金融行業(yè)員工勞動合同（2篇）

第6頁共6頁金融行業(yè)員?工勞動合同?甲方:_?____????地址?:____?_法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:__?___，性?別:___?__，身份?證號碼:_?____現(xiàn)?通信地址:?_____?聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動?法、民法典?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為__?___，工?作地點(diǎn)為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?_____?。第四條?工作時(shí)間?和休息休假?、社會保險(xiǎn)?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事項(xiàng)?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)____?_乙方簽字?：____?_簽訂時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?金融行業(yè)?員工勞動合?同（二）?甲方：用?人單位名稱?乙方：?姓名?說明1?、本勞動合?同供金融行?業(yè)用工參考?使用，用人?單位和勞動?者可根據(jù)需?要依法調(diào)整?相應(yīng)條款。?2、此合?同被解除或?終止后，用?人單位應(yīng)至?少保存二年?備查。甲?方基本情況?名稱?法定代表人?或負(fù)責(zé)人?住所組織?機(jī)構(gòu)代碼證?號乙方基?本情況姓?名身份?證號碼最?高學(xué)歷技?術(shù)等級聯(lián)?系電話常?住地址戶?籍所在地?工作簡?歷依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國民法典》?和有關(guān)政策?法規(guī)，甲乙?雙方在遵循?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?原則的基礎(chǔ)?上簽訂本勞?動合同。?一、勞動?合同期限?1、固定期?限：自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止，其中?：試用期為?個(gè)月。?2、無固?定期限：自?年?月日起?施行。3?、以完成一?定工作任務(wù)?為合同期限?。該工作任?務(wù)為：_?____。?二、工作?內(nèi)容(一?)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方從事?崗?位(工種)?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位(工種?)。(二?)乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲、乙雙?方按以下第??-種方式確?定乙方的工?作時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制,每日?工作不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。2、經(jīng)?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3、經(jīng)?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?，乙方所在?崗位實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)乙方?在合同期內(nèi)?享受國家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息、休假的?權(quán)利。四?、勞動保護(hù)?和勞動條件?(一)甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?(二)甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。(三)?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員違法?經(jīng)營行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動報(bào)酬?1、甲方遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬。?根據(jù)乙方現(xiàn)?任職務(wù)和工?作崗位，約?定工資為?元/月，?試用期工資?為元/?月。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算，具體辦?法為：2?、甲方必須?每月至少1?次以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪?日。3、?甲方安排乙?方延長工作?時(shí)間的，應(yīng)?按《中華人?民共和國勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付其工資?報(bào)酬。4?、乙方在依?法參加社會?活動期間，?或享受年休?假、探親假?、婚喪假、?女職工孕期?檢查、產(chǎn)假?、哺乳期內(nèi)?哺乳時(shí)間、?計(jì)劃生育手?術(shù)假、男方?護(hù)理假等期?間，甲方應(yīng)?視同乙方提?供正常勞動?并支付工資?。六、社?會保險(xiǎn)和福?利待遇甲?乙雙方依法?參加社會保?險(xiǎn)，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社會?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報(bào)酬中代?扣代繳。?甲方向乙方?提供如下福?利待遇：?七、保守商?業(yè)秘密和競?業(yè)限制(?一)乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)遵守甲方?的保密規(guī)定?，嚴(yán)格保守?甲方的商業(yè)?秘密。(?二)乙方掌?握甲方商業(yè)?秘密的，勞?動合同終止?或解除后?年(月)內(nèi)?，不得在?(地?域)從事?(業(yè)務(wù)?范圍)工作?。(三)?在競業(yè)限制?期限內(nèi)，甲?方按月向乙?方支付競業(yè)?限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償費(fèi)，具體?標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。?八、雙方?約定的其他?事項(xiàng)九、?勞動爭議處?理因訂立?、履行、變?更、解除和?終止本合同?發(fā)生的