企業(yè)勞動(dòng)用工合同詳細(xì)版樣板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)企業(yè)勞動(dòng)?用工合同?詳細(xì)版樣?板甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)和規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?勞動(dòng)合同?。第一?條合同期?限本勞?動(dòng)合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同，合?同有效期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年。?第二條?乙方享有?的工作條?件與辦公?設(shè)施1?.甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方在人身?不受侵害?、人體健?康不受損?傷的環(huán)境?條件下工?作。2?.甲方根?據(jù)乙方工?作崗位的?實(shí)際情況?，向乙方?提供必要?的辦公用?品與設(shè)施?條件。?3.甲方?將根據(jù)工?作需要組?織乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)，包?括參加各?種行業(yè)研?討和培訓(xùn)?會(huì)。第?三條乙方?工作崗位?、工作報(bào)?酬和福利?1.甲?方根據(jù)工?作需要，?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方?。以上崗?位的工作?內(nèi)容和崗?位職責(zé)由?甲方員工?規(guī)章制度?等內(nèi)部管?理制度予?以規(guī)定。?2.甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的專?業(yè)特點(diǎn)、?業(yè)務(wù)能力?和工作表?現(xiàn)，可隨?時(shí)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3.甲方?根據(jù)合同?簽署時(shí)乙?方的工作?崗位和職?位，保證?乙方的月?均工作報(bào)?酬不低于?____?_元人民?幣，并向?乙方提供?各種__?___，?包括但不?限于養(yǎng)老?____?_、失業(yè)?____?_、醫(yī)療?____?_和住房?公積金。?若合同簽?署后，遇?甲方工作?需要，需?要調(diào)整乙?方的工作?崗位，則?乙方具體?的薪酬待?遇由甲乙?雙方協(xié)商?一致確定?。4.?職工有權(quán)?享受國(guó)家?規(guī)定的法?定假節(jié)日?、婚嫁等?假期，具?體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)?《公司考?勤管理規(guī)?定》。?第四條工?作紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)遵守中?華人民共?和國(guó)法律?、法規(guī)和?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服?從甲方的?管理與人?事調(diào)度。?2.乙?方實(shí)行坐?班制，正?常工作時(shí)?間必須在?崗。遲到?、早退、?病假、事?假等不在?崗狀況按?照《公司?考勤管理?規(guī)定》計(jì)?扣薪酬。?第五條?勞動(dòng)合同?的履行和?變更1?.甲方與?乙方嚴(yán)格?按照本勞?動(dòng)合同，?全面履行?各自的義?務(wù)。2?.甲方與?乙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同。?變更勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?采用書(shū)面?形式。?3.甲方?變更名稱?、法定代?表人、主?要負(fù)責(zé)人?或投資人?等事項(xiàng)，?不影響勞?動(dòng)合同的?履行。?4.甲方?發(fā)生合并?或分立等?情況，勞?動(dòng)合同繼?續(xù)有效，?勞動(dòng)合同?由承繼其?權(quán)利和義?務(wù)的用人?單位繼續(xù)?履行。?第六條勞?動(dòng)合同的?解除和終?止1.?甲方與乙?方協(xié)商一?致，可以?解除勞動(dòng)?合同。?2.乙方?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方，可以?解除勞動(dòng)?合同。具?體程序見(jiàn)?____?_。3?.乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)可以?解除聘用?合同。?（1）嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度，經(jīng)?甲方警告?后在合理?期間內(nèi)仍?未改正或?由此給甲?方造成重?大損失；?（2）?營(yíng)私舞弊?，侵占甲?方財(cái)產(chǎn)或?串通第三?方，惡意?泄露、出?賣甲方機(jī)?密等以主?觀故意或?重大過(guò)失?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（3?）未經(jīng)甲?方許可，?乙方同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成甲方的?工作造成?嚴(yán)重影響?，或經(jīng)甲?方提出，?乙方拒不?改正；?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。4?.有下列?情形之一?的，甲方?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方___?__個(gè)月?工資后，?可以解除?聘用合同?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?方另行安?排的其他?工作的；?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?后，仍不?能勝任工?作；（?3）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使已簽?訂的聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的；?甲方（?簽章）：?____?_乙方（?簽章）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)勞動(dòng)?用工合同?詳細(xì)版樣?板（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?____?_》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條：?甲乙雙方?可以隨時(shí)?終止本合?同。二?、工作內(nèi)?容第二?條：乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__工作?。甲方?根據(jù)工作?要求對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。乙方?應(yīng)當(dāng)努力?提高職業(yè)?技能，按?崗位要求?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間第?三條：乙?方每周工?作___?__日，?分別為周?____?_；每日?工作__?___小?時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條：甲方?按小時(shí)計(jì)?酬方式支?付乙方工?資，標(biāo)準(zhǔn)?為每小時(shí)?____?_元。?甲方向乙?方支付工?資形式為?____?_（直接?發(fā)放委托?銀行代發(fā)?）。支付?周期不得?超過(guò)__?__日。?五、社?會(huì)___?__第?五條：甲?方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方?繳納工傷?____?_費(fèi)。?六、__?___和?勞動(dòng)條件?第六條?：甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安?全衛(wèi)生培?訓(xùn)和職業(yè)?培訓(xùn)，為?乙方提供?如下__?___條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用品?：___?__。?七、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第七條?：甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解_?____?法》的規(guī)?定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、?____?_和提起?訴訟解決?。八、?其他第?八條：甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)_?____?。第九?條：本勞?動(dòng)合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。本勞?動(dòng)合同自?甲乙雙方?簽字、蓋?章之日起?生效。?甲方（蓋?章）：_?____??