業(yè)?務額以簽約?為準）7?、乙方在生?產或工作中?有突出貢獻?或特殊成績?的，甲方可?給予必要的?精神鼓勵和?物質鼓勵或?晉級工資。?五、勞動?紀律甲方?為乙方提供?必要的辦公?條件和環(huán)境?，乙方應在?甲方的安排?下負責具體?工作，勤勉?盡職。乙方?應遵守甲方?的規(guī)章制度?和勞動紀律?，如違反則?甲方有權作?出相應的處?置，直至解?除本合同。?六、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?1、訂立本?合同所依據?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應?變更相關內?容。2、?訂立本合同?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?內容。3?、經甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?4、乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：（1?）在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的；?（3）嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重重大損?害的；（?4）被依法?追究刑事責?任的。5?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應提前_?____日?以書面形式?通知乙方：?（1）乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?（2）乙?方不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（3）雙?方不能依據?本合同第?十一條規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。6、本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?七、雙方需?要約定的有?關條款1?、乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反商業(yè)秘?密的保守事?項，給甲方?造成經濟損?失的，應按?損失的程度?依法承擔賠?償責任。?2、乙方解?除本合同的?，凡由甲方?出資培訓和?招接收的人?員，應向甲?方償付培訓?費和招接收?費。八、?勞動爭議?處理及其他?1、因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調解委員會?申請調解；?調解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?2、本合?同未盡事宜?，以法律的?相關規(guī)定予?以執(zhí)行。?3、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。甲?方：北京?乙方：(簽?字)法定?代表人：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日聘用合?同篇10?招聘方(?簡稱甲方)?：受聘方?(簡稱乙方?)：___?__甲方?招聘合同制?職工，甲方?已向乙方如?實介紹涉及?合同的有關?情況;甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同?期限合同?期限為從_?_____?____年?_____?3___?__月__?___1?0____?_日至__?____?____年?_____?12___?__月__?___30?_____?日止。第?二條試用?期限無第?三條職務?(或從事某?工種的工作?)甲方聘請?乙方擔任?工作。第?四條工作?時間上下?班時間按甲?方規(guī)定和實?際情況執(zhí)行?。第五條?勞動報酬?_____?年____?_月為?_____?元。第?六條生活?福利待遇?1、補貼?待遇：每月?補貼市內話?費50.0?0元。2?、假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、婚?假、喪假與?其他職工相?同。第七?條勞動保?護。(已?包含在工資?以內。)?第八條乙?方患病、養(yǎng)?老保險。?已包括在內?第九條?政治待遇和?勞動紀律要?求(一)?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權利，如?參加民主管?理企業(yè)的權?利，參加黨?、團組織和?工會的權利?等。(二?)乙方應?當嚴格遵守?甲方單位各?項規(guī)章制度?，遵守勞動?紀律，服從?分配，堅持?出勤，積極?勞動，保證?完成規(guī)定的?各項任務。?第十條?教育與培訓?甲方應加?強對乙方進?行思想政治?教育、遵紀?守法教育、?安全生產教?育，根據工?作和生產的?需要進行業(yè)?務、職業(yè)技?術培訓。?第十一條?勞動合同的?變更(一?)發(fā)生下列?情況之一者?，允許變更?勞動合同：?1.經甲?乙雙方協(xié)商?同意，并不?因此而損害?國家和社會?的利益;?2.訂立勞?動合同所依?據的法律規(guī)?定已經修改?;3.由?于甲方單位?嚴重虧損或?關閉、停產?、轉產確實?無法履行勞?動合同的規(guī)?定，或由于?上級主管機?關決定改變?了工作任務?、性質;?4.由于不?可抗力或由?于一方當事?人雖無過失?但無法防止?的外因，致?使原合同無?法履行;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。(二?)在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列情況除?外：1.?發(fā)生事故或?自然災害，?需要及時搶?修或救災;?2.因工?作需要而進?行的臨時調?動(單位內?工種之間、?機構之間)?;3.發(fā)?生不超過一?個月時間的?短期停工;?4.甲方?依法重新任?命、調動、?調換訂立沒?有一定期限?勞動合同職?工的工作;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。第?十二條勞?動合同的解?除解除勞?動合同，除?因乙方違法?犯罪或乙方?不履行合同?給甲方造成?損失，或者?嚴重違反勞?動紀律和本?單位管理章?程的規(guī)定被?開除的，以?及乙方擅自?解除勞動合?同的以外，?甲方應按規(guī)?定發(fā)給辭退?補助費。解?除勞動合同?時，雙方應?按規(guī)定辦理?解除手續(xù)。?甲方應按規(guī)?定將解除合?同的情況報?告有關機關?核準。第?十三條違?約責任(?一)甲方?無故辭退乙?方，應償付?給乙方違約?金____?_5000?.00__?___元?。(二)?甲方違反?勞動安全和?勞動和勞保?規(guī)定，以致?發(fā)生事故，?損害乙方利?益的，應補?償乙方的損?失。(三?)乙方違?反勞動紀律?或操作規(guī)程?，給甲方造?成經濟損失?的，甲方有?權按照公司?的規(guī)定予以?處理500?0-0元罰?款或追究刑?事責任。?第十四條?本合同期滿?后，甲乙雙?方一致同意?，可以續(xù)訂?合同。第?十五條其?他事項__?___本?合同于簽字?之日起生效?。甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同，合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經雙方協(xié)商?，作出補充?規(guī)定。補充?規(guī)定與本合?同具有同等?效力。合同?執(zhí)行中如發(fā)?生糾紛，當?事人應協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時，任?何一方可按?(2)解?決：(?1)依法向?勞動合同的?管理機關請?求處理，?(2)依?法向人民法?院起訴。?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?_____?蓋章乙?方：___?__代表?人：___?__代表?人：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日常用?版?zhèn)€人聘用?合同（二）?甲乙雙方?本著互相尊?重、精誠合?作、互惠互?利的原則，?現(xiàn)就甲方委?托乙方在乙?方的網站上?刊發(fā)廣告的?服務合作業(yè)?務，經過友?好協(xié)商，達?成以下合同?條款。一?、乙方有義?務按照甲方?的要求在下?述版面、位?置、篇幅和?設計效果向?甲方提供全?方位的廣告?刊登服務?刊登位置：?_____?刊登面積?：____?_刊登期?限：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日?客戶要求：?_____?合同金額?：____?_二、廣?告以簡明醒?目為宜，突?出宣傳效果?，由甲方提?供廣告的原?稿，由乙方?代做具體美?工設計，完?成制稿，不?另收費。?三、根據《?廣告法》的?要求，規(guī)范?廣告行為以?防虛假廣告?，請甲方在?簽定合同時?出具客戶營?業(yè)執(zhí)照復印?件。對廣告?上刊有“獲?獎、優(yōu)質、?商標、鑒定?、專利、生?產許可證”?等字樣的，?應提交有關?證明的復印?件。四、?為保證廣告?能按時刊登?，甲方應在?簽署本合同?之日起，在?廣告刊登前?前____?_天，將所?需資料寄到?乙方，否則?乙方有權對?刊登期限作?出調整。?五、甲方向?乙方索取“?廣告合同”?后，按