公司員工保密協(xié)議書(shū)通用范本（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)公司員工保?密協(xié)議書(shū)通?用范本甲?方(企業(yè))?：____?___乙?方(員工)?：____?___乙?方第一受益?人：___?____?部門(mén)：__?___身?份證號(hào)：_?____?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日員?工保密協(xié)議?書(shū)由于乙?方在公司關(guān)?鍵部門(mén)工作?，因工作需?要，接觸到?甲方的商業(yè)?和管理上秘?密，為明確?乙方在任職?期間和離職?后一段合理?期限內(nèi)有關(guān)?的保密事項(xiàng)?，雙方就下?列條款達(dá)成?一致：第?一條商業(yè)秘?密的內(nèi)容?本協(xié)議提及?的商業(yè)秘密?包括技術(shù)秘?密和經(jīng)營(yíng)秘?密，其中技?術(shù)秘密包括?但不限于工?作進(jìn)度、技?術(shù)方案、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)?、研究開(kāi)發(fā)?記錄、技術(shù)?報(bào)告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙?、樣品、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電等?;經(jīng)營(yíng)秘密?包括但不限?于客戶(hù)名單?、行銷(xiāo)計(jì)劃?、采購(gòu)資料?、定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?、法律事務(wù)?信息、人力?資源信息等?等。第二?條職務(wù)成果?雙方確認(rèn)?，乙方在任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用甲方的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、非專(zhuān)利?技術(shù)成果等?，其知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸甲方所?有;甲方有?權(quán)使用或轉(zhuǎn)?讓上述知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。乙方?應(yīng)當(dāng)積極提?供一切必要?的信息資料?、研究材料?和采取一切?必要的行動(dòng)?，協(xié)助甲方?取得和行使?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。乙方?對(duì)上述知識(shí)?產(chǎn)權(quán)享有作?為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或設(shè)?計(jì)人的署名?權(quán)(依照法?律規(guī)定應(yīng)由?甲方署名的?除外);并?且，乙方有?權(quán)獲得相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和報(bào)酬。?甲方給乙方?的相應(yīng)的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)?酬有如下規(guī)?定：第三?條保密規(guī)章?和制度乙?方在任職期?間必須遵守?甲方的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。遇到?甲方保密規(guī)?章、制度中?未規(guī)定或者?規(guī)定不明確?的方面時(shí)，?乙方應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)?的態(tài)度，采?取必要、合?理的措施，?保守其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密。?第四條保?密責(zé)任除?履行職務(wù)需?要之外，未?經(jīng)甲方事先?書(shū)面同意，?乙方不得泄?漏、傳播、?公布、發(fā)表?、傳授、轉(zhuǎn)?讓、交換或?者以其他任?何方式使任?何第三方(?包括無(wú)權(quán)知?悉該項(xiàng)秘密?的甲方職員?)知悉屬于?甲方或者屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?第五條保密?期限甲乙?雙方確認(rèn)，?乙方的保密?義務(wù)自甲方?對(duì)本協(xié)議第?一條所述的?商業(yè)秘密采?取適當(dāng)?shù)谋?密措施并告?知乙方時(shí)開(kāi)?始，到該商?業(yè)秘密由甲?方公開(kāi)時(shí)止?。無(wú)論乙?方因何種原?因離職，乙?方離職之后?(自離職之?日起)仍應(yīng)?當(dāng)保守在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)秘密，承?擔(dān)同在甲方?任職期間一?樣的保密義?務(wù)。乙方自?離職之日起?三年內(nèi)不得?從事相同職?業(yè)的工作。?第六條從?事第二職業(yè)?的限制乙?方承諾在甲?方任職期間?，不從事第?二職業(yè)。特?別是未經(jīng)甲?方書(shū)面同意?，不得在與?甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)?品或提供同?類(lèi)服務(wù)的其?他企業(yè)內(nèi)任?職，包括但?不限于合伙?人、董事、?監(jiān)事、股東?、經(jīng)理、職?員、代理人?、顧問(wèn)等;?不得間接為?上述企業(yè)提?供服務(wù)。?第七條秘密?信息的載體?乙方因職?務(wù)上的需要?所持有或保?管的一切記?錄有甲方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報(bào)告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤(pán)?、儀器以及?其他任何形?式的載體均?歸甲方所有?，無(wú)論這些?秘密信息有?無(wú)商業(yè)上的?價(jià)值。乙?方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者?于甲方提出?要求時(shí)，返?還屬于甲方?的全部財(cái)物?和載有甲方?秘密信息的?一切載體，?不得將這些?載體及其復(fù)?制件擅自保?留或交給其?他任何單位?或個(gè)人。?第八條任職?期間本協(xié)?議中所稱(chēng)的?任職期間，?是指乙方從?甲方領(lǐng)取工?資到甲方終?止向乙方發(fā)?放工資或乙?方不再?gòu)募?方領(lǐng)取工資?為止的期間?。本協(xié)議?中所稱(chēng)的離?職，是指任?何乙方明確?表示解除聘?用關(guān)系并將?此種意愿付?諸事實(shí)的行?為，包括辭?職、辭退等?正常離職和?非正常離職?。第九條?侵權(quán)責(zé)任?甲、乙雙方?約定：(?1)如果乙?方不履行本?協(xié)議所規(guī)定?的保密義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?任職期間接?受甲方的罰?款、降薪或?辭退等處罰?;如已離職?，一次性向?甲方支付違?約金人民幣?_____?元;(2?)如果因?yàn)?乙方前款所?稱(chēng)的違約行?為造成甲方?的損失，乙?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?并承擔(dān)賠償?甲方損失的?責(zé)任。(?3)前款所?述損失賠償?按照如下方?式計(jì)算：?①損失賠償?額為甲方因?乙方的違約?行為所受到?的實(shí)際經(jīng)濟(jì)?損失;②?如果甲方的?損失依照①?款所述的計(jì)?算方法難以?計(jì)算的，損?失賠償額為?乙方因違約?行為所獲得?的全部利潤(rùn)?;或者以不?低于甲方商?業(yè)秘密許可?使用費(fèi)的合?理數(shù)額作為?損失賠償額?;③甲方?因調(diào)查乙方?的違約行為?而支付的合?理費(fèi)用，應(yīng)?當(dāng)包含在損?失賠償額之?內(nèi);(4?)因乙方的?違約行為侵?犯了甲方的?商業(yè)秘密權(quán)?利的，甲方?可以選擇根?據(jù)本協(xié)議要?求乙方承擔(dān)?違約責(zé)任，?或者根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)通過(guò)?司法的方式?要求乙方承?擔(dān)侵權(quán)法律?責(zé)任。第?十條爭(zhēng)議解?決因本協(xié)?議而引起的?任何糾紛由?雙方協(xié)商解?決;如果協(xié)?商不成，任?何一方均可?以在北京市?海淀區(qū)人民?法院提起訴?訟。上述?約定不影響?甲方請(qǐng)求知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?部門(mén)對(duì)侵權(quán)?行為進(jìn)行行?政處理。?第十一條其?它事項(xiàng)本?協(xié)議如與雙?方以前的任?何口頭或書(shū)?面協(xié)議有抵?觸，以本協(xié)?議的規(guī)定為?準(zhǔn)。本協(xié)?議的修改必?須采用書(shū)面?形式。本?協(xié)議正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十二條生效?本協(xié)議自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?：____?_???????????乙?方簽字：_?____?代表：__?___????????????身份證號(hào)?：____?_簽字日?期：___?_年___?_月___?_日簽?字日期：_?___年_?___月_?___日?公司員工保?密協(xié)議書(shū)通?用范本（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?保守國(guó)家秘?密法》、《?中華人民共?和國(guó)反不正?當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》?及《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方在遵循平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則下，就保?守甲方技術(shù)?秘密及商業(yè)?秘密等事項(xiàng)?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?保密內(nèi)容?1、甲方的?交易秘密，?包括商品產(chǎn)?、供、銷(xiāo)渠?道，客戶(hù)名?單，買(mǎi)賣(mài)意?向，成交或?商談的價(jià)格?，商品性能?、質(zhì)量、數(shù)?量、交貨日?期等;2?、甲方的經(jīng)?營(yíng)秘密，包?括經(jīng)營(yíng)方針?，投資決策?意向，產(chǎn)品?服務(wù)定價(jià)，?市場(chǎng)分析，?廣告策略等?;3、甲?方的管理秘?密，包括財(cái)?務(wù)資料、人?事資料、工?資薪酬資料?、物流資料?等;4、?甲方的技術(shù)?秘密，包括?產(chǎn)品設(shè)計(jì)、?產(chǎn)品圖紙、?生產(chǎn)模具、?作業(yè)藍(lán)圖、?工程設(shè)計(jì)圖?、生產(chǎn)制造?工藝、制造?技術(shù)、計(jì)算?機(jī)程序、技?術(shù)數(shù)據(jù)、專(zhuān)?利技術(shù)、科?研成果等。?二、保密?范圍1、?乙方到甲方?單位工作之?前所持有的?合法的科研?成果和技術(shù)?秘密，經(jīng)協(xié)?商，乙方同?意甲方應(yīng)用?和生產(chǎn)的;?2、乙方?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)職務(wù)發(fā)?明、工作成?果、科研成?果和專(zhuān)利技?術(shù)等;3?、乙方到甲?方單位工作?之前，甲方?已有的技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密等;?4、乙方在?勞動(dòng)合同期?內(nèi)甲方所擁?有的技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密等。三?、雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方提?供相應(yīng)的工?作條件，為?乙方職務(wù)發(fā)?明、科研成?果提供良好?的應(yīng)用和生?產(chǎn)條件，并?根據(jù)給公司?創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)?效益適當(dāng)獎(jiǎng)?勵(lì);2、?乙方須按甲?方的要求從?事經(jīng)營(yíng)、生?產(chǎn)項(xiàng)目和科?研項(xiàng)目設(shè)計(jì)?與開(kāi)發(fā)，其?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?、設(shè)計(jì)與開(kāi)?發(fā)的成果、?資料的權(quán)屬?無(wú)償歸甲方?，甲方單方?面擁有所有?權(quán)和處置權(quán)?;3、未?經(jīng)甲方書(shū)面?同意，乙方?不得利用甲?方的技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密進(jìn)行新產(chǎn)?品的設(shè)計(jì)與?開(kāi)發(fā)或撰寫(xiě)?論文向第三?方公布;?4、雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同后，?乙方不得向?第三方公開(kāi)?甲方所擁有?的未被公眾?知悉的技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密;5?、乙方承諾?在勞動(dòng)合同?解除或期滿(mǎn)?終止當(dāng)日后?2年內(nèi)，不?得到生產(chǎn)同?類(lèi)或經(jīng)營(yíng)同?類(lèi)業(yè)務(wù)且有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?其他用人單?位工作，也?不得組織生?產(chǎn)與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的?同類(lèi)產(chǎn)品或?經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)?務(wù);6、?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的保密制度?，禁止泄露?甲方的技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密。7?、乙方就職?于涉密崗位?的，甲方應(yīng)?給予保密津?貼。四、?保密期限?1、勞動(dòng)合?同期內(nèi);?2、甲方的?專(zhuān)利技術(shù)未?被公眾知悉?期內(nèi);3?、競(jìng)業(yè)限制?期內(nèi)。五?、脫密期限?1、因履?行勞動(dòng)合同?約定條件發(fā)?生變化，乙?方要求解除?勞動(dòng)合同的?必須以書(shū)面?形式提前_?____個(gè)?月通知甲方?，提前期即?為脫密期限?，由甲方采?取脫密措施?，安排乙方?脫離涉密崗?位，乙方應(yīng)?完整辦妥涉?密資料的交?接工作;?2、勞動(dòng)合?同終止雙方?無(wú)意續(xù)簽的?，提出方必?須以書(shū)面形?式提前1個(gè)?月通知對(duì)方?，提前期即?為脫密期限?，由甲方采?取脫密措施?，乙方必須?無(wú)條件接受?甲方的工作?安排并完整?辦妥涉密資?料的交接工?作;3、?勞動(dòng)合同解?除或期滿(mǎn)終?止后，乙方?必須信守本?協(xié)議，不得?損害甲方利?益。六、?保密津貼?1、乙方在?甲方工作期?間，乙方能?保守甲方技?術(shù)秘密和商?業(yè)秘密的，?甲方按月支?付乙方保密?津貼人民幣?_____?元;雙方協(xié)?商一致，保?密津貼可包?含在工資總?額中，不再?另行發(fā)放。?2、乙方?如能遵守第?三項(xiàng)第5款?約定的，則?在勞動(dòng)合同?解除或終止?當(dāng)日起2年?內(nèi)，甲方向?乙方按月支?付保密津貼?人民幣_(tái)_?___元。?3、乙方?調(diào)任非涉密?崗位，甲方?停止支付乙?方保密津貼?。七、違?約責(zé)任1?、在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，乙?方違反本協(xié)?議，雖未造?成甲方經(jīng)濟(jì)?損失，但給?甲方正常生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?帶來(lái)負(fù)面影?響的，甲方?有權(quán)調(diào)離乙?方的涉密崗?位，并視后?果作出相應(yīng)?處理;2?、在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，乙?方違反本協(xié)?議，造成甲?方經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可?解除乙方的?勞動(dòng)合同，?追索已支付?的保密津貼?，并對(duì)所造?成的經(jīng)濟(jì)損?失向甲方進(jìn)?行賠償;構(gòu)?成犯罪的，?依法追究乙?方刑事責(zé)任?;3、在?競(jìng)業(yè)限制期?內(nèi)，乙方違?反本協(xié)議，?應(yīng)向甲方支?付違約金，?違約金為已?付全部保密?津貼的兩倍?，并對(duì)所造?成的經(jīng)濟(jì)損?失進(jìn)行賠償?;構(gòu)成犯罪?的，依法追?究乙方刑事?責(zé)任;4?、甲、方雙?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)?議的，可向?甲方所在地?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁或向人?民法院提起?訴訟。八?、本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，自?甲、乙雙方?簽字蓋章之?日起生效。?甲方：(?蓋章)乙?方：(簽名?)日期：?____?年___?_月__?__日日?期：__?__年_?___月?____日?公司員工?保密協(xié)議書(shū)?通用范本（?三）由于?乙方在公司?關(guān)鍵部門(mén)工?作，因工作?需要，接觸?到甲方的商?業(yè)和管理上?秘密，為明?確乙方在任?職期間和離?職后一段合?理期限內(nèi)有?關(guān)的保密事?項(xiàng)，雙方就?下列條款達(dá)?成一致：?第一條商業(yè)?秘密的內(nèi)容?本協(xié)議提?及的商業(yè)秘?密包括技術(shù)?秘密和經(jīng)營(yíng)?秘密，其中?技術(shù)秘密包?括但不限于?工作進(jìn)度、?技術(shù)方案、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開(kāi)?發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?等;經(jīng)營(yíng)秘?密包括但不?限于客戶(hù)名?單、行銷(xiāo)計(jì)?劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨渠?道、法律事?務(wù)信息、人?力資源信息?等等。第?二條職務(wù)成?果甲方給?乙方的相應(yīng)?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?和報(bào)酬有如?下規(guī)定：?1)2)?第三條保?密規(guī)章和制?度乙方在?任職期間必?須遵守甲方?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?遇到甲方?保密規(guī)章、?制度中未規(guī)?定或者規(guī)定?不明確的方?面時(shí)，乙方?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、負(fù)責(zé)的態(tài)?度，采取必?要、合理的?措施，保守?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于甲方或?者雖屬于第?三方但甲方?承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)?秘密。第?四條保密責(zé)?任除履行?職務(wù)需要之?外，未經(jīng)甲?方事先書(shū)面?同意，乙方?不得泄漏、?傳播、公布?、發(fā)表、傳?授、轉(zhuǎn)讓、?交換或者以?其他任何方?式使任何第?三方(包括?無(wú)權(quán)知悉該?項(xiàng)秘密的甲?方職員)知?悉屬于甲方?或者屬于第?三方但甲方?承諾有保密?義務(wù)的商業(yè)?秘密，也不?得在履行職?務(wù)之外使用?這些秘密信?息。第五?條保密期限?甲乙雙方?確認(rèn)，乙方?的保密義務(wù)?自甲方對(duì)本?協(xié)議第一條?所述的商業(yè)?秘密采取適?當(dāng)?shù)谋Ｃ艽?施并告知乙?方時(shí)開(kāi)始，?到該商業(yè)秘?密由甲方公?開(kāi)時(shí)止。?無(wú)論乙方因?何種原因離?職，乙方離?職之后(自?離職之日起?)仍應(yīng)當(dāng)保?守在甲方任?職期間接觸?、知悉的屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密，承擔(dān)同?在甲方任職?期間一樣的?保密義務(wù)。?乙方自離職?之日起三年?內(nèi)不得從事?相同職業(yè)的?工作。第?六條從事第?二職業(yè)的限?制第七條?秘密信息的?載體乙方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄有甲?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤(pán)、儀器?以及其他任?何形式的載?體均歸甲方?所有，無(wú)論?這些秘密信?息有無(wú)商業(yè)?上的價(jià)值。?乙方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)，?或者于甲方?提出要求時(shí)?，返還屬于?甲方的全部?財(cái)物和載有?甲方秘密信?息的一切載?體，不得將?這些載體及?其復(fù)制件擅?自保留或交?給其他任何?單位或個(gè)人?。第八條?任職期間?本協(xié)議中所?稱(chēng)的任職期?間，是指乙?方從甲方領(lǐng)?取工資到甲?方終止向乙?方發(fā)放工資?或乙方不再?從甲方領(lǐng)取?工資為止的?期間。本?協(xié)議中所稱(chēng)?的離職，是?指任何乙方?明確表示解?除聘用關(guān)系?并將此種意?愿付諸事實(shí)?的行為，包?括辭職、辭?退等正常離?職和非正常?離職。第?九條侵權(quán)責(zé)?任甲、乙?雙方約定：?(1)如?果乙方不履?行本協(xié)議所?規(guī)定的保密?義務(wù)，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，任職期?間接受甲方?的罰款、降?薪或辭退等?處罰;如已?離職，一次?性向甲方支?付違約金人?民幣元;?(2)如果?因?yàn)橐曳角?款所稱(chēng)的違?約行為造成?甲方的損失?，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，并承擔(dān)?賠償甲方損?失的責(zé)任。?(3)前?款所述損失?賠償按照如?下方式計(jì)算?：①